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1、 个人银行述职报告汇总七篇个人银行述职报告 篇1 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 我于20_年_月通过竞聘上岗，行党委组织委任我为_分理处主任，主持工作至今。在担当_分理处主任以来，我能够仔细贯彻落实有关金融政策方针，立足本职工作、爱岗敬业、无私奉献。在工作中，紧紧围绕_分行提出的“跑赢大市、逐年增盈”“强力出击、两翼齐飞”的经营策略，抓住“进展与掌握”二大工作主题不放松，团结带着一班人，艰难创业，锐意开拓，为我行事业的进展鞠躬尽瘁。随着我行股改上市紧锣密鼓的进展，改革创新步伐加快、进展治理要求更高、各项任务也特别繁重，作为一名基层网点的主任，我既深感责任重大，又有干好工作的剧烈使命感。
2、现在就将我任职期间的思想工作状况汇报如下： 一、政治思想学习状况： 本人注意提高政治思想素养，努力提高理论水平和思想素养。学习党和国家的方针、政策、法规，关怀国家大事，积极参与各种政治学习。在任职期间，仔细参与行里组织的各种政治学习，积极向党组织靠拢，并屡次向党组织递交思想汇报。在行里组织的每周二学习时间里，仔细学习各类文件，把握我行业务进展的新学问、新制度。在仔细学习的同时，严格遵守行里的各项规章制度，能够按时出勤，遵纪守法，注意团结。 二、履行职务状况： 1、大力拓展存款业务，以此带动各项业务的快速进展。 “麻雀虽小，但五脏俱全”从任分理处主任第一天开头，我就知道，要真正治理好一个分理处并
3、不是件简单事，我深知自己责任重大。在_分理处任主任期间，我克制了接手时储蓄存款负增长_万元，余额仅为_万元，公司企业存款余额为零的困难，带着全处员工勇于开拓市场、积极营销，短短_个月时间就实现了储蓄存款净增_万元，公司企业存款净增_万元，全面完成了市分行下达的全年任务数。由于我行网点整合，分理处于200_年_月与_支行并账，并于200_年_月在南湖路重新开张营业，_分理处一切从零开头，没有老客户，没有资本，每一位客户，每一笔款子，都要靠大家从外揽进来，那时分理处周边已经有好几家经营已久的其它商业银行，市场占额非常有限。要想克制分理处成立时间短、地域较偏、客源有限的缺陷，在这样的境况下求生存、求
4、进展，就必需实行紧逼战略，超常规的干。去年底，在分理处成立半年多一点的时间里，分理处各项存款余额达_万元，全面完成上级下达给我们的各项业务指标，得到了支行及分行领导的好评。今年上半年，在紧紧围绕市分行提出的“跑赢大市、逐年增盈”的经营目标和“强力出击，两翼齐飞”的进展战略前提下，我打算把存款工作作为一切工作的切入点，制造性地开展工作，带着全所员工全身心的投入到“_”百日吸存竞赛活动中去。在工作中，克制种种预想不到的困难，抢抓有利时机，积极协调多方关系，坚固树立“存款兴_”的思想和阵地意识，坚持发扬“三勤四上门”的优良传统，广阔员工呈现出积极的吸储热忱，通过全所员工的共同努力，分理处很快取得了令
5、人兴奋的成果。截止今年上半年底，在分理处成立短短一年的时间里，人民币储蓄存款净增_万元，完成全年任务的_%;外币存款净增_万美元，完成全年任务的_%;公司存款净增_万元，完成全年任务的_%，各项余额达_余万元。 2、从严治理，切实标准和强化我所内部治理机制。 治理是金融业的生命，严格有效的内部治理，是金融业安全高效稳健运行的前提和根底，是防范和化解金融风险、防止和杜绝案件发生的重要手段和有效途径。在大力进展业务的同时，我更加没有放松内部治理工作，根据市分行的要求，分别制定了主任、事中监视、会计、出纳等岗位职责，使员工执行制度起来不折不扣。坚持每周一次制度学习，每季一次员工行为分析，使员工坚固树
6、立了安全就是效益的思想，增加了员工的法制意识、风险意识及责任意识，形成了以机制强化内控，以制度严格治理的内部治理模式。 3、效劳手段大胆创新，全面提升我所窗口形象 在优势文明效劳工作上，要求我所员工始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”的效劳理念，为客户供应全方位、周到、便捷、高效的效劳。我们相继推出了延时营业，上门效劳，业务创新等一系列效劳举措，在为客户效劳的过程中，做到操作标准、效劳标准、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。今年，我发发动工利用我行全省通存通兑免手续费的优势，为在本地做生意的外区县客户开立储蓄存折户_多个，吸储存款_余万元。 此致
