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1、培训学校自查报告范文（精选多篇）第1篇：培训学校自查报告广州达成教育英语学校 2015年度自查报告 依据广州市城关区教育局广城教2014569号,广州市城关区教育局关于做好全区非学历民办学校年检工作的通知文件的要求，我校结合自身实际状况进行自查，现将自查状况汇报如下。 一、依法办学、遵章守纪 广州达成教育英语学校成立于2010年，是由城关区教育局审批核准的民办培训学校。在办学过程中严格遵守民办教育促进法、民办教育促进法实施条例，认真执行市、区教育局有关民办教育的各项规定，先后办理了民办学校办学许可证、民办非企业单位登记证、组织机构代码证、税务登记证、经营性服务收费登记证等五证，并按上级要求五证
2、上墙，依法办学，按时年检，开办至今没有消逝违规办学状况， 二、办学规模、办学设施 我校目前有在校同学多人，教职员工 人，教室 间，桌椅工位 套，配置了电脑、打印机、复印机、扫描仪、投影机、物理和化学试验器材 等办公设备。校区教室、办公室基本都安装了空调，整个校区无线掩盖，给教 师学员购买了冰箱、微波炉，并不断投入资金对校区软硬件设施进行改造升 级，完善校区教学环境。 三、老师队伍建设与提高 老师团队的整体水平作为衡量一家民办学校在教学质量凹凸的重要砝码，历来都是学校最为重要的核心竞争力。如何招到好的老师并使之留下来，这不但考 1 验办学者的领导力气，也体现学校的分散力和企业文化。我校对每一个应
3、聘者都要通过面试、笔试、试讲、试岗等多个考核环节，本着对家长、学员负责的态度紧把质量关，保证每个老师都持证上岗，有确定的教学力气和授课阅历。校区依托总部优势、结合本地实际状况对老师进行形式多样的培训提高，引进先进的互联网备课、教学、学习的平台，使老师能快速提高自身技能。校区和每位老师签订了正式劳动合同，购买五险一金，给老师供应良好的教学环境和保障，关注每位老师的成长，供应各种内部进展、提升平台，并赐予困难老师多方帮扶和关怀。 四、平安管理常抓不懈 平安管理工作作为校区日常管理中的重要内容，从集团总部到校区都特殊重视，制定了防火、防震、防恐、防暴、防病相关的规章制度和考核方法，以及各级平安预案，
4、层层签订责任书，施行责任制，使责任到人。校区购置了平安防火、防暴等器材，对校区重点施行部位监控掩盖，定期进行平安检查，准时改正发觉隐患，组织师生参加平安学问讲座和防火、防震、防恐、防暴、防病等演练，使全校师生平安意识明显增加。 五、财务管理 我校施行严格的财务管理制度，全部财务人员持证上岗，使用网络财务系统，多层级审批，认真核查每笔支出的，规范操作，合理支出，将资金尽量投入到教学工作中。为杜绝乱收费现象的发生，我校在校区明显位置公示经营性服务收费登记证，并从集团总部层面制定逐级核查制度，通过严格的制度和多层级审核制度，从根本上杜绝校区人员乱收费现象的发生，让每位家长明明白白消费。 五、面临问题
5、 1、周边小教辅机构较多，由于租金低、不纳税、不交保险，成本较低，给代课老师工资较高，学员收费低，对我校这类正规办学的机构冲击较大，给老师团队稳定和校区可持续进展带来很多问题。 2、家校沟通协作还有很多工作要做。很多家长不懂教育，不顾学员个体状况，不按教育规律办事，只想短期提分，对学校和孩子造成很不好的影响，需要在家长学校开展方面多做工作。 3、老师队伍水平参差不齐，需要借助总部网络平台制定相应的培训方法，改进目前的培训方式和技巧，加快部分老师的成长速度。 广州达成教育英语学校 第2篇：培训学校自查报告Ainy晴 廣州達成教育英語學校 2015年度自查報告 根據廣州市城關區教育局廣城教2014
