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1、大学社团招新策划书12篇 大学社团招新策划案格式模板和范文大学社团招新策划书1 湖南环境生物职业技术学院大学生社团联合会，是湖南环境生物职业技术学院学生社团的自治组织。多年来，在院党委的领导和院团委的指导下，积极主动地开展工作，取得了令人瞩目的成绩。湖南环境生物职业技术学院社团联合会本着“勤思慎行，博才多艺”的原则，不断加强自身队伍的建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生社团活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生社团的力量。 金秋的湘环校园，又迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们他们睿智、他们热情，他们定会给我们的菁菁校园注入新的生机与活力！ 一、招新目的
2、为了保证我院社团联合会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团联合会工作，实现社团联合会干部的新老交替，培养和壮大社团联合会干部队伍，保证社团联合会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 二、招新细则 （一）招新对象 *级新生 （二）招新要求 1、承认大学生社团联合会章程，自觉遵守大学生社团联合会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。 5、工作态度端正，能够吃苦耐劳，
3、服从上级领导分配的工作。 6、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。 7、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。 （三）招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报社团联合会办公室。 （四）招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。由各部门分别进行面试，合格后即可进入大学生社团联合会。 （五）招新时间及地点 时间：9.109.14 地点：学生食堂门口 三、前期宣传 1、具体流程 （1）宣传部利用海报的形式告知全校社团联合会招新的信息。 （2）外联部联系院广并利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
4、（3）在学生网站上发布招新信息，同时也可以在群里等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。 2、要求 （1）海报内容新颖，形式多样化。 （2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在公寓楼，商业街，教学楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。 （3）外联部联系院广安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。 3、招新点展台 （1）时间：9月10日到9月14日（设招新展台时间为期5天） （2）地点：食堂门口 （3）人员安排：由办公室制作招新展台人员值班表，按照值班表进行工作分配。 4、其他可行性措施 制作富有社团联合会特色的调查表（待定），社团联合会各部门成员可以
5、利用课余时间走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，让新生充分了解社联，积极参与到社团联合会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。 四、招新流程 （一）招新期间工作 （1）招新的早上8：00，由负责人统一安排各部门人员从院团委搬运一定数量的桌椅到食堂门口前，搬运之前统计好桌椅的数目。 （2）设置大学生社团联合会特约咨询处，由办公室成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如社团联合会的具体运作，社团联合会的部门设置，社团联合会的工作成绩，社团联合会的发展方向，社团联合会工作人员的要求等问题给予解答。 （3）上午8：30，招新工作正式开始。 （4）工作开始
6、后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。 （5）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交。 （6）晚上19：00，由策划部部负责组织理事成员，清点桌椅数量将桌椅搬回院团委，放置指定地点。 （7）如有变动，办公室与策划部部应及时安排并通知到位。 （二）面试期间工作： （1）面试前期，将社团联合会在教室进行简单的布置，分为两个教室，方便进行面试。 （2）晚上6:00开始面试工作，共7个部门，分为两组在两个教室分别面试；到晚上10：00结束。 分组如下： 第一组：财务部办公室宣传部新闻部 第二组：
