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1、2022年行长助理竞聘演讲稿 篇一：支行行长助理竞聘演讲稿 2支行行长助理竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！今日我满怀激情，怀揣幻想，主动参加支行行长助理职务竞聘，我不敢奢求什么，只想用我恳切的演讲，明朗的工作思路，坚如磐石的工作信念让大家相识我、支持我。我将秉承主动参加竞争，大胆接受考验，正确对待结果的心态参加角逐，在此我情愿接受领导和大家对我的考验和选择。 首先我作简洁的自我介绍。我叫*，现年32岁，毕业于哈尔滨商业高校，会计学本科、获得学士学位，助理睬计师，从储蓄员到信贷员，从行政管员到支行事业保障部及营业部副经理，我已经在支行工作了*个春秋，今日我参加支行行长助理
2、职务竞聘，我想我除了具备这一岗位所需的素养外，我还具有以下几点优势： 一、我专业对口具有较为丰富的从业阅历 我毕业于哈尔滨商业高校会计学系、获得学士学位，四年的高校生活我没有虚度过，在这里我学到了过硬的专业学问，以优异的成果顺当毕业，工作后我主动实践，在工作中勇于创新，大胆尝试，本着对银行工作的酷爱，加上以往积累的较为扎实的业务基础，我很快便溶入新的工作角色，而支行繁杂的工作内容，深厚的学习氛围及领导同事的支持、帮助，也促使我快速成长，在支行我获得了助理睬计师资格，从储蓄员到信贷员，从行政管员到支行事业保障部及营业部副经理，在多个岗位的工作经验，磨砺了我坚毅的性格和过硬的素养。 二，我具有较强
3、的岗位适应实力和开拓创新的实力 从储蓄员到信贷员，从行政管员到支行事业保障部及营业部副经理，这其间我以仔细负责的工作看法,扎实进取的工作作风，较为精彩的完成了领导所安排的各项任务。在担当支行营业部经理后，我努力提高自己的组织领导和管理实力，求真务实，真抓实干，切实发挥作为营业部经理应起到的核心作用，尽自己最大实力努力把支行营业部的业务搞上去，在工作中我紧密围绕支行的发展目标，加强外部协调工作，克服困难，全力以赴，确保了支行年终任务的按期完成，这为支行的发展奠定坚实的基础。 三、我镇静稳重，擅长沟通，具有较强的协调管理实力。 我正值而立之年，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，多年的工作的熬炼，使我
4、擅长与人沟通，擅长分析问题、处理问题，在工作中能够拓展思维方式，用发散式思维打开工作局面，这使我更加成熟，这份成熟不仅仅是思想心态的转变，更是包含了我对领导赐予我的关切、支持、信任和帮助的理解。 敬重的各位领导、各位评委、支行行长助理是领导的参谋和助手，须要有驾驭困难局面和见机行事的实力，这一岗位任务重意义深远，若我竞聘胜利我将不辱使命，不负重望，摆正位置，努力当好领导的参谋和助手，营造一个和谐的工作氛围，工作中我肯定多请示、勤汇报，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位；既充分敬重领导的看法，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议；对领导交办的工作要做到事事有回音、件件有着落。 各位领导，各位
5、评委，十几分钟的演讲，难以向各位呈献出一个完整的我。但请信任，无论今日的竞聘是否胜利，在今后的漫漫征途中，我都将以坚决的信念、沉稳的步伐、坚毅的意志、饱满的热忱不断前进，不断追求！我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平常表现考核我，信任我，我会鞠躬尽瘁，将我如火的热忱奉献给我钟爱的银行事业。 我的演讲完毕，感谢大家！ 篇二：农行行长助理竞聘报告 竞聘报告 敬重的各位领导、各位评委： 大家早上好！今日，我有幸站在演讲台上，参与这次 行长助理公开竞聘活动。首先感谢行领导给我们供应了这次呈现自我的机会，同时也感谢各位领导对我的教化和培育，感谢与我同舟共济、朝夕相处的同事们对我的帮助和信任。这次竞聘对我个
