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1、 临时工劳动合同协议书（模板7篇） 甲方(用户)：_ 乙方(兼职人)：_ 甲方聘用乙方兼职为甲方进展_网站的建立。为明确双方义务及权力，经双方协商，达成以下兼职劳务协议： 第一条 劳务的内容、酬劳、工作进度、交付方式、款项划转方式_。 其次条 甲方的权利和义务 1、供应专人与乙方联系沟通。 2、将全部需要放到网上的资料(图片与文字电子档资料)交给乙方，并保证资料的合法性。 3、根据要求，准时支付费用。 4、甲方将在著作权法的范围内使用本协议标的及相关作品、程序、文件源码，不得将其复制、传播、出售或许可给其它第三方。 5、甲方对本协议标的中的网页、图像享有使用权。 第三条 乙方的权利和义务 1、
2、建立期间内，工作时段保持与甲方联络沟通。 2、按附录一的要求，使用甲方资料，进展网站的建立与相关程序的开发。 3、在附录一要求的期限内，完成网站的开发，并通知甲方进展验收。 4、在验收期内，按甲方的要求，对与附录一要求不符合的地方进展修改。 第四条 验收 1、验收标准有以下几条： a、甲方可以通过任何上网的计算机访问这个网站。 b、主页无文字拼写及图片(以甲方供应的材料为准)错误。 c、网络程序正常运行。 2、验收期为_个工作日时间。 第五条 违约责任 1、任何一方有证据说明对方已经、正在或将要违约，可以中止履行本协议，但应准时通知对方。若对方连续不履行、履行不当或者违反本协议，该方可以解除本
3、协议并要求对方赔偿损失。 2、因不行抗力而无法担当责任的一方，应在不行抗力发生的_天内，准时通知另一方。 3、一方因不行抗力的确无法担当责任，而造成损失的，不付赔偿责任。本协议所称不行抗力是指不能预见、不能克制并不能避开且对一方当事人造成重大影响的客观大事，包括但不限于自然灾难如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会大事如战斗、动乱、政府行为、嘿客大事、大范围电信事故等。 第六条 保密条款 双方应严格保守在合作过程中所了解的对方的商业及技术机密，否则应对因此造成的损失担当赔偿。 推举合同样本劳务分包合同劳务外包合同劳务承包合同 第七条 以上条款如有未尽事宜，经甲、乙双方协商后加以补充。 第八条 其它
4、 1、假如本协议任何条款依据现行法律被确定为无效或无法实施，本协议的其他全部条款将连续有效。此种状况下，双方将以有效的商定替换该商定，且该有效商定应尽可能接近原商定和本协议相应的精神和宗旨。 2、合同规定的有效期满，本协议自动失效。届时双方若愿连续合作，应重新订立协议。 3、本协议经双方授权代表签字并盖章，自签订日起生效。 4、本协议一式两份，双方当事人各执一份，具有同等法律效力。 5、本协议的电子文档与现实书面文档一样，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 代表(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 临时工劳动合同协议书篇2 用人单位(以下简称甲方)：_ 住宅：_法定代表人：
5、_ 劳动者(以下简称乙方)：姓名_性别_ 住址：_身份证编号：_ 联系电话：_ 依据上级文件和会议精神，自2022年春季学期起，学校食堂实行自主治理、效劳学生、让利学生、零利润经营。为了标准劳动用工行为，维护用人单位和劳动者的合法权益，经双方协商全都，订立本合同。 第一条劳动合同期限：_年_月_日起至_年_月_日止(半年) 。 其次条工作内容：乙方在学生上课期间为学生供应中餐效劳。内容包括：蔬菜、大米及其它食物的贮存、保管、清洗、加工、制作，按时供给学生中餐，负责餐具的清洗、消毒，清扫厨房内外的清洁卫生并消毒，做好厨房的防盗防毒工作，确保食品卫生符合上级部门的要求，听从甲方的安排，承受甲方的监
6、视检查。详细工作内容由食堂治理人员临时安排。 第三条劳动爱护和劳动条件。上岗前，乙方自行供应由当地卫生部门体检并办理安康证，且甲方对乙方进展岗前培训。甲方供应厨房、厨具、餐厅、餐桌、餐具、水电设施、锅炉等食堂相关设备，供应煤炭、大米、蔬菜、食用油等物资。还要供应白大褂、口罩、帽等以供乙方上班期间使用。 第四条劳动酬劳采纳以下方式：甲方不给乙方交纳系列费用，不享受学校的其它工资福利等效劳性费用。每月只发给每人工资大写捌佰元整(￥：800.00元)。乙方在本合同期限内没有中途解除合同且没有消失工作失误的，甲方只根据5个月的工作时间向乙方发放工资。 第五条劳动纪律。乙方在合同期间要做到：(一)按时上
7、班，按规操作，仔细完成食堂治理人员安排的任务;(二)供给中餐时，按规定着装，佩戴口罩、手套、衣帽等，身体不能直接接触食物，确保食物卫生和个人清洁卫生;(三)热忱效劳，态度和气，不能和师生发生争吵;(四)不能随身携带有毒有害物品和其它危急物品进入厨房及工作区域;(五)发觉问题(如食物霉烂变质、食物过期、食物搭配有中毒嫌疑、食物短缺供不应求等)，准时报告食堂治理人员或者学校领导、教师;(六)消失特别状况时，如学生假期补课、运动会期间或者集训期间、考试期间等，要听从甲方安排，加班做好饮食供给;(七)根据上级部门提出的整改意见做好相关工作;(八)不能将甲方的物品带出工作区域，也不准将非食堂工作人员带入
8、工作区域;(九)乙方有义务保守甲方的商业隐秘。劳动合同期满后，劳动合同自然终止解除。 第六条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (一)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的; (二)严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的; (三)被依法追究刑事责任的。 有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人： (一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就
