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1、主要负责人责任制度3篇 1、负责组织制定本部门的安全生产治理制度和安全操作规程; 2、保证本部门安全生产资金有效投入,配备所属部门必要的安全专(兼)职人员; 3、组织本部门安全培训,保证特种作业人员及新进员工的培训; 4、组织本部门的安全生产检查和监视工作,加强事故隐患的登记和治理,准时消退安全生产事故隐患; 5、准时、照实地向厂安全治理领导小组报告安全生产事故; 6、组织宣传贯彻国家、地方安全生产的法律、法规及厂制度,执行安全“五同时”和“三同时”制度; 7、主持召开本部门安全生产月例会等; 8、负责本部门危急化学品的储存过程实施掌握。 【第2篇】经营单位主要负责人岗位责任制度 剧毒化学品经
2、营单位的主要负责人对本单位的安全工作负有以下责任: 一、主要负责人和安全治理人员必需具备与本单位所从事的经营活动相应的安全学问和治理力量,并由有关主管部门对其安全学问治理力量考核前方可任职。 二、建立、健全本单位的安全检查制度。领导要贯彻“安全第一、预防为主”的方针,在经营活动中要做到同时规划、同时布置、同时检查、同时总结、同时考核评比安全工作。 三、组织制定本单位的安全经营规章制度和操作规程。 四、保证本单位安全经营投入的有效实施。 五、催促、检查本单位的安全工作,准时消退安全事故隐患。 六、组织制定并实施本单位的安全事故应急救援预案。 七、准时、照实报告安全事故。 八、主要负责人未履行规定
3、的安全治理职责的,责令限期改正;逾期未改正的,责令经营单位停业整顿。 九、主要负责人有违法行为,导致发生安全事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任;尚不够刑事惩罚的,赐予撤职处分或处以二万元以上二十万元以下的罚款。 【第3篇】主要负责人职业病防治责任制度 1、仔细贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的安康与安全。 2、设置与单位规模相适应的职业卫生治理机构，配备专职或兼职的职业卫生治理人员，负责本单位的职业病防治工作。 3、每年向员工代表大会报告单位职业病防治工作规划和落实状况，主悦耳取工会或员工对本单位职业卫生治理工作的意见，并责成有关部门准时处理和解决提出的合理化建议和意见。 4、每季度召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，讨论和制订职业病防治工作规划与方案。 5、组织建立、健全本单位职业病防治责任制、规章制度和操作规程。 6、催促、检查本单位的职业病防治工作，准时消退职业病危害事故隐患。保障单位职业病危害防治的投入，并有效的实施。 7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。 8、准时、照实报告职业病危害事故，并准时组织救援。 9、依法担当本单位职业病防治工作的全面责任。 10、每年底以报告的形式向当地安全生产监视治理部门上报本单位年度职业卫生治理状况及数据报表。