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1、 主管安全生产负责人责任书（通用12篇）主管安全生产负责人责任书1 1、仔细贯彻执行国家、政府部门、工程办、公司制定的劳动爱护和安全生产政策、法令和规章制度，把企业安全工作列重要议事日程。 2、在规划、布置、检查、总结、评比生产时，必需同时规划、布置、检查、总结、评比安全工作。 3、根据上级有关规定，明确专人分管安全工作，切实做到组织措施的落实。 4、积极开展安全无事故和反违章竞赛活动，以防为主，消退隐患，合理布局，违章罚款（惩处），严峻者追究法律责任。 5、按规定提取改善劳动条件的经费。 6、对于违章作业造成重大伤亡事故，要准时召开现场会议，坚持“三不放过”原则，吸取教训，对主要责任者赐予严
2、厉处理。 7、每半年定期召开工程部安委会会议，讨论分析本单位的安全生产动态，提出和解存在的问题。 8、对本工程部员工在生产中的安全与安康负全面的责任。 以上安全岗位责任必需仔细履行，凡对违反操作规程造成安全事故的，除由国家执法机关追究治安、刑事责任外，均按xx工程公司安全生产治理制度执行。 责任人： 日期： 主管安全生产负责人责任书2 一. 安全目标 1. 贯彻执行公司安全生产工作以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持生产经营听从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。 2. 无死亡事故，无重伤事故，无火灾、爆炸事故的发生，确保全年工伤事故率低于上年度。 3. 维持公司和谐稳定，确
3、保本公司内不发生任何治安责任大事。 二.安全责任 4. 公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对本公司安全生产工作负全面责任，公司主要负责人仔细贯彻执行国家和市有关安全生产和劳动爱护工作的方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司治理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，签发有关安全工作的重大打算，审定安全方面的重要奖惩。 5. 建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实； 6. 领导并支持安全治理人员或部门的监视检查工作； 7. 领导组织编制年度、特别时期安全工作实施规划，负责审定各级安全生产责任制，催促检查公司各单位主要负责人抓好安全生产工作。 8. 健全公司安全治理
4、机构，充实专职安全生产治理人员，定期听取安全生产治理部 门的工作汇报，准时讨论、解决有关安全生产中的重大问题。 9. 组织审定并批准公司安全生产规章制度，按规定审批公司年度安全措施费用，并对其投入的有效实施进展监视。 10. 组织制定并实施公司事故应急救援预案，建立、健全公司事故应急救援体系。 11. 定期组织召开公司安全生产工作会议，分析安全生产动态，准时解决安全生产中存在的问题。 12. 组织领导公司安全生产宣传、教育工作，审定各级、各部门安全生产考核指标。 13. 向职工代表大会报告公司安全生产状况。 三. 本责任书经双方签字后生效 执行时间自20xx年1月1日至20xx年12月31日。
5、 部门主管(签字)： 日期： 主管安全生产负责人责任书3 为切实加强建立安全生产治理工程，维护人民生命和国家财产安全，汕头市达濠建筑总公司韶关工程处所属原曲仁矿棚户区改造工程二期共B地块田螺冲与技术负责人签订20xx20xx年度安全生产目标责任书，以分解指标，落实责任。 一、考核目标 1、施工现场安全生产必需100%合格。 2、杜绝恶性伤亡事故。 3、杜绝重大机械设备、交通和火灾事故。 4、杜绝重、特大刑事案件的发生。 5、削减重伤事故、重伤率不超过1. 6、避开轻伤事故，年负伤率不超过2. 二、考核内容 1、仔细贯彻执行国家安全生产方针、政策和安全标准、标准，结合工程实际状况，制定贯彻实施的
6、详细措施，并检查落实状况。 2、在工程治理中，对本工程安全生产技术工作负总的重任，因而必需把安全技术工作列为重要议事日程，在规划、布置、检查、总结、评比安全生产技术工作。 3、组织、编制施工方案时，必需依据工程特点，使用机具设备和施工工艺等状况，识别出本工程存在的重大危急源及重大环境因素并编制出针对性的安全、环境技术措施，成为科学性指导施工的技术依据。 4、常常深入施工现场，进展作业中的安全检查，准时讨论和处理重大安全技术难题。 5、帮助有关部门做好新工人、转换工种及外用工的安全教育培训，负责对专（兼）职安全人员的安全技术指导。 6、负责对工程专业工长、施工员（工长）进展具体的安全技术交底，交
