专家聘用合同书（8份范本）.docx

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1、专家聘用合同书（8份范本） 甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)： 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其

2、次条工作岗位 1、甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动爱护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条工作酬劳 1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位

3、，甲方按月支付乙方工资为元人民币。 2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、规划生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条工作纪律、嘉奖和惩办 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签

4、订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的; (4)严峻失职，营私舞弊，对

5、甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7.有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见第三条第5款规定者除外); (2)女职工在

6、孕期、产期、哺乳期内的(符合实施意见第三条第5款规定者除外); (3)法律、法规规定的其他情形。 8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本

7、单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。 5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给

8、甲方。 6、乙方因“用人单位未根据聘用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 第八条其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(盖章)乙方(签字) 【第2篇】技术专家聘用劳动合同书 甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)： 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条合同期限

9、1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条工作岗位 1、甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和

10、表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动爱护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条工作酬劳 1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_元人民币。 2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节

11、假日、寒暑假、探亲假、婚假、规划生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条工作纪律、嘉奖和惩办 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续

12、有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的; (4)严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病

13、或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的。 有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见第三条第5款规定者除外); (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施意见第三条第5款规定者除外); (3)法律、法规规定的其他情形。 有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在

14、试用期内的; (2)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事

15、人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。 5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未根据聘用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 第八条其它事项 1

16、、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(盖章)乙方(签字) 签约时间：_年_月_日签约时间：_年_月_日 【第3篇】专家聘用合同书新 专家聘用合同书范文一 鉴于： 郑州 大学西亚斯国际学院法学院(以下简称甲方)为了吸引法学界出色人才，充分利用社会教学资源，加强师资队伍建立，促进教学、科研工作的进展，全面提高教学、科研综合实力的剧烈愿望。 (以下简称乙方)在法学领域内具有较高的技术水平及业务素养和良

17、好的职业道德，并情愿以外聘讨论员身份参加工作，并承受甲方的监视和治理。 甲乙双方在公平、自愿的根底上，经过友好协商，特就以下条款达成全都意见，签订本聘用合同。 一、聘用期限 本聘用合同有效期自 至 止。合同期满。双方协商可以重新签订。 二、工作内容及任务 1、甲方聘用乙方从事 2、乙方在聘期内的详细工作内容及任务 (1)为甲方在法学领域的进展供应重要的指导意见和建议 (2)在客观条件许可的状况下，出席甲方的重大活动，为甲方的进展供应意见和建议 (3)参加甲方的专业建立中，每学期不少于学时的授课量，且每年为教师和学生作学术报告或举办专题讲座(原则上一年不少于 次)，对青年教师进展详细指导 (4)

18、指导科研工作，带着中青年教师申报、担当国家、省、部级科研工程，每年筹划争取到国家级科研工程项或者省、市级科研工程 项或者横向工程 项，按规划每年提交年度报告，并确保工程的顺当实施和目标实现。对本学科讨论方向的选择、科研工程的选定等方面赐予全面详细的指导 (5)在受聘期内，每年在甲方工作的时间不少于 个月。 (6)依据教学工作需要，担当本科生局部紧缺课程或开设新课程的教学任务。 三、双方的权利和义务 甲方：1、供应完成合同规定任务所必要的工作条件 2、为异地受聘人员供应必需的生活条件。 乙方： 1、应有剧烈的事业心、责任感和敬业精神有良好的职业道德和实事求是的科学态度和工作作风有团队协作精神，情

19、愿为甲方的教学、科研等方面的进展做出奉献 2、在聘期间，对外可使用郑州大学西亚斯国际学院特聘讨论员的称呼参与学术研讨会、申报课题或者发表学术讨论成果，但不能以甲方的名义从事与聘任工作内容无关的活动 3、遵守学院的各项规章制度 4、尽职尽责按合同努力做好工作、完成任务 5、承受甲方对完成任务状况的检查。 四、待遇 1、在聘期内，甲方按每年 2、聘期内 工资 发放方式 3、乙方住宅地在河南省外的，可以由甲方报销经济舱的来回机票。 4、乙方为甲方师生所做讲座费用根据甲方有关规定执行。 五、 学问产权 的归属 乙方在甲方工作期间，并以甲方名义参加申报立项的教学改革工程、科研工程及所获得的教学、科研成果