7、敬礼！ 感谢大家! 述职人：_ 20xx年_月_日 个人银行述职报告 篇2 我叫xx,男,40岁,中共党员,现任邮储银行古县支行负责人,现将今年支行及个人状况述职如下.今年是我支行的开局之年,在市银行以及地方政府的强力支持和正确领导之下,在银行监视办、人行等部门的严格监视治理与帮助下,我支行的各项工作都得到特别快速的进展. 工作回忆 一、支行的根本状况 我支行于10月份成立,今年3月份正式迁入新址办公,营业办公面积共400平米.现有员工18人,目前开办的业务有个人信贷、对公结算、个人储蓄理财等. 二、业务进展状况 (一)大力开展信贷业务,支持地方经济进展与建立 我行目前开办的信贷业务只是针对个
8、体工商户,农户及工薪阶层等个人.我行信贷业务的特点就是贷款规模小、工作量大、涉及的行业较多等特点,同时信贷人员少,且工作阅历及社会阅历缺乏.面对如此的种种困难及压力,我行信贷人员不气馁、不退缩迎难而上,辛勤工作.全年放款1665.7万元,其中小额贷款放款1301.7万元,共299户,其中农户166户,商户133户,农户放款占比41.35;个人商务贷款放款342万元,二手房贷款放款22万元.在信贷业务规模大幅增长的状况下,保证贷款质量,年末无一笔不良贷款.为广阔个体经商业者及农村种植、养殖户、农业生产者赐予必要的资金帮忙,为地方经济的进展做出我们应有的奉献. (二)个人负债业务优质高效安康快速进
9、展 我行的个人负债业务于今年3月26日正式开办,间续开办个人账户资金结算、个人理财、绿卡、淘宝卡、信用卡、电话银行、网上银行、代理保险等,丰富的金融产品,优质高效的效劳质量,极大的满意城乡居民的个人理财需求.截至今年底,我行储蓄存款余额净增1574万元,其中活期存款1703户,余额为761万元,定期存款245户,余额为806万元;发放银行卡1297张,其中开办绿卡通979张,淘宝卡94张,绿卡213张,副卡11张,信用卡90张.汇兑及中间业务收入完成31951元. (三)对公业务刚刚起步,市场拓展任重道远 我行的对公业务于11月末才开办,尚无余额.目前我行已经代收全县城镇居民医疗保险,开设医保
10、中心专户.同时在市行领导的大力支持下,已初步同县财政达成合作意向.现正在争取社保资金在我行开户.下一步我们将加大宣传营销力度,积极深入厂矿企业,搭建银企合作平台,使更多的企事业单位知道解并使用我行的公司结算业务,实现银企双赢. 三、队伍建立及业务支撑状况 今年是我行的起步之年,经营与建立两项任务都非常艰难,在省市行的统筹安排下,我行的员工队伍由刚开办时的9人,增加到现在的18人,员工的平均年龄26岁,其中大专学历有12人,本科学历有6人,员工队伍规模不断扩大,整体素养明显提高.其中信贷员工新增人员都已通过省行的岗前培训.由年初的4人增加到现在的8人,队伍建立的不断增加,为我行各项工作的安康快速
11、进展注入新的活力.业务支撑方面我行由年初单一的小额信贷业务进展到现在的储蓄业务、对公业务的全面开办,同时4月份被市行批准可以自行召开审贷会,对信贷业务的进展有积极的推动作用.各项业务的开办相互促进互为补充,使我行成为真正的全功能的国有商业银行. 四、创优质效劳,树邮储品牌 作为古县金融行业中的一个新成员,我行在开办之初就树立一个信念,即以优质的效劳创古县邮储银行崭新的品牌形象.我行要求信贷从业人员要把“三个方法一个指引”作为今后进展业务的指导方针和进展资产业务的重要依据,仔细学习,把握内容,领悟精神,将其贯彻到新的信贷流程中,并在实际工作中加以落实.信贷员时刻牢记“八不准”纪律,把为客户供应优
12、质的效劳做为工作的重点,时刻把树立邮储银行品牌记在每个员工心中.在创立优质效劳过程中,我们重点从人员业务技能、礼仪等方面的学习培训入手,使每个员工都能适应岗位要求,优质高效合规的为客户办理业务,形成良好的工作作风,一年来未发生有理由投诉,赢得广阔客户的普遍好评. 明年工作思路及目标措施 一、工作思路:以省市行工作会议精神为指导,以力量建立、根底治理为支撑,以树立品牌,增加效益为目的突破性、跨越式进展各项业务,圆满完成明年各项工作目标. 二、经营目标:实施3321战略目标,即业务收入300万元,增幅280,信贷放款3000万元,增幅80;储蓄余额净增20xx万元,增幅30;对公存款新增1亿元.