7、底后双方均需在安全技术交底卡上签字。 7、总结沟通安全生产技术阅历。 8、对重大伤亡事故和未遂事故从技术上分析缘由，提出调查意见和改良措施。 9、参与工程大中型设备验收，履行验收职责。 三、考核方法 按汕头市达濠建筑总公司韶关工程处相关规定执行。 责任人：xxx 20xx年xx月xx日 主管安全生产负责人责任书4 一、职责 设备物资部负责本单位的安全生产工作，贯彻执行上级的安全生产、劳动爱护的方针、政策、法规和标准，检查公司有关职能部门执行安全生产制定和规定的状况，催促和帮助这些部门实行整改措施，防止发生伤亡事故和职业病，保障职工的安全、安康和生产经营的顺当进展。其主要职责是： 1、仔细贯彻执
8、行国家、北京市安全法律法规、规章、国家标准、行业标准及公司安全生产治理制度； 2、帮助安全生产委员会制定本公司的年度安全生产工作规划和中长期规划，编制安全生产资金投入年度规划； 3、汇总和审核相关部门的安全技术措施规划，并催促有关部门切实按期执行； 4、组织和帮助有关部门制定或修订安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全生产责任制和应急预案； 5、组织制定开展安全生产标准化活动，组织年度自评； 6、帮助有关部门对职工进展安全生产宣传，教育和培训工作； 7、指导各部门和班组安全员工作； 8、常常进展现场检查，帮助解决问题，遇到特殊紧急的担心全状况，有权指令先行停顿作业，并马上报告公司领导，讨论处
9、理； 9、定期组织公司级综合大检查，做好记录，并向主管领导汇报； 10、催促和检查公司职工正确使用个体防护装备； 11、定期召开安全生产工作会议，做好记录，对安全生产工作的意见和建议以及存在的问题准时向主管领导汇报； 12、负责对危急作业的审批和监管工作； 13、参与审批新建、改建、扩建和大修的规划，并按规定报政府相关部门审批，参与工程验收及试运行工作； 14、组织制定生产安全事故应急预案，帮助主管领导组织应急预案的演练，并做好记录； 15、组织伤亡事故的调查和处理，进展伤亡事故统计，分析和报告，帮助有关部门提出事故的防范措施，并且催促有关部门按期实施； 16、负责统计和收集安全生产资料及其档
10、案治理； 17、组织或者参加本单位安全生产宣传教育和培训，照实记录安全生产教育和培训状况； 18、提出改良本单位安全生产治理的建议，催促落实本单位安全生产整改措施。 二、目标 (1)安全生产目标 1、重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0； 2、重大设备事故为0； 3、轻伤事故每年掌握在2起以内(含2起)； 4、事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%； 5、安全生产责任事故为0； (2)安全教育目标 1、“三级”安全教育率100%； 2、在职员工安全教育培训率100%。 (3)职业安康目标 1、有毒有害作业人员体检率100%。 三、奖惩考核方法 依据安全生产
11、责任制的制定、评审、修订及考核治理制度，每年12月30号对责任制落实状况和安全生产目标完成状况进展考核，考核实行打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。 四、说明 主要负责人和安全治理人员签订安全生产责任书，安全治理人员逐条完成履职和目标，由总经理和设备物资部领导年终进展考核。 安全生产治理部(设备物资部)负责人签字：xx 主要负责人签字： 日期： 主管安全生产负责人责任书5 为强化企业安全治理，坚固树立坚持“安全第一，预防为主”的安全生产治理方针，贯彻落实好安全工作责任制及其相应的规章制度和措施，进一步提高公司全员安全责任意识，防止各类安全事故的发生，确保公司20xx年安全治理目标的实现
12、，为企业稳定运行和效益增长供应良好的安全经营环境，依据上级的统一部署和企业的实际状况，特下达20xx年安全工作责任书。 一、仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全工作贯穿企业和部门工作的全过程，做到安全目标明确，安全措施落实，安全人员到位，保证各项工作的正常有序开展。 二、建立健全安全工作治理网络，分工明确，责任到人。分管领导和部门安全责任人对本部门的安全工作负责。以教育、检查、分析、除患等多种方式，全面落实突发大事应急处理预案和各项安全保障措施，从公司大局动身，催促和要求所属部门员工切实做好各项安全生产工作。 三、各部门必需把安全放在各项工作第一位，依据部门特点标准各项工作和安全监视，
13、严格根据“三不放过”原则，全面把握安全工作状况，按月做安全总结分析，按季度分阶段组织本部门做好安全自查内审以及年度安全目标评价工作。 四、加强部门自查，标准内部安全治理，消退担心全隐患。重点要害部位、重要场所、主要出入口要下大气力解决好防控布点、防控力气、防控措施、安全经费投入等问题，着力构建点线面结合，人防物防技防措施完善的安全防控网络。要开展常常性的“四防”工作检查，要求每月不少于一次，发觉隐患，准时整改，不留死角，隐患整改率要到达100%，预防各类安全事故的发生。 五、各部门必需确保集团及公司年度安全治理目标，实现“四无一杜绝”总目标：无重大火灾和交通事故，无重大人身和资产损害事故，杜绝
