主题公司年会策划方案.docx

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1、 主题公司年会策划方案7篇 年会时间： 1月22日下午3点到21点 年会地点： 公司会议室 年会人员： 公司全体人员（不行缺席） 年会内容： 简介（聚餐、总结、表彰、活动、领奖）开年会就得有一个气氛，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考。 首先的一个小重点：许愿签到墙这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会完毕的时候，我们就会将这些签到愿望当心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关怀了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的进展。其次得说一

2、下鲜花的布置，小细节打算大胜利：会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四周欣赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新奇、明丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。再次就是气球，这个是要为年会活动做预备的，因此肯定要做充分了。 我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。 再次就是会议室空间布置，总的

3、而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间便利大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。预备工作都预备好了，就等正点。 我们公司年会准时下午3点开头： 1、boss宣布年会开头，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。 2、各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。 3、先进个人做一个演讲 4、表彰先进个人、先进部门 5、聚餐活动开头大约18点左右上述流程就可完成了（因此主持人肯定要把握好时间），接下类就是大家团聚一起共同吃喝玩。大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。 下面就是我们的嬉戏环节： 1、成语

4、接龙：道具：酒水、若干人规章：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最终一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒（女士可以饮料） 2、猜动物人数：多人用具：纸片方法：用事先预备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定。 一：表演者没能够表演出自己角色，罚酒。 二：表演者生动的表演出了自己的角色，但答复者没有才出来，答复者罚酒。 3、报拍7人数：无限制（够大）用具：没有方法：多人参加，从199报数，但有人数到7的倍数（包括7）的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人连续报数。

5、假如报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。虽然是个很小的嬉戏，很简洁的算术，但是没有人可以避开犯错。所以说：“人数是越多越好” 4、熊来了（我爱你更好玩）参与人员：约束815人，分成若干组 嬉戏规章： （1）各组第一个人喊“熊来了” （2）然后第2个人问：“是吗？” （3）第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告知3号“熊来了” （4）3号再反问2号“是吗？”，而2号也反问1号“是吗？” （5）前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去 （6）如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗？”然后再回向前头，其次次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了” （7）每组最终的人听到第2次

6、的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了！快逃！”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。留意：正确了解规章，的确地重复答复。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更好玩5：活泼气氛、搞笑成语接龙：这个嬉戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，由于嬉戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最终一个字该简单还是简洁。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（其次个成语

7、）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下嬉戏只是一个帮助，我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是让大家解除隔膜，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队力量。 要点： 1.经费肯定要提前到位（清楚明白） 2.时间还要精准把握（不要太晚） 3.录像拍摄（丰富企业文化） 4.各个过程各个环节人员的精准把握（分工明确） 参会人员须知： 一：员工无特别状况必需参与公司年会，年会进展当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意前方可离开。 二：晚宴及活动中，

8、员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持人及参与述职的人员着正装出席。 三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己 条件： 在活动前的一周，确定活动参加人数，定制酒水、菜单，做好活动的各项工作，确定特地负责人。最终总经理做一个总结祝愿，连续明确，散会。 经典主题公司年会筹划方案【篇2】 一、年会的意义 年会是企业重大节日！ 1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！ 2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来 3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想！ 4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事！ 5、年会的目的：拉动 拉发动工 a、是为了削减员工流失，用活动来留住

9、员工；让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟公司干的盼望；展现公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！ b、是为了激发员工的动力、调发动工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。 拉动顾客 a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展现我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象！ b、可以邀请一些意向客户来参与年会，在年会的现场让老客户做共享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。 拉动其他力气 a、邀请几位上下游或者合作伙伴，

10、向他们展现我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。 b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展现我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和奉献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)，获得支持。 二、前期预备： A、筹划预备： 确定会务主要负责人，成立筹备组 2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架 3、供应年会流程规划和年会节目供选菜单 4、供应会场及舞台布置设计方案和效果图 5、推举相关音乐背景资料 B、前期执行： 1、最终确认年会流程和年会节目 2、预备和制作场地布置道具及相关活动器材 3、确定员工表演工程及主持人 4、撰写年会相关文案 5、制定工作安排表 6、

