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1、大学学生会组织部部门工作计划5篇高校同学会组织部部门工作方案（篇1） 一、基本工作 1、做好基础团务工作 在统计调查了团青比，收缴了团费之后，接下来要搞好团员进展工作，做好团籍整理，团组织关系的转接，团员证的补办等基础团务工作。充分发挥团委组织部的职能，认真做好各部门活动的组织监管工作。 2、乐观进展其次课堂 以国家教育中长期进展纲要为指南，围绕“和谐教育”办学模式的构建这一核心目标，进一步丰富和完善其次课堂的课程设置、组织和学分评定工作，做好各系其次课堂活动总结的上收、整理和归档工作。保证同学们都学有所成、学有所乐，保证其次课堂文化活动丰富多彩。 3、开展主题团日、团课活动 培育同学的爱国情
2、感，弘扬民族精神，进行爱国主义教育，做好团员的思想政治工作，要组织、落实和监督各级支部组织主题团日等团员活动，每月上收两次各系主题团日活动总结，做好整理归档工作。要做好团员的政治思想教育工作，丰富团员课余文化生活，组织学习团的纲领学问，促使团员了解和深化社会。 4、评比优秀团员、团干，推优入党 评比表彰优秀团员、团干和团总支部，培育和推举优秀团员做党的进展对象，进入党校参加培训。这是组织部的一个特别重要的工作，关系到为党组织输送新颖血液的重大问题。组织部要做好这项工作就要在平常与同学们加强沟通，相互了解，在推选的时候坐到实事求是，公正公正，严格依据团总支下发的推优工作条件进行。 二、团队部门建
3、设 1、内部建设，提高工作效率 改革组织部内部的运行机制，让每个人的力气都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间。实行小组制，提高工作效率。实施工作简报制度，各部门活动之后我们都会找其相关负责人对本次活动进行总结，然后上交组织部，由组织部上交团委。 2、新干事的培育的工作 以老带新，留意新老交替的适应过程，一个进展的团队确定不能再管理层上消逝断层，这是以往的工作中存在的不行忽视的问题，避开消逝“青黄不接”的现象。做好新干事的培育工作，培育新干事的工作力气和团队意识，把组织部建设成一个人性化的温和的大家庭，让组织部的工作更上一层楼。 3、同学干部队伍的建设 要认真分析当前我校我部干部管理和建设当中所
4、体现的突出问题，然后结合各院系同学工作重点对同学干部的思路和定位做出指导，最终要对同学干部的整顿和培育为目标，进一步优化同学干部队伍，提高工作效率，做大限度的发挥同学干部的自我管理作用，从而为我校我部加强同学基础管理工作打下坚实基础。 三、院系沟通与协作 1、加强组织部的纽带作用，协作各部门工作 乐观协作各系及院团委同学会工作，支持学校工作，关心其他部认真完成日常性工作，加强各部门和各系组织部的联系，乐观主动的行使组织和宣扬党团思想的权利和义务。真正发挥好组织部的工作职能。更好的为老师、同学服务。 2、加大院及系团委同学会在同学中的影响力度 宣扬和发扬学院生动活泼，勤奋进取的风貌，提高学院整体
5、的党团中心思想；充分利用好橱窗栏等宣扬阵地，做好学院活动和组织工作。加大网络建设，组织活动要做好新闻报道。 3、参与各系主题团日活动 我部门将对个系的主题团日活动进行定期参加，做技术上的沟通。 高校同学会组织部部门工作方案（篇2） 一、加强我系团组织自身的建设 1、首先要对我们的各项制度重新认真的校验，考核，对一些过时的考核制度我们将进行重新的修改，以保证我们各项考核制度的严密性，体现我们的公正、公正、公开性。 2、建立个人的考核量化表，有利于部内人员的自律，加强了对人员的管理与调配，使他们能更好的发挥潜能，到达幻想的效果。 3、做好会议考勤制度，使每一个组织部成员及团支书干部都明确自我的工作
6、任务及工作目标。增加他们的职责心，提高他们的工作进取性，以身作则，充分发挥同学干部的带头作用，并着重对组织部成员进行培育，从各方面提高他们的本事。 二、带头学习院党委团委的思想 1、我们将连续秉承院党委团委的思想，进取认真的学习党课的资料，并认真做好记录，其次我们也将会开展我们系每月一次自我的党课，丰富同学们的课余生活，更加地了解我们团的学问，更好地向团靠拢。 2、在认真学习理论学问的同时，我们还将开展一系列的活动把理论学问用于实践中，全面提高我们团员青年的思想意识。 三、完善考核细则，加强考核力度 1、完善各项考核制度，使我们的考核由细则可依，首先是我们部内人员的考核，建立各自的考核量化表，