14、恶性人为责任事故、有效掌握意外突发大事。实现创立安全企业的目标。 六、因安全工作不重视，措施不得力，发生安全事故的要追究分管领导和部门主要责任人及当事人的责任。 本责任状从20xx年xx月xx日至xx月xx日经签字生效。 部门主管(签字)： 日期： 主管安全生产负责人责任书6 为了进一步落实安全生产责任制，做到责、权、利相结合，依据我公司度安全生产目标的内容，经公司讨论打算总经理与财务部签订安全生产目标责任书，详细内容如下： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、
15、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必需做到以下内容： 1、依据本企业实际状况和安全技术措施费的需要，按规划准时提取安全技术措施费，劳保爱护经费及其它安全所需经费，保证专款专用 2、新、改、扩建工程的消防设施的投入，必需按相关的标准进展提留，保证资金的投入。 3、保证全体员工劳动爱护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。 4、负责审查安全技术措施费在工程的落实状况 5、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。 6、根据国家对劳动爱护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动爱护用品的合法性，保证其符合标准 7、帮助安全部门组织本部门人员的教育和培训工作。 8、
16、帮助安全主管部门办理安全奖、罚的手续 9、保证安全生产设施建立和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位。 10、遵守交通规章，保证上下班路上的安全。 11、对出纳提取大额现金由办公室派车同时由专人伴随确保其生命安全和资金的安全。 12、使用对有危及生命的办公设施及电源等，必需标准操作，按使用说明进展，不得违章操作。 13、对现金、印章、重要票证仔细保管，确保其安全，避开资料的泄露或公司财产损失。 三、安全奖惩： 1、对于全实现安全目标的根据公司安全治理规定和工作说明书进展考核嘉奖；对于未实现安全目标的根据公司规定进展惩罚。 2、承受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实状况进展考核
17、。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人500元。 4、发生一起重伤事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人300元。 5、轻伤负伤率超过规定标准，除根据考核规定惩罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。 7、公司、政府组织安全检查中每发觉一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批判。 8、安全治理目标全部达标，嘉奖500元。 四、本责任状一式二份。 五、本责任状自签字之日起执行，至12月31日止。 部门主
18、管(签字)： 日期： 主管安全生产负责人责任书7 为了确保公司“一岗双责”制度的贯彻实施，仔细落实岗位安全责任制，依据公司标准化治理的要求，实行公司内部层层签订安全生产责任制，切实做到正常、有序、文明、安全生产，特制定安全生产责任书如下： 一、全体员工要从讲政治的高度熟悉安全生产的重要性，到处时时讲安全，人人都会抓安全，保证修理科各项安全生产工作正常运作。 二、坚持上、下班制度，做到不迟到、不早退，有事提前请假。 三、各工种严格根据各种安全操作规程进展作业，杜绝各种机械、责任事故发生。 四、仔细做好车间及例保站的消防安全。严禁明火作业，娴熟把握消防器材的使用方法。 五、安全用电，严禁私拉乱接电
19、线，工作灯必需使用低压灯，杜绝使用高压手灯，违者从严处理。 六、新招收工人要进展岗前培训，使之遵守安全操作规程，避开机械和人身事故的发生。 七、教育全体工作人员要做好自我爱护，防事故、防偷盗，把一切隐患毁灭在萌芽状态。 八、持合同人是安全生产第一责任人，有权负责各自岗位的一切安全生产工作。 九、车间及例保站要确保车辆慢进慢出，车不停稳，严禁工作人员上、下地沟，确保安全第一。 十、严禁不经公司考核的驾驶员在工作区域内挪车，发觉一起要处理一起。 部门主管(签字)： 日期： 主管安全生产负责人责任书8 一、职责 (1)通用安全生产职责 1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全进展”的安全生产
