学校工会工作计划书范文.docx

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1、学校工会工作计划书范文 学校工会工作方案书范文（通用29篇） 学校工会工作方案书范文 篇1 一、指导思想 深化学习贯彻党的“十x大”精神，以全总十x大和市总工会x届x次会议精神为指导，以“党政所需、职工所急、工会所能”为工作目标，全面落实科学进展观，以构建和谐校内为主线，推动学校民主政治建设，以大力开发教职工素养建设工程为核心，进一步发挥工会的参加和维护职能，深化民主管理，连续坚持“办人民满足的学校，做人民满足的老师”的办学宗旨；同时进一步加强学校民主管理，加强师德教育，加强工会自身建设，仔细履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，充分调动老师群众学习和工作的乐观性，并带领广阔教职工乐观投身教

2、育、教学活动中去，为我校教育事业的进展作出新的贡献。 二、主要工作 （一）深化学习，开展教育，深化师德建设。 1、协作学校党总支、行政，组织广阔教职工学习党的十x大精神，深化开展党员创先争优活动，组织学习工会法等相关法律法规，学习中学校老师职业道德规范，努力提高思想政治素养，树立良好师表形象，提升德育水平，为学校进展奠定坚实基础。 2、仔细学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参加校务公开的监督，确保学校

3、老师政治权利的落实。 （二）增加意识，履行职责，发挥工会职能。 1、切实落实上级要求，不断提高工会工作水平。 充分发挥工会委员及教职工代表的作用，抓住一个支点，增加两个意识，实施三个工程。紧密团结在党政四周，发挥好工会职能作用。工会干部要加强自身学习，努力学习有关工会学问，注意理论联系实际，在实践中体现学习成效，使自己在学校的各项改革中能讲得出、参得进、议得准。乐观参加学校的民主治理，为学校进展献计献策，抓好工会内部的制度建设，规范工作程序，建立和健全工会档案。 2、完善教代会制度，加强民主管理。 工会不维护职工的合法权益就没有存在的必要。维护的着眼点是爱护、调动和发挥广阔教职员工的乐观性，把

4、这种乐观性引导到更好地完成学校的各项任务。为此，我们必需连续加强完善教代会制度，加强民主管理的连续推动工作。除了在教代会上让代表们充分发表看法，乐观提出建议外，要求教代会代表平常应深化群众，准时反映广阔会员的心声，起好学校领导班子与群众的桥梁作用，帮助学校完善管理制度。留意发挥工会工作的骨干作用。巩固和扩大工会工作的骨干队伍。进一步完善工会会员民主评议工会工作。工会把职工群众对工会工作是否满足作为衡量工作的第一标准，乐观开展“为职工服务，让职工满足”活动，以提高会员民主评议工会工作的满足率。 3、完善各项措施，不断深化校务公开工作。 依法维护教职工的合法权益，仔细推行校务公开。在公开内容、形式

5、、时间、范围等方面严格按实施细则办，充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推动校务公开，落实重大事项经教代会通过制度，准时更换校务公开栏。 4、乐观开展各项活动，丰富职工业余生活。 乐观组织教职工开展丰富多彩的文体活动，关注教职工的身心健康，乐观开展有益的文体活动。仔细搞好建党xx周年庆祝活动；协作教务处开展各类教育教学技能竞赛，阅历沟通等各项有益的活动，开展师德标兵的评比，对师德先进进行表彰。同时，做好校内文化建设工作，丰富教职工的业余文化生活，使工会真正成为教职工倾诉心声、表现才能的场所。进一步明确工会作为党联系教职工群众的桥梁和纽带，切实维护教职工群众的详细利益，

