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1、 个人年终考核总结（4篇） 本学期，我担当初一(2)班班主任，兼任101、102班数学教师，以及数学竞赛班辅导教师。我喜爱班主任工作和教学工作，为了提高自己的力量，我仔细学习新的教育理论，广泛学习各种学问，不断提高自己的教学水平和思想觉悟。 一、政治思想方面： 仔细学习新的教育理论，准时更新教育理念。积极参与学校各类教育培训，并准时做了反思和小结。为了适应教育教学的长远进展，我不断讨论、探究和学习政治理论，同时从课外读本中吸取养分，让自己不断成长。我踏实工作、拼搏进取、为人师表，在学生当中做出了典范。 二、工作业绩方面： 1、班主任工作 本学期我担当初一(2)班班主任，我将“明志、知礼、善学、
2、守信”作为培育学生的长期目标，将“创学习型班级、创文化型班级、创自主治理型班级”作为班级建立的长期目标，培育学生在学习上自强不息、力争上游；作风上文明礼貌、独立自主；班级治理上同心协力、专长专能；课外活动上性格开朗、多才多艺。通过学生干部培训加强学生自我治理力量、通过开展中队组织生活进展学生干部之间批判和自我批判促进一批骨干学生干部的成长、通过学生干部代表大会解决班级班务、学习、卫生等方面消失的问题。通过一系列措施逐步完善了“班委管、中队评、协管助”的班级自主治理体制，进一步实现了“人人当班干，人人都能管”的班级自主治理目标。 本学年担当学校班会公开课节（期中家长会筹划与设想），期中考前后单独
3、家访20人次，筹划主持全班学生家长会1次，受到学生、家长、教师的好评。组织筹划班级“青春飞扬”音乐会、班级电影艺术节、“我和书籍有个约会”班级读书节、“我爱我家”亲子活动等特色活动，效果明显。入校以来，本班开创了一个又一个团队治理的新风貌、新格局。本班先后荣获“校军训优秀班级”、“校文明班级”“初中诗文竞赛特等奖”“校运会道德风气奖”“东莞市优秀少先中队”等荣誉称号。本班五间宿舍本学期先后共12次被评为每月优秀宿舍，本班先后有21人荣获学校、年级各类竞赛奖项，学生中校级主持人1人、学校播送员3人、学校国旗护卫人（队长1人、国旗手1人）、学校文学社3人（主持人1名）、学校舞蹈队1人、学校合唱队人
4、，充分发挥了学生的兴趣爱好和共性特征，培育了学生的综合素养。 2、教学工作 为了上好每一节课，我课前做好了充分预备，对教材的根本学问、根本技能、根本思想仔细钻研探究、充分了解了教材的章节构造、重点与难点，把握了学问之间的规律，结合学生学习的特点，考虑每节课的教法，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动等。科组活动和备课组活动上参加听课、评课，虚心向同行学习教学方法，并发表自己的看法和观点。 课堂教学上，组织好学生教学，关注全体学生，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，制造良好的课堂气氛。课后辅导上，做好了爱动、好玩，缺乏自控力量等学生的思想教育工作和学习辅导工作。和差生交谈时，有针对性
5、的提出学生的问题，并提出了改良的建议。在批判学生之前，先具体了解的学生目前的状况，点到为止。课后公平的对待每一个学生，让他们都感受到教师的关怀，建立好了良好的师生关系。本学年担当校外公开课一节（汕尾市仑岭中学），获得教师好评，上半年担当数学竞赛班工作，荣获东莞市优秀竞赛辅导教师称号，六名学生参与全国数学竞赛，五名学生获奖，其中全国二等奖东莞市一等奖1名，全国三等奖东莞市二等奖1名，东莞市三等奖3下半年教学工作中，数学考试成绩101班位居前3名，102班从第14名上升第8进步明显。我喜爱自己的事业，从不由于个人的私事耽搁工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。 在教学工作中我也有