11、安排会议场地 7、安排年会晚宴场地、年会气氛 C、成立年会工程实施小组： 年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工效劳，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办！ 1、迎宾接待礼仪组；(负责供给商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪效劳) 2、物品选购配送组；(全部年会物资的选购) 3、聚餐组；(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导) 4、晚会组；(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作) 5、抽奖组；(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运) 6、宣传组；(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等) 7、交通指挥组；(负责停车场引位、有序有效进展停车) 注：

12、围绕流程进展选购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐！)。 三、拟邀嘉宾 1、员工：要求全员必需参与，不行请假； 2、公司各部门领导； 3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户； 4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化； 5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾)。 四、会场的布置： 1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。 2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如：公司文化的展现，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展现在年会现场，并通过员工展现表达)。 3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理

13、念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。 4、会场前方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。 (会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会有一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。) 五、详细流程： 1、全员到签处处点名，安排岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装)。 2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热闹欢送伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内

14、必需放特别特别动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位) 3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾 4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞) 5、放视频(全年回忆) 6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，依据公司需要可设置如下奖项： A、业绩前6名(从六到一的挨次邀请前6名逐次走上讲台领奖) B、最正确状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态) C、无私奉献奖(公司里平常悄悄无闻，但却悄悄的为公司奉献着，无怨无悔) D、狼性团队奖(公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨打算) E、最上进员工奖(在

15、公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工) F、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关怀最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人) G、最大奉献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大奉献的) H、晋升任命书 I、给客户颁奖 8、下半场入场两曲热场舞 9、团队展现，向在场全部的人展现我们的团队，展现我们的文化，展现我们的状态，展现我们的决心，展现我们的优势、势气、状态、礼仪等。 10、让各部门定明年业绩目标。 11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导快乐。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来打算，核心是

16、让其乐。) 12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前预备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。) 13、公布新一年里公司的各项政策(可由副总公布，要有书面文件，最好是红头文件) 14、公布2022年的各项嘉奖机制(要清楚透亮，让人一目了然，不行模糊不清) 15、老板做总结鼓励性发言！将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在鼓励，塑造公司进展方向和进展前景，将现场全部的人点燃就可以学习了！) 16、主持人宣布大会正式完毕； 17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目) 六、重点备注： 1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么！ 2

17、、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环； 3、每一个上台者都必要求走上红地毯； 4、每一位上台者聚光灯必需协作； 5、会务必需严谨每一个环节，物资，人员的调配； 6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节； 7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心局部，公司想要到达哪些结果，就针对此类大事进行重大而盛大的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说！(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。 8、感恩文化： 感谢父母哺育之恩，挖掘员工内在动力 感谢客户帮忙自己实现幻想，让客户获得神圣感 感谢公司给我平台，让员工心定 经典主题公

18、司年会筹划方案【篇3】 一、年会主题 公益路上，感谢有你。 二、年会时间 x月x日 三、年会地点 待定 四、费用 暂定每人80至100元。 五、人员前期安排 1、年会筹委会人员组成：_秘书处全体成员。 1.1组长：年会统筹人员安排，外围事务协调。 1.2副组长：涉及年会一切事务安排，年会中帮助组长工作安排。 1.3成员： (1)负责年会主持稿编写，年会视频、文档等制作。 (2)主持人2至4名。 (3)负责年会场地、餐饮等预约落实(x月中旬完成)。 (4)负责年会物品(表演用具、奖品、晚餐酒水、水果等)选购。 (4)负责群友报名统计工作。 (5)负责表演节目征集、排练。(x月x日开头征集节目，呼

19、吁群友们群策群力积极参加) (6)成员：晚会摄像拍照，表演现场维护。 (7)成员：负责场地的布置事宜。 2、中期安排：x月x日前。 2.1完善节目单编排，最终敲定表演节目，确定人员。 2.2x月x日起，公布2022年会参与人员报名方式(网名+电话+注明几人参与)，开头正式统计。 2.3春风主持人串词稿编写完成，_审定。 3、后期安排：年会前2天 3.1确定主持人，熟读串词稿，预协作彩排。 3.2最终确定参与人员名单。 3.3场地布置开头，设备调试，确保晚会前，全部完成。 3.4场地、餐饮酒水等事务的联系落实。 3.5物品选购完毕，晚会当日拿至现场备用。 3.6通知有表演任务群友，做好预备工作。

