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1、师带徒协议书根据工作需要，(工种)同志拜(工种)同志 为师，自本协议书签定之日起，与 确定为师徒关系。为达到预期师带徒培训学习效果，特制定本协议。1、师傅的职责(1)负责徒弟的日常管理，要关心、爱护徒弟。(2)负责徒弟的安全生产、遵章守纪的教育和监督工作，负责徒弟的现 场安全监护管理。如果徒弟出现“三违”或出现安全事故，师傅要负连带责任。(3)徒弟跟班作业，师傅要制订培训学习大纲，对徒弟进行设备维修和 操作等知识的培训。(4)切实把一技之长传授给徒弟，在传授技艺的同时，把优良的工作作 风、吃苦耐劳的精神、职业道德、安全生产经验传给徒弟。(5)协议期满，师傅要保证徒弟通过部门组织的统一考试。2、
2、徒弟的职责(1)要严格遵守所在单位、车间和班组的各项劳动纪律、规章制度。(2)听从指挥、服从管理，不得违章作业，做好自主保安。(3)要尊重师傅，勤奋学习，刻苦钻研，认真实践。(4)协议期满，保证通过部门组织的统一考试。(5)协议期满，要撰写一份培训学习总结报告。3、对培训部门的要求(1)负责对徒弟进行入厂安全培训，培训安全规程和厂规厂纪。(2)在师带徒期间，不得以任何借口直接安排徒弟独立上岗或为他人顶(3)为每一名徒弟指定一名有知识、有技能、素质高的师傅，每名师傅带徒人数不能超过3人。（4）举行集中的拜师仪式。（5）学员在实习期间出现安全和质量事故，将按部门的相关规定处理。4、师徒培训学习时间
3、年 月日至 年月0 O5、本协议自签字之日起生效。6、本协议书一式四份，签订协议的师傅和徒弟各执一份，培训部门保存 一份，公司保存一份。师傅（签名）：徒弟（签名）：培训部门（签名）：师徒帮带协议为进一步提高新招工人的安全素质，尽快适应新的工作环境，掌握岗位操 作技能，对职工进行帮带活动，实现自主保安和群体保安，根据本人自愿的原 则，达成师徒帮带协议：一、职责1、老工人必须向帮带新员工介绍矿井规章制度、入井常识、自救器和灭 火器材的使用方法，使其熟悉井下行走路线、巷道名称和避灾路线，讲解本工 种操作知识、各种安全设施的作用，让新工人严格按照规程作业，老工人必须 做到言传身教。2、新员工要尊重知识
4、、尊重师傅，加强安全理论知识学习，从书上学、 工作中用，自觉向师傅学习各种生产操作技术，达到理论与实践相结合，服从 管理，遵章守纪，做优秀员工。二、帮带时间：四个月（从签订之日起有效），本协议一式二份。三、奖惩1、帮带结束后，经班组、区队考核合格，奖励老工人200元（其中矿井 支付150元，新员工支付50元）。2、帮带考核不合格者，对老工人处罚50元，对新工人处罚100元。3、帮带期间若新工人出现“三违”，老工人师傅受连带处罚50%,且取消 帮带奖励。四、要求1、新工人找不到帮带老工人，不准上班。2、老工人师傅在井下工作时间必须在二年以上方可带徒弟上岗。3、帮带期间，中途不得解除协议。老工人签
5、名：新工人签名:年 月曰师徒帮带协议书为帮助新工人更快的熟悉本职工作，尽快达到能够独立安全工 作的目的，矿井要求老员工要积极主动帮助新工人，要与新工人结 成“一对一”帮扶对子，以师傅带徒弟的形式帮助新工人尽快提升 素质。协议内容如下：一、师傅职责1、师傅必须具有良好的职业道德，热心传授理论知识和实际操 作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。2、师傅要有自己每月的带徒计划和目标，并落到实处。3、从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，树立高度责 任感、荣辱感，为人处世要起到榜样、模范作用。4、负责指导和解答技术上的有关问题，把自己所掌握的技能认 真传授给徒弟，及时发现和纠正存在的隐患
6、。5、鼓励、支持徒弟自主学习各种安全知识和岗位操作技能并对 徒弟不理解的地方进行详细解答。6、抱着积极、认真、负责的态度带好徒弟，正确对待徒弟的合 理化建议，使其真正掌握和运用所学技能。7、对徒弟的德、能、勤、绩应做好全面考核记录，保证徒弟学 徒期满考核合格，独立上岗。二、徒弟职责1、尊重矿井的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，能吃苦耐劳，团结同志。2、在生活、工作中尊重、关心师傅，服从师傅的安排。3、严格按有关技术规范和操作程序作业，虚心请教技术上的疑 难问题，保证安全生产。4、学会用脑工作，多对岗位工作进行思考，并利用所学知识, 从小的方面改进工作技能，提高效率。三、考核办法及要求为达
7、到师徒帮带效果，认真履行师傅与徒弟之间的责任，在帮 带期限内严格进行目标考核管理，特成立考核办公室，办公室设在 安全监察部。组长：矿长副组长：矿班子领导成员：安全监察部生产技术部综合办公室1、师徒帮带有效期限为3个月，考核小组逐月进行目标考核落 实。2、师徒月目标考核金额为100元，根据考核结果兑现奖惩，考 核如达到目标效果师徒各奖励100元，否则对等处罚。3、师傅根据考核要求每月制定出详细的带徒计划、教学内容和 目标，理论要与实践相结合，使徒弟学有所用、独立操作。4、在月度考核中，师傅要出具月帮带计划、教学内容。5、徒弟根据师傅制定的帮带传授计划、内容要虚心学习，自我 加压，刻苦钻研业务知识，力争在帮带期限内全面掌握运用所学技有下列情形之一的，根据情节轻重，按照相关规定给予师徒经 济处罚或其他处分。1、师傅在帮带期限无制定教学计划、目标管理的。2、在月目标考核中达不到带徒效果的，师傅责任心不强的、 有应付思想的。3、徒弟对师傅的帮带不积极主动的，不尊重师傅意见，不求 上进的。4、在月目标考核中达不到学徒效果、不能独立操作的。、协议起止时间:日至年 月日师傅:徒弟：年 月日年 月日确认部门：（单位盖章）