6、自己缺乏的地方，例如，语言不够生动、考试成绩不稳定、学生分层教学不够等。在今后的工作中我将连续发扬虚心学习，勇于创新的精神，努力使自己成为一名让学生欢心、家长快乐、领导放心的“好教师”。信任通过我的努力，肯定会迎来绚丽多彩的。明天。自报优秀等级。 年终考核总结 篇二 _年是不平凡的一年，我科室在院领导和其他各科室的大力支持与关怀下，在科室全体员工的共同努力下根本完成了_年各项工作任务，并且为来年的工作也奠定了肯定的根底。现将本年度工作总结如下： 一：较好的完成了各项经济指标 经济效益有所提高。门诊平均人次也比往年有所增加。 二：科室治理方面 1：医疗治理： 仔细执行国家法律法规，及医院的各项规
7、章制度，严抓医疗水平及医疗效劳质量，科室主任以身作则，对每一位就诊患者视如亲人，真正将温情效劳理念渗透到每一位患者。对患者仔细负责，明确诊断，细心治疗合理用药。本年度未发生任何医疗事故和医疗纠纷。 2：质量治理 严格根据医院各项认证指标，及jci认证治理要求科室的日常工作，每日进展自控自检，发觉缺乏之处分析缘由，并且准时整改，对所发觉的问题积极组织科室人员争论分析，明确科室工作纪律及劳动纪律奖罚公正清楚。 3：人才建立 由于科室专业技术人员缺少，科室就有两名医师进展日常工作，我科室也没有进修和实习的医务人员。但是常常组织科室全部工作人员进展业务理论学习，学习最新的技术与治疗方案，使得科室人员的
8、理论与实际相结合，更好的为患者效劳。 4：积极参与社会公益活动及宣传 科室依据工作需要，积极协同其他科室一同下乡义诊，积极宣传医院和科室，提升了我院我科在社会的知名度，树立了良好的形象，受到了社会各界的全都好评，同时也起到了肯定的社会和经济效益。 年终考核总结 篇三 秋去冬来，转瞬间2022年已经接近尾声，朝花夕拾间，四周的一切都在悄悄的发生变化。 这一年在领导及同事们的关怀与帮忙下开展、完成以及进展了各项工作，本年度的工作总结主要有以下几项： 一、专业提升 感谢领导信任给我时机接触之前未接触过的专业领域，仔细贯彻公司领导方针；积极学习理论专业学问，逐步从对专业的渐渐了解，到能够独立完成专项报
9、告，但专业学问还需连续进一步的学习。 喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能保质保量的完成工作。 同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使业务水平不断提高。 二、详细工作事项 2022年主要负责章丘唐人中心工程工程保泉论证报告、山东省安博化工科技有限责任公司场区地质环境影响评价报告、融汇城大工程地下水环境影响评价报告、淄博市博山区夏庄域城黑山煤矿区矿山环境治理与生态修复工程补充设计、垦利董集30MW光伏并网发电工程地质灾难危急性评估报告、
10、垦利董集30MW光伏并网发电工程压覆矿场资源评价报告；参加了莱芜市大汶河片区矿区采空区地质环境影响评价报告的前期资料收集及局部绘图计算工作；完成三个技术标及一个施工组织设计。 三、思想体会 通过接触不同的工作内容，深刻体会到，接触新事物不难，难得是把握运用，尽管在各个领域均有了肯定的进步，但在追求精、细方面还存在着缺乏，这有待于在今后的工作中加以改良、学习。 通过完成不同内容的工作体会到团队协作与个人独立工作之间的关系，作为一名技术人员，既要有肯定的独立作业力量还需与同事之间进展沟通，在沟通中进步，在协作中完善工作。 取人之长，补己之短，擅长发觉别人的特长，相互帮忙，共同进步。 通过接触工程的