20、至年会前一晚，筹建组成员归位，统一组成当晚年会工作人员，听从组长安排。 4、当天年会工作人员及安排。 4.1现场接待人员4名，(_负责)。 4.2负责来宾签到、收费、发放抽奖号码等工作。(_负责) 4.3主持人预定4名，主持晚会。(由_确定) 4.4音响、电脑3名，负责现场音响、灯光及投影、电脑操作(_负责) 4.5摄像2名，负责现场拍照摄像(_等负责) 4.6后勤人员2名，负责奖品发放、表演用具治理(_负责)。 4.7安全组4人，(_负责) 全部工作人员11点到位，预备一下会场，清洗水果等事宜。吃饭后，各就各位。 五、年会根本流程 1、13：0014：00来宾签到、交费、领取抽奖号等事宜。

21、2、14：30主持人上场，宣布2022年会开头5分钟。 (1)2022年活动视频观看10分钟。 (2)群主讲话15分钟。 (3)表演节目14个，(观赏时段)，每两个节目完毕，穿插着年度各奖项的表彰颁奖，共1.5小时。 (4)互动嬉戏4个，(快乐一刻)40分钟。 (5)慰问仪式(规划24名贫困对象)30分钟。(待定) (6)抽奖(惊喜时刻)可安排在晚餐期间进展。 估计17：45晚会完毕。 六、晚宴阶段 餐前餐后的全部工作由悠闲、无影无踪负责，治理员帮助，用餐期间穿插猜谜等小嬉戏，有即兴者踊跃上台助兴表演。 经典主题公司年会筹划方案【篇4】 一、时间 2022年1月28日下午12：00-14：30

22、 二、地点： 礼堂 三、年会主题 感动有你，一路成长天津_企业集团2022年会 四、年会内容 1、新年餐会2、董事长新年致辞 3、文艺演出+抽奖+互动嬉戏 3.1文艺演出、抽奖、互动嬉戏穿插进展 3.2文艺演出由8个子公司自编、自导、自演，暂定每个公司表演1个节目，共8个节目。3.3抽奖设置三个奖项，其中，一等奖5个，奖品为(价值800元)二等奖15个，奖品为(价值500元)三等奖40个，奖品为(价值100元)3.4暂定3个嬉戏企业年会筹划方案参与互动嬉戏的成功方每人获得优胜奖一份(价值50元)，其余人均可获得纪念品一份(价 值20元)。 五、总体要求 简洁、喜气、欢快 六、现场布置 整个会场

23、布置将实现舞台、舞台两侧、会场两侧各企业形象展现及会场前方背板相互照应，营造大气、红火、热闹的气氛。 详见效果图 七、参与人员(约200人) 集团本部、所属子企业全体领导及员工 八、主持人 待定 九、大会议程 第一阶段：新年餐会(11：3012：30) 1.1以公司为单位，由董办统一安排座次1.2参会员工提前半小时入场，领导准时入座 1.3参会人员入场时，在会场入口抽取抽奖号码，(此号码一式两份，参会人员人手一份，抽奖箱内放一份) 其次阶段：集团董事长新年致辞(12：4013：00)第三阶段：文艺演出+抽奖+互动嬉戏(13：0514：30) 1、文艺节目 2、抽取三等奖第一组(20名)3、互动

24、嬉戏4、文艺节目 5、抽取三等奖其次组(20名)6、文艺节目7、文艺节目 8、互动嬉戏9、抽取二等奖10、文艺节目11、文艺节目12、互动嬉戏13、文艺节目14、抽取一等奖15、文艺节目 十、前期筹备工作 1、成立年会筹备工作与现场调度小组 组长： 副组长： 2、分工 现场全程拍照、摄像、制作纪念光盘 撰写主持词 年会奖品、纪念品、现场物品等的预备与安排 集团员工节目组织与确认 协调年会资金 新年餐会预备 现场协调督导 预算：现场布置、表彰经费、抽奖奖品经费、餐费、车辆费用 十一、进度监视 1、自方案确定之日起，倒排工期，每2天召开一次筹备工作沟通会，由筹备小组监视、检查、协调各方预备进度。