7、由部长填写，主要是考核该部员的日常量化，以及工作态度，工作成果等 2、对于同学干部的考核我们也将加大力度，同学干部不论在什么时候都要以身作则，不得做有损同学干部形象的事情，我们将制定严格的考核制度，对于表现好的同学干部我们予以公布表扬，对于考核中同学反映差，平常工作不认真、给同学以不好影响的同学干部我们要进行通报批判，严峻者撤销职务。 3、对贫困生的考核我们也将重新对各信息进行核实，保证公正、公正、公开，对我们的同学负责。 四、青年志愿者协会 本学期我们也将本着院党委团委的四个主题教育思想，依据我们系团员青年的思想动态开展我们的青年志愿者的活动，期望有我们更多的同学们参与进来，壮大我们的志愿者
8、队伍，捧着一颗爱心查找需要帮忙的人。 五、活动中学到道理 本学期我们将贯彻院党委团委的四大主题教育，以开展活动的形式使同学们真正熟识到帮忙人的欢快，广泛开展爱心、感恩、礼貌礼貌、礼仪、爱校荣校、诚信等主题教育活动。 （1）爱心主题教育 马上就要到三八妇女节了，在三八妇女节举办手工艺品拍卖助贫困不仅仅能够使我们需要帮忙的同学享受到团体的温和还在瞬时间教育了我们绝大多数的同学帮忙别人的欢快性。 （2）感恩主题教育 五月份的母亲节和六月份的父亲节举办感恩主题活动，感恩父母、感恩学校、感恩社会，把感恩的心转化为自我的实际行动回报父母、回报学校、回报社会； （3）礼貌礼貌、礼仪主题教育 礼貌是一个社会提
9、高的标志，作为我们高校生更因搞留意自我平常的一言一行，敬重他人就是敬重自我，也使自我受到了别人的敬重。 （4）爱校荣校主题教育 是学校给了我们成就自我幻想的舞台，我们生活在我们的学校里，呼吸着那里浓烈的学习氛围，给自我的幻想插上了翅膀。 总之我们要明确我们的工作宗旨：一切为同学服务，尽力为社会服务。在院党委团委的支持下，在信息艺术系全体老师同学信任下，我们必需会更好的完成本学期的工作！ 高校同学会组织部部门工作方案（篇3） _年是全面深化改革的关键之年，是全面推动依法治国的开局之年，我办在党工委、管委会的正确领导和市委编办的细心指导下，紧密围绕中心、服务大局，以深化推动行政审批制度改革、政府职
10、能转变和机构改革、事业单位分类的改革、机构编制管理工作等任务为重点，强化部门自身建设，乐观适应改革新常态，开创机构编制工作新局面。现将一年来工作状况总结如下： 一、_年主要工作 （一）简政放权、行政审批制度改革工作 一是大力推动减权放权。依据翁市长在全市推动行政审批制度改革现场会上的部署要求，我办围绕涉及岛经济进展、项目建设等方面审批事项的下放问题与市直相关部门协调，乐观做好行政审批事项削减工作，进一步简政放权。经统计，取消、转移20项非行政许可，其中取消11项,转移4项为其他权力，转移5项为公共服务。同时，我们对接市里，乐观做好取消、承接、调整的审批事项工作，其中对应市里取消1项，承接市级下
11、放的事项共112项，其中行政许可59项，非行政许可3项，行政确认4项，其他行政权力1项，公共服务事项45项。 二是全面清理权力清单。依据市里的部署要求，组织各相关单位认真依据省级和市级清理标准和口径，重新清理“行政权力名目清单”，我区行政权力清单于6月29日经党政联席会议争论后，已在岛政府门户网站上公布。经统计，我区16家单位清理后共保留行政权力1644项。 三是全面清理公共服务事项清单。依据市里的工作支配，进一步完善公共服务事项清单。我区公共服务事项清单于6月29日经党政联席会议争论后，已在岛政府门户网站上公布。经统计，我区16家单位清理后共有公共服务事项158项。 四是全面清理前置审批、中
12、介服务和收费项目摸底工作。我区已完成前置审批、中介服务和收费项目摸底工作，经统计，清理后岛前置审批项目0项，中介服务项目0项，收费项目4项。 五是完成“责任清单”编制工作。市审改办下发关于进一步做好市、县（区）政府部门责任清单编制工作的通知（莆审改办_55号），进一步明确了编制责任清单的总体要求、编制原则、编制范围、编制内容和工作支配。我办于8月3日下午由潘琳副书记组织召开全区推动行政审批制度改革暨政府部门责任清单编制工作培训研讨班工作会议，会上要求各级各部门要高度重视责任清单编制工作，要依据权责全都原则，结合权力清单梳理编制各部门责任清单，确保“法定职责必需为”。各级各部门责任清单于8月20
13、日准时报送，并于_年10月15日经管委会会专题会议争论和10月18日主任办公会议争论通过，已公布。 六是进一步强化改革的保障机制。 1、协作效能办完善督查通报和效能考评机制，建立通报制度和回访制度，进一步建立健全“每季度定期督查”和“不定期专项督查”相结合的督查制度。 2、依据省市的要求，结合岛的实际，成立岛推动政府职能转变协调小组。 3、明确简政放权放管结合转变政府职能的工作任务分工，印发了_年推动简政放权放管结合转变政府职能工作方案。 （二）事业单位分类的改革工作。 一是认真学习事业单位分类的改革有关文件。我办认真学习了中央和省市关于事业单位分类相关政策，统一了思想熟识，把握了改革的指导思