9、变更劳动合同达成协议的。 乙方解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： (一)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的.; (二)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的. 第八条违约责任。甲方违约根据以下状况担当违约责任： 1.甲方未根据合同商定准时供应相关设备、食物或者工作条件，导致乙方不能按时供给早中晚餐或者严峻影响工作质量的，甲方除如数发放乙方工资外，还要向乙方每次补发50元违约金; 2.甲方应在当月最终一天发工资，假如推迟发放，则甲方除了足额发放工资外，还要按每推迟一天发放50元违约金。 乙方违约根据以
10、下状况担当违约责任： 1.乙方未根据甲方的作息时间开饭的(指提前或者推迟5分钟以上)，或者乙方违反本合同第五条劳动纪律的(第五条第六项除外)，或者清洁卫生被上级认定为不合格的，每次向甲方交违约金50元; 2.乙方有意或者因重大失误(如保管不善导致食物腐烂变质或者食物丧失、削减等)造成甲方损失的，应当赔偿损失。 第九条本合同未尽事宜根据相关法律法规规章政策的规定处理，法律法规规章政策没有规定的由双方协商处理。本合同解释权由甲方负责。 第十条本合同自双方签字时生效。合同共两页一式二份，双方各存一份。 甲方：禹门小学(公章)法定代表人：_ 乙方：_ _年_月_日 临时工劳动合同协议书篇3 甲方：_有
11、限公司 乙方：_ 身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本用工合同。 一、协议期限 协议期限为_年。即自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。 三、劳动爱护和工作条件 甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作酬劳 按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 五、工作纪律。 1.乙方听从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。 2.特别状况不能上班时需事先请假。 3.爱惜
12、公共财产，保管好自己的工用具，发生丧失要赐予赔偿。 4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 六、合同变更、终止、解除的条件。 如有违反甲方工作纪律的.，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。 七、留意安全生产，乙方如违反操作规程所消失的事故，由乙方担当全部事故责任。 八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_ 甲方代表签名：_ 乙方代表签名：_ 地址：_ 地址：_ 电话：_ 电话：_ 传真：_ 传真：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 临时工劳动合同协议书篇4 甲方
13、名称：_ 乙方姓名：_ 性别：_ 民族：_ 诞生年月：_ 身份证号：_ 住址：_ 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本劳动合同。 一、使用岗位及期限。 甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自年_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。 三、劳动爱护和工作条件。 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、安全卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作酬劳。 乙方每月工资为元。其奖金及工作期间病事假工
14、资的扣发见华中师范大学武汉影视工程学院临时工治理方法。 五、工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部治理制度必需合法。乙方应听从甲方的治理。 六、劳动合同变更、终止、解除的条件。 劳动合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。 劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。 乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在使用期内被证明不符合使用条件的; 2、旷工或者无正值理由逾期不归，经批判教育无效，旷工时间连续超过三天的; 3、严峻失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 有以下
15、状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 有以下状况之一的，甲方不得依据本条第款的规定解除或终止劳动合同： 1、乙方患病或者负伤在医疗期内的; 2、乙方因公负伤并被确认丢失或局部丢失工作力量的; 3、国家法律、法规另有规定的。 乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 有以下状况
16、之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同： 1、在使用期内，甲方未支付工资的; 2、甲方未根据劳动合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的; 3、国家法律、法规另有规定的。 经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 七、违反劳动合同的责任。 甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约内容在第八条中商定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。 八、双方需要商定的其他事项： 九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十、本合同依法订立后，双方必需严格履行。 十一、本合同履行中发
