临时季节工劳动合同（5篇）.docx

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1、临时季节工劳动合同（5篇） 甲方：_（雇主） 注册号：_ 联系方式：_ 乙方：_（雇员） 身份证号：_ 联系方式：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方_（部门）担当临时岗位工作。合同期限为_月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、乙方工作内容： _ 三、甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事治理； （二）负责支付乙方工资，每日_元。 三、（三）其它：_ 四、乙方的权利与义务 （一）承受甲方的治理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； （二）享受合同规定的工

2、资待遇； （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； （四）其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 （一）乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前_天以书面形式通知： 1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； 4、订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 （二）乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同： 1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职

3、业道德，给单位造成极坏影响的； 2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的； 3、无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的； 4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的； 5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的； 6、伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的； 7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8、其它违反国家、学校、甲方规定的。 （三）乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作力量的； 3、实行规划生

4、育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的； 4、符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 （四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 （五）有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1、甲方未按规定支付劳动酬劳的.； 2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 （六）有以下状况之一，本合同自行终止： 1、合同期限届满； 2、合同期内乙方死亡； 3、乙方按国家规定应征入伍的； 4、法律、法规规定的其它状况。 （七）甲方有以下情形之一的，乙方可以申请辞职： 1、经国家有关部门确

5、认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害工人身体安康的。 2、甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的。 3、人格受到甲方负责人污辱的。 4、甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、补充条款：_ 本合同经双方签字后生效，本合同一式_份，甲、乙双方各执_份。具有同等效力。 甲方（盖章）_乙方（签名）_ _年_月_日_年_月_日 临时季节工

6、劳动合同最新版2 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章制定的规章制度，遵循自愿、公平、协商全都的原则，甲方聘用乙方为园林工作人员，甲乙双方全都同意订立以下聘用合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 一、聘用条件 身体安康，年龄为20岁至55岁，品德端正，遵纪守法，听从治理的临聘人员。 二、期限 本合同从20_年2月25日起至20_年6月30日止。 三、乙方工作任务及职责 1、乙方负责校区绿化的除草除杂、松土、施肥、修剪、浇水、养护、防虫等工作的实施、管护。 2、乙方负责绿化工具、用品的保管、保养工作。 3、乙方负责校

7、区绿化树木、花草的补栽，设施的维护工作。 4、乙方负责校区绿化损坏大事的调查、取证工作。 5、乙方负责校区的打水及西校门的落锁工作。 四、详细工作要求 1、乙方要时常保证绿化植物带无杂草，土质松；按时施肥、树木夏季不旱（冬季刷白）、无大病虫害、整齐美观、绿化设施修补等详细工作，绿化带每月修剪一次。 2、乙方要做好打水准时；西校门落锁准时。 五、甲方每月支付给乙方工资_元。 六、甲方负责供应劳开工具用品，按时发放工资，负责对乙方工作检查、指导、考评。 七、合同的解除和终止 合同的解除 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。其中非本合同商定的解除缘由，甲方提出解除本合同，应当按规定支付经济补偿。 1

8、、在合同期内，乙方提出解除合同，应当在30日前书面通知甲方，甲方不给与经济补偿； 2、乙方有以下行为，甲方可以解除合同，并在30日前书面通知乙方，甲方不支付经济补偿； 、不仔细履行自己的.工作职责，完不成工作任务。 经检查指导3次达不到工作质量要求。 由于自己不仔细负责，未按规定工作操作程序造成经济损失的。 有病不请假，带病作业的及不请假离岗造成严峻后果的。 乙方严峻违反甲方规章制度的； 乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 乙方被依法追究刑事责任的； 合同期满即终止，甲方在本合同期满

9、30日内通知乙方办理续订或解除手续。 八、在规定的工作时间内，乙方必需注意自身安全，如发生意外、伤残和其他人身事故，由乙方自己负责，甲方帮助乙方事故的调查处理，但费用概不负担。 十、其它事宜 1、乙方有事耽搁找人替班必需经得甲方同意。 2、工作成绩特殊突出的，甲方予以嘉奖。 3、甲方安排工作以外的其他事务，另行支付酬劳。 十一、本合同一式叁份，甲、乙各执一份，存档一份。合同同签字、盖章后马上生效，甲、乙双方必需严格遵守。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ 身份证号：_ _年_月_日 _年_月_日 临时季节工劳动合同最新版3 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动合同法及相

10、关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。 第一条 本合同期限经双方协商全都，以完成肯定工作任务为期限：自本合同签订起至工作任务完成之日止。 其次条 乙方的工作区域或工作地点为 高新区二郎科技新城。 第三条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 电焊工 岗位(工种)工作，详细工作内容和要求是： 焊接钢材、幕墙骨架焊接 。 第三条 甲方安排乙方执行 不定时工作制度 (标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度)工时制度。 第四条 甲方以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方商定，甲方按以下第 (一) 项方式支付乙方