7、外联部社团管理中心策划部 （3）面试内容： 简单自我介绍（不超过三分钟）。 应聘者回答评委的问题。 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。 （4）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。 （三）审核确定人员名单 1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。 2、临时主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。 3、公布干事名单。（宣传部负责出海报）。 五、招新阶段工作要求： （1）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报财务部。 （2）各个部门安排好值班人员名单，保证招新
8、处有值班人员。 （3）宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解社团联合会工作。 （4）社团管理中心做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。 （5）主席团和策划部负责招新现场物品的领取和总体调配工作 （6）宣传部和办公室负责招新表的发放和统计工作。 （7）外联部联系广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。 （8）社团管理中心负责现场处理突发事件或者特殊情况、维持现场秩序。 （9）新闻部、宣传部负责照相及宣传 六、注意事项 1
9、.如果在此期间遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下措施： （1）将招新领表场所设置体育馆大厅内。 （2）如果无法实现，可以安排各部门人员在二教大厅入口处设置招新表的发放处。 （3）在公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行进行面试。 （4）如果报名人数太多，在一天时间内无法完成面试任务，可以推迟时间完成面试计划。 2.各部门面试人员对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。 3.如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部
10、门进行面试。 4.如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团与社团管理中心反应并安排解决。 七、招新总结： 9月16日开会总结本次校社团联合会招新工作，9月18日将招新总结材料上报院团委。 大学社团招新策划书2 一、 活动背景 当代大学生在单调的生活之余需要一些文化元素来丰富，充实大学生生活要在当代青年大学生中将华夏文明发扬广大，千古年来的中国象棋文化承传至今，必有其精髓之处。充分体现“百家争鸣，百花之放”多元化的诠释，在充分展现思维伟大的同时，又能实现大学生更好的.交流。 西南大学棋艺协会，作为西南大学的五星级星级协会，为广大象棋爱好者提供一个积极发展自我，充分展示才艺和思维能力的机会 二、
11、活动目的 1. 加强棋艺协会会员间的交流，使其相互有所了解。 2. 增进各部门间的友好关系，促进棋艺协会工作更好的开展。 3. 增强各成员的团结协作意识，更好的运用于工作与学习中。 4. 丰富成员的课余生活，使学习与娱乐活动协调安排。 5. 锻炼会员，选拔干事。 6. 增加协会在新生里的知名度 三、 活动主题 传承棋道，以棋会友 四、 主办单位 西南大学体育委员会 西南大学心理学部 西南大学学生社团联合会 五、 承办单位 西南大学棋艺协会 六、 活动时间 9月27日（周六）中午12:3014:00 七、 活动对象 棋艺协会XX届全体会员 八、 活动地点 27教301 九、 活动前期准备 活动部
12、： 1. 23日之前，完成活动策划书，策划审批以及教室申请(负责人：刘浩) 2. 25日之前，做好主持稿的拟写，主持人的选择，以及培训工作，确保活动当天主持工作顺利进行。（负责人：王孟佳） 3. 24日之前，和各个部门接洽，确认对活动工作的了解程度，并全程了解活动准备情况（负责人：刘静） 4. 23日之前，预估本次活动到场人数，并做好椅子的借取（负责人：刘静） 办公室 1. 24日之前统计整理好会员信息（负责人：袁子雄） 2. 25日之前，完成活动当天所需物资的采购，并将场地布置的相关物资交于宣传部。（负责人：毛琳） 3. 26日之前，做好干部通知工作，并做好相关统计（负责人：任宇） 4. 2
13、6日之前，办公室做好干部签到表，会员签到表，以及干事报名表的设计和打印 宣传部: 1. 23日开始在网上宣传本次活动。（微信，微博，） 2. 26日之前，完成活动当天所需ppt（介绍协会、介绍部门）的制作，并交给主席团 3. 26日之前，完成活动当天场地布置的设计，并拿到布置所需物资。 4.宣传部拟写好本次活动网络宣传的宣传词。 会员中心 1. 26日之前，完成会员的飞信添加，做好会员动员大会通知工作，并做好相关情况的统计（大概有多少人能来）。 2. 23日开始在网上宣传本次活动。（,群） 外联部 25日之前，完成嘉宾的邀请，并做好情况统计（能不能来） 技术中心 提前和小文姐联系好，活动当天搬