6、人来说是一次重要的激励和挑战，这将有益于我个人素养的提高，希望各位领导和评委支持我。 我叫XXX，诞生于11013年1月，中共党员，2022年毕 业于XXX人力资源管理专业，自参与工作以来，先后在南街支行、营业室担当综合柜员，并且在这期间取得CFP证书。2022年1月调至综合管理部，从事人事、劳资、文秘工作。刚调到办公室工作时，由于以前从未接触过类似的工作，而当时正好又赶上全行整合人力资源，为更好的完成经营任务，提倡人力资源向前台倾斜，后台则压缩人员，所以我一个人接手了以前两个人的工作，那时候几乎每天加班，再加上新型人力资源系统、薪酬系统上线，这对于我这个连旧系统都还没理顺的新手来说难度更大，
7、而新系统的上线又要求全部的人员信息必需做到完整和精确，为下一步实施工资落地打好基础。由于工资涉及到全行员工的切身利益，所以本着为大家负责的工作看法，我对全行每个人的信息进行逐个核对， 使其个人资料更加完整精确，既保证了新系统的顺当上线，也为日后工资落地供应了最精确的信息资料。同时我还担当文秘工作，负责打算各类会议材料，撰写业务经营分析报告、工作支配、工作总结等综合材料，刚好精确地向行领导和有关人员传达相关通知事项和会议支配，仔细审核每个上报或下发的文件。作为机关工作者，我对自己的定位是为业务部门顺当开展工作供应有力保障，热忱、周到的服务每一位员工，让领导满足，让大家满足。靠着自己对这份工作的仔
8、细与负责，在分行组织的业务竞赛中，荣获“优秀业务能手”称号，去年年底又被全行评为先进工作者。 今日我拟竞聘的是行长助理一职，现在我将对该职位的 相识、竞聘胜利后的工作设想谈谈自己的看法： 行长助理，顾名思义，就是帮助行长开展日常工作，他 属于决策者的参谋人员，是一个体现综合素养的特别岗位，他既要纵向联系，也要横向沟通，是承上启下的枢纽。既要帮助行特长理好日常事务，当好行长的参谋与助手，又要对行长托付的一些工作，大胆管理，勇于独挡一面，做到事无巨细。 其次，作为行长助理，处理问题要全面，要有大局意识， 在实际工作中，一切以业务经营发展为主线，坚持求发展和控风险两大主题并存，不仅要有参加管理的参谋
9、实力，还要有落实详细工作的执行实力。主动主动地将行长给予的重任、 员工寄予的希望时刻担在肩上，用全面、发展的眼光从多角度、多层次看问题、想问题、解决问题，从而为行长当好助手，为支行大小事务当好主管，做全行员工坚实的后盾。 通过反复自我评价，我认为自己具备担当行长助理岗位 的基本条件，并有以下优势。 一是吃苦耐劳，恪尽职守，具有剧烈的事业心和责任感。我年轻，一贯追求进步，敢于担当重任。银行的工作，来不得半点马虎。在日常工作中，靠着剧烈的事业心和一丝不苟的工作看法，做到兢兢业业。我始终信任，主动的、向上的心态是做好工作的基础。在任何时候、任何岗位，我都以饱满的热忱投入到工作中去，劳碌的办公室工作，
10、养成了我遇事不模糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我精益求精的工作看法。时刻提示自己要有为领导、为机关、为基层服务的意识，始终坚持把工作放在心上，责任担在肩上，恪尽职守，扎实工作，主动应对工作中的重重困难和压力。 二是具备肯定的写作实力。自参与工作以来，我始终坚 持多读书、勤钻研、多探讨、勤思索，结合现在办公室的工作，通过平常积累，练就了我肯定的文字功底，无论是撰写公文，还是起草宣扬材料或总结汇报等我都可以驾轻就熟，得心应手。 三是具备较强的沟通、协调、管理实力。对一位行长助 理来说，沟通、协调和管理实力显得尤为重要。而我擅长协 调各种关系，在工作中能起到桥梁和纽带的作用。对上我能与上级领导较好