11、工资： (一)乙方执行计件工资，计件工资按实际完成的工作量和工程单价结算金额执行。 (二)乙方执行计时工资，日工资为 240 元，其支付工程为 幕墙工程 。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。甲方应向乙方供应当月发放工资的清单。 第五条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参与社会保险。其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。 第六条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有 关规定执行。 第七条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。 第八条 甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲

12、方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中 的事故，削减职业危害。 第九条 甲乙双方在本合同有效期内经协商全都，可以变更本合同商定的内容。变更合同应采纳书面形式，双方各执一份。 第十条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。 第十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。 第十三条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份

13、，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 临时季节工劳动合同最新版4 聘用单位(甲方)：_ 受聘人(乙方)：_ 兹有聘用单位(甲方)_打算聘用乙方(受聘人)_从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 1、聘用期限 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 2、乙方应听从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务 (1)工作岗位：_。 (2)职责范围和要求：_。 (3)遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产

14、。 3、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇 (1)甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元; (2)甲方支付乙方的其他待遇; (3)甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 4、消失以下状况之一，甲方可以提前解除本合同 (1)乙方在试用期内不符合聘用条件的; (2)乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的; (3)甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新安排工作的; (4)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的”; (5)照国家有关规定和_有关条款可以解除劳动合同的。 5、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相

15、关法律法规执行。 6、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_仲裁机构进展仲裁。 7、按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 8、其他甲、乙双方商定的事项：_。 9、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 10、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动效劳公司各一份。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 临时季节工劳动合同最新版5 甲方(单位)名称：_ 乙方(工人)姓名：_ 甲方因生产(工作)需

16、要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，依据有关国家有关规定及_人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 1、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要连续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 2、生产(工作)任务 甲方依据生产(工作)需要，安排乙方在_岗位，担当_临时生产(工作)任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 3、劳动时间与劳动酬劳 (1)劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小

17、时工作制。严格掌握加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应掌握每日加班不超过_小时，每月加班不超过_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 (2)劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为为每日_元，每月_元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳动奉献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方商定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_元。 (3)在合同期间，如发生停工待料状况，甲方每天发给乙方根本生活费_元。 4、劳动爱护、保险福利待遇 (1)从城镇招用的临时工，实行社会

18、养老保险制度。保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人一样。缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。 (2)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动力量的，与合同制工人同等对待，局部丢失劳动力量的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。 (3)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_个月

19、。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供给直系亲属救济费_元。 (4)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，效劳每满一年假期为_天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 (5)依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品_，及劳动保健食品费_元。从事起重、电焊、司炉等特别工种作业的，需持有关部

20、门核发的专业岗位操作证方可上岗。 (6)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_元。 5、劳动纪律 (1)按时上下班，不得迟到早退。 (2)严格遵守操作规程，保证生产。 (3)爱惜单位财产，不无故损坏公物。 (4)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。 (5)听从指挥，听从调动。 (6)保质保量完成任务，不得投机取巧。 (7)有事准时请示报告，不得擅自主见。 6、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 (1)甲方因转产，调整生产工程或者由于状况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。 (2)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(

21、工作)需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 (3)有以下情形之一的，可以解除劳动合同： 1)双方全都同意的; 2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的; 3)乙方培训(娴熟)期满，不符合录用条件或乙方不情愿供职的; 4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 (4)有以下情形之一的，本合同自行解除： 1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的; 2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 (5)乙方在合同期内有以下情形之一的”，甲方可以辞退; 1)严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的; 2)违反操作规程，损坏设备、工具，铺张原材料、能源，造

22、成经济损失的; 3)效劳态度恶劣，损害消费者利益的; 4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的; 5)无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。 (6)甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职： 1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害工人身体安康的; 2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; 3)人格受到甲方负责人污辱的; 4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的; 5)经国家批准应征入伍的。 (7)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同： 1)合同期限未满，又不符合第六条第3项状况之

23、一的; 2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大局部丢失劳动力量的; 3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。 (8)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列状况外，必需提前半个月通知对方。并办理有关手续。 7、违约责任 甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可依据实际损失状况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_元，否则甲方不予办理离单位手续。 8、双方认为需要商定的其它事项 (1)甲方为乙方供应住房，房租、水、电费由乙

24、方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_元。 (2)甲方自办食堂的，按饭菜本钱收费，不办食堂，在外搭膳的，所需治理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。 (3)甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_元。 (4)计件工资制的，月工资结算方法：_. (5)其他需商定事项：_. 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金_元。 9、劳动争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商全都选择：_. (1)按企业劳动争议处理有关规定，向_劳动仲裁委员会申请仲裁。 (2)向当地人民法院起诉。 10、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 11、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_份，甲乙双方各持_份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章)：_乙方(签名)：_ _年_月_日_年_月_日