14、想、基本原则和总体目标。 二是合理确定类别，谋划分类的改革。在摸底的基础上通过反复论证，进一步清理一些职能消逝或转移的事业单位，并将现有事业单位按担当行政职能、从事公益服务和从事生产经营活动三个类别进行了划分并上报市委编办，市委编办于_年11月13批复给我办。 （三）有条不紊做好机构编制日常管理工作。 一是加强了对全区机构编制、实有人数进行动态管理。凡考试录用、聘请人员和调配人员，先要办理核编手续，无空余编不能招考、聘请和调配人员，凡未经我办核编而进入的人员不能上编入册，人事部门不能审核其工资，财政部门不能核发工资，调入我区的要事先在原先单位实名制核减，才予以入编。 二是严格把握机构编制总量。
15、依据中央关于“机构编制三个一律不”原则，我们严把机关事业单位人员编制入口，总量保持在20_年底的基数。 三是严谨规范办理出入编业务。_年，我们严格依据机构编制办理程序，为全区机关事业单位办理人员出入编、调整更新业务48人次。 四是完成_年第一、其次、第三季度的编制实有人员季度报表统计。 二、_年工作预备 1、连续抓好简政放权、行政审批制度改革的后续工作，重点做好政府部门权力清单、公共服务清单和责任清单编制动态调整工作。连续抓好权力运行流程图编制的公布工作。 2、紧紧围绕深化事业单位分类的改革、认真依据市委、市政府关于_市分类推动事业单位的改革的实施看法（莆委发20_3号）文件要求，乐观推动相关
16、改革工作。 3、围绕党工委、管委会的工作中心，做好编制及机构的各项工作；结合岛的实际，开拓创新，乐观探究适合度假区进展要求的机构、编制管理新方法；依据建设服务型、学习型政府要求，强化政治理论及业务学习，加强部门效能建设，进一步转变观念，改正作风，服务岛进展。 高校同学会组织部部门工作方案（篇4） 一、部门定位 (一)部门性质 组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培育和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对同学会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。 (二)工作宗旨 严谨高效，民主团结。 (三)主要工作 了解和把握全院团组织的基本状况
17、、团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、关心团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评比优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成同学会交办的其他任务。组织部工作方案。 二、内部建设 (一)例会制度 我部的例会时间定于每周一晚21:45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参加会议的，应提前向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪律，认真听取会议精神并做好笔记，协作办公室同学做好会议记录。要求发言时当用心发言，提出可行性看法，以便更好的完成工作。与会时敬重他人，认真倾听他人发言讲话，保证
18、会议顺当进行。 例会会议上，准时的对工作进行分阶段总结，充分了解本部门和其他部门的工作方案，强化部门成员进行批判与自我批判的力度。 (二)干事培训 我部各个部长将对新干事急躁地进行一系列培训，使其尽快适应同学会，能够尽快地投入到同学会的工作中以便于为同学们服务。组织部工作方案。其培训包括:office软件培训、同学会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等。同时定期以玩耍等简洁快乐的方式，增加部门分散力。 (三)小组长负责制 每周设小组长一名，负责部长和干事直接的联系工作。我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。 (四)优秀干事评比: 本部的优秀干事评比主要实行民主投票