14、物资到活动现场。 十、 活动流程 (一) 活动开始前 1. 所有干部10:30到场签到。 2. 所有会员从12:20开始到场签到 2. 个别部门分工 活动部：确认主持人准备情况，确保主持工作能不出问题！（负责人：刘静） 宣传部：内场布置，黑板布置以及ppt调试。（最晚12:10完成场地布置）（负责人：樊容） 办公室：确认活动现场所需物资都准备完全！（负责人：袁子雄） # 除特别说明外，其他干部全程参与现场布置等事务（外场布置，座位安排等）。 10 10 胶带 1（自带） 部门牌 9（自带） 工作证 34（自带） 凳子 10（借） 合计：43.2 会员大会场地布置总负责人：汤代娣（宣传部） 物资
15、准备总负责人：范勇（办公室） 嘉宾接待总负责人：王晓文（理事会） 招新场地布置总负责人：龙海风（活动部） 负责全程的新闻采集：汤代娣（宣传部） 备注：会员交流会时每个干部必须穿会服，按时到场签到，如果有课不能来，必须要向王晓文请假。会员动员大会以及招新对协会很重要，希望每个干部引起重视，拿出良好的精神面貌来吸引干事。 西南大学棋艺协会 6月22日 棋艺协会干事招新细则 1.每个部长将自己面试要问的问题整理出来，并把该问题要考察的方面列下来，整理成文字形式，交给分管主席审核。 2.面试基本流程：自我介绍。（1min）+ 提问（2到3个问题） 3.技术中心几个棋类部门，招干优先录取热爱棋类，能看棋
16、谱，有比赛经验熟悉棋规者。桌游部需找懂得桌游规则，热爱桌游者。 4.本次招干原则上不招部长助理，一个月考核期之后再进行选择。某些特别优秀干事的除外。 5.本次招干部长和分管主席直接负责本部门干事的面试。通知，以及留任与否。 6.部门招干人数要求，技术中心各部门要求至少8个人。其他部门至少15个人，人数不够的自行向会长王晓文解释。一个月试用期之后，裁员与否，由部长和分管主席全权决定。 注 1. 本次招干对协会很重要，各个干部务必拿出自己的精神面貌，给会员展示一个积极向上，具有活力的棋协管理层。 2. 本次招新对协会很重要，希望部长们擦亮双眼，不要让人才流失，也不要招那些滥竽充数的。 3. 动员大
17、会流程中有部门介绍这一环节，请各部门提前做好准备，介绍自己的部门职能，以及干事加入本部门所能锻炼到的能力，尽可能的吸引干事报名。每个部门派出代表发言，代表人数自定。时间大概2min。请各部门认真准备！ 大学社团招新策划书3 一、 活动背景 金秋九月，20xx级新生为学校的发展注入了新的血液。刚迈入大学的他们无不向往着缤纷的大学生活。而在大学校园里，学生社团是一道别样的风景，是校园的活跃因子，是莘莘学子梦想启程的宝地。为了展现校园文化魅力，丰富同学们的校园生活，促进校园文化建设，社团招新活动应运而生。 二、 主题 新学期新气象，社团招新纳真才 三、 招新时间 20xx年10月20日(星期六)10
18、月21日(星期日)8:0018:00 四、 招新地点 南湖校区：新体北通道西北通道前 五、 主办单位 共青团中南财经政法大学委员会 六、 承办单位 中南财经政法大学学生社团联合会 七、 协办单位 中南财经政法大学各学生社团 八、 活动对象 20xx级全体新生 九、 前期准备 (一) 宣传方式： 1、海报宣传：10月14日前将海报张贴于两个校区各宿舍楼下、食堂，以及南湖校区新体、旧体等人流量多的地方。 2、展板宣传：10月14日前将展板摆放至五羊广场。 3、网络宣传：10月16日前将各社团上交的图文等媒体材料制作成社团宣传 视频上传至视频网站(招新宣传视频所需材料由社联通知各协会上交，可以为图文
19、或视频，每个协会宣传内容在视频中所占时间控制在30s内)，并于上传当天在人人公共主页、浓情中南、官方微博、群等发布，方便新生了解各社团情况;10月13号在人人网、浓情中南、微博发布一条专用于社团招新宣传答疑的帖子，每天由社联工作人员定时更新答疑，方便为南湖校区新生解答关于社团招新的部分问题。 4、校园媒体宣传：联系广播台、校报、文澜网络宣传本次招新活动。 5、宣讲会：10月18日进行宣讲会介绍社联社团的相关情况，并告知新生招新的时间和地点以及注意事项。 6、联系南湖的班干部，在各班进行宣传，通知各班社团招新相关事宜。 (二) 各部门工作安排： 发展联络部： 1、10月10日完成社团招新宣讲策划
20、和社团招新策划，并及时与团委老师沟通，完成策划的修改。 2、10月13日前联系商家以及学院借用帐篷，并最后确定帐篷数量。 3、10月17日晚通知协会到社联办公室抽签，确定各协会招新当天的位置。 4、10月18日前将社团招新注意事项发至社团公共邮箱，并通知各协会注意查收邮件。 5、10月20日完成社团招新场地的划定。 办公室： 1、10月13日前完成社团负责人通讯录更新。 2、10月16日前负责联系招新时社联工作人员所需桌椅。 3、10月15日前完成招新场地的申请。 4、10月19日前完成招新当天社联工作人员值班表。 宣传信息部： 1、10月14日前完成海报、宣传单、展板的设计与制作，并将海报贴
21、至南湖校区和首义校区的各宿舍区、食堂，展板摆放至南湖校区的五羊广场和首义校区的指定地点。 2、10月15日前在人人、微博、浓情中南等发布社团介绍信息，同时联系校内宣传媒体。 社团事务部： 1、10月13日在人人、微博、浓情中南发布答疑帖，且自发布之日起每天定时跟进并回答社团招新相关问题。 2、10月15日前确定参加招新的社团数量及社团名单。 3、10月16日确定社团招新许可证的办理。 财务部： 1、10月12日前制定好协会收费文件，使协会收费有章可循，严格维护同学利益。 2、10月14日前准备好招新当天所需的发票联，并盖好章。 3、10月14日前确定各协会会费类型。 4、10月17日前对招新当