11、人，不管是与甲方还是与分包方，都应以和字为先，通过沟通和协商，使对方了解到我们仔细完成工作的态度，做到张弛有度，快速高效的完成工作。 2022年的我们照旧面临着着很多问题，这问题既会来自外部也会存在于自身，发觉问题，解决问题才能完善自己；越来越大的竞争会给我们带来极大的压力，这竞争既来自市场也会存在于企业内部，但是良性竞争是我们进步的动力，在不断的进步中，我们会得到极大的提升。 盼望2022年自己可以做到更好。 最新年终绩效考核个人总结（精选 篇四 本人2022年_月到_物业效劳处工作至今已有半年多的时间，半年来，尤其是本人主持_物业效劳处日常工作以来，本人带着全体员工仔细贯彻落实公司各项指示
12、精神，标准治理，创新效劳，加强收费，无论实在内部治理还是效劳收费上都取得肯定成绩，现将半年的工作状况总结如下： 一、经营方面 2022年，_物业效劳处以“安全工作为根底，经营工作为根本”在各级领导的大力支持下、经过全体员工苦心奋战，在经营方面有了肯定的突破，物业费的收缴有了大幅度提高，物业收缴率到达95%，经过初步测算_年_物业效劳处实现收入超300万元，物业效劳处的经营力量逐步提高。全年实现安全生产无事故，员工队伍稳定，无劳动纠纷状况。 举措1：仔细梳理前期欠费，对可以收缴的局部，落实任务、责任到人、专项收缴。对于刻意回避、恶意拖欠的单位，采纳蹲点守候、见缝插针的方式，并用挂号信寄送催缴通知
13、单，给拖欠企业增加压力，并取得肯定的效果。 举措2：_物业费的收缴采纳的是先效劳后收费的方式，水电费也是由公司先垫资给供水供电部门，公司在运行过程中垫出大量的资金，无形中增加了许多风险。针对这一问题，我仔细分析讨论打算执行物业费和水电费都实行提前收缴，并于从今年第四季度起对新入住的企业执行，并逐步向老客户和大客户过度，在增加收缴率的同时降低运行风险。 举措3：辞退一批在去年年底工作中严峻影响员工队伍稳定人员。 举措4：解决前期遗留的员工年假未休问题。经统计前期因各种缘由安保部员工共有一千多小时年假。为了能不增加额外费用的状况下将这些时间消化掉，本人领先垂范，带着安保班组2名治理人员进展顶岗，努
14、力克制天气酷热、身体疲惫等不利因素，我们甚至连续48小时不休息，咬紧牙关坚持一个多月最终解决这一员工屡次提出的问题保证了队伍的稳定。 举措5：定期召开班组长和骨干员工会议并积极与员工进展沟通，准时解决员工提出的诉求，认真倾听他们的想法，员工在岗精神状态饱满，不带心情上岗。 二、治理方面 _年我仔细学习公司各项文件并准时贯彻落实。强化内部管控，建立起一支具有高度责任感和分散力的员工队伍。为更好的推行体系，我们严格按年初审核规划，对现场效劳、内部管控进展内审，并于_年1月承受中国质量认证中心的审核。 举措1：积极梳理各项治理制度和流程，依据_实际状况，出台多项治理制度，并严格执行使制度不流于形式、
15、流于外表。 举措2：强化外拓资金治理，建立健全内控治理体系。在“收”、“交”、“支”等几个关节点上都有严格治理和监视。 举措3：加大本钱治理力度，节能降耗降低本钱，挖掘潜力，增加外拓，形成自上而下的本钱、经营意识，营造全员关注效益的气氛。 举措4：注意用治理人员的自身素养去影响员工，始终以严谨的工作作风、仔细负责的工作态度、勇于奉献的敬业精神，来对每一个员工产生潜移默化的影响； 三、效劳方面 _年在效劳业主过程中拓宽思路、大胆思维，与管委会、治理公司共同为入园企业供应创新、高效、高附加值的效劳。经统计，效劳满足率全部达标与09年同期相比消失肯定增幅。 举措1：亲密协作管委会提出的“提档升级、创新治理”的要求做好管委会领导关注的园区车辆治理、绿化除草等工作。 举措2：实行定期沟通回访制，每周五按时时向管委会书面报告一周运行状况。 举措3：着重重关注IT企业的经营治理模式，了解他们的效劳现状和特色所在，并将其中特色效劳融汇至现有物业效劳中来，发挥研发一公司同属电信行业特征，帮助为业主供应便捷的电信移机、转号等业务。 2022年，是公司三年滚动进展第半年，我将立足岗位，努力工作，带着_物业效劳处全体员工为打造携程物业的品牌做出自己奉献！ 上面内容就是一秘为您整理出来的4篇个人年终考核总结，能够帮忙到您，是一秘最快乐的事情。