17、生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。 甲方：_乙方：_ 日期：_日期：_ 临时工劳动合同协议书篇5 甲方(用人单位)名称：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 法定代表人：_ 出身年月：_ 身份证号码：_ 身份证号码：_ 联系电话:_ 电话号码：_ 现住地址：_ 现住地址：_ 一、鉴于甲乙双方马上建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方严肃声明如下： 1、甲方声明如下： (1)甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独
18、立的财产，能独立担当相应的民事责任。 (2)甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳等以及乙方要求了解的其他状况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经具体知道被告知内容的明确含义。 (3)甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等治理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经具体知道被告知内容的明确含义。 2、乙方声明如下： (1)乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必需具备的条件以及本岗位劳动者必需具备的条件。 (2)乙方确保其向甲方供应的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证
19、、学历证、简历)、信息的真实性，合法性。 (3)乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的状况。 (4)乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系， (5)乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。 (6)乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发觉，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行担当;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的聘请费、培训费、仲裁诉讼费、律师费)，乙方依法担当赔偿责任。 二、甲乙双方依据中华人民共和国
20、劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本劳动合同，以期共同遵守。 1、劳动合同期限 (1)本合同于_年_月_日生效，至合同商定的工作任务完成时失效。 (2)双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗，否则甲方有权根据相关劳动纪律和规章制度予以处理。 2、工作任务 (1)本合同商定的工作任务为：_。 (2)确定工作任务完成的标准：_ (3)以上标准全部到达时/其中一项到达时(选择适用)视为工作任务完成。 3、工作内容和工作地点 (1)乙方同意依据甲方安排，从事_岗位工作。工作内容详见合同的岗位说明书，乙
21、方应依据岗位职责和工作要求求等内容开展工作，如不能到达相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方承受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合同。 (2)甲方依据工作需要，有权临时安排乙方从事其他岗位工作(不超过_个月内或双方商定的期限)，但甲方需在期限届满后或临时工作完毕后准时将乙方调整回原来岗位工作。乙方承诺同意并听从甲方的临时工作安排。乙方从事甲方临时安排的工作期间的酬劳按原岗位/临时岗位(选择适用)标准执行。 (3)依据岗位工作特点，乙方的工作地点为：根本工作地点和其他完成工作必需的地点。 4、工作时间和休息休假 (1)甲方安排乙方执行以下第_种工时制。 执行标准工
22、时制度的。 执行综合计算工时工作制。 执行不定时工作制。 (2)乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。 (3)甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应听从甲方统一安排，甲方按规定安排补休或支付加班加点的酬劳。乙方主动加班须根据规章制度规定的程序报批，否则不视为加班。 (4)甲方在以下节假日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 5、劳动酬劳 (1)乙方在履行本合同商定义务后，有权获得相应的劳动酬劳。甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。 (2)乙方适用以下第种工资计发方式：
23、 根本工资制：乙方的月根本工资为：_元。 岗位工资制：乙方的月岗位工资为：_元。 计件工资制：乙方的劳动定额为_，计件单价为_。 根本工资加绩效工资制：乙方的月根本工资为：_元，甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。 其他工资形式：_。 (3)甲方每月_日左右以货币形式支付乙方上月工资，最晚不超过当月月底。 (4)本合同履行期间，乙方的工资可依据生产经营状况、出勤状况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬治理制度中规定的情形作相应变动。 6、社会保险和福利待遇 (1)甲方按规定为乙方办理社会保险事宜。 /因乙方不愿甲方为其办理社会保险，甲方将应缴社会保险费参加乙方工资由其自行缴纳。 (选择