20、均属于职务成果，其学问产权应归甲方全部，所发表的论文、出版的专著、申 报的 专利 及嘉奖，第一单位必需是郑州大学西亚斯国际学院。 六、聘用合同的变更、解除和终止 (一)有以下状况之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容 1、甲方调整工作任务的 2、乙方被调整工作岗位的 3、本 合同订立 时所依据的政策已经修改或废止的 4、甲乙双方协商同意，而且不损害双方利益的5、由于不行抗力致使本合同无法履行的。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同 1、违反国家法律、行政 法规 有关制止性规定的 2、违反甲方有关工作规定，发生责任事故，造成严峻后果的 3、不履行聘用合同规定的职责的。 七、本合同一

21、式三份，甲方执两份(人事处、法学院各一份)、乙方执一份，协议自双方签字(盖章)后生效。聘用期满，本协议自动终止。 甲方代表： 乙方： (单位公章) 年 月日年月日 专家聘用合同书范文二 甲方： 乙方： 身份证 号码： 联系电话： 依据国家及学院有关规定，经甲、乙双方协商全都，甲方聘用乙方担当大学城校区建立工程质量监视治理相关工作，签订本聘用合同。 一、聘用期限：以正式上班到 解除合同 为止。 二、乙方聘用期间岗位及任务： 1、仔细学习、贯彻执行国家有关建立工程质量的政策和法规，严格根据国家技术标准监视、检测工程质量。 2、坚持原则、秉公办事、廉洁自律、实事求是地反映质量状况，妥当地处理质量问题

22、。 3、负责督导工程监理单位开展工程质量监视工作，公开承受社会监视，仔细执行监视工作。 4、负责工程施工中按施工进度规划对工程质量进展抽查记载。房屋建筑和构筑物工程的抽查重点是地基根底、主体构造和打算使用功能、安全性能的重要部位全面监视各项工程的材料使用、施工工艺、人员操作等相关环节。 5、对不按技术标准和有关设计要求施工的单位，准时发觉赐予 警告 坚决制止对发生严峻工程质量问题的单位令其准时整改、妥当处理对情节严峻的，按相关规定进展罚款，上报学院令其停工整顿。防止在施工过程中留质量隐患。 6、对监视验收的工程要建立健全工程质量监视档案，验收后实事求是的填写监视报告。 7、负责完成学院领导交办

23、的其它工作任务。 三、乙方待遇 1、甲方支付乙方聘用酬金标准为3000元/月(叁仟元整)，按月支付。本薪酬为包干费用，乙方不再享受甲方单位其它任何津贴，但甲方依据乙方工作表现经考核全面履职赐予嘉奖除外。 2、乙方为国家事业单位 退休 人员，已经依法享受根本 养老保险 待遇(含国家规定的 退休金 和其它待遇)。甲方在聘用期间不再为乙方购置任何社会福利保险。 3、乙方在聘用期间患病或因私受伤的 医疗费用 一律自理，请假治疗期内甲方不支付酬劳。 四、甲、乙双方其中一方因故要求提前解除聘用关系的，须提前10个工作日通知对方，经协商后解除聘用关系。聘用期限届满，聘用关系即行终止。 五、本合同经甲、乙双方

24、签字(章)后生效。1式4份，甲、乙双方、人事处、财务处各执1份。 甲方(签章)： 乙方(签名)： 年 月 日 年 月 日 专家聘用合同书范文三 为了进一步标准技术专家队伍建立与治理，更好地推动益辰珠宝工程整体工作，双方协商全都，签订 合作协议 ，共同遵守协议所列条款。条款如下： 一、安徽省益辰*资治理有限公司(以下简称甲方)聘用先生(以下简称乙方)作为甲方技术专家。 二、本协议期限实行固定期限，自 年 月 日起，至 年 月 日。 三、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动酬劳，每月15日为发薪日。 四、乙方工资标准为元/月。 五、此协议为 非全日制用工 ，故商定甲方不需为乙方向 社会保险 机构缴纳