25、2、提前1天，相关工作人员到现场进展彩排，对筹备工作进展查漏补缺。 3、各部门依据分工 经典主题公司年会筹划方案【篇5】 辞旧迎新之际，为呈现公司日新月异、蓬勃进展的良好风貌，增进友情、增加分散力，公司将举办2022年度总结表彰暨2022年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与悄悄付出。 一、年会主题： 2022年度总结表彰暨2022年迎新年会 二、年会时间：(时间待定) (1)年会筹划及预备期(2022年x月x日至x月x日)： 本阶段主要完成年会方案筹划、通知公布。 (2)年会协调及进展期(2022年x月x日至x月x日)： 本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购置。 (3)年会倒计时

26、期(2022年x月x日)： 本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。 (4)年会正式演出时间：2022年x月x日 (5)三、年会地点：(待定) 四、年会目的： (1)对2022年公司进展成绩总结，以及制定2022年公司总体规划，包括新年度规划、方向、目标等。 (2)加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争力量。 (3)表彰优秀，通过嘉奖方式，调发动工积极性，鼓舞大家在新的一年，工作都有精彩的表现。 (4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 (5)让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 (6)加强领导与员工之间的互动，让

27、我们在同一舞台共同沟通、联欢。 五、参会人员：(待定) 公司全体人员，约x人左右。 六、年会设置奖项：(待定) 七、年会预算 八、年会分工准时间进度 九、年会流程 经典主题公司年会筹划方案【篇6】 一、年会主题： _-x公司2022年度年终总结大会 二、年会时间 2022年12月31日下午14点00分至21点30分 会议时间：14:0017:30 晚宴时间：18:0021:30 三、年会地点 _-x酒店一层多功能宴会厅 四、年会参会人员 公司全体员工 五、年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下两局部： (一)年终大会议程安排 13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待

28、员工大会开头; 14:0015:30 大会进展第一项，各部门及各工程负责人上台分别做年终述职报告。 15:3015:45 大会进展其次项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及工程主要负责人人事任命打算书。 15:4516:00 大会进展第三项，副总经理宣读2022年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。 16:0017:30 大会进展第四项，总经理做总结性发言。 17:30 大会完毕，员工散会休息，酒店布置晚宴会场 (二)晚宴安排 18:00 晚宴正式开头，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，

29、祝福公司的明天更加美妙。使用创意沙画视频作为公司年会晚宴背景视频和音乐 18:0019:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。 19:0021：00 消遣时段： 文艺节目(23个节目) 嬉戏1：坐气球竞赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子; 嬉戏规章：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出; 文艺节目(23个节目); 嬉戏2：抢凳子; 用具：5把椅子，围成一圈; 嬉戏规章：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输; 文艺节目(23个节目) 嬉戏3：筷子运钥匙链;

30、用具：12支筷子、2个钥匙链; 嬉戏规章：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给其次个人，必需用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上，为赢。 嬉戏4：呼啦圈传区分针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个; 嬉戏规章：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出; 嬉戏5：踩气球;用具：100个气球 嬉戏规章：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，相互踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜

31、出。 幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个 每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。 最终主持人邀请全体员工上台合影留念 六、年会预备及相关留意事项 (一) 年会的通知与宣传：公司办公室于今日向机关各部门及各工程部发出书面的关于2022年度年终总结会的通知，对本次年会活动进展公示和宣传，到达全员知悉。 (二) 条幅的制作：红底黄字字幅，详细文字内容：“北京大龙七分公司2022年度年终总结会”(条幅规格： ) (三) 物品的选购：抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所

32、需气球、拉花、花篮;嬉戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。 (四) 现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。 年会节目开头前使用企业创意沙画视频，增加更多创意和惊喜。 经典主题公司年会筹划方案【篇7】 时间：2022年1月1日 地点：_度假村 参与人数：全体人员 参与部门：公司内全部部门 所需时间总计：2小时 一、 活动目的 1、 增加员工的分散力，提升公司的竞争力 2、 对_年工作进展总结，对获得的业绩进展分析 3、 制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标 4、 表彰工作优秀的公司员工，通过鼓励作用，将

