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1、奖励通知嘉奖通知 篇1 因公司业务进展需要，人才需求量增大。为使公司人力需求得到准时的满足，同时缩短聘请时间，提高聘请效率，现鼓舞公司内员工介绍有意向人员入职者，特拟定本通知，具体如下： 一、 适用对象： 公司全体员工 二、聘请岗位 公司内各工种（详见招录清单），其中XX类岗位缺额较大，欢迎大家踊跃推举。 三、录用条件： 1、有相关工作阅历者优先； 2、无基础者，如有志于在XX领域学习进展的，公司情愿供应一个学习成长的平台； 3、必需符合公司招募新员工的基本标准。 四、嘉奖标准： 凡介绍对象经面试合格被录用，且在公司工作满三个月（期间请假不得超过十天），公司 赐予介绍人200元/名的嘉奖； 五
2、、具体操作流程： 人事部门推举备案简历筛选面试体检办理录用手续三个月后发放嘉奖金 特别提示：推举人需在被荐人面试前到人事部门备案，否则此次推举会被视作无效。 六、附则： 1、本通知自签发日起执行，废止日期另行书面公告。 2、相关细则如有疑义，请询问人事部门。如执行过程中有争议，最终由总经理裁定。 人事部 20xx年x月x日 嘉奖通知 篇2 为维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证公司的各项工作顺当进行，结合公司的实际状况，特制定员工放弃休息假日嘉奖方法，望遵照执行。 一、假日休息。原有每月3天轮休制度保持不变，轮休前应向主管领导提前请示，经批准后方可休息，原则上要求3天轮休不得连休。 二、加班
3、制度。本方法所指加班为放弃轮休3天休息，在自愿的前提下，员工可自行选择放弃休息假日的天数。在加班日，员工到岗、离岗时间可不遵守日常上下班时间。在无公司领导委派任务的前提下，不约束员工在公司从事文体活动，公司也将为加班员工开放工会活动中心，供应相关设施，员工也可由一名家属伴随加班。 三、嘉奖制度。 1、每月放弃1天休息的，加班日按日常日工资120%计入加班嘉奖费，并于次月随工资发放； 2、每月放弃2天休息的，加班日按日常日工资150%计入加班嘉奖费，并于次月随工资发放； 3、每月放弃3天休息的，加班日按日常日工资200%计入加班嘉奖费，并于次月随工资发放； 4、加班日公司负责当日的交通费（公交车
4、）及伴随家属（1人）的午餐。 嘉奖通知 篇3 10月是收获的季节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种仆人翁精神不仅获得顾客的.高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司准备对王扬扬通报嘉奖、奖金嘉奖。 奖金如下： 1.10月个人总售卡108000，提成1944元。 2.售卡成果第一，按公司制度嘉奖300元。 3.董事长特别额外嘉奖500元。 我希望王xx在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成果和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热忱
5、投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增加服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌! 特此通告! xx蓝天餐饮洗浴消遣有限责任公司 董事长： 嘉奖通知 篇4 各区教育局、各新区公共事业局，各有关民办学校： 近年来，我市民办教育在扩大我市教育总量，增加教育进展活力，满足市民对教育多样化的需求等方面做出了乐观贡献，全市涌现出了一批办学思想端正、管理规范、特色鲜亮、质量较高的民办学校。为鼓舞先进，树立典型，正确引导，推动支持民办学校做优做强，依据深圳市民办教育进展专项资金及深圳市民办教育进展专项资金嘉奖和资助项目实施细则的规定，经学校申报、区教育行政部门审核、公示和专家评审，深圳
6、市福景外国语学校等9所民办高中（含完全中学、十二年一贯制学校）、深圳市福田区南开学校等19所民办学校（含九年一贯制学校）、深圳外国语学校东海附属学校等5所民办学校（具体名单见附件）为我市优质民办学校，分别赐予60万元/所、50万元/所和30万元/所的.嘉奖。希望受到表彰嘉奖的优质民办学校连续发扬成果，再接再厉，为推动我市民办教育优质特色进展做出新的贡献。 各学校要加强对嘉奖资金的管理，严格依据深圳市民办教育进展专项资金管理方法第九条的规定使用，建立、健全经费使用和管理制度和监督机制。市、区教育行政部门要加强对学校资金使用和管理的检查、监督和绩效评价，确保专项资金的使用效益。 xxx学校 日期
7、嘉奖通知 篇5 为加强公司人员的聘请效果，满足生产需要，经公司准备凡老员工推举新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将赐予发放推举奖金： 1. 女普工，推举奖金为100元;(生产男普工不发推举奖金); 2. 一级技术人员，推举奖金为50元; 3. 二级以上技术人员，推举奖金为100元; 推举人应先到人事部领取内部员工推举表，填写被推举人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推举奖; 公司实行推举员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推举员工在公司工作满一个月后发放奖金的.50%，被推举员工在公司工作满3个月后发奖金的50%; 本通知从即日起开头生效，有效期至
8、20xx年10月31日。 xxx有限公司 20xx年xx月xx日 嘉奖通知 篇6 关于20xx年销售旺季加班销售业务嘉奖政策的通知 依据公司20xx年工作方案其次条规定，依据公司往年惯例，由于3月份为特殊旺季，故工作特别辛苦，对在3月份工作中超额完成任务，克服困难，自愿放弃正常休息，坚守岗位的员工不但赐予精神上的鼓舞并且还赐予物资上的销售业务嘉奖，具体通知排如下： 1、 对在3月份主动放弃正常休息，坚守工作岗位的员工，公司将依据未休息的实际天数，赐予双倍的加班费用，并且在4月6日前赐予兑现。 2、 对于超额完成任务，绩效效益奖金幅大幅度度向坚守岗位，工作乐观，任劳任怨，工作责任心强的倾斜。 3
9、、 工作一年以上，无任何违规违纪和重大事故消逝，并且工作主动乐观、责任心强，有团队互助精神的，可在10月-11月份之间公司分批支配带薪出国旅游，公司担当出游团费。 4、 对于三月份自愿放弃休息的天数，可在淡季（7月15日-11月30日）自己支配带薪补休（需提前一周找唐师核精确认）。 备注：1、对于销售业务嘉奖方面，3、4条款只能享受一项。 2、有违反公司管理条例，未经同意私自休假和私自离职者 3、工作效率低下，投机取巧，推卸责任者 4、爱编理由、找借口，对待工作消极怠慢者 5、爱做表面工作，对公司不服责任者 对存在备注中25条者，一旦公司发觉，赐予取消公司销售业务嘉奖政策的14规定。 *管理办
10、 嘉奖通知 篇7 10月是收获的季节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，而这种仆人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为了激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司准备对王扬扬通报嘉奖、奖金嘉奖。 奖金如下： 1、10月个人总售卡108000，提成1944元。 2、售卡成果第一，按公司制度嘉奖300元。 3、董事长特别额外嘉奖500元。 希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成果和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热忱投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增加服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌! 特此通告! 碧海蓝天餐饮洗浴消遣有限责任公司 董事长：7