24、适用) (2)乙方应将办理社会保险必需的资料准时交付甲方，因乙方缘由致使社会保险不能准时缴纳的，由乙方担当相应后果。 (3)乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇。 7、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (1)甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。甲方对岗位可能产生的职业病危害，向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 (2)甲方为乙方供应必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依据岗位实际状况及有关规定，向乙方供应必要的劳动防护用品，乙方应严格按要求使用劳动防护用品。 (3)甲方依据自身特点有规划地对乙方进展职业
25、道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。 乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 8、保密协议 (1)乙方应当保守甲方的商业隐秘。商业隐秘系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有有用性的技术信息和经营信息。因乙方泄密给甲方造成损失的，乙方愿担当一切赔偿责任(包括但不限于律师费、差旅费以及因商业隐秘泄漏造成业务量削减，经营困难等状况形成的其他损失)。 (2)本合同履行期内，乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业时机，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，否则甲方有权根据劳动合同法第三十九条其次、三款规定解除本合同并要求
26、乙方赔偿损失。损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失(包括预期利润损失)。 (3)乙方不管何种缘由离职，离职后两年内不得到与甲方同行业企业就职或自办与甲方同行业企业，在竞业限制期间甲方每月支付乙方补偿金元。乙方违反此条商定应退还甲方支付的补偿金并向甲方支付违约金元。 (4)甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的，应同时遵守该协议。 9、劳动合同的变更、解除和终止 (1)甲、乙双方经协商全都，可以变更或解除劳动合同，并以书面形式确定。 (2)甲、乙双方解除或终止本劳动合同，均应遵守劳动法、劳动合同法等相关法律法规的规定。 (3)有以下情形之一的，劳动合同自然终止：
27、本合同商定的工作任务完成。 本合同商定的工作任务因客观事实无法完成。 乙方开头依法享受根本养老保险待遇的; 乙方死亡、失踪，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 甲方被依法宣告破产的; 甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散的; 法律、行政法规规定的其他情形。 (4)本合同解除或终止时,乙方应履行以下义务: 向甲方指定的人交接工作; 完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产; 向甲方完整移交载有甲方信息的任何载体; 帮助甲方清理双方之间的债权、债务; 完成甲方规定的离职程序，办理有关离职手续; 其他事务：_。 (5)本合同解除或终止时,甲方应履行以下义务
28、: 为乙方办理解除或终止劳动关系手续。 自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理档案和社会保险转移手续，非因甲方缘由未能准时办理的甲方不担当责任。 如乙方要求，甲方照实出具乙方在职期间的工作履历或绩效证明。 (6)涉及本合同的经济补偿金根据国家相关规定执行。 (7)条如甲方需向乙方支付经济补偿金，则在乙方按规章制度办理完毕工作交接并完本钱合同第三十条商定的工作后支付。 10、违约责任 (1)甲方违反本合同商定的条件解除合同给乙方造成损害的担当赔偿责任。 (2)乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或因乙方缘由造成合同无效的，应向甲方担当赔偿责任(包括但不限于聘请费用、培训费用和其他相关费用)。 (
29、3)本合同签订后，乙方未按时到甲方参与工作构成违约，甲方有权解除合同并可以要求乙方担当元的违约金。 甲方因自身缘由未能安排乙方参与工作构成违约，乙方有权解除合同并可以要求甲方担当元的违约金。 如之后双方实际建立了劳动关系，则本条商定的解约权和违约金恳求权自然丢失。 11、其他 (1)乙方在本合同中所填的.现住址、户籍所在地为乙方的送达地址，甲方的相关文件送达至上述任一地址及视为送达乙方。 上述地址和联系方式如有变动，乙方应于变动后3日内书面通知甲方，否则视为没有变动。 (2)甲方的规章制度及其他治理文件(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全准则等)与本合同内容具有一样效力。 (3)甲乙双方在履
30、行本合同过程中发生争议，应首先提交企业劳动争议调解委员会调解，在申请调解后15日内双方无法达成调解协议的，任一方可向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (4)本合同解除或终止后，不影响合同商定的离职手续办理、保密或竞业限制等后合同义务条款以及争议解决条款的效力。 (5)本合同其他未尽事宜，甲、乙双方可协商确定。 (6)本合同一式两份，双方各执一份，于甲方盖章、乙方签字后成立。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 临时工劳动合同协议书篇6 用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、