6、竭诚为教职工群众服务，充分发挥工会组织在构建和谐校内中的作用，为我校教育改革进展服务。 5、关怀群众生活，健全职工之家。 根据上级的要求，努力制造条件建设好“职工之家”。要提高教职工健康的意识，做好丰富教职工业余生活，富强校内文化生活，乐观组织教职工开展丰富多彩的文体活动，营造全民健身的良好氛围，缓解教职工身心压力，促进教职工身心健康。做好伤、病及家有丧事的教职工的探访、慰问工作，开展普查、建立档案、开展帮扶。做好在职教职工生日的祝愿和慰问工作，关怀教职工及退休老师的健康和生活，重大节假日做好他们的慰问工作，搞好每年一次的体检活动。进一步开展对女教职工的教育活动，维护女工生育保健等特别权益，做

7、好女工体检及职工安康保险等活动。通过以上活动，使教职工有一个暖和的家，从而增加工会组织的分散力。 总之，我们将连续进一步增加服务意识、质量意识和育人意识。提倡广阔老师细心施教，做好教育、教学、生活环节的每件事情，加强师德修养，做好为人师表，做好同学成长的榜样和引路人。我们将连续仔细贯彻执行市教育局工会的工作布置，乐观参加学校的民主管理和民主监督。在加强对教职工进行师德师风和思想政治建设，维护教职工的权益，关注和关心贫困老师，规范学校的办学行为，帮助学校尽力量改善办学条件，为教职员工营造宽松的工作和学习环境等方面做出乐观的努力。 三、详细工作 一月：送暖和活动 二月：慰问困难职工 三月：庆祝“三

8、八”节、教职工体检 四月：乒乓球、踢毽竞赛 五月：举办红五月师生联欢 六月：教代会培训 七月：老老师座谈会、建党90周年庆祝活动 九月：庆祝老师节、庆教龄、师德标兵表彰活动 十月：举办教职工篮球赛、老老师采摘 十一月：羽毛球及拔河竞赛 十二月份：迎新年教职工联欢活动、老老师团拜会 20xx元月：召开职工代表大会，做好年终工作总结。 学校工会工作方案书范文 篇2 本年度，我校工会将在张店区教育工会、学校党政部门的直接领导下，仔细履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，团结动员全体教职工以仆人翁的劳动热忱和制造活力，为我校教育事业的进展做出新的贡献。 一、指导思想 以党的十九大精神为指导，在学校党

9、支部和上级工会的领导下，根据市教育工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参加、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教育进展的要求，为学校的进展和教育教学工作贡献力气，全面提升工会工作力量和水平，为构建文明校内作出工会应有的努力。 二、工作思路和措施 (一)加强师德建设，提高教职工的政治思想素养 1.抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习工会法、教育法、老师法等相关法律法规，仔细落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增加广阔教职工依法执教的意识，更新教育观念，实践素养教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增加爱校如家，爱生如子

10、的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。 2.连续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓舞教职工钻研业务学问和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着同学，脑中想着“和谐”，为了学校的进展和将来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务力量强，布满生气与活力的老师队伍。 3.进一步加强师德师风建设，提升老师职业道德素养，开展师德师风建设活动。深化学习贯彻系列重要讲话精神，加强学校老师职业道德建设，努力建设一支“有抱负信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱

11、之心”、适应教育改革进展需要的高素养老师队伍。拟定对老师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报区教育工会。 4.力争在学校党政的领导与支持下，组织好“三八节”、“老师节”、“中秋节”“重阳节”等纪念活动，增加广阔教职工的责任感和事业心。 (二)加强工会自身建设，促进民主管理意识，提升工会工作的整体水平 1.充分发挥工会优势，团结广阔教职工以仆人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素养入手，坚持工会工作服务于党政工作 2.促进校内文化建设和精神文明建设，满意教职工精神文明生活的需要，充分发挥“

12、职工之家”在创建文明校内中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的味道。 3.工会鼓舞教职工乐观支持、协作学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益听从国家和集体利益，局部利益听从整体利益，眼前利益听从长远利益。 4.关怀女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作;二是开展为女职工服务和各项活动;三是充分发挥女性人才作用。 5.让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。 (三)坚持校务公开，开好教代会，实施民主管理和民主监督 1.坚持民主管理。进一步完善教职工代表大会制度，