6、569號,廣州市城關區教育局關於做好全區非學曆民辦學校年檢工作通知文件要求，我校結合自身實際情況進行自查，現將自查情況匯報如下。 一、依法辦學、遵章守紀 廣州達成教育英語學校成立於2010年，是由城關區教育局審批核准民辦培訓學校。在辦學過程中嚴格遵守民辦教育促進法、民辦教育促進法實施條例，認真執行市、區教育局有關民辦教育各項規定，先後辦理了民辦學校辦學許可證、民辦非企業單位登記證、組織機構代碼證、稅務登記證、經營性服務收費登記證等五證，並按上級要求五證上牆，依法辦學，按時年檢，開辦至今沒有出現違規辦學情況， 二、辦學規模、辦學設施 我校目前有在校學生多人，教職員工 人，教室 間，桌椅工位 套，
7、配置了電腦、打印機、複印機、掃描儀、投影機、物理和化學實驗器材 等辦公設備。校區教室、辦公室基本都安裝了空調，整個校區無線覆蓋，給教 師學員購買了冰箱、微波爐，並不斷投入資金對校區軟硬件設施進行改造升 級，完善校區教學環境。 三、教師隊伍建設與提高 教師團隊整體水平作為衡量一家民辦學校在教學質量凹凸重要砝碼，曆來都是學校最為重要核心競爭力。如何招到好教師並使之留下來，這不但考Ainy晴 Ainy晴 驗辦學者領導力气，也體現學校分散力和企業文化。我校對每一個應聘者都要通過面試、筆試、試講、試崗等多個考核環節，本著對家長、學員負責態度緊把質量關，保證每個老師都持證上崗，有确定教學力气和授課經驗。校
8、區依托總部優勢、結合本地實際情況對教師進行形式多樣培訓提高，引進先進互聯網備課、教學、學習平臺，使老師能快速提高自身技能。校區和每位老師簽訂了正式勞動合同，購買五險一金，給老師供应良好教學環境和保障，關注每位老師成長，供应各種內部發展、提升平臺，並給予困難老師多方幫扶和關懷。 四、平安管理常抓不懈 平安管理工作作為校區日常管理中重要內容，從集團總部到校區都特殊重視，制定了防火、防震、防恐、防暴、防病相關規章制度和考核辦法，以及各級平安預案，層層簽訂責任書，施行責任制，使責任到人。校區購置了平安防火、防暴等器材，對校區重點施行部位監控覆蓋，定期進行平安檢查，及時改正發現隱患，組織師生參加平安知識
9、講座和防火、防震、防恐、防暴、防病等演練，使全校師生平安意識明顯增強。 五、財務管理 我校施行嚴格財務管理制度，全部財務人員持證上崗，使用網絡財務系統，多層級審批，認真核查每筆支出，規範操作，合理支出，將資金盡量投入到教學工作中。為杜絕亂收費現象發生，我校在校區明顯位置公示經營性服務收費登記證，並從集團總部層面制定逐級核查制度，通過嚴格制度和多層級審核制度，從根本上杜絕校區人員亂收費現象發生，讓每位家長明明白白消費。 五、面臨問題 Ainy晴 Ainy晴 1、周邊小教輔機構較多，由於租金低、不納稅、不交保險，成本較低，給代課老師工資較高，學員收費低，對我校這類正規辦學機構沖擊較大，給教師團隊穩
10、定和校區可持續發展帶來很多問題。 2、家校溝通協作還有很多工作要做。很多家長不懂教育，不顧學員個體情況，不按教育規律辦事，只想短期提分，對學校和孩子造成很不好影響，需要在家長學校開展方面多做工作。 3、教師隊伍水平參差不齊，需要借助總部網絡平臺制定相應培訓辦法，改進目前培訓方式和技巧，加快部分教師成長速度。 廣州達成教育英語學校 Ainy晴 第3篇：培训学校平安自查报告培训学校平安自查报告（精选3篇） 时间飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，收获了许多，也知道了不足，不妨坐下来好好写写自查报告吧。那么你真正懂得怎么写好自查报告吗？以下是细心整理的培训学校平安自查报告（
11、精选3篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所关怀。 培训学校平安自查报告1 一、平安工作责任制落实状况 加强领导，建立健全平安工作领导机构和工作机构。学校成立了平安工作领导小组，小组成员强化自查、自管力度，明确分工，落实责任，结实树立一盘棋思想，按各自分工负责好职责范围内的平安工作；强化平安工作的责任感和使命感，建立健全了各项管理制度，如平安教育制度、校舍及财务平安管理制度、消防平安管理制度、学校平安工作报告制度等平安管理制度，以制度约束人，以制度管理人，使具体行为人在制度允许的范围内操作，对存有担忧全隐患的地方要求专人控管，做好预防工作。 务必做到严格管理，加强监督，坚决杜绝危害师生生命和