31、诚恳信用的原则，订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止。 其次条工作内容 1、乙方同意在甲方乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。 第三条劳动酬劳 1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。 2、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反最低工资规定。 第四条劳动爱护、劳动条件 1、甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作标准，对乙方进展劳动安全卫生教育。 2、甲方
32、依据国家劳动爱护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动爱护用品和安全爱护设施。 3、甲方必需依据国家有关规定对女职工实行特别爱护。 4、乙方在工作过程中，必需严格遵守安全操作规程，对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 5、甲方安排乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进展特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。 第五条劳动纪律 1、甲方依据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。 2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的治理。 3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后
33、果均由乙方自己负担。 第六条劳动合同终止 1、本合同期限届满应即终止执行。 2、法律、行政法规规定的其他情形。 第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 负责人：身份证号： 年月日年月日 临时工劳动合同协议书篇7 甲方名称： 乙方姓名： 甲方因生产(工作)需要，招用乙方为临时合同工，并依据国家劳动政策、法规和集团公司有关规定，双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同，共同遵守执行。 一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年(月)，其中试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满即行终止 二、乙方的工种(岗位)为 ，主要任务是
34、： 三、乙方被招用后，不转户口关系。 四、甲方负责对乙方进展政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育，乙方必需经安全教育前方可上岗，特别工种作业的须进展培训，并经有关部门考核合格取得上岗证前方可上岗。 五、乙方要努力学习、积极工作、提高技术，仔细遵守甲方的劳动制度和劳动纪律，完成劳动任务。但乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 六、甲方要为乙方供应符合国家有关劳动爱护规定的生产(工作)环境和安全条件。 七、乙方在法定工作时间内供应正常劳动后，甲方应按月支付不低于当地最低工资标准的工资额。乙方工资待遇是：试用期间每月工
35、资 元，试用期满工资按公司人(20_)131号文件有关规定执行。 八、乙方因工负伤或因工死亡的，由甲方负责按国家及集团公司的有关规定办理。 临时工劳动合同书 九、乙方患病或非因工负伤，停工医疗期为一月。在医疗期内的医疗待遇与正式合同制职工同等对待，甲方按以下规定发给病假工资或救济费：医疗期在六个月之内时，按当地最低工资标准发给病假工资;医疗期在六个月以上时，按当地最低生活费标准发放救济费。 十、使用期限在半年以上、医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同，由甲方按国家有关规定一次性发给医疗补助费。因病或非因工死亡，由甲方发给丧葬补助费300元，并按国家有关规定一次性发给供给直系亲属救济费。 十一、乙方在
36、甲方工作期间，由甲方负责乙方的日常治理，乙方要自觉听从治理。 十二、乙方有以下情形之一的，甲方应予以终止或解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合用工条件的; 2、在工作中玩忽职守、违章指挥或作业，造成较大安全、质量事故的; 3、严峻失职、渎职，给甲方造成重大损失的; 4、利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿情节严峻的; 5、严峻违反劳动纪律，常常迟到、早退、旷工、消极怠工的; 6、其他严峻违法、违纪的。 十三、有以下情形之一的，乙方可解除劳动合同： 1、在试用期间的; 2、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方未按劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 4、乙方考入中等专业以上学校学习的; 5、家庭发生重大变故，需要解除劳动合同的。 十四、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行规定执行。 十五、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损失的，应依据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。 十七、双方认为需要商定的其它事项： 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日