22、天收费人员进行培训，并交代注意事项。 十、招新流程 1、到咨询点处浏览报名流程、社团概况。 2、到各社团招新点充分了解各个社团。 3、选择若干决定加入的心仪社团，并在社团处登记资料。 4、于社联缴费处填写社团缴费收据。 5、凭收据到相关社团领取会员相关证件。 6、正式加入社团，并保留所开收据。 十一、当天工作流程 十二、注意事项 (一)全体工作人员工作要求 1. 必须熟悉招新的程序及注意事项，能回答同学的各项提问。 2. 一天的招新完毕，工作人员需提醒各社团应注意保持其招新点的卫生，招新结束需要进行打扫。 (二)、各部门和主要活动点工作要求： 1.发展联络部应该提前看天气预报，注意招新当天的天
23、气状况，若遇下雨，招新应顺延，并由办公室另行通知社团负责人新的招新时间。 2.宣传信息部预先准备大的塑料薄膜，下雨时，及时保护宣传板。 大学社团招新策划书4 一、招新目的 为了保证爱心家园农大分会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果: 1.宣传爱心家园农大分会的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。 2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智
24、， 物尽其用，人尽其才 ，以承担起本届建设好社团的重任。 3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。 4. 同时在学校宣传爱心公益，尽己所能，用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动，帮助他人，服务社会。践行志愿精神，传递爱心，为建设安平乐道、平和生活的美好社会贡献力量。 二、招新细则 (一)招新对象 12级新生以及11、10、09级学生 (二)招新要求 1、有爱心，热衷公益活动。 2、承认爱心家园协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。 3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。 4、工作积极主动，耐心细心，
25、责任心强，肯吃苦耐劳。 5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 6、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 7、所报协会社团少于3个。 (三)招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。 大学生大学社团招新活动策划书大学生大学社团招新活动策划书 (四)招新形式 在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经会长团批准方可进入爱心家园协会工作。 (五)招新时间及地点 时间:9月中旬(具体待定) 地点:具体安排 三、招新流程 (一)前期策划宣传 1、具体流程 宣传部利用宣
26、传页、海报、横幅的形式告知爱心家园招新的信息。 2、要求 (1)海报内容新颖，形式多样化。 (2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。 大学社团招新策划书5 一、 活动目的及意义 丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我天弈阁下棋协会在攀枝花学院即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。 二、 活动可行性策划 由攀枝花学院天弈阁棋社协会发起并主办的
27、招新宣传及广告代理活动。现将其可行性调查报告附加如下： 主观方面 （一）、我协会是学校的最大的协会之一，是校内拥有自己独立办公地点的社团之一，是社团联合会三个常任理事社团之一，在学校内举办过多次具有较大的影响的活动（大地棋王争霸赛、校园主持人大赛、反宣传等），受到了学校师生和社会的高度赞扬，因此在活动的举办方面具有很大优势。这对贵公司占领攀大市场具有很大的帮助。 （二）、我协会为校级社团并且被学校评为五星级社团，可以在全校范围内开展活动，包括西苑和成人校区，可以很方便的为贵方宣传。 （三）、我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备，此次活动持续时间长，规模宏大。可很方便的为贵公司完成宣传活动
28、。 （四）、我协会为娱乐型社团，平日里活动开展频繁，基本上是每周一次，因此平时通知类张贴物比较多，如果贵公司愿意，我协会可以与贵公司在以后的一段较长时间里长期合作，长期为贵公司宣传。 （五）、这次活动也是贵公司回报社会承担社会责任行动的展现。此次活动将给大校大学生一个好很的锻炼自己的机会。 客观方面 （一）、市场调查 攀枝花学院现有学生一万余人，且主要是理工生，据我协会调查近视率超过了60%，还有今年9月又有近五千人到校报到就学。因此可见，攀枝花学院的市场前景非常大。 （二）、人力资源 本协会现有会员超过200人，并有较强的工作实践经验。 （三）、物力资源 1、 活动所需的帐篷、桌椅等器材我协