12、财产平安事故的发生。政教处和值周领导对每天的工作认真做好记录，如平安巡逻记录、消防平安记录、来客登记单、值班记录等，保存了第一手资料；教育行政部门与学校、学校主要领导与分管领导，分管领导和部门负责人，部门负责人与直接责任人层层签订了平安工作目标责任书，实行“谁主管，谁负责”、“谁主办，谁负责”的原则，一级抓一级，层层落实，分部门、分处室管理好自己的人和物，形成了“平安工作四级管理体系”，明确了职责分工，强化监督、管理力度，明确责任，层层把关。 二、对同学平安教育状况 开学以来，学校高度重视同学的平安教育和自救自护常识的培训，让每一位同学都把握确定的平安自救自护学问；日常教学工作中，充分利用出黑
13、板报、班主任主题班会等形式，有效的对同学进行平安学问的教育渗透；学校还制定了相关制度来保障同学平安工作的落实。校长和班主任签订平安目标责任书，班主任和同学及同学家长签订平安目标责任书，学校与社会亲热联系，班主任和家长亲热协作，层层把关，切实保障每个同学的人身平安。另外，班主任间周上一节平安教育课，有教材，有方案，有备课，有作业。 三、加强学校周边环境治理状况 为了进一步健全学平安保卫制度，使学校治安得以强有力的保障，我们加强了与镇派出所的警民共建工作，使得学校周边200米以内无玩耍室、台球室，网吧。 四、平安检查状况 1、用电方面的平安检查 主要对学校内宿舍、教室、图书室、试验室、及校内的一切
14、用电设施进行检查，查电线有无暴露，有无私拉乱接；各配电箱是否上锁；电源是否完好。通过检查，发觉用电设施平安正常。 2、对学校建筑物、及生活设施进行平安检查 在设施平安检查进程中，对学校建筑物进行认真细致的检查，检查是否有危墙以及其它平安隐患等现象存在。同时，定期对各类设施进行检查，防止平安事故发生。 3、对消防设施的平安检查 为了加强本校消防工作及消防器材的管理，爱惜公共财产和宽阔师生生命财产的平安，学校贯彻“预防为主、防范结合“方针，对消防器材进行定期检查，防止平安事故的发生。检查结果：试验室、教学楼消防灭火器正常。 4、加强防盗设施检查 为了确保我校财产平安，为此，在平安检查进程中加强了防
15、盗设施的检查力度，通过检查，未发觉有平安隐患。 5、加强门卫登记制度和值班制度 来校人员必需登记后，方可进校。实行24小时值班制度：门卫轮番24小时值班；领导带班，各处室配备干事值班，并写好值班记录。 培训学校平安自查报告2 “平安大于天，生命重如山”这是我校从领导到老师的一条坚决信念。学校始终把平安放在首位，坚信师生平安事关稳定大局、责任重于泰山。 依据我市转发辽宁省教育厅关于开展全省学校百日平安大检查的通知精神，我校开展了办公室、寝室、教室、食堂以及教学设备设施等全面性的平安工作大检查。进一步贯彻了平安第一，预防为主的方针，防止平安事故的发生，全力打造平安和谐校内，营造同学健康成长的良好环
16、境。现将我校自查结果报告如下： 一、组织学习，提高熟识。 学校在接到紧急通知后，立刻召开了校委会平安工作专项会议，明确了任务、责任，进行了细致的分工，筹划了学校下一步平安工作的预备。 组织全体老师，召开了平安工作紧急会议，会上，张校长认真传达了会议精神，并结合我校的实际，讲了我们学校当前平安工作要留意的问题，提出了严格的平安工作要求，提出了“平安大于天，生命重如山”的工作口号，要求大家充分熟识“平安高于一切”的思想，指出了平安工作要深化人心，到岗尽责，平安工作不能有丝毫放松，学校要形成校内平安人人有责，大家时时想平安，处处抓平安的良好工作局面。 二、学校有平安管理工作组织机构，工作踏实。 我校