13、引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理决策民主化、科学化。加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素养，提升教代会代表参政议政的力量，提高教代会质量。 2.坚持校务公开。学校设置特地公开栏，并通过校内平台和网络，以高度负责的态度，凡事关教职工切身利益的事项及学校的重大决策都准时公示，全面实施校务公开。自觉接受社会、家长、全校师生的监督。校务公开使教职工对学校进展前途、改革目标、管理方法、工作程序有了全面、深化的了解，全面调动了教职工参加学校管理的乐观性，增加了教职工参加管理的意识。 (四)以人为本，丰富教职工生

14、活，提高工会工作的品位 1.连续坚持开展教职工健康向上的文体活动、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。开展教工文体活动将立足小型多样、健身、健康，大力开展丰富多彩的文娱活动、形式多样的健体活动和有益于身心健康的休闲消遣活动，做好丰富教职工精神生活、富强校内文化工作。 2.要进一步树立奉献社会的崇高思想，要有良好的心态和精神状态，坚持做到廉洁从教，坚决反对老师诱导同学参与有偿家教。 3.鼓舞老师连续学习和进修，努力提高老师教育教学工作水平和个人修养，参加学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来。 4.连续开展“送暖和”工程，关怀职工生活，利用特别节

15、日关怀慰问特困职工、优秀老师、退休老师，乐观为职工办实事、解难事。连续做好为贫困同学送暖和的助学活动。 5.连续做好工会经费的使用工作，尽量做到“用最少的钱，办满足的事”。坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动的需要，把组织的暖和准时送到职工群众的心窝里。 6.乐观响应上级工会组织的各项老师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料。 7.我校的女教职工占全校教职工数绝大多数，女教工的身心健康是学校能否正常开展教育和教学工作的关键。关怀女教工的身体是工会的一项很重要的工作，定期做好妇女体检，为生育的女教工和病休的教工准时地送上学校党政工的暖和。 8.

16、发挥桥梁和纽带作用，乐观与校党政领导沟通，反映教职工在工作、学习、生活上的建议、看法和要求。 学校工会工作方案书范文 篇3 20_年我校工会将连续依据上级工会和学校行政的工作要求，发挥工会自身的职能，在构建文明、和谐、平安和学习型校内过程中献计献策，在校党支部的领导下，乐观协作学校行政工作，仔细落实工会建议、参加、教育和维护四大职能，全心全意依靠全校广阔教职工，为构建和谐校内、和谐社会作出应有贡献。 一、加强民主管理，实行校务公开，进一步强化教职工参加民主管理的意识。 1.制定符合老师进修学校特色的工会工作方案，并上挂校内网，做到工作方案目标明确，活动形式丰富。 2.严格按教代会程序，召开教工

17、大会，做到主题明确，时间有保障，并实施民主票决制，切实敬重每一位教职工的民办法志，维护每一位教职工的民主权利。 3.依据市教育工会的要求，加大民主管理和民主监督的工作力度，全面实行校务公开。努力做到权为教职工所用，情为教职工所系，利为教职工所谋。对学校的重大决策、群众关怀的热点问题，如：财务、人事安排、入党、评优晋职、干部任用等涉及教职工切身利益的事项都在校内公开，充分发扬民主，使教职工群众的知情权、参加权和监督权真正落到实处。 4. 协作学校党政抓好绩效工资实施，分散人心、和谐校内，确保绩效工资公正、公开、公正、平稳地实施。 5.建立健全教职工利益诉求的表达、反映、沟通与解决机制。在全面实施