13、三、经营措施: (一)跨越式进展信贷业务,奠定业务收入根底 我行今年信贷业务进展速度低于全市平均水平,未能完成全年的目标规划.但是通过一年的阅历积存,信贷队伍人员得到充实,业务素养有所提高,我们完全有信念和决心在明年度,通过加大鼓励考核力度、信贷员分片治理、使用村镇建立、信用客户评定等方式,使我行的信贷业务实现跨越式进展,从而奠定全行业务收入根底. (二)突破性进展对公业务,实现收入新的增长点 我行的对公业务虽然开办时间比拟迟,人员业务操作水平也尚有很大差距,但是有市分行领导的大力支持,有较好的县域经济环境,尽管此项业务竞争相当剧烈,但我们仍旧有信念在明年实现对公业务的突破性进展.详细措施主要
14、是依靠领导公关营销,切入点先从财政社保累资金入手.其次积极介入县域经济主体煤焦企业,圆满完成明年度对公存款1亿的目标,从而形成我行业务收入新的增长点. (三)循序渐进,进展个人负债业务 明年度我行的三大业务板块中,个人业务进展较好,完成年规划的157,这得益于新开办的网点不用保余额,轻装上阵,加之我行网点硬件设施比其他网点较好,从而赢得客户的青睐.新的一年里,我们将连续实行以窗口优质效劳吸引客户为主.以阶段性开展全员协储劳动竞赛为帮助的方式.重点维系5万至30万之间的优质客户,循序渐进的稳步进展个人效劳.在保持储蓄余额稳步增长的根底上,大力进展个人负债业务中的高效业务和新开办业务,如商易通、p
15、os机、基金理财、各种卡类业务等,实现我行个人业务的效益最大化. 四、几点意见 要实现我行明年度3321战略目标,全行员工的努力拼搏,锐意进取是一方面,同时,提升我行的业务支撑力量也尤为关键,就我行)目前的状况,还需市行在以下两个方面赐予支持. (一)人员配备方面 我行目前个人业务只有4人,开设一个台席,远远不能满意客户需求,为树立邮储银行良好品牌,促进业务安康快速进展,建议市行尽快给我行配备柜员、大堂经理、风险经理、支行长等人员,以保障我行工作顺当开展. (二)网点建立方面 从古县支行的长远进展考虑,建议市行在明年度对古县的新增网点建立方面赐予重点关注,明年古县金融市场竞争将更加剧烈,工行及
16、农发行将进驻古县.因此,我们应尽早考虑网点布局,加强力量建立,提升我行竞争实力.今年已经过去,我行在机构建立,队伍建立以及业务进展方面取得肯定成绩.但这仅仅是我行的起步之年,开局之年.明年我行将会以更加努力的工作,积极开拓进取,在依法合规经营的根底上,加大市场营销力度,将我行的各项业务规模进一步做大做强,为县域经济的进展及临汾邮储银行做出新的更大的奉献. 五、个人工作体会 对我个人而言,刚刚过去的今年时繁忙充实的一年,是全行员工齐心协力、团结拼搏、攻难克坚、勤奋工作的一年.我特别感谢全体员工的辛勤工作,以及对我个人工作的理解、支持和帮忙,取得的各项成绩包含着全体人员的努力和心血.在取得成绩的同
17、时,我也在不断反思今年已一年的工作,我以为起码在以下几个方面做得还不够,还需改良和提高. 1、关怀员工方面:一年来,由于经营工作与建立任务都很繁重,在工作上对员工要求多,要求严,但是在生活方面关怀不够多,沟通不够多. 2、工作方法方面:由于个人性格缘由,可能在工作的方式方法上有不太妥当的时候,批判员工有时会严峻多一点,沟通少一点,考虑问题有时会有不周全之处. 3、个人学习方面:一年来个人觉得忙于营销业务,拓展外围市场,无视个人业务学问的学习,从而在治理过程中,因业务不熟识导致主观一些问题和状况.针对自身存在的问题与缺乏,我会仔细反思、虚心整改,在今后的工作中,加强学习,不断提高自身力量与治理水
18、平,同全行员工一道共同努力,共建古县邮储银行美妙的明天. 个人银行述职报告 篇3 我是中行的一名一般员工。年月从学校毕业后，被安排到中行市分行分理处从事会计工作。年月通过竞聘上岗，被组织上委任到市分行支行分理处任主任。工作之余，我参与成人高考，于年顺当取得了会计电算化大专文凭。曾在年获“地区分行存款工作先进个人”，在总行省行组织的业务技能测试中先后获得“计算器三级能手”、“中文储蓄传票录入二级能手”、“中文文章录入一级能手”等称号。在中行工作的这几年中，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格中行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上悄悄的奉献青春，为中