17、始终特别重视平安工作，长期以来形成了校领导班子总揽全局、统一协调，各部门参与、亲热协作的工作格局，形成了群防群治、齐抓共管的工作合力。 依据教育局对学校平安工作的.要求，结合我校实际，制定并与学校各部门、班主任、生活老师签订了平安工作目标责任书，明确了各责任人的职责，加大了对各部门及全体老师的平安工作的检查力度，不断规范教育教学管理、后勤管理、老师队伍管理及各项活动管理，并实行了平安事故责任追究制。 三、认真检查，督促整改 （一）依据通知精神，近日学校准时组织相关人员，依据通知要求的检查内容对学校涉及平安的各个方面进行自查。 1。学校平安管理制度建设及落实方面自查 制度是落实的保证，我校力求做
18、到完善规章，明确岗位，职责分明，严峻纪律，责任到人。制订并不断完善了各项平安管理制度和多项应急预案，建立了平安工作档案。学校实行了领导、老师值班制度，制定了学校平安检查督导制度，通过建章立制使学校平安教育活动制度化。 2。门卫管理方面自查 我校有详细的门卫值班管理制度，有专业人员进行24小时不间断门卫值班，对来校人员、车辆进行出入登记，落实良好；有完善的巡逻制度及专业的足额的保安人员，统一配备了服装，警用器械，在校内内重点进行夜间巡逻；从周一到周日，每天有校级领导带班，中层领导值班，在同学就餐及入寝等易发生平安事故的重点时间段进行值班。有力的保障了校内内全天候无平安事故发生。 3。饮食管理方面
19、自查 学校食堂有健全的一系列制度，落实详实。炊管人员均持健康证上岗。食堂设施配备良好，操作间及餐厅洁净卫生，食品选购、加工全部定点，保证食物不过期不污染。同学饭菜实行三餐24小时留样，以备检查。学校饮用水水质合格，饮用水质量无问题。 4。同学宿舍管理方面自查 我校宿舍管理制度同学请假制度寝室管理员管理条例，等制度健全完备，宿舍内应急照明设施良好，消防设备完好、消防通道顺畅。政教处定期对同学宿舍内违禁物品及平安隐患进行检查排解。我校女生宿舍寝管员全部为专职女性人员。 5。校舍平安状况自查 我校全部建筑物均为新建，不存在危墙，危房等平安隐患。每座教学楼两侧楼梯均设有上下楼平安提示，学校北侧水塘边设
20、有禁止下塘等警告铁牌。 6。学校周边平安状况自查 我校为新校区，位于城郊，学校周边不存在网吧，报刊点，非法小卖部等能对同学造成不良影响的场所，学校周边平安状况良好。 7。同学乘车平安管理状况自查 我校不存在租用不具备校车营运资格车辆现象，同时定期组织开展以交通平安、乘车平安为主题的班会，教育同学遵守交通规章，平安乘车，平安返家。 （二）存在的问题及对策 1。针对我校校区较大的实际状况，整个西侧没有围墙，下一步要连续加强校内平安巡逻，夜间护校等方面工作。再接再厉地保持校内零平安事故的记录。 2。我校北大门紧邻大路，同学上下学人员较多，存在交通隐患。学校加强平安教育同时，准时与交警部门联系，查找解
21、决方法。 总的说来，学校无论是领导还是一般老师对平安工作重视程度较高，平安教育进行得比较扎实，平安措施也比较到位，我们在今后的工作中将连续努力，力求把平安工作做得尽善尽美。 培训学校平安自查报告3 依据各教办发民办学校年度检xx查细则的通知的要求，我校结合实际状况，现报告如下。 一、依法办学，遵守法规政策。 文化艺术学校成立于20xx年，是由教育局的审批的民办培训学校，在办学校工作中，我们遵循“以诚待人、凭智治校理念，严格遵守民办教育促进法、民办教育促进法实施条例，认真执行市教育、区教育局有关民办教育的各项规定，没有消逝违规办学状况，在市区相关评比中多次受到好评，我校是市民办教育协会事单位。
22、二、合理布局，不断扩大办学规模。 我校由办学之初的英语辅导逐步扩展为以英语为主，作文、书法为辅的相对综合办学机构，目前，有同学500多人，由于人数的增多，我校已租用两处办学场地，共有12个教室。办学硬件不断改善，在平安防火等方面均符合要求。 三、不断投入，改善办学条件。 为使我校同学有相对舒适的教学环境，我校组织教职工，美化教学环境，达到让每面墙都会说话，利用卡通人物形象装饰走廊、教室。用想象生动的美术语言，影响和教育同学。 为增加教学效果，我们还投重资为教室安装多媒体教学设备，使每节课都能使用投影机、大屏幕，让教学效果更为直观有效。提高了教育教学效果。 四、人文关怀，保障同学和家长的利益。