18、绩效工资的背景下，除充分利用好民主对话、座谈会等传统诉求渠道外，乐观探究定期的民意汇合制度、专题听证会、研讨会制度，以完善教职工日常参政议政机制。 二、加强工会组织建设，提高工会工作的整体水平。 1.定期召开工会委员会议、工会小组长会议，对上级的精神和学校的要求准时传达，对工作准时讨论、布置、落实，使工会干部明确工会工作要求，做到工作有方案，有支配，干部心中有数，责任落实。 2.工会干部要强化服务意识，树立奉献精神。要狠抓工作水平，提高服务本事，要求工会干部在工作中起好带头作用。工会干部要带头学理论、学业务，带头参与学校组织的各项活动。 3. 重视工会财务经审工作，根据新的工会会计制度，加强工

19、会经费的管理。严格执行对工会会费的收缴、使用的统一管理，使其能够真正发挥作用。 4.加强工会工作的信息宣扬，落实专人负责信息宣扬工作，乐观向奉化教育网教工之家栏目以及宁波教工网、浙江教工网等宣扬媒体投稿，扩大我校工会的影响，推动工会工作全面进展。 三、深化开展“读书活动”， 营造书香校内，打造学习型、专家型老师队伍 为了深化学习实践科学进展观，努力创建小实体、多功能、大服务的现代化老师进修学校，真正践行“学习的楷模，讨论的先锋，指导的行家，服务的典范”校训精神，全面提升学校教职工的人文素养和文化底蕴，20_年我校工会将连续有目的组织高质量的读书活动，让我们的老师通过开卷有益，弘扬中华文化，建设

20、精神家园;通过不断充电，更新教育理念，提高教育理论素养、教学讨论和教学科研力量，把握驾驭“教、科、研、训”的话语权和指挥权。养成每日读书好习惯。 1.进一步落实读书方案，开展邀请专家讲座，组织读书沟通活动等形式多样的读书活动。 2.充分发挥校内网的作用，将有关学习资料和心得体会在校内网上发布。 3.组织“好书与你共享”读书论坛活动，每个工会小组推举1-2名老师参与论坛活动。 4.工会小组和学校分别搞好读书活动总结工作，褒扬先进，总结和推广一批在读书活动中消失的先进个人。 5.加强学校工会会员队伍建设，鼓舞、动员教职工自觉参与各种形式的学习和培训，学习老师法、教育法等有关法律学问，提高教职员工依

21、法执教和依法维护自身权益的力量，提高人文素养和开拓创新力量。 四、进一步落实工会法，强化服务意识，为教职工办实事、好事。 依据奉化市总工会的精神，今年是“服务性工会建设年”，因此我校工会将全心全意为教职工服务，关怀教职工生活，维护教职工利益，把我校工会建设成“服务型工会”。 20_年我们将连续关怀全校教职工(包括离退休教工)生活;乐观为教职工谋福利，组织全校教职工参与一年一次的体检;支持教职工外出学习，尽力为困难教职工解决实际问题，组织慰问小组到医院或患病老师家中探望慰问，把诚意关怀送到教职工的心坎上。增加服务意识，做教职工的贴心人。 1.协作校党政在春节、老师节、老人节等重大节日期间走访、慰

22、问离退休老师和特困教职工。组织教职工开展献爱心活动。 2.准时并精确把握因灾致困教职工的状况。准时走访慰问受灾的教职工，探望因病住院的教职工，协作上级工会抓好帮困扶贫送暖和工作。 3.在法定节假日乐观组织教职工开展庆祝活动，在教职工有红白喜事的时候，乐观组织会员到场帮忙，让教职工感受到单位的暖和。 4.协作学校中心工作，乐观开展教职工职业道德教育，树立典型，学习身边的榜样，形成爱岗敬业、奋勉向上的良好氛围。 5.关怀教职工身心健康，组织教职工参与一年一度的体检。 6.连续组织女职工参与特别项目体检活动，在“三八”妇女节期间开展适应女教工的系列活动，促进女教职工队伍整体素养的提高，维护妇女特别权