29、会已全部具备。 2、 活动场地已经向学校团委和校保卫处申请到位（西苑和学校本部学生住宿区）。 （四）、媒体资源 此次活动已经获得校报和广播站大力支持（广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣传，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到）。 三、活动时间 20xx年x月x日20xx年x月x日 四、活动地点： 招新宣传在全校范围内进行，而最后的招新现场将设在攀枝花学院的10号公寓前。若有可能我们还将在西苑工程技术学院设立协会报名点。 五、活动内容 一、 活动前期准备阶段： 针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。
30、 1、x月x日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。 2、x月x日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。 3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。 二、活动中期宣传阶段： 在该阶段，我协会将张帖POP海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。 三、正式的招新工作阶段： 在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放3000份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在10号公寓前设置招新
31、现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。 四、招新总结工作阶段： 在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。 五、新成员大会： 大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的
32、适应此处新的环境和新的生活。 六、宣传工作： 1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。 2、在全校范围内发放传单3000余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的棋爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。 3、Pop海报宣传。POP海报5张，将POP海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。 4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。 5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅，以突显我社团的特点及工作范围。 6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。 7、招新现场残局展示及竞技可达到吸引下棋爱
33、好者到来，并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们加入社团创造一种可能。 8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。 七、招新人员分工： 社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。 （一）、宣传工作 1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。 2、展板和POP海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。 3、局样品的材料准备由督导部马
34、明建和阳娟负责。 4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。 （二）、招新现场 招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。 （三）、对外联系 此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。 注：此次招新工作由宣传部主导。 八、新生入会会费及拟订招新人数： 针对攀枝花学院如今社团工作的实际情况和学校的相关文件，我协会领导集体明白今年招新工作的艰巨性。因此根据我协会的实际情况，经我协会新一届领导集体商量一致决定： 、大一新生招收入会费25元，大二以及更高年级的老生招收入会费10元。 、此次招新
35、我协会拟定招收新会员人数60人（不含大二以上的老生）。 注：此次招新主要针对大一新生。 九、经费预算： 1、会旗制作：30元。 2、招新宣传单3000张：240元，0。08元/张。 3、宣传横幅4幅：240元，60元/幅。 4、展板设计及材料（共5张）：50元，10元/张。 5、POP海报5张。100元，20元/张。 6、学校广播站及校报宣传费用：200元 7、后期材料处理费用：50元 8。活动后勤费用及相关车费：100元（含奖品费用）。合计：1010元 大学社团招新策划书6 一、活动目的和意义：为了丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大的同学更好地加入青年志愿者协会，我校青年志愿者协