23、为创办特色民办教育学校，我校从成立之初就秉承人文关怀理念，让同学和家长时时感受到学校的关怀。一是准时为有特殊状况缺课的同学进行补课；二是设立教材班，为同学无偿补课；三是对因故退学同学准时退费，几年来，从没有由于缴费、退费等问题与家长发生冲突。 五、职责明晰，加强队伍建设。 随着办学规模的不断扩大，我校老师队伍建设工作也得到不断加强，目前已形成一支责任明确、分工合理的老师队伍，管理力气强，分工细致，尽职尽责是我校老师队伍的特色，秉承教学工作得到了很好的保障，教学争论工作开展的红红火火，各项规章制度也得到了很好的完善。 六、强化教研，提高老师综合素养。 我校针对民办培训学校老师队伍不断稳定，流淌性
24、强的特点，选取有针对性、有实效的教研培训形式，使老师的教学力气、师风等综合素养有了较大的提升。具体工作中： 一是树立老师先育人，再教学的理念，再老师选聘工作中，重点考察老师的师德和对同学的爱心，对于那些虽自我力气强的但心高浮躁的，坚决不选，缺少急躁和热忱的坚决不选，较好地把好入口关。 二是坚持先听课，再上讲台的做法，新入职的老师必需有一个月左右的听课实习时间，对教材和同学相对生疏后，才可上课。 三是听课评课制度。用录像机先把老师的课录下来，集中老师共同观看，查找优缺点，不断改进和提高。 四是过课，说课制度，新任老师在上课前，先组织老师进行说课，在说课过关后方可上讲台。 五是多种措施确保每一节课
25、达到同学和家长都满意的效果，走出，请进来，选择老师分批、分期、长期进行学习，并重金邀请国内知名专家到我校培训。 七、科学选材，突出学习的实际效果。 教材的选择，有助于提高教学效果，为此，我校在长期实践，多方学习的基础上科学的选取适合同学特点的教材。 英语选取了“百思迪威”少儿英语教材，新金牌概念，新概念教材三种教材适应不同同学的需求，书法引进九宫格快速书写教学法，数学思维训练习从学校实际动身选取了北京卓越教育的趣味训练，科学适用的选择增进了学习效果。 八、完善制度，确保平安。 我校时刻以平安为第一责任，制度了相关的管理制度，购置了平安防火等器材，适时进行疏散演练，使全校师生平安意识明显增加。
26、九、财目清晰，遵守财务管理制度。 总之，我校恪守教育的各项规定，遵守法规，科学管理，留意管教。 在整体工作中，如有不当，请指正。 第4篇：职业技能培训学校自查报告依据市劳动和社会保障局等主管部门“关于换发民办学校办学许可证的通知”要求，结合本校实际状况，报告如下： 一、办学规模基本符合要求，场地除租借四周学校教室作理论教室外，实有固定场地402平方，主要作实习场地，无危房，符合环保、劳保、平安、消防、卫生等有关规定。食宿场地也一样。场所是长期租赁的，但一处场地不够用，分两处租赁培训。 二、教学理论与实习相结合，重实习技能培训，使学员培训结业后，就业均受到用人单位欢迎。因此培训结业学员，供不应求
27、。今年已培训厨师129名、美发61名、美容12名、服装114名。已有123名学员参加鉴定考试，只有1名不合格。学员结业，均已就业，没有一个不受用人单位欢迎。 三、本校现有设备仪器列表(附后)。 四、现有培训专业，都有技师把关。如厨师老师由王晓龙技师把关;美发美容由余菊银技师把关;服装由王佳年技师把关;具体教职员工名单列表(附后)。 五、教学方案和大纲都依据劳动保障部门制定的教材、大纲、教学方案进行。 六、学校各项规章制度，特地有一本规章制度集。重要规章制度上墙。 第5篇：垫江县剑桥培训学校自查报告垫江县剑桥培训学校自查报告 一、依法办学，遵守法规政策。 垫江县剑桥培训学校成立于2006 年，是