23、益。 五、开展形式多样的文体活动，丰富教职工的生活。 1.进一步实施身心健康工程。依据市教育工会的“身心健康工程”精神，细心设计并开展丰富多彩的有益于教职工身心健康的校内文体活动，使“每天熬炼一小时”成为大家共同的理念。 2.以“爱心”活动为载体，充分发挥工会的优势，在广阔教职工中开展融思想性、学问性、趣味性于一体的群众喜闻乐见的活动，增加分散力，激发教职工爱岗敬业的工作热忱，增进部门之间、教职工之间的沟通和友情，培育老师的团队精神和集体荣誉感。形成一种思想同心、目标同向、工作同步的良好氛围，推动各项工作的顺当开展。 3.乐观开展“建家活动”。争取在20_年建立“教工之家”，并科学地开展形式丰

24、富的活动，充分发挥“教工之家”在构建和谐校内中的重要作用，迎接市教育工会的检查验收。同时重视以工会小组为基本形式的“小家”建设，努力发挥它们应有的作用。 六、详细活动支配： 一月份： 1.建立教职工生日档案，并开展教职工生日庆祝活动。 2.召开工会委员、组长会议，传达市教育工会会议精神，学习市教育工会20_年工会工作看法。 3.讨论并制订20_年学校工会工作方案。 二月份： 4. 开展送暖和活动，慰问离退休教职工。 5.进行教职工扑克牌竞赛，并组织联谊活动。 三四月份： 6.进行“迎三八妇女节趣味竞赛活动”。 7.组织女老师参与一年一度的妇科体检。 8.组织退休老师参与户外运动。 9.细心设计

25、并开展教职工“每天健康一小时”活动。 10.组织工会小组读书沟通活动。 11.参与各财务小组互审互查活动，接受教育工会对新任工会主席进行的届中审计。 12.参与教育工会组织的“女教职工捐献10元钱”活动。 五月份： 13.庆祝五一国际劳动节。 14.细心策划并创建“教工之家”。 15.组织教职工户外春游活动。 六月份： 16.组织青年老师参与教育工会组织的“DS”青年老师俱乐部20_年其次次活动。 17.参与教育工会组织的“新工会会计制度”学问培训。 18.畅通教职工利益诉求渠道，建立并试行民意汇合制度，维护教职工参政议政权利。 19.召开八届二次教职工大会，开展校长民主测评工作和提案征集等工

26、作。 20. 召开工会干部例会，争论教职工暑期活动，总结上半年工会工作。 七八月份： 21.开展建党庆祝活动。 22.组织教职工疗养活动。 九月、十月份： 23.召开工会委员、组长会议，讨论下半年工会工作。 24.庆祝老师节、国庆节、中秋节活动。 25.组织教职工秋游活动。 26.帮助党政搞好重阳节老年老师慰问活动，组织老老师外出学习活动。 27.组织女教职工参与教育工会组织的“女教工拔河”竞赛。 十一月份： 28.参与教育工会组织的工会经审委员培训。 29.组织青年老师参与“DS”青年老师俱乐部20_年第三次活动。 30.创建“教工之家”并接受市教育工会的验收。 31.开设生活常识讲座和健康

27、学问讲座，丰富教职工生活情趣。 32.11月12日前和办公室一起做好“大地责任组合保险”续约工作。 33.组织全体教职工进行一年一度的体检。 十二月份： 34.组织青年老师参与教育工会组织的“DS”青年老师俱乐部20_年第四次活动; 35.参与市教育工会开展的“健康工程先进学校”评比。 36.组织教职工开展“好书与你共享”读书论坛活动。 37.设计新年庆祝活动。 38.工会工作进行年终总结。 39.组织教职工参与各级各类的献爱心活动。 20_年一月份： 40.开展送暖和活动。 41.细心设计并组织教职工迎新年趣味竞赛活动。 总之，在市教育局工会和学校党政的领导下，我们为教职工服务，为学校进展服