19、的方式，每人均有公正的机会当选部门优秀干事，另外，违反部门相关规定的部员也有相应的惩处措施。如，开会迟到将写检讨以保证今后不再发生此类状况等。内部每周将评比表现突出的优秀干事加以表扬，以鼓舞干事用心投入到工作中，为了完善本部门内部的梯队建设，我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进行培育，以强化本部门的后备力气。 (五)部内分工 组织部的工作量多且简洁，因此需要干事分工明确、团结协作，对工作进行职责支配制，让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步，为每位干事制造充分熬炼自我的机会。每月轮番写好方案和总结并按时上交，重大活动的策划和总结由大家共同完成。团日活动的考评以及团工作手册的收取等，由每个
20、干事分管一个专业，按时通知和转达上级指示，同时需要留意的是，要加强同各班团支部沟通与联系，充分了解，稳妥工作。 (六)部门互助 在完成本部工作的同时，还要加强与其他部门的沟通和联系，全力关心其他部门工作。用心参加凡属同学会的各个部门的活动，并力求做到最好，为整个同学会增光添彩。 (七)优良学风建设 本部内要养成优良的学习作风，干事学习部长的阅历，干事相互学习，部长向干事学习，相互学习，取长补短、共同进步。此外，还要走出本部，像其他部门学习各方面的潜力，在学习的过程中，也不断提升自身的人际交往潜力、语言表达潜力和沟通协调潜力等等。 高校同学会组织部部门工作方案（篇5） 时间荏苒，20_年已经过去
21、，在我系团总支书记以及副书记的指导和关怀下我部门顺当完成了上学期的工作。在新的学期里，我们又即将面临新的挑战，我部门在总结以前的阅历和教训的前提下，将会更好的完成本学期的工作，新的开头，新的期盼，新的篇章。我们部门也制定了新的工作方案。 一、部门内部建设 1、进一步加强本部门自身建设，组织内部工作人员进行相关工作的基本培训。 2、进一步加强内部工作人员沟通以及合作意识。 二、团日活动 1、坚持传达各班团支书以团结、高效、规范、创新为工作理念，强调保持团支部常务工作的稳定性，提高团总支的工作效率。 2、提高本部门干部工作的质量，加强对团日活动材料的管理。 3、强调本学期团日活动的要求以及纪律，召
22、开团支书会议，对 其进行基本学问培训。 4、本着上学期团日活动阅历的前提下，不断开展拓新，争取办出更有新意，也更有意义的活动。 三、先锋队员的管理 1、先锋队员审核 在本学期我部门将会依据11级同学上一学期的表现进行审核，然后按比例从各班提拔新的先锋队员，并将审核结果上交院组织部。在本次审核主要从期末考试成果与平常活动出勤的状况准备其先锋队员资格。 2、先锋队员宣誓活动 新的先锋队员选出后，我部门会进行一次先锋队员宣誓活动，提高先锋队员的熟识，从而能够使先锋队员在我们日常生活中起到模范作用。 3、先锋队员主题活动 为加强每一位先锋队员的义务服务意识，在本学期我部门将开展两次具有义务性先锋队员主
23、题活动。 4、优团、优干的评比 新的先锋队员选出后，通过他们的各种表现，我们还会选出优秀团员和优秀干部。 5、先锋队员考核 通过各方面的学习，本学期，我部门将大大加强先锋队员考核的执行力度，严格的对每一位先锋队员进行考核，学期末以及下一学期初对其做最终的审核。 四、班团支部的管理 1、团支书例会 为了工作更好的进行，本学期将进一步对各班团支书的管理，在例会上准时让各班团支部对工作进行了解，并对工作支配详细化、系统化，加强我部门与各班团支部的联系与沟通。 2、红旗团支部考核 依据上学期开展的工作以及这学期将要进行的工作，本学期将会对红旗团支部考核进行完善，通过各个星期的考核，在4月底，也会评出一
24、个优秀红旗团支部，并予以嘉奖。 3、团支部述职报告会 本学期在4月底将会开展一次红旗团支部答辩大会，各团支部通过各班团委班干部的陈述和答辩向全系同学呈现本团支部风采。通过这样，更能让各班相互学习。 五、团组织推优入党 为了培育和造就社会主义事业接班人，加强党的队伍建设，充实党的新生力气的需要，依据上学期的状况，我们会乐观开展团组织推优入党工作。 六、五四评优工作 我部门将乐观预备五四评优相关事项，比如说优团优干的选拔、红旗团支部的选拔、团支部述职报告会等。我们将依据五四评优细则认真预备每份所需材料。 七、无偿献血活动 我们将大力宣扬无偿义务献血的精神，发扬无私奉献的奇妙品德的思想。进而号召本系同学乐观参与本次无偿献血活动。我们将提前做好预备工作，以确保本次献血活动高效有序的进行。 八、高级党校培训 本学期我们将依据党校的支配，组织一次高级党校培训，继而加深同学们对党组织的进一步熟识，培育新一代的党的接班人。 我们将总结上学期的工作阅历，尽力改正上学期的不足与欠缺之处，尽力做好本学期的该做好的每一项工作，用满腔的热忱去对待每一项工作，用饱满的精神去迎接每一份挑战。我们将共同努力，尽心尽力的将我们的工作做得更好，进而去更好的服务大家！ _X 20_年3月3日15