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1、2022年通信系统竞聘演讲稿 通信系统竞聘演讲稿 这次通信站实行聘任副站长的活动方式，我认为比较新奇独特，富有挑战性，更具竞争性，真正体现了公正、公开、公允的形式，在形式可能有点夸张，但在客观也反映了通信站的广阔职工爱岗敬业的精神和参加竞争勇于站出来让领导选择，让同志们来当主考官。作为竞聘者也可以在广阔的群众面前来呈现自我，将自己的闪光点照亮出来，同时也可以从中找出自己与其他同志的差距发觉不足，不断的改进，真正的体现了，在公允应聘的氛围中和同志们相互学习，共同勉励，为通信站的建设往新的更好的方面发展。 一、端正思想、参加应聘： 从主观上讲，我本不想参与此次应聘，一是自己的年龄偏大且深感自己的条
2、件不是很充分，二是自95年解聘后就始终没担当过任何职务，生怕没有才能，反而影响别人的进步，但经过站长在开站务会时宣布的应聘条件和应聘前动员后，及对中心和省里的有文件精神的学习，今后事业单位用人将实行应聘上岗，竞争上岗。认为有必要参与从中可以学习和借鉴别人的特长，来不断提高自己的工作实力，融入到今后的工作中。不管在这次聘任副站长的活动中结果如何，自己终将保持一个以平常心对待平常事，做到胜不骄，败不妥，以低调处理，不管是谁竞聘上了副站长的职位，我都表示忠心的庆贺，并在今后的工作中主动支持和协作。 二、立足本职，做好参谋， 在这次聘任活动中，假如能获得同志们的认可，我感 到非常荣幸，但也深感自己严峻
3、的不足，任务艰难，这主要表现在，既要严格履行自己的职责的同时，又要对站领导负责；既要起到模范的作用，又要得到同志们对自己工作的认可；既要对站领导负责的同时，又要协调好站里各部门的各项工作，使之有效的运作。在干好本职工作的前提下，与办里机关各处室，尤其是业务处室的关系上，必需下大力气，因为通信站是广阔职工赖以的生存的土壤，而通信站的 生存是依靠办领导的关切和支持，所以，大家都必需认清其中的道理，只有正确的处理好站里和办公室的关系，才能把通信站的工作做好。在全省人防通信站中，只有省站工作人员最多，人多并不是坏事，只要充分的利用好人多力气大这一优势，调动每个人的聪慧才能，汇聚到一起就是一个完整 的财
4、宝，有朝一日若能成立省人防通信总站，在业务上能够在全省人防通信中起到中流砥柱，不管在通信业务上，还是计算机网络管理和信息处理等方面起到领军的位置，对提高省站在全省人防的地位都起到主动的作用。 在通信站今后日常工作中，除了严格遵守各项制度以外，坚决听从站长的领导，干好工作，当好参谋，做好内勤与外联的工作，走出去向兄弟人防通信站学习，请进来，相互沟通，做到互通信息，搞好协作关系，既有利于通信站的自身发展，也有利于人防事业的建设。 三、岗位明确、目标明确、工作量化 自通信站组建以来，从前任站长到现任的站长都非常注意通信站的内部建设，特殊是保障通信的前提下，逐步提高站人员的文化素养和道德养息的教化，全
5、面培育全站人员业务技能，提高在新形势下的竞岗实力，现在站里每个人的 工作已基本明确，每个人都在各自的岗位上尽职尽责，我认为在明确人员分工的前提下，应当有一个明确目标，因为人防是国防建设的一个重要的组成部分，而通信站的建设是人防建设的一个组成部分，我们的目标就是在近几年内逐步完善通信站的内部建设，能更多地担当起办公室给予我站的工作任务，并能精彩的完成。目前，人防地下指挥所工程正在建设之中，各个指挥系统即将全面安装调试，我们将主动地参与，从中学习到新的东西，从感性上的相识，逐步到了解并驾驭好，为将来能够担当起今后的工作打下一个坚实基础。 通过此次付站长竟聘活动，本着煅炼自己，重在参加，虽然只能产生一名副站长，我认为重要的是自己参与了，结果对我来说不是主要的，重要的是我能在今日这个应聘的活动中参加了我能做到心安理得，也就满意了，以上是我的发言，有不对之处和言词不到之处，请同志们提出珍贵看法。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页