市教育局上半年人才工作汇报.docx

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1、市教育局年上半年人才工作汇报市教育局认真贯彻落实*市有关人才政策文件精神,坚持 把人才工作作为教育发展的重要抓手,为促进*教育发展、学 校发展提供人才保障。现将我局上半年人才工作实施情况汇报 如下:一、认真贯彻执行国家、省、市人才政策根据*省关于开展*年公费定向培养粤东西北中小学教师 试点工作的通知文件精神,为鼓励更多人员从事乡村教育事 业,我局积极做好公费定向培养粤东西北中小学教师宣传、招 生培养工作,不断补充乡村师资力量。近三年,招生培养计划 *名,签约*人,其中:*年招生培养计划*名,实际签约*名, 其中初中起点五年专科(学前教育)签约*人,高中起点四年 本科签约*人,研究生签约*人,*

2、名被*大学录取的研究生, 没有报到签约。*年第一批公费定向培养的教师已于*年*月报 到,是一名*技术师范学院毕业的教育管理硕士研究生,目前 安排在*市第二中学任教。根据中共*市委*市人民政府关于印发*市引进培养高层 次人才的实施意见(连委发电(*)*号)文件精神,我局积 极做好教育系统高层次人才津贴补助发放工作。*年第一季度 教育系统共有*人申报高层次人才津贴,申报材料已交到人社 局。目前,第二季度申报工作正在进行中。二、积极做好人才引进工作。为满足我市教育发展需要, 推动教育高质量发展,我局*年计划从两个方面引进人才:*、 招聘研究生学历高中教师;*、采取同工同酬的方式招聘合同 制中小学、幼

3、儿园教师。目前,教育局已制定好招聘计划,并 已与相关职能部门沟通过,正在请示政府审批中。三、积极做好为企事业单位引进人才解决人才子女就学工 作。每年九月,我局根据*市重点企事业骨干、引进紧缺人 才员工子女就学安排实施办法(试行)(连府办*号) 文件精神,符合文件要求的适龄儿童少年,由*市经信局或*市 人社局等单位审核确认,并由其提供适龄儿童少年名单给教育 局,再由教育局安排入读。四、积极做好人才培养工作。*市西岸镇中心学校谢*教师入选*省新一轮(*-*)中小学名教师工作室主持人, 该工作室将以三年为一个培养周期,挑选乡镇中各学科骨干教 师组成工作团队,以聚集学科、多元融合、科学独创,问题解 决

4、为工作重点,以教科研一体化为工作途径,培养对不同学科 知识进行有效整合利用的多元化人才。*市北山中学*教师、* 市第一幼儿园易江群园长当选为*省新一轮(*-*)百千万人才 培养对象。他们将接受专家的指导,增长先进理念和掌握先进 方法,从而进行点面结合,为*市教育事业培养更多优秀人才。目前,*市教育系统共有*个工作室,其中县级工作室*个, 市级工作室*个,省级工作室*个。工作室以教师专业能力建设 为核心,以中青年骨干教师培养为重点,整合资源、团队培养、 整体提升,提高学科教学质量,促进教师专业化发展,培养了 一批年轻的骨干教师和学科带头人。加大教师师资培训培养力度。截至*年*月,举办了*个培 训

5、班,培训教师*人次。今年上半年,采取“走出去”的办法, 我局派出*位骨干教师到*市荔湾区学校跟岗学习,让他们走 出去,学习省级学校名师教育教学方法,接受名师面对面的指 导,掌握先进教育教学方法。七、教育系统人才队伍建设方面存在的困难。一是研究生学历人才较少。二是部分农村教师教学观念较 落后,教学水平不高。三是乡村学校高层次人才极少。四是乡 村学校教师年龄结构不协调,断层现象严重。新招聘的优秀大 学生大多不愿到农村一线学校任教,导致农村中小学教师队伍 青黄不接。八、下半年工作思路(一)持续开展高层次人才“我为群众办实事”实践活动, 进一步推动教育系统人才工作。(二)通过组织多种形式的活动,广泛了解高层次人才遇 到的民生问题,积极谋划改善措施,做好高层次人才关爱活动, 为教育系统留住人才。(三)教育系统今后将积极组织优秀的年轻教师参加各类 培训班,提升个人综合素养及业务水平,为*教育储备人才做 努 力 。

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