36、会将举行20xx年招新活动。此次活动本着加深我校同学奉献意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台。 二、活动时间：待定 三、活动内容： 活动前期准备阶段： 1.由本协会组织部出招新策划，并提交各部门商讨修正，最后提交团委。 2.活动开展前一周，协会再次召开部长级会议，确定招新工作，并实行责任到人制。 3.所需物品 1、桌椅(由院团委规定数量) 2、协会会服、会旗、帽子(用来展示) 3、登记表，笔 4、海报2张.横幅1副。 4.开会确定并落实面试时间地点和相关注意事项。并筹备好活动所需物品。 活动中期宣传阶段： 该阶段，我协会将挂横幅和通过
37、展板宣传我们的社团，以提高我们社团在新生中的知名度和影响力。在本部食堂门口前、中兴校区大厅前摆放我们的板报，并悬挂我们的宣传横幅。中兴校区还将进行广播、发放协会资料来宣传。 正式招新阶段： 1.我们会向广大新生，发放大量报名表(报名表上附加协会资料)。提前设置招新现场，并挂我协会会旗，吸引更多的人注意和前来咨询。我协会还将把协会活动相片给大家看。办公桌上摆放传单，并有人员专门接待前来咨询的新生，供前来的同学咨询。 2、纳新点布置：在社团指定帐篷内，办公桌前方张贴有关协会的活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。 3.秘书处需在不影响招新工作顺利进行的前提下每日记录到场工作人员名单，做好考勤工作，于招
38、新整体活动后进行汇总上报。 4.在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按团委规定填写会员表格，并在我协会的安排的时间和地点进行面试。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前联系秘书长，以做应对。在招新活动结束前确保报名表的回收。 正式面试： 1.面试时间地点待定。 2.本部和中兴的面试时间分开。要求各部长理事提前到面试地点布置会尝提前准备好面试材料。 招新总结工作： 1.面试完毕对每个青协新会员资料进行整理并上报团委存档。督促新会员上交会费，秘书长核算正确后及时上交团委。 2.我们将通过总结此次活动与招生策划
39、相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。 四、招新人员分工： 宣传工作 1.由宣传部XXX负责绘制海报2张(中兴校区和本部各一张)，并整理制作好相片。 2.策划人：组织部。 3.现场布置及解答新生问题：全体部长和理事。 4.拍照：XXX 招新现场 招新现场由各部门轮流值班。对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。 五、入会会费及拟定人数:会费按照团委规定的收龋人数待定 六、经费预算：水性笔、横幅、画笔、画纸。 七、注意事项: 1.招新对象为全校10级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。 2.工
40、作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退，中途脱岗。活动开展期间所有纳新人员必须辛勤工作，不能偷懒。在纳新工作中要向新生讲清社团的相关情况，如实相告，采取自愿的原则，不能强迫任何人参加，也不能采取欺骗的方式来吸引更多的成员。 3.全体成员必须佩戴相关证件，穿戴整洁，有为人师表的风范。 4.活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动工作纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。 5.面试地点要整洁干净，宣传时要注意宣传单的充
41、分利用，不能乱丢。各部长理事要以严肃认真的态度对待招新活动，做好招新工作的各项准备。尊重每一位面试的同学，认真听取每一位面试同学的讲话，认真做好审核。 大学社团招新策划书7 一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。 二、招新时间：待定 三、招新地点：教学楼 四、活动的具体流程： 1、活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。 2、活动前期之宣传阶段： a、通
42、过贴海报的形式提供同学们方舟的招新和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动； b、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表； c、通过博客、微博等网络形式大力宣传； 4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团； d、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传； 五、正式的招新工作阶段： 第一阶段 1、全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。 2、空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处) 3、机构服设计