33、全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作中。 5、 加强三店员工的沟通与沟通 二、 年会主题 专心前行 辉煌20_ 三、 年会安排 1、 年会形式 领导致辞、表彰优秀员工、表演节目穿插嬉戏抽奖活动同时聚餐 2、 年会人员安排及职责 1) 会场总负责：_ 主要工作：总体协调，人员调配 2) 筹划、现场协调：_ 主要工作：年会筹划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集; 3) 人员分工、布场及撤场安排：_ 主要工作：人员的调配，布尝撤场时的相关事宜安排; 4) 活动主持：_ 主要工作：依据活动流程进展活动主持。 5)员工签到、物品预备：_ 主要工作：负责员工签到、领取抽奖券和小礼品、奖品

34、、荣誉证书、抽奖箱等相关物品的预备和传递 6)音乐灯光：_ 主要工作：负责年会背景音乐、节目音乐的播放与切换 7) 现场照相、录像：_ 主要工作：现场活动的拍照与录制 四、 会场布置 1、 会场内(现场不让进展布置) a. 用投影仪投影出背景 主要内容：本公司的logo及年会主题 b. 用彩带、气球与鲜花等点缀会场 c.将桌椅排放成u字型 2、 会场外 a. 指示牌 制作一个礼仪小姐的指示牌，设置签处处。 五、 年会流程 1、 主持人开场白，邀请领导致辞; 2、 表彰优秀员工; 如：奖项及获奖名单、优秀团队奖等 3、员工文艺汇演、嬉戏(穿插进展); a. 演知名单 1) _部门 1、节目形式：

35、诗歌朗读 2、 节目时间：2分钟 3、参加人员：全体售前员工(销售、市尝财务) 2) _部门 1、 节目形式：_ 2、 节目时间：_ 3、 参加人员：_ 3) _部门 1、 节目形式：大合唱 2、 节目时间：_ 3、 参加人员：_ 4) _部门 1、 节目形式：_ 2、 节目时间：_ 3、 参加人员：_ b. 嬉戏内容(获胜者有小礼品) 活动后嬉戏奖、参加奖 1、松鼠大树 目的：促进团队合作力量，活泼现场气氛，增进协调性和。 要求：(1) 事先分组，三人一组。二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠，并站在圆圈中间;没成对的学员担当自由人。 (2) 自由人可以对大家进展发号施令，

36、自由人的口令有三个： 第一个口令：自由人喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必需离开原来的大树，重新选择其他的大树;自由人就扮演松鼠并插到大树当中，落单的人就变成了新的自由人。 其次个口令：自由人喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必需离开原先的同伴重新组合成大树，并圈住松鼠，自由人同时快速扮演大树，落单的人就变成了新的自由人。 第三个口令：自由人喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人可以做松鼠，松鼠也可以做大树，自由人亦快速插入队伍当中，落单的人就变成了新的自由人。 (3) 听到自由人的口令之后，大家快速行动，不要成为自由人，由于自由人是一种落后者的角色。 (

37、4) 2个自由人的时候，相互商议共同喊出口令。 2、踩气球 目的：活泼气氛，增进协调性和协作力量。 要求：人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。 步骤：当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个气球，在活动开头后，相互踩对方的气球，并保持自已的气球不破，或破得最少，则胜出。 3、007嬉戏 目的：这个嬉戏也是考验反响力量。笑声比拟多。 要求：(1) 大家站成一圈，5-10人为佳。 (2) a任意指一个人(b)说“0”，b接着任意指一个人(c)说“0”，c接着任意指一个人(d)说“7”。d则需要表现出被枪打中的神态，最少要大叫“啊”，d旁边的两个人需要举起手来，表示惊吓投降。 (3) d不能举手，需要发声，而旁边2人只能举手，不能发声，否则都是错。 (4) 一次错误产生后，由错误人重新开头。可屡次重复。 (5) 一般错误的最多的那个人有“奖”或罚了。 4、 中间穿插一、二、三、幸运奖的幸运抽奖; 一等奖：2名、二等奖：4名、三等奖：6名、幸运奖：10名 5、公司员工大合影 6、 会餐; 会餐环节，老板和总经理向全体员工敬酒，致新年贺词; 六、 活动完毕