28、务，把工会办成教职工最温馨的家。 学校工会工作方案书范文 篇4 一、指导思想： 坚持以“科学进展观”重要思想为指导，深化学习贯彻党的“xx大”精神，坚决不够地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实区教育工会部署，围绕教育教学中心工作，树立服务意识，全面履行工会职能，突出维护职能，团结动员全体教职工以仆人翁的劳动热忱和制造活力，不断发挥教职工的乐观性和制造性，为我校教育事业的进展作出新的更大的贡献。 二、工作目标： 努力完成区教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素养，加强师德建设，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，维护教职工的合法权益。乐观开展形式多样的工会活动，

29、丰富广阔教职工的业余生活，争创区“优秀教工之家”。 三、主要工作： (一)组织广阔教职工深化学习理论，提高政治素养。 1、协作学校党总支、行政，组织广阔教职工学习党的xx大精神和重要思想，组织学习新的工会规程，学习中学校老师职业道德规范。以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的力量，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献。 2、仔细学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参加校务公开的监督，确保学

30、校老师政治权利的落实。 (二)开展多项活动，促进老师业务素养的提高。 1、协作学校行政乐观引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推动素养教育的实施。 2、连续开展教学基本功竞赛、教学五仔细评比等活动，促进广阔中青年老师参与岗位练兵。加强对“师徒结对”活动的跟踪管理，关心青年老师提高教学业务水平。 3、乐观开展“争做双科型老师”活动，发挥老师群体在学校建设中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用。 (三)切实加强学校民主管理，全面落实“依靠方针”。 1、全心全意依靠教职工办好学校，拓宽教代会内容，健全教代会的有关组织和制度，探究和推广采纳票决制方式

31、通过教代会审议的方法，抓好教代会的提案工作，加强对提案落实工作的督查。 2、完善各项措施，不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办，乐观实行校务公开工作年度报告制度，充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推动校务公开，落实重大事项经教代会通过制度，准时更换校务公开栏。 (四)进一步做好“维权”工作，切实履行维护职能。 1、维护教职工合法权益是新工会法强调突出的工会职能，是教育工会听从和服务于教育改革和进展的基本职能，工会要从根本意义上做好维权工作。 2、连续实施“送暖和”活动，并加大力度，关怀退休老老师，关怀生病教职工。乐观为教职工谋利益

32、、办实事、做好事。 3、切实关怀教职工的业余文化生活，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。 (五)加强工会自身建设，提高工会工作水平。 1、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥工会委员一班人的作用，在工会委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，相互支持，协调协作。 2、培育和壮大工会乐观分子队伍，充分调动他们的乐观性，依靠工会乐观分子开展好工会活动。切实加强工会小组建设和先进教研组建设。 3、重视女工委员会工作。关怀、支持女工工作，充分调动女教职工的工作乐观性和制造性，通过开展“巾帼示范岗”等活动，使广阔女教职

33、工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。 4、重视工会宣扬和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理，把争创“优秀教工之家”活动落在实处。 四、主要活动支配： 一月份： 1、庆元旦活动 2、慰问70周岁以上退休老老师。 3、妇女用品发放。 二月份： 1、慰问生病、家庭困难的老师。 2、重新整理睬员资料。 3、帮助学校做好新学期开学工作。 三月份： 1、庆祝“三八”妇女节，慰问女教工，开展女工活动。 2、征求教工代表的看法，拟出教工之家内部布置的方案并进行实施。 3、定期组织老师进行健身活动。 四月份： 1、协作学校工作，做好学校读书节、体育节的筹备工作。 2、协作学校党支部做好新党员的培