20、方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、效劳各项活动中； 2.完善部门规章制度，落实岗位职责制； 3.提倡员工团结合作、不断进取，进取创新、持续改善，促进公司安全进展； 4.对本部门员工安全生产业绩进展考核、评价； 5.对所管辖区域带队检查，协作整改部门做好整改工作； 6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门； 7.帮助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作； 8.帮助安全治理部门做好本部门危急源辨识工作； 9.参与安全生产委员会综合大检查，提出合理化提议。 (2)市场部经理安全生产职责 1.保证公司安全生产职责制、安全规章制度、安全操作规程在市场营
21、销部贯彻执行； 2.准时反应客户信息、让顾客满足； 3.把安全治理纳入经营治理，在签订经营合同时，明确双方安全职责。 二、目标 市场部 重伤事故为0； 市场部 火灾事故为0； 市场部 无职责交通事故； 市场部 事故隐患整改率98%； 市场部 安全生产培训率100； 三、奖惩考核方法 依据安全生产职责制的制定、评审、修订及考核治理制度，每年12月30号对职责制落实情景和安全生产目标完成情景进展考核，考核实行打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。 四、说明 分管安全负责人和市场部经理签订安全生产职责书市场部经理逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进展考核。 部门主管(签字)： 日期：
22、主管安全生产负责人责任书9 为仔细贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到安全生产治理工作的标准化与标准化，预防和削减生产事故，爱护公司财产安全和员工人身安全，签订本安全生产职责书如下： 一、仔细贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理和安全生产领导小组的领导下负责企业的安全生产工作； 二、负责对职工进展安全思想和安全技术学问教育，对新入厂职工进展厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动； 三、组织制订、修订本企业安全生产治理制度和安全技术规程，编制安全技术措施规划，提出安全技术措施方案，并检查执行情景； 四、组织参与安全大检查，贯彻事故
23、隐患整改制度，帮助和催促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作； 五、参与新建、改建、扩建及大修工程的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其贴合安全技术要求； 六、深入现场检查，解决有关问题，订正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急，有权令其停顿作业，并马上报告有关领导处理； 七、监视检查安全生产治理制度的执行情景； 八、负责种类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参与事故的调查、处理工作； 九、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同有关部门仔细开展安全生产竞赛活动，总结沟通安全生产先进阅历，进取推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全治理方法； 十、检查和
24、催促有关部门和班组搞好安生产治理工作，定期召开安全生产工作会议，不断提高基层安全治理人员的技术素养。 十一、本职责书自签字之日起生效，至20xx年xx月xx日止。 部门主管(签字)： 日期： 主管安全生产负责人责任书10 为坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，连续贯彻落实好本企业“安全生产责任制及其相应的规章制度”，进一步提高全体职工的安全生产意识，防止各类事故的发生，确保安全生产治理目标的实现，特签订安全生产责任书如下： 一、安全治理目标 1、本企业不发生火灾、设备、中毒、行车等安全生产事故。 2、本企业因工因工死亡率为零，不发生重伤事故。 二、企业分管负责人、车间主任、安全员职
