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1、2023年新入职教师培训心得体会简短分别是：1、全员聘用管理;2、绩效工资制；3、岗位设 置管理;4、与高新区体制相适应。高新区社会事业局教育处 的杨处长还对我们新老师提出了 “立师德，树师爱，强师能, 稳心态，习常规，擅创新，求发展”的七点希望，表达了对 所有新老师们殷切的关怀。入职培训题正式开始，首先是由来自电子科立大学的唐 老师发表了题为“转变”的演讲。唐老师热情洋溢的演讲可 以说是给了刚刚踏上教师生涯第一步的我一个下马威，真是 让之前一片茫然的我获益良多。唐老师在整个发言中，着重 强调了 4点内容：第一，清空归零。所谓不破不立，刚进入 一个新的环境，要尽快放下自己以前的成绩，从自己之前
2、的 生活中走出来，走出之前的思维和做事的定式，融入到新的 工作和生活环境；第二，团队意识。一个人真正的优秀是由 于他身处一个优秀的团队。切记不要对外讲自己团队的坏 话，要真正地以团队为荣；第三，教师要注重自己的态度和 专业，做到“量、现、德、才”四个字。教师的立身之本就 是自己的专业，无论对自己以后有怎样的职业期许都必须首 先要让自己成为一个优秀的专业课老师；第四，教育是一项 讲心的事业，具有岩壁的过程。这一点不难理解，我们也听 过很多，但对我而言，无论重复多少遍都是有必要的。之后， 来自芳草小学的漂亮女老师梁艳跟我们大家分享了她从教 年来的点点滴滴，对她的每一个学生都如数家珍地展示给我 们，
3、让我看到了一位青年教师艰辛却又无悔的成长历程，也 让我真正明白了作为教师最大的成功，莫过于像胡适先生说 的“争取学生热爱你的学科下午被请来给我们做讲座的是德高望重的冯老师。冯老 师对从教者提出了 “知、情、意、行”四个方面的要求，即 教育思想、情感态度、意志品质、行为实践，并着重从知和 情的角度加以伸发阐述，深入浅出，有理有据。整个讲座中, 气氛十分亲近，冯老师通过刘翔受伤、体育教学、窗边的 小豆豆等生动的例子，引起来大家广泛的共鸣和深入的思 考。冯老师不仅用扎实的知识引导我们，同时她平易近人的 谦和态度以及乐观豁达的处事风度也让我们受益匪浅。在讲 座的最后，冯老师还对我们新老师提出来自己的建
4、议：1、 正确的价值观、责任感、使命感;2、坚持师德规范、行为规 范；3、不断学习，勇于创新;4、坚持梦想，走自己的路。14日上午的讲座是由七中初中学校的杨校长讲的题为 “站在学校文化的肩膀上的报告。在报告中，杨校长 首先要注重对学校文化的感知的选择。新教师要分别去感知 学校文化的各个组成部分，感知学校的规章制度，感知领导 的只言片语，感知师生的行为习惯，感知同行的交流学习； 然后对所感知到的一切做出选择，选择遵守制度，选择遵从 领导，选择尊重同行，选择效仿骨干。在感知和选择的基础 上，新教师要领会和融入学校的文化大环境，高新区的学校 有这样一些共同的文化氛围：激昂奋进的办学追求；求真务 实的
5、工作作风；开拓创新的教改精神；团结奉献的工作态度; 和谐包容的工作氛围；协商的管理。第三就是要在完全融入 学校文化之后，要争取和学校的文化产生良性的互动关系， 积极参与到学校文化的建设中。对于杨校长在报告中提到的 “云技术”、“电子书包”等新鲜名词，引起了我极大的探索 热情。下午题为“教师形象管理”的讲座的报告人是成都大学 的张教授。张教授首先是用个人端庄得体的言谈举止来诠释 今天报告的主题的。张教授的报告可以说是让我茅塞顿开， 原来自己一直以来的行为举止中有诸多不和社交礼仪的地 方，问题虽然看似不大，但有时候这些小问题却可以毁掉大 家长时间的努力。张教授所讲的见面、餐厅、语言、握手等 各方面的社交礼仪在实际的工作和会客中都十分有用。最 后，张教授还送给我们三个主题词作为忠告，分别是接纳、 欣赏和赞美。讲座的最后一天，是由教研员刘老师的题为“青年教师 规划职业生涯”的报告开始的。因为我也是一名未来的语文 教师的缘故，我感觉刘老师所说的内容处处几乎都是为我量 身订做而成。我会开始阅读江苏教育、四川教育，我 会重读周国平，我会尽力捍卫孩子的童年，我会关注儿童文 学，我会努力实行“不言之教”下午，高新区教研室唐主任为我们作了关于“走向成熟”的讲座。