34、训工作。 3、组织老师学习xx大精神并进行xx大学问竞赛。 五月份： 1、与兄弟学校进行校际羽毛球友情赛。 2、庆祝“五一”劳动节和“端午节”慰问活动。 3、进行35周岁以下老师教学基本功竞赛。 六月份： 1、协作学校工作，做好学校艺术节的筹备工作。 2、召开工会干部例会，争论有关工作。征求教职工的合理化建议，召开教代会。 七、八月份： 1、帮助学校做好学校百年校庆的筹备工作 2、老师青年老师义务献血 3、组织工会委员参与工会工作培训 九月份： 1、“老师节”庆祝活动(在职、退休)。 2、开展“拜师育花”师徒结对活动。 3、迎国庆活动。 十月份： 1、学校百年校庆庆祝活动 2、慈善一日捐。 3

35、、重阳节老老师慰问活动。 十一月份： 1、特困老师调研。 2、进行老师衰弱操竞赛。 十二月份： 1、学校工会工作总结。 2、各类先进评比。 3、工会账务上交。 学校工会工作方案书范文 篇5 20xx年工会工作指导思想是：在市委的正确领导下，以科学进展观为指导，坚持中国特色社会主义工会进展道路，仔细贯彻落实在全总新一届领导班子成员和xx大部分代表座谈会上的讲话精神、全总xx大和省总十二大精神，紧紧围绕推动科学进展，加速崛起的主题，突出重点，创新进展，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，展出新风貌。 一、推动科学进展，为加速崛起再立新功。 深化经济技术创新工程，激发职

36、工制造活力。深化实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。 开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热忱。深化开展当好主力军、建功、和谐奔小康主题竞赛活动。 广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作; 深化开展创建工人先锋号活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创建活动由点向面扩展; 长久开展我为节能减排作贡献活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节省、环境爱护以及节省进展、清洁进展、平安进展; 广泛开展科学进展在身边，我为

37、崛起献良策为主题的职工合理化建议活动; 大力弘扬劳模精神。组织*市其次届劳动模范、先进工评比表彰，激励广阔职工爱岗敬业、拼搏奉献。 二、提高职工素养，建立一支担当历史重任的职工队伍 充分发挥工会高校校的作用，实施职工教育培训工程。 1、深化开展社会主义核心价值体系主题教育活动，夯实团结奋斗的共同思想基础。努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同抱负分散职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用宏大的抗震救灾精神鼓舞职工。 2、加强企业文化和职工文化活动建设，弘扬企业和谐文化精神。一是推动企业建立职工展现自我、实现价

38、值的平台，提高企业核心竞争力。二是加强职工法制教育和四德教育，培育和谐理念，提倡和谐精神，引导职工以乐观的心态投身改革，做社会稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，五一和国庆期间分别举办唱响主旋律、建设新职工歌咏竞赛和弘扬仆人翁精神、彰显仆人翁风采职工演讲赛。四是连续开展文明行业创建活动，上半年组织一次条块之间文明行业创建工作互查，提升我市软实力。 3、抓好职工书屋建设，深化创建学习型组织、争做学问型职工活动。上半年组织开展省职工书屋和全国职工书屋示范点现场沟通会。推动争创活动向非公有制企业延长，向民工群体拓展。加大职工培训力度，实行自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人

39、培训任务的完成。 三、促进社会和谐，大力进展和谐劳动关系 根据完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的基本思路，进一步将创建活动提高到新水平。 1、连续完善创建活动的工作机制。推动各级及企业建立行政领导挂帅的创建活动领导小组，明确职责、强化功能。同时，充实联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度，协调有关方面出台优待政策，激励企业踊跃参加创建活动。 2、突出创建活动的重点。推动非公有制企业开展创建活动，努力扩大创建活动掩盖方面，力争全市国有及控股企业100%，非公有制企业80%开展创建活动。 3、突出创建活动的难点。努力解决职工群众最关、最直接、最现实的利益问题，更好地为