19、行事业发出一份光，一份热。 带着领导的重托和同事们的信任，我来到了分理处任主任。“麻雀虽小，但五脏俱全”要真正治理好一个分理处也不是件简单的事，我深知自己的责任重大。分理处是一个刚成立不久的小所，我刚去时分理处的人民币储蓄存款余额万无，公司企业存款余额还是零。面对这样的状况，我首先仔细的调阅了分理处历年的报表等资料，客观的分析了分理处业务之所以不能得以进展的缘由。分理处起步晚，而周边又已经有了好几家开业已久的其它商业银行，市场占额非常有限。要想在这样的境况下求生存、求进展，就必需实行紧逼战略，超常规的干。在紧紧围绕市分行提出的“跑赢大市、逐年减亏”的经营目标和“强力出击，两翼齐飞”的进展战略前
20、提下，我打算把存款工作作为一切工作的切入点，制造性地开展工作，带着全所员工全身心的投入到“储蓄存款百日吸存”竞赛活动中去。白天工作忙，我们就利用晚上时间打电话，托关系，找熟人利用各自自身的条件，通过各种渠道，绽开形式多样的营销活动，为大力拓展分理处的存款业务尽心尽力。记得多少次上门收款，我和同事们忙得饭也顾不得吃；记得多少次为争取一个大客户，我们磨跛了嘴皮子跑烂了鞋；记得多少个节假日，我们加班加点没有和家人团聚。虽然这一切都是很辛苦的，但每当我看着客户脸上露出满足的笑容，分理处的存款也节节上升时，我的内心便非常的充实和欢乐。截止到一季度末，短短的个月时间里，分理处人民币储蓄存款余额到达万元，净
21、增了万元，业务增长率为全市排名第一，完成市分行下达全年奋斗目标的。 在稳定与进展储蓄存款的同时，我们还需大力进展企业公存款。为了使分理处企业公存款能早日有零的突破，我主动出击开头一家企业、一家企业的进展攻关。市石油公司昌富加油站是市内一个小出名气的加油站，滤布每天的营业额也是个可观的数目，为了能使他们到我们分理处开户，我屡次上门找到加油站的经理，向他介绍中行的各项业务，并保证我们将持着“想客户之所想，急客户之所急”的效劳理念为他们供应全方位、周到、微小的效劳。经过屡次的上门交谈后，经理抱着试试看的想法到我们分理处开立了户头。在为客户效劳的过程中，我们遵守诺言为客户供应了令他们满足的效劳，给客户
22、留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。通过一段时间的业务往来，那位经理最终放心的将全部存款都存入了我们所。在企业公存款有了零的突破后，我们相继推出了延时营业，上门效劳，业务创新等一系列举措，积极稳住老客户的同时，主动扩大新客户，查找新储源。通过全所员工的共同努力，分理处很快取得了令人兴奋的成果，以往士气低落的分理处也在短短的时间里恢复了生气和活力，呈现出蓬勃向上的进展势头。截止月底，公司企业户头到达户，存款余额万，完成奋斗目标。 在金融市场剧烈竞争的今日，除了要加强自己的理论素养和专业水平外，作为储蓄岗位一线员工，我们更应当加强自己的业务技能水平，压滤机滤布这样我们才能在工作中得心应手，更好的
23、为广阔客户供应便利、快捷、精确的效劳。到分理处后，我常常组织员工利用晚上和业余时间在所里刻苦操练、勤练技能。最终“功夫不负有心人”，在年总行组织的业务技能测试中，我们分理处合格率为，能手率到达。我也在这次测试中取得了“计算器三级能手”和“中文文章录入一级能手”的好成绩。 一个集体要进展，关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体气氛。发扬团队精神，加强各岗位间的协调、协作的整体联动，增加分理处员工的协同作战力量，才能促进业务的全面进展。在分理处工作期间，我重视与员工之间的心灵沟通，关怀员工的真实需求，和分理处的同事们相处融洽，培育了亲如兄弟姐妹般的深厚感情。大家在工作、生活上相互
24、帮忙，彼此学习特长，改正短处。虽然在分理处我年纪最小、行龄最少，但大家都很照看我，支持我的工作。我在他们身上看到了“老中行”人任劳任怨不计名利不求回报的工作作风，学到了不少的东西。今日我能取得一些小小的成绩和他们是分不开的。 在今后的工作中，我将努力把自己培育成一个爱行敬业、素养高、适应性强、有独立力量、有正确人生观、布满朝气、富有抱负的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在将来前进的道路上，我将靠着自己对中行的激情和热忱，为我喜爱的中行事业连续奉献我的热血、才智和青春。 个人银行述职报告 篇4 敬重的省行领导、各位同事、大家好! 依据总行关于领导班子考核实施方法和省行党委关于行员考核工作的通知