25、各项社会保险费。 六、乙方不享有甲方除按月支付酬劳的其他公司福利。 七、乙方需无条件协作甲方正常工作需要。 八、甲方的治理及工程信息和人员状况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。九、本合同一式两份，自签订之日起生效。 二、乙方承诺： 1.遵守甲方相关治理程序的规定。 2.甲方安排工程工作时一般能保证参与，如有特别状况，乙方应提前告知甲方。 3.甲方的治理及工程信息和人员状况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。 三、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 【第4篇】工厂技术专家聘用劳务合同书

26、甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)： 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条工作岗位 1、甲方依据工

27、作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动爱护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条工作酬劳 1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人

28、民币。 2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、规划生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条工作纪律、嘉奖和惩办 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合

29、同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的; (4)严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

30、 (5)被依法追究刑事责任的。 6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7.有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见第三条第5款规定者除外); (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合

31、实施意见第三条第5款规定者除外); (3)法律、法规规定的其他情形。 8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一

32、年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。 5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位

33、未根据聘用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 第八条其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(盖章)乙方(签字) 【第5篇】工业设计专家聘用合同书 甲乙双方在公平、自愿的根底上，经过友好协商，特就以下条款达成全都意见，签订本聘用合同。 一、聘用期限 本聘用合同有效期自_至_止。合同期满。双方协商可以重新签订。 二

34、、工作内容及任务 1、甲方聘用乙方从事 2、乙方在聘期内的详细工作内容及任务 (1)为甲方在法学领域的进展供应重要的指导意见和建议; (2)在客观条件许可的状况下，出席甲方的重大活动，为甲方的进展供应意见和建议; (3)参加甲方的专业建立中，每学期不少于学时的授课量，且每年为教师和学生作学术报告或举办专题讲座(原则上一年不少于 次)，对青年教师进展详细指导; (4)指导科研工作，带着中青年教师申报、担当国家、省、部级科研工程，每年筹划争取到国家级科研工程项或者省、市级科研工程 项或者横向工程 项，按规划每年提交年度报告，并确保工程的顺当实施和目标实现。对本学科讨论方向的选择、科研工程的选定等方

35、面赐予全面详细的指导; (5)在受聘期内，每年在甲方工作的时间不少于 个月。 (6)依据教学工作需要，担当本科生局部紧缺课程或开设新课程的教学任务。 三、双方的权利和义务 甲方：1、供应完成合同规定任务所必要的工作条件; 2、为异地受聘人员供应必需的生活条件。 乙方： 1、应有剧烈的事业心、责任感和敬业精神;有良好的职业道德和实事求是的科学态度和工作作风;有团队协作精神，情愿为甲方的教学、科研等方面的进展做出奉献; 2、在聘期间，对外可使用郑州大学西亚斯国际学院特聘讨论员的称呼参与学术研讨会、申报课题或者发表学术讨论成果，但不能以甲方的名义从事与聘任工作内容无关的活动; 3、遵守学院的各项规章

36、制度; 4、尽职尽责按合同努力做好工作、完成任务; 5、承受甲方对完成任务状况的检查。 四、待遇 1、在聘期内，甲方按每年 2、聘期内工资发放方式 3、乙方住宅地在河南省外的，可以由甲方报销经济舱的来回机票。 4、乙方为甲方师生所做讲座费用根据甲方有关规定执行。 五、学问产权的归属 乙方在甲方工作期间，并以甲方名义参加申报立项的教学改革工程、科研工程及所获得的教学、科研成果均属于职务成果，其学问产权应归甲方全部，所发表的论文、出版的专著、申 报的专利及嘉奖，第一单位必需是郑州大学西亚斯国际学院。 六、聘用合同的变更、解除和终止 (一)有以下状况之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容; 1、甲

37、方调整工作任务的; 2、乙方被调整工作岗位的; 3、本合同订立时所依据的政策已经修改或废止的; 4、甲乙双方协商同意，而且不损害双方利益的;5、由于不行抗力致使本合同无法履行的。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同 1、违反国家法律、行政法规有关制止性规定的; 2、违反甲方有关工作规定，发生责任事故，造成严峻后果的; 3、不履行聘用合同规定的职责的。 七、本合同一式三份，甲方执两份(人事处、法学院各一份)、乙方执一份，协议自双方签字(盖章)后生效。聘用期满，本协议自动终止。 甲方代表：_ 乙方：_ (单位公章) 年 月日_年_月_日 【第6篇】医院专家聘用合同书 甲方:_ 乙方:_

