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1、电力企业“青年安全生产示范岗”创建管理 办法第一章总则第一条 为进一步发挥青年员工在安全生产工作中的主力 军作用，提高青工安全意识，强化安全技能培训和安全监督管理，促 进公司系统安全生产水平的不断提高，使安全生产示范岗活动更加规 范化、科学化、制度化，根据上级公司青年安全生产示范岗活动管 理办法的具体要求，特制定本办法。第二条 创建“青年安全生产示范岗活动是指以青年员工为主体, 以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督 管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。创 建“青年安全生产示范岗活动的主题是“安全生产、青年当先。第三条开展创建“青年安全生产示范岗活动
2、，是为了在青年员 工中牢固树立安全的三个理念和一种意识，落实高严细实的要求, 提高青年员工的安全素质，推动公司系统各单位全面落实安全生产责 任制、健全安全生产自我约束机制和激励机制，从而防止伤亡事故的 发生，确保广大员工生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。第四条 通过创建活动，深化青年员工对安全生产重要性的认识, 促进青年员工进一步掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突 发事故的能力，做到防患于未然。通过创建活动，组织动员广大青年 员工投身安全生产实践，强化安全生产意识，营造安全生产氛围，提 高安全生产技能，促进企业安全生产。第二章基本条件第五条创建“青年安全生产示范岗的单位中35岁以
3、下青年应 占全体职工的50%以上，负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。第六条创建“青年安全生产示范岗的单位必须文明从业，各项 经济技术指标在同行领先。第七条具有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施，经常 开展丰富多彩的主题活动，在确保安全生产方面创造了先进经验。第八条 创建集体内签订了安全文明生产责任书，安全生产责任 制落实到位，安全生产的“责、权、利明确，能够及时兑现奖罚措施。 定期开展安全大检查和安全性评价，广泛开展安全监督活动，对发现 的不安全现象和隐患及时制止和处理。严格执行各项安全生产法律、 法规和规章制度以及岗位现场管理规范，无违章作业、违反劳动纪律 的现象。第九条创建“青年安
4、全生产示范岗的单位安全教育制度健全， 安全教育体系规范，岗位安全技术的培训有计划，有措施，有内容, 有记录。创建集体的成员应具有较强的安全生产意识、较高的安全生 产技能，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。能够熟练掌 握安全技术，在业务技术比武及以安全生产为主要内容的岗位练兵中 成绩突出，安规考试合格率达到100%。第十条要严格执行“两票三制和设备缺陷管理制等制度，两票 三制执行率和合格率达到100%，并大力推行现场作业一票（工作 票）一卡（标准化作业卡）制度。设立了青年安全生产监督岗， 指定了“青年安全生产监督员，悬挂了“创建青年安全生产示范岗标 ,七、O第三章活动组织第H一条各单位以
5、“号、手、”队活动和青工创新创效活动 领导小组为依托，由团青组织会同有关职能部门组成创建活动实施机 构，制定方案，抓好落实。第十二条各单位团组织是本单位创建“青年安全生产示范岗活 动的主要负责部门，负责会同有关职能部门对创建活动进行组织、指 导、申报、考核、命名、表彰、监督，各级团组织应定期深入创建活 动现场，及时了解和解决创建过程中遇到的问题，确立正确的活动导 向，保证创建活动健康有序地开展。第十三条各单位团组织要及时建立青年安全生产示范岗的管 理档案，不断完善“青年安全生产示范岗创建活动的程序，实现管理 工作科学化、规范化、制度化。要注重调动青年文明号集体、青年岗 位能手和青年志愿者在创建“青年安全生产示范岗活动中的积极作 用，以点带面，整体推进。