11、地沟通和协调，刚好汇报工作状况，对下我能约束员工，带好队伍。尤其是近两年的办公室工作经验，使我的沟通、协调和管理实力有了很大提高，并具备了作为一名行长助理所要求的条件和素养。 四是具备扎实的专业学问和丰富的工作阅历。我在上大 学时驾驭了扎实的专业学问，工作以后，不同岗位的熬炼使我积累了丰富的工作阅历，对如何做好各项工作也有很醒悟的相识。我会把这种阅历转化为工作中的优势，将这种优势快速整合到新岗位中去。 假如承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱，让我走上行 长助理的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，从以下几方面做起： 第一、加强学习，努力提高自身的业务技能和政治素养，提高管理水平。古语有云：业，精于
12、勤，荒于嬉。在学问经济时代假如不学习，就会被社会淘汰，所以我们要加强学习、擅长学习、主动学习，练好业务技能，将书本中的理论学问运用到实际工作中，只有理论和实践有机结合，才能提高各方面的综合素养，为行长当好参谋。 其次、端正自己的工作看法，摆正位置。当好行长助理， 最重要的是认清角色、摆正位置，今后我将主动为领导分忧，为群众服务，并把它作为全部工作的动身点和落脚点。在工 作中团结同事，多作调查探讨，刚好精确地驾驭全行各方面工作动态，听取大家的看法和建议，并刚好向行长反馈各方面的信息和合理化建议，充分发挥主观能动性，增加工作的预见性，切实履行指导、协调、监督、服务等职能，以剧烈的责任心尽快使自己进
13、入角色，为行长排忧解难。 第三、主动营销，提高我行整体业绩水平。好的业绩 是我们企业在激烈的竞争中求生存、谋发展的根本。所以，我要在各位领导的引导，对营销工作赐予充分的重视。特殊要注意客户经理队伍的建设，注意加强优质客户的信息搜集，还要注意以良好的服务维系老客户，以强力的营销手段挖掘新客户，不断壮大我们的客户群体，扩大市场份额，增加利润。 第四、不断创新，努力开创发展新局面。创新是企业发展的源泉。在金融市场瞬息万变的今日，随着更多金融机构入驻酒泉，竞争空前激烈，业务发展更加困难，面对沉重的任务压力，员工士气低落，缺乏赶超拼搏的动力，存在得过且过的思想。所以，创新的精神尤为重要。我要依据实际状况
14、，主动发觉问题，找寻新的管理模式和方法，不断完善各项制度，提高工作效率，开创发展新局面。 因为山高，我学会了攀登；因为路长，我学会了奔跑；因为执着，我追求卓越。都说机会是留给有打算的人的，我要说的是：机会来了，我打算好了，希望各位领导和评委信 篇三：支行行长助理竞聘演讲稿 支行行长助理竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委、同志们大家好! 今日，我怀着激烈的心情，来参与市分行的竞聘大会，特别感谢市分行党委为我们供应了这样一个公开、公正地展示自己的机会。 首先，作一下自我介绍，我叫，现年 岁，中共党员，高校学历，经济师，CFP国际金融理财师。先后在支行从事过储蓄、会计、信贷、会计综合、营业室主管、
15、个人客户经理等岗位，现在支行从事个人客户经理工作。20222022年连续五年年度考评为优秀；20222022年度连续四年被评为优秀客户经理；20222022年被评为青年岗位能手。回顾参与工作15年来的经验，我深深地感到我取得的每一点成果和进步，离不开党组织对我的培育，离不开各级领导和同志们对我一贯的关怀、帮助和支持，在这里诚心地对大家说声感谢！ 我这次竞聘的岗位是支行行长助理，选择这个岗位，是因为我认为具有以下几个方面的素养。 (一) 具有较高的思想政治素养，讲政治、讲纪律； (二) 有很好的执行力、具有剧烈的责任心、事业心; (三) 敬业爱岗、勇于拼搏。 同时我具有以下四个方面的实力特点：
16、(一) 是从在支行工作过5年，对地区有着深厚的感情，对支行所处的地理环境和经济状况比较熟识，时常关注支行的发展和进步，当看到他们工作做得好，心里由衷的兴奋。我信任我能够很快地融入支行的工作中去。 (二) 工作经验丰富，参与工作以来，先后在多个岗位的进行过煅练，在支行工作的8年间，曾任营业室主管，能够主动主动协作支行行长工作，积累了较为丰富的实践阅历和营销管理实力，特殊是经验过网点转型的锤练后，对网点服务和VIP客户管理有了更深刻的相识和实践阅历。 (三) 工作有责任心和事业心，干好事业就要以强有力的执行力，以剧烈的责任心和事业感，扎实工作全面落实完成上级行和领导支配的各项工作和任务； (四)