38、 甲方因工作需要,聘请乙方为高级专家参谋(证件齐全),成立高级专家会诊中心,双方本着自愿原则,签订本协议,共同遵照执行。一、乙方工作内容及义务 1、乙方以高级专家参谋身份,对甲方医疗工作赐予技术指导,并催促执行。乙方未直接参加的甲方医疗技术工作,乙方不予负责。 2、乙方对甲方诊疗过程中的疑难问题进展会诊,明确诊断及提出诊疗意见,并指导其实施。 3、甲方重大手术,应经会诊中心专家会诊,制定周密诊治方案,并指导或参加手术,亦可由病员提出,点名专家手术,确保手术质量与安全。4、每周定期安排专家门诊,如有变动或因故取消,需提前一天通知。5、乙方依据甲方医疗护理工作需要,进展专家查房及学术讲座。二、甲方

39、责任 1、乙方以高级专家参谋身份及其技术(包括门诊、会诊、手术、查房、讲课等)付出,甲方应付给乙方相当酬劳。 2、乙方供应的个人肖像及资料,仅限在甲方院内使用。甲方使用乙方名誉及肖像等进展宣传或有关媒体报导前,需事先通知乙方,并经乙方同意前方可使用,并应赐予相应酬劳。 3、乙方在甲方工作期间,发生的任何医疗、医患纠纷,均应以甲方名义赐予解决,乙方应积极予以帮助与协作。 4、甲方安排专人负责高级专家会诊中心及专家的工作安排与联系。三、协议变更、解除和终止 l、聘请时间自_年_月_日至_年_月_日。因工作需要在双方同意下可以续签,因特别缘由需终止协议,应提前一个月告知双方。2、因特别状况,本协议无

40、法履行时,可经双方协商同意,变更协议的相关内容。 3、本协议未尽事宜,双方可协商解决。 4、协议附件:_高级专家参谋待遇。 5、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,经双方签字(盖章)后生效。 甲方:_乙方:_ _年 _月_ 日 _年 _月_ 日 【第7篇】专家聘用合同书 专家聘用合同书范文鉴于： 郑州大学西亚斯国际学院法学院(以下简称甲方)为了吸引法学界出色人才，充分利用社会教学资源，加强师资队伍建立，促进教学、科研工作的进展，全面提高教学、科研综合实力的剧烈愿望。 (以下简称乙方)在法学领域内具有较高的技术水平及业务素养和良好的职业道德，并情愿以外聘讨论员身份参加工作，并承受甲方的监视和治理。

41、 甲乙双方在公平、自愿的根底上，经过友好协商，特就以下条款达成全都意见，签订本聘用合同。 一、聘用期限 本聘用合同有效期自 至 止。合同期满。双方协商可以重新签订。 二、工作内容及任务 1、甲方聘用乙方从事 2、乙方在聘期内的详细工作内容及任务 (1)为甲方在法学领域的进展供应重要的指导意见和建议 (2)在客观条件许可的状况下，出席甲方的重大活动，为甲方的进展供应意见和建议 (3)参加甲方的专业建立中，每学期不少于学时的授课量，且每年为教师和学生作学术报告或举办专题讲座(原则上一年不少于 次)，对青年教师进展详细指导 (4)指导科研工作，带着中青年教师申报、担当国家、省、部级科研工程，每年筹划争取到国家级科研工程项或者省、市级科研工程 项或者横向工程 项，按规划每年提交年度报告，并确保工程的顺当实施和目标实现。对本学科讨论方向的选择、科研工程的选定等方面赐予全面详细的指导 (5)在受聘期内，每年在甲方工作的时间不少于 个月。 (6)依据教学工作需要，担当本科生局部紧缺课程或开设新课程的教学任务。 三、双方的权利和义务 甲方：1、供应完成合同规定任务所必要的工作条件 2