25、精神， 根据干部述 职的有关要求和内容，现将一年来的工作状况述职如下：如有不当之处请赐予批判指正。 一、虚心学习， 加强自身素养建立，努力提高业务力量和治理水平。 作为基层行党委班子成员，为了不辜负组织的期望，更好地履行好自己的工作职责，我仔细 学习党的路线、方针、政策，遵守金融法规，仔细贯彻落实交通银行实施战略转型的一系列 重要决议，正确理解总行和省行领导的讲话精神，增加大局意识和责任意识,用先进的思想 武装自己，不断提高理论素养和思想水平。 在平常工作中，为了学习更多的业务学问，了解和把握全行业务进展状况，我同各部门负责 人常常在一起讨论、探讨工作，如有不懂的业务就虚心的向他们请教。每到月
26、末、季末、年 末我都仔细地查阅各种报表资料，与同行业和系统内各行进展数据比照，查看排名状况，寻 找差距和缺乏，讨论对策。同时，我还通过各种方式与各营业网点的同志们进展沟通，了解 基层网点业务进展中存在的问题。在工作中，我始终坚持理论联系实际，能够用自己学到的 经济金融理论学问， 讨论解决工作中存在的问题。 近几年， 我纂写了几十篇业务论文， 金 在 融时报和总行新金融等报刊发表。文章提出的观点和解决方案，也为总行了解和解决 基层行经营治理中存在的问题供应了有益借鉴。 二、团结协作，当好参谋助手，共同推动各项业务进展。 作为一名班子成员，我能够摆正自己的位置，到处以大局为重，维护班子团结，当好参
27、谋助 手。 作为副行长， 我在工作中把主要精力放在了全行中心工作的落实上， 根据党委工作分工， 对自己所分管的工作仔细负责，在职权范围内，独立解决好工作中遇到的冲突和问题，在遇 到全局性冲突和一些重大问题时我都准时向党委主要负责人汇报状况， 并提出自己的意见和 建议。 我在工作岗位上还非常重视组织治理和协调力量的提高， 在工作实践中不断锤炼自己。 在今年 4 月至 6 月我行党委书记李永权行长到总行党校学习三个月，分行和省行党委责成 我临时主持延边分行工作。当时我感到压力很大，在此期间，有许多重要工作我们必需要完 成。一是根据总行的统一安排在 6 月 11 日必需完成核心系统上线工作，二是我行
28、营业大楼 消防改造工程急需启动， 三是根据省行要求在“五、 一”前必需完成车改并向全行员工发放 车补。此外，更为重要的一项任务是必需按时间进度完成上级行下达的业务指标。可谓工作 千头万绪， 我深深感到所肩负的责任非常重大， 担忧自己辜负了分行党委和省行党委委以我 的重任，也担忧由于自己组织治理不力延误延边分行的工作。在这三个月里，我和张行长与 全行中层干部一道， 亲密协作， 同心协力克制重重困难完成了摆在我们面前的各项工作任务， 平安度过了三个月。在这里，我要感谢全行每一位中层干部。 三、以仔细负责的工作态度，尽职工作，努力开创工作新局面。 从去年开头，我分管公司业务处、个贷中心、规划财务处、
29、国际业务部和保卫处等五个 部门的工作。 由于世行工程在公司条线的全面推广和消费信贷治理系统在个贷业务治理中的 全面应用。给信贷治理工作提出了更高的要求。为了尽快把握信贷业务学问，有效治理和指 导信贷业务，切实把好新增贷款质量关，我仔细学习领悟总行下发的信贷治理文件，学习总 行编制的“世行工程推广手册”和“个人贷款业务政策和操作手册”常常向信贷部门包括 公司、个贷、授信、风险部门负责人讨教、也常常在一起探讨业务问题，使我对公司和个贷 治理学问有了较多的了解和把握。 我在开展信贷治理工作中，能够坚持原则，尽全力把好资产质量关。信贷资产质量关系我 行长远进展，在信贷工作中做到坚持原则，能够顶住来自各