25、责 1、负责做好所管范围的安全工作，对由于工作中消失事故担当责任，根据公司相关规定处理安全事故。 2、负责本企业安全生产过程掌握。如：杜绝职工无证上岗、订正职工违章操作、催促职工正确穿戴劳保用品等。 3、加强对隐患排查治理的整治工作，对查出的隐患必需限期整改。 4、负责应急预案的制定及演练工作。 5、发生安全事故，应第一时间通知上一级领导，并组织抢救，坚持“四不放过”的原则对事故进展分析，协作提出整改措施和对事故责任者的处理意见，严禁对事故瞒报、隐报和漏报。 三、企业职工职责 1、主动学习并娴熟把握本岗位的操作规程，仔细按安全操作规程进展生产操作，力争做到本班人身、设备安全事故双为“0”的目标
26、。履行班组安全制度，做到“四不损害”。 2、以身作则，不违章指挥，不违章操作，准时反映和处理安全隐患，通晓事故防范事项，积极参与事故抢救。 3、严格遵守公司制定的各项安全生产治理规定，严格遵守劳动纪律，听从本企业负责人、车间主任、安全员的生产指挥和领导。 4、不擅自进入危急地带(高压、煤气区、特别高温区)，坚持做到上岗前4小时内不得饮酒，不在工作时间及工作区域内吸烟。 5、上岗期间劳保齐全，佩戴标识，精神饱满，坚决不带心情上岗，不带病上岗、特别要求岗位不带手机上岗。 6、每次在各种操作之前，务必坚持“一看、二准、三操作”的原则。 7、积极协作车间主任、安全员做好隐患排查治理工作。 8、始终把安
27、全工作放在首位，在安全的前提下组织生产，当“安全和效益”发生冲突时，坚持安全第一的原则。 9、发生安全事故，应第一时间通知上一级领导。 四、奖惩罚法 1、完成安全生产目标且成绩显著的，在年终考核时赐予适当嘉奖。 2、不能完成安全生产目标的，赐予通报批判，发生事故的按公司规定追究相关责任人的责任。 五、本责任书一式二份，双方各执一份。 六、本责任书自签字之日起执行，有效期一年。 部门主管(签字)： 日期： 主管安全生产负责人责任书11 为进一步落实企业安全生产主体责任，全面强化安全生产根底治理，提高企业安全生产保障力量，增加企业全员安全责任意识，预防、杜绝各类事故的发生，保障企业和个人的财产及生
28、命安全。根据党政同责、一岗双责、谁主管，谁负责的原则，依据安全生产法、消防法、特种设备安全法、职业病防治法、环境爱护法等有关法规、规章、标准，结合xxxx度规划，特签定本安全生产责任书。 一、责任期限 自1月1日起，至12月31日止。 二、安全治理部安全生产目标 1、一般及以上生产安全事故起数为零； 2、一般及以上火灾事故起数为零； 3、特种设备一般事故起数为零； 4、职业病发生率为零； 5、因工一般及以上道路交通事故起数为零； 6、具有较大社会影响的治安大事起数为零； 7、一般及以上食品安全事故起数为零； 8、新员工岗前部门级、班组级安全培训教育完成率100%； 9、特种作业人员、特种设备作
29、业人员持证上岗率100%。 三、安全治理部安全生产责任 1、仔细贯彻落实国家安全生产法规、规章、标准以及上级政府部门、公司有关安全生产工作的指示、精神；参加建立、健全企业安全治理规章制度、操作规程，制定各部门安全生产责任制，并监视各部门建立岗位安全生产责任制，确保把安全生产责任层层分解，并落实到详细岗位。 2、建立、健全企业安全生产目标治理制度，指导、监视各部门落实安全措施，完成安全生产工作任务，保障企业各项安全生产工作的正常有序开展。 3、参加制定企业安全生产会议制度，定期召开安全生产工作会议，评价安全生产目标完成状况，总结分析存在的问题，部署、落实相关安全生产工作，并保存相关记录。 4、加
30、强企业安全培训教育工作。与人力资源部协作完成新员工岗前企业级安全培训教育，监视各部门开展部门级、班组级培训教育；监视相关部门制定本部门特种作业人员、特种设备操作人员培训规划，与人力资源部协作完成培训相关工作，保障持证上岗率；组织开展全员安全培训、宣传教育工作；教育和催促员工严格执行安全生产规章制度、操作规程；监视各部门照实告知员工作业场所和工作岗位存在的危急有害因素、防范措施以及事故应急措施；建立企业安全培训档案，记录安全培训的时间、内容、参与人员及考核结果等状况。 5、监视各部门主管的建立工程安全设施、职业病防护设施、环保设施三同时等治理制度落实状况，并提出建议。监视各部门职责范围内安全设施
31、、安全监控系统、视频监控系统运行牢靠，关键部位、重点环节安全措施落实到位。 6、监视各部门在较大危急因素的场所、设施、设备上设置符合国家标准或行业标准的安全警示标志。 7、监视相关部门做好特种设备(锅炉、气瓶、起重机械、场内专用机动车辆、电梯等)治理工作，定期托付取得资质的检测、检验机构对特种设备进展检测、检验，并按相关规定建立并维护特种设备档案。监视相关部门建立安全设施巡回检查制度，对治理范围内的锅炉安全装置、火灾报警系统、灭火器、消防栓、燃气泄漏报警系统、事故通风系统、安防系统、环保设施进展常常性的维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由相关人员签字，并做好