40、职工办实事、做好事、解难事。 4、拓展创建活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好又快进展贡献力气，另一方面推动企业履行社会责任，努力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐进展。 5、丰富创建活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、冲突调处、权益保障机制，不断充实工会与政府(行政)联席会议、协调劳动关系三方机制的内容，深化推动创建劳动关系和谐企业、双爱双评等活动，完善职工法律救济与服务机制，加强基层劳动争议调解组织建设，协作政府有关部门准时处理侵害职工权益的案件，以劳动关系的和谐促进社会和谐稳定。 四、推动共建共享，促进职工风光劳动 大力推动就业促进法的实施。协作行政部门规范企业用工行为

41、，推动企业建立稳定就业的激励机制，遏制企业劳动用工短期化现象;加强对困难职工、零就业职工家庭的就业服务，关心提高就业力量和创业力量。 大力推动劳动合同法及其实施条例等劳动法规的实施。强化劳动法律监督，参加劳动执法监督检查，督促用人单位与职工准时签订劳动合同，建立规范的劳动关系。 大力推行公平协商和签订集体合同，重点是工资集体协商。全面实施工资集体协商要约行动，国有及其控股企业推行面达90%上，非公有制企业达50%以上。建立工资协商指导队伍，提高协商效果。推动政府出台我市工资集体协商方法及考评方法，规范协商行为，加大协商力度。 大力推动职工社会保障制度的落实。协作有关方面督促用人单位依法为职工缴

42、纳各项社会保险，督促破产重组企业妥当解决下岗失业人员的社保问题。 大力实施安康工程，深化开展安康杯竞赛活动，切实保障职工群众的生命平安和身心健康。 切实加强帮扶工作。在拓展帮扶范围上有新进展，构建市级帮扶中心为骨干、县级帮扶中心为支撑，街道、社区、镇和企业帮扶站(点)为基础的帮扶工作网络。在完善帮扶方式上有新举措，加强劳动法规的监督检查，特殊要发挥基层工会的作用，督促用人单位落实劳动保障法律法规和政策。乐观促进就业，今年培训技术工人不少于1000人。在提高帮扶水平上有新突破，在帮扶资金筹集、运行管理、财务掌握、信息手段等方面逐步走向规范化。在工作作风上有新转变，努力把帮扶中心建设成为充分爱心，

43、布满阳光的困难职工之家。 五、加强民主建设，扩大职工有序政治参加 进一步推动职代会、厂务公开制度深化进展。抓国有及控股企业和事业单位的巩固、提高、创新;抓规模以上和由国有、集体企业改制而来的非公有制企业的续建和完善;抓中小型非公有制企业的建立和规范;抓职工代表竞选上岗试点工作;推广区域性、行业性职代会。努力实现全总力争通过三年的努力，到20xx年，国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会建制率达到80%，非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到50%的目标。 学校工会工作方案书范文 篇6 一、指导思想 20xx年我校工会在市教育工会、学校行政、党支部的直接领导下，以党的xx大精神为指导，坚决不移地

44、落实党的全心全意依靠教职工办学的指导思想，加强学校民主管理，加强师德教育，加强工会自身建设，仔细履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，团结动员全体教职工以仆人翁的劳动热忱和制造活力，不断发挥教职工的乐观性和制造性，为我校的进展作出新的贡献。 二、工作目标和措施 (一)、重视教职工队伍建设 1、乐观协作学校党政，加强教职工思想政治教育，组织教职工学习领悟“xx大”精神，认清形势，乐观进取，开拓创新，仔细做好本职工作。 2、深化开展职业道德教育，通过表彰嘉奖先进老师和优秀教育工，宣扬教书育人先进事迹，引导职业道德建设健康进展。开展以“树立师德形象，构建和谐校内”为主题的师德建设活动，扎实开展师德考核工作。 3、协作学校乐观推动学校的：教学教研月活动、工作室，打造一支结构合理、作风优良的老师队伍。 (二)加强工会自身建设 1、选举新xx届工会委员及工会领导。 2、重视工会干部的自身提高，组织工会干部仔细学习党的政策和法律法规，如工会法、老师法、劳动合同法等。增加依法