30、方面的干扰和压力，是特别不容 易的。 我作为分管信贷工作的负责人， 在工作实践中深深感受到了这种压力和责任之间砝码 的份量。我始终没有遗忘延边分行五年亏损所走过的困难岁月，因此，“严把贷款质量关” 这句誓言牢记心中。在开展信贷工作中，我能够坚持原则，按章办事。我同公司业务处和个 贷中心的同志们，深入贷款企业和商户开展调查讨论、把防范贷款风险放在首位，排解来自 各方面的干扰和阻力，顶住说情风，坚持重大事项报党委集体争论打算，不搞个人说了算， 坚决维护集体权威和交行利益。 这几年我始终分管国际业务，面对日趋剧烈的外汇业务竞争，同国际业务部的同志们一道， 仔细讨论外汇政策和当地的市场状况，常常与部门
31、负责人一道探讨工作。在实际工作中，一 方面以进展传统外汇业务， 标准经营和防范风险为前提， 连续保持延边交行国际业务良好的 进展态势;另一方面依据市场需要，因地制宜创新业务品种，努力推动国际业务快速进展， 不断提高经营效益。 今年 1-11 月份通过外汇业务实现各项收入折合人民币 1289 万元。 我行 外汇宝和满金宝业务在交行系统排名均排在前五位。 整个国外汇入款笔数和速汇金业务笔数 在交行系统均名列前茅。国际业务结算量已赶超了当地农行、建行和工行，在延边地区同业 中稳居其次位。与韩国外换银行联手推出的“闪电汇款”业务，深受客户欢送，具有很强的 市场竞争力。 我对分管的安全保卫工作，倾注了许
32、多心血。始终坚持“从严治理、预防为主、保障安 全”的原则， 站在讲政治的高度抓好日常安全工作。 我和保卫处的负责同志常常在讨论工作， 与上级行和当地公安机关保持亲密联系，仔细听取对加强我行安全保卫工作的意见和建议， 查找隐患，抓好整改落实工作。在平常工作中，仔细落实安全防范责任制，努力提高全行员 工的安全防范意识。 对上级行下发的各种安全保卫工作的文件、 案件通报准时转发到各网点 学习， 使广阔员工充分熟悉到当前治安形势的严峻性， 增加了员工做好安全保卫工作的紧迫 感和责任感，为全行业务进展起到了保驾护航的作用。 四、再接再厉，寻求创新，促进我行各项业务的持续进展。 回忆一年来的工作，我虽然付
33、出了一些辛苦，取得了一些成绩，但在许多方面还存在不 足。由于工作压力大、事务繁多，在开展工作中深入基层少，调查讨论不够，对于一些基层 状况了解把握得还不够全面， 未能准时帮忙职工解决在工作和生活中存在的实际困难。 此外， 由于自己长期从事金融工作，比拟慎重沉稳，有时处理问题显得不够坚决。 在今后的工作中，我将连续努力学习，不断提高领导水平和治理力量，切实履行好自己 肩负的职责，更好地做好各项工作。下面，我根据述职报告规定的内容，结合分管部门的工 作谈一谈对明年工作的设想： 20xx年延边分行改革进展和经营治理所面临的形势依旧特别严峻，同业竞争将更加剧烈， 我们将面临更为严峻的考验。我们必需坚决
34、进展信念，用新思维、新方法，谋划明年工作， 讨论确定明年业务进展的重点。 第一，要从延边交行持续进展的战略高度，加快个贷业务的 进展。个人贷款相对公司贷款而言具有，贷款额度小、回收期长、风险分散、收益稳定的特 点。此外，由于延边地区出国劳务收入所形成的购置力推动了房地产行业的进展，这给银行 个人贷款业务的进展也供应了一个展业舞台。 11月末， 到 我行个人贷款余额已达6亿元，占比高达 49、69%，个贷利息收入到达 3583 万元，比去年同期增加 1175 万元，个贷利息收 入占全行各项收入总额的 29、38%。而个贷不良率按五级分类口径仅到达 0、21%，虽然有拖 欠本息状况，但总体看，贷款
35、质量仍旧是较好的。全行要形成共识，制造条件，大力进展个 贷业务。 其次，要调整公司贷款业务的进展战略。从延边地区经济进展实际和我行公司贷款 业务进展现状来看，发放企业贷款存在较大风险，在我行现有的 6、7 亿元公司贷款中，仍 有一些企业的贷款存在较大风险。为此，今后要对新增公司贷款必需优中选优，在考虑各种因素后，无法确保回收的贷款，我们就不能发放。公司业务工作重心要转移到治理好现有贷 款存量，把化解贷款风险放在首位，切实提高公司贷款质量。 第三，连续推动国际业务良好 的进展态势，树立强势品牌形象。一是从源头上连续抓好国外汇入款业务，与中介联系争揽 客户，创新业务品种，为客户供应便利快捷的效劳;