32、存档工作。 8、监视企业危急物品(汽油、柴油、油漆、自然气、液化石油气、烟花爆竹、水质化验及水处理作业场所化学品)使用、处置，必需遵守相关法规、规章、标准，建立特地的安全治理制度，并实行牢靠的安全措施。 9、监视各热力效劳部履行重大危急源治理职责，落实安全治理措施，登记、建立重大危急源档案，定期检测、评估、监控并制定相应的应急预案。 10、严格执行隐患排查治理相关规定，建立健全企业隐患排查治理责任制等相关规章制度；监视、检查生产及施工作业场所安全生产条件，操作状况、设备运行状况和安全生产工作的完成状况；准时发觉作业场所事故隐患，制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的作业；处理检查中发觉的安全问
33、题，不能处理的应准时上报企业负责人；监视相关责任人落实整改措施；建立事故隐患排查治理档案，照实记录事故隐患检查及处理状况；自觉承受上级政府部门、公司的监视检查，并为其供应便利。 11、定期检查并监视相关部门检查生产区、办公区、库房、食堂、宿舍的应急疏散通道、疏散指示标志、安全出口、应急照明等状况，确保其符合要求、处于良好状态。 12、监视各相关部门严格执行吊装、动火、高处、有限空间、涂装、临时用电、动土、断路等危急作业审批制度，安排现场监护人，确保遵守操作规程和落实安全措施。 13、贯彻落实国家职业病防治法规、规章、标准，积极改善作业场所安全卫生条件，监视相关部门为员工供应符合国家标准或行业标
34、准的劳动防护用品，监视教育员工正确佩戴、使用。 14、指导、监视承包商工程负责人与企业负责人或授权人签订安全生产治理协议，并定期对承包商施工作业过程进展监视检查，发觉安全治理问题，应当准时催促整改。不能处理的，上报企业负责人。 15、承受企业负责人托付编制生产安全事故应急救援预案，定期组织演练并持续改良。监视相关部门配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进展常常性维护、保养，保证正常运转。 16、接到突发大事报告后马上报告企业负责人，指导、监视相关部门快速实行有效措施开展自救、互救工作，防止事故扩大，降低损失；启动应急预案后，自觉承受应急救援指挥部的指挥，承受应急救援指挥部调动本部门的人力、物
35、力。 17、监视相关部门加强员工交通安全、食品安全方面的宣传教育，做好机动车辆、电动车的维护、保养、检测、检验工作，定期检查食堂食品卫生安全，避开食物中毒事故的发生。 18、加强企业安保工作，重点要害部位、重要场所、主要出入口要解决好防控布点、防控力气、防控措施，着力构建点线面结合，人防、物防、技防措施完善的安全防控网络。定期开展安保工作检查，发觉隐患，准时监视相关部门整改，不留死角，预防各类安保大事的发生。 19、发生安全大事后，协作企业负责人根据四不放过的原则进展大事调查。 20、自愿担当由于以上安全生产责任未落实或落实不到位造成的后果及法律责任。 部门主管(签字)： 日期： 主管安全生产
36、负责人责任书12 为仔细贯彻安全第一、预防为主、综合治理、文化引领、科技护航、和谐致运的方针，切实把安全工作落实到基层，确保实现公司安全生产目标，使安全工作更加标准化、标准化，到达安全重担大家挑、个个岗位有指标。依据上级有关规定经公司总经理室讨论，各部门与员工签订安全生产责任书，签订责任书如下： 一、掌握指标 1、死亡及重伤(含交通责任)事故为零 2、重大火灾(爆炸)事故为零 3、重大设备事故为零 4、职工工伤死亡人数为零 5、重大责任事故为零 6、事故隐患整改率为100% 二、责任内容 1、履行岗位安全责任，严格遵守国家、行业、集团公司和交运出租公司的各项安全治理法律法规、规章制度，坚决听从
37、治理。 2、支持交运出租公司安委会和上级安监部门的工作，积极承受安全治理人员和其他人员对自身行为的批判和建议并准时改正。 3、安全文明生产，严格安全操作规程及安全治理，做到日常工作中五不：不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不酒后上班，不盲目作业。 4、严格按规定落实各项安全检查，毁灭火险、盗险，对上级下达的整改通知，按要求如期完成。 5、杜绝违章行为，开好安全车，保障乘客的安全。 6、积极参与交运出租公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，把握作业所需的安全生产学问，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理力量。 三、检查考核方法 1、根据交运出租公司部门月度工作质量考核表进展考核，考核结果存档，作为月、终表彰、奖罚的依据。 2、部门主要负责人定期对员工进展治理检查，结果存档作为评比奖罚的依据。 四、本责任书一式二份，部门、员工各执一份。本责任书自20xx年1月1日起至20xx年12月31日。 部门主管(签字)： 日期：