17、擅长学习，肯于钻研，对新业务、新学问能很快驾驭并运用到实践中来，能够较全面的综合运用各方面学问。 靠着这些素养与实力特点，我信任自己能够在行长助理这一岗位上干出一番事业，有一番作为。 接下来，谈谈我竞聘支行行长助理的工作目标及实行的措施。我的竞聘目标是：当好行长助理，帮助支行行长坚决、全面完成市分行下达的各项业务指标安排，尽一切力气争取市场份额当地第一，把支行建设为任务完成好、服务质量好、平安无事故、高效、健康、充溢竞争力的优秀支行之一。 针对铜都支行的状况，我将从以下六个方面着手： 一、首抓存款。存款是命根子，是当前工作的重点，有了存款，才有一切，存款是立行之本，是业务发展的基础。对于个人存
18、款工作，我认为：首先，要经营好客户，特殊中高端客户，维护和拓展中高端客户是支行存款的发力点，要对客户潜力进行深度开发， 以“掘地三尺”的精神，不断提高VIP客户的存款占比。同时对有潜力的中小客户，进行仔细分析和甄别，渐渐提高客户在我行的市场份额。对客户进行综合评价，依据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法，将主要精力集中在能为本行带来更多存款和利润的客户身上，从而扩大发展和盈利空间。其次是做好客户的分层营销工作，调动员工管理客户的主动性，对存款在20万元以下的潜力客户的管理要落实到人，杜绝客户管理的真空。制定行之有效地激励政策，形成公私联动，客户经理与柜员的联动，发挥出1+12的作用。第三点
19、，主动拓展该地区的企业的中高层领导和私营业主，通过个人VIP的服务来维护客户与建行的关系，以促进公司业务的更好发展，也同时依托公司业务的发展来带动个人业务的拓展。 二、大力拓展中间业务，提升盈利实力，中间业务收入是我们的钱袋子，是我们的饭碗，是关系到我们收入是不是能提高的关键。中间业务收入是今年工作的难点，唯有广辟渠道方能突破瓶颈。抓中间收入目前最有效地方法，就是要 抓中小企业和个人消费贷款，对辖区内的客户要开展深化调查，找寻有需求的客户，同时要跳出辖区内，利用自身的人脉关系去发展客户。在个人业务方面，就是要做好产品的有效营销，如储蓄卡、信用卡、保险、基金、黄金，电话支付、消费贷款等，来增加中
20、间业务收入。 三、大力发展电子银行业务，电子银行业务是我行战略性业务，因此要不断提高电子银行业务交易性占比，大力发展网银代发，和存折换卡业务。做到新开户客户电子银行签约率达到101%， 签约产品达到三个以上。引导客户运用和习惯电子渠道交易，促进电子银行这一战略性业务的发展，以减轻柜面的压力，解放更多的人力资源到产品销售和存款营销工作中来。 四、做好服务工作，服务无止境，有客户才有一切，服务工作做不好，客户就会流失，存款就会下降，产品也销售不出去。因此要接着巩固和深化一代网点转型，不断提高网点的服务水平和销售实力；并借二代转型的东风，做好中高端客户的维护和拓展，仔细落实54221工程，进一步提中
21、学高端客户服务实力，提升营业网点的市场竞争力和客户经理的销售实力，提中学高端客户的忠诚度，满足度，贡献度，造就铜都支行的服务优势。 五、加强培训，提高客户服务质量和销售水平。利用晨会、周例会等组织员工进行服务技能和产品学问等的培训， 让全部员工都熟识驾驭和运用各种金融产品。 六、帮助支行行长做好风险限制，提高员工的风险限制力。在规范、有序的基础上发展业务，使支行的业务建立在扎实经营管理的基础上，保证业务发展的正常健康快速发展。 敬重的各位领导、各位评委、同志们，假如我是行长助理，我会在工作中当好支行行长的参谋和助手，听从领导，团结同事，坚决全面完成市分行行下达的的各项任务，为支行各项业务健康快速发展贡献自己的力气。 最终，祝各位领导、各位评委、同志们，身体健康、万事如意。感谢大家！ 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页