36、二是千方百计把外汇宝和满金宝业务做 大做强，保持在同业的竞争优势和系统内的领先地位; 延边交行各项业务已步入良性循环， 这一喜人形势是来自不易的， 作为延边交行这个大家庭 的一员，我愿为延边交行的持续安康进展奉献自己全部的光和热。 以上述职如有不妥之处，敬请上级领导和同志们赐予批判指正。 个人银行述职报告 篇5 敬重的各位领导、同志们： 你们好! 一年又将要过去了，现在我将这一年来的工作、学习状况汇报一下。 我所在的岗位是我们的效劳窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。众所周知，我们的储蓄所是最忙的，每天每位同事的业务平均就要到达近两百笔，接待的顾客二百人左右
37、，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提示自己要在工作中仔细仔细再仔细，严格根据行里的制定的各项规章制度来进展实际操作。三个月中始终如一的要求自己。 由于我是新来的，在业务上还不是特殊娴熟，为了尽快熟识业务，当我一遇到问题的时候，我会非常虚心的向老同事请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。今后想在工作中帮忙其他人，就要使自己的业务素养提高。刚开头的时候，我还由于不够细心和不够娴熟犯过错误，虽然赔了钱，但是这并不影响我对这份工作的积极性，反而更加鞭策我努力的学习业务技能和理论学问。 我们所位于城乡结合部，有着密集的人口。在储蓄所的四周有许
38、多领社保和医保的下岗、退休工人，也有好几所学校。文化层次各不一样，每天都要为各种不同的人效劳。我时刻提示自己要从细节做起。把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，微小化，平民化，生活化。让客户在这里感受到暖和的含义是什么。 所里常常会有外地来的务工人员或学生来办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为此。临走时还要嘱咐他们收好所写的回单，以便下次再汇款时再写。当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的我表示感谢。或许有人会问。个人汇款在储蓄所只是一项代收业务。并不能增加所里的存款额，为什么还要这么热心的去做，
39、但是我认为，专心来为广阔顾客效劳，才是最好的效劳。当我听到外边顾客对我说：你的活儿干的”真快那个小妹儿态度真不错我们就是好这样的话的时候。我心里就万分的快乐，那并不光是对我的表扬，更是对我工作的认可，更是对我工作的鼓励。 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的时机和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身四周的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的进展。我也会向其他同事学习，取长补短，相互沟通好的工和阅历，共同进步。征取更好的工作成绩。 个人银行述职报告 篇6 我是年5月
40、份开头担当科技部总经理助理职务的，并主持科技部全面工作，至今已一年半有余。一年半，在人生的旅途中只不过是短暂的一瞬间，但对我个人来讲却是终生难忘的历程。回想这一年半来自己的工作和学习生涯，有喜有忧，有坎坷，也有收获，取得的成绩同志们也是有目共睹的，不再一一列举。但是我想说明的是，成绩是来之不易的，这里面包含着行领导的正确领导和今日在座的全行干部职工的帮忙和支持，尤其是包含着科技部全体员工的辛勤劳动和艰难努力。这一年来，我作为科技部的负责人，只不过是做了一些应当做的工作，详细的可以概括为如下五个方面： 一、加强治理、保障安全 银行科技工作中，安全为首要任务，科技工作的成果就在于各种银行业务都能正
41、常无事故的顺当开展。首先，保障安全的最有力手段就是制度，我本着这一原则，屡次与部门内部人员争论制度的问题，对原有的岗位责任进展了调整，制定了新的岗位责任制度，强调了岗位的必要性和重要性，将岗位责任细化，责任到人，在治理层面有了明确的治理分工，使科技工作在有序的环境下进展。并且，在部门全体员工的共同努力下，保障了各项修订后制度和新建制度的贯彻执行。其次，网络和信息系统的安全稳定运行是科技部工作的命脉，只有整个信息系统保持稳定、连续、高效的运行，我们才能在这个根底上谈下一步的进展，才能够充分发挥已有的和新开发的业务产品的作用。为保证系统的安全运行，在年初时，为部门内部配备了移动值班电话，从而缩短了
42、故障产生时的延滞时间。在年初时，我提出了保障ATM及POS的银行卡地区网系统整体可用率到达99%以上的目标。尽管我们的地区网系统在年时频繁消失波动，但通过我们对系统的二次改造后，今年的系统运行始终都是特别稳定的。我在加强治理、保障运行方面付出的努力取得了预期的效果。 二、科技工程、重点实施 在科技工程方面，由总行推出的新产品和对原有业务系统的更新的工程许多。首先，我们要支持业务部门参加剧烈的市场竞争。总行为满意市场竞争需要而开发的产品在各种信息渠道中已经介绍的许多，但就沈阳的地区特色和我行的特点，各业务部门提出了一些工程需求，如：银证通系统、薪加薪系统、单证中心系统等。在行领导、相关业务部门、
43、各支行的协作下，这些新产品得到了准时的上线，丰富了我行的产品线，增加了效劳功能，逐步建立了肯定的市场竞争优势，对于将来改善我行的客户构造起到了重要的推动作用和支撑作用。 以往我行的系统中由于总行的滞肘，有些不利于市场开拓的方面。通过我们以及其他分行的相关反应，总行今年已对这些问题进展了一些相应的改良。如：ATM、CRS等自助设备的客户操作流程更新，由原来的先吐卡后出钞的方式改为先出钞后吐卡，便利了客户取款操作；自助查询机系统改造，增加了查询机中的理财一互通的代理功能等。 三、把握全局、团结协作 我觉得，科技部是银行中至关重要的职能部门，给行里把好关、做好后勤保障是我义不容辞的责任。一年来，我坚
44、持站在全行的角度考虑问题，客观的分析有关科技对行内行外的影响。今年，针对我行局部网点UPS电池不能正常工作的状况，我提出了要求更换的建议，由于一旦网点停电不能正常营业，对行里的影响特别大。此建议得到了行里的认可，并在年终决算前完成了全部网点的更换。 科技部门身为银行的二线效劳治理部门，加强同有关人员和相关部门的团结和协调，是做好科技效劳工作的重要条件。为了搞好部门内部员工的团结，我仔细实行民主集中制，坚持广纳谏言，虚心承受不同观点的意见，不独断专行，不刚愎自用。对每个科技部员工，都一视同仁，使他们既有肯定的责任，又有相应的权力，责权利相统一，从而最大限度地调动了科技部员工的积极性，从没有发生争
45、功诿过，争权夺利的现象。 四、内强素养、外树形象 一年来，我非常留意加强科技部员工的思想作风和纪律建立，最大限度地发挥科技部的整体效能，着力塑造勤奋、高效、务实的机关部门形象。一方面我对科技部员工做到生活上关怀，工作上支持，学习上鼓舞，纪律上严格约束，坚决抵抗和克制各种不正之风。另一方面我坚持做到严于律己，领先垂范。始终以来，我非常留意加强自己的治理水平和业务力量的提高，不断培育自己指导实践、驾驭全局的力量，做到思想上自律、学习上主动、工作上富有制造性。平常在工作中做到勤于实践，敏于思索，勇于创新。身为一名科技人员，要求我们针对事务实事求是，要有脚踏实地的工作作风，培育了我一种务实的工作态度。
46、做为一名要害部门的负责人，我始终坚持清正廉洁的作风，坚持自警、自励、自省、自勉。作为一名中层干部，我起到了承上启下的作用，事事听从行领导的安排，将行里的精神和工作指导思想灌输给每一名员工。作为员工的领导，我始终坚持要给员工制造学习和熬炼自己的时机，让每位员工都能在工作中提高自己，完善自己，丰富自己的工作阅历，使得员工在工作中查找到自身的社会价值。 五、总结阅历、改良缺乏 经过一年多的工作，取得了肯定的成绩，使自己的力量也提高了不少，但是还存在许多缺乏的地方。 1、由于我参与工作时间不长，社会阅历还不是很丰富，治理力量还有欠缺的地方。盼望以后，领导多多指出，多多批判，使我能够渐渐的完善自己，提高自己的工作水平。 2、深入基层较少，由于科技部自身工作压力比拟大，工作量较为繁重，很少到各业务部门和各支行去了解业务人员的工作状况，不能够准时了解业务人员的工作状况，通过科技手段改良业务人员的工作环境。 年是我行求进展的一年，从科技角度更应当加大对一线员工的技术支持，我认为应当从以下几个方面着手： 1、深入基层了解业务人员的工作状况，从科技角度改善业务人员的工作方式，提高业务人员的工作效率。 2、加大系统安全治理力度，保障系统稳定运行，为一线员工及客户供应稳定的系统环境。 3、加强计算机设备及微机使用的治理，为计算机设备建立档案，标准