28、由垫江县教育委员会审批的民办培训学校，在办学校工作中，我们遵循“以诚待人、凭智治校理念，严格遵守民办教育促进法、民办教育促进法实施条例，认真执行市教委、县教委有关民办教育的各项规定，没有消逝违规办学状况。 二、学校状况说明。 我校是专业的少儿英语办学机构，目前，有同学100多人，我校租用青少年活动中心三楼为办学场地，共有3个教室和1间办公室。办学硬件优越，在平安防火等方面均符合要求。 三、人文关怀，保障同学和家长的利益。 为创办特色民办教育学校，我校从成立之初就秉承人文关怀理念，让同学和家长时时感受到学校的关怀。一是准时为有特殊状况缺课的同学进行补课；二是设立教材班，为同学无偿补课；三是对因故
29、退学同学准时退费，几年来，从没有由于缴费、退费等问题与家长发生冲突。 四、职责明晰，加强队伍建设。 随着办学规模的不断扩大，我校老师队伍建设工作也得到不断加强，目前已形成一支责任明确、分工合理的老师队伍，管理力气强，分工细致，尽职尽责是我校老师队伍的特色，秉承教学工作得到了很好的保障，教学争论工作开展的红红火火，各项规章制度也得到了很好的完善。我校形成了一套老师专业进展的模式，为我校教育后备力气供应了坚实的保障。我校杜绝聘请外来人员，无教育资格人员到我校工作，严格遵守了市教委和县教委关于聘请工作人员的相关规定。 五、宣扬恳切，办良心教育。 在招生宣扬中，我校严峻杜绝虚假宣扬，夸大宣扬。每期宣扬
30、单的发放，都严格依据教委要求先备案，再发放。课程严格依据剑桥少儿英语标准设置，依据同学年龄和英语水平分班教学，使每个同学都能学有所成。办学几年中，没有消逝一起因我校虚假宣扬而引起的家校纠纷。 六、完善制度，确保平安。 我校时刻以平安为第一责任，制度了相关的管理制度，购置了平安防火等器材，适时进行疏散演练，使全校师生平安意识明显增加。 垫江县剑桥培训学校 2013年8月20日 第6篇：民办培训学校年检自查报告2016年度年检自查报告 年检助推动展，进展更需规范。规范乃学校进展之根本。2016年度我校在政府及各级主管部门的领导下，全面贯彻党的教育方针，坚持正确的办学方向。坚持学习促进展的教育理念，
31、以全面提高教学质量为中心，严格规范学校管理，确保学校朝着健康有序的方向前行。现将2016年度学校各项工作状况向年检组领导作简要汇报： 一、学校基本状况： 我校是一所民办培训学校，室内窗明几净，教学设备齐全，是理想的办学之地。学校基本具备了办公室，多媒体电教室、阅览室等3个功能室。为满足现代教学的需求，教室内安装了多媒体教学平台，从而为教与学搭建了良好的进展空间。 二、大力改善办学条件： 一年来在改善办学条件的基础上，以提高办学水平和营造良好的学习环境为抓手。学校共有硬化实习场地10000多平方米，教室2000多平方米。其次是用于教学设施设备建设，置备了5台教练车以及各种模型教具6套，示教板及教
32、学挂图7套，主要教学零部件4套，图书资料1500余册，以及其他教学设备700余件；教室内安装了多媒体教学平台，为学校长期进展奠定了坚实的基础。 三、夯实基础 强化管理： 一所学校的生存与进展，管理是关键，只有规范管理、精细管理，学校才能赢得进展机遇，才能有效提升社会影响和竞争力。一方面： 我们利用管理杠杆加强队伍建设，以人为本，聚心、聚智、聚力，完善管理文本、落实管理责任、增加服务意识、提高管理水平、创新工作思路、追求工作绩效，构建学习型、创新型管理平台。另一方面：将日常管理、教育教学、家校联系和扩大社会影响作用为一体，学校有学员宿舍500多平方米，教学楼四楼还设有活动室，利用群体活动来丰富课
33、余生活。 1、教学管理留意绩效：教学工作是学校的中心工作，质量乃立校之本。一是学校除按要求开齐开足课程外，教学处应以常规教学为抓手，在加强教学常规管理的同时，指导学科教研组要乐观开呈现范课、试验课、指导课的争论活动，不断优化以教为主导、学为主体，以课堂的高效促进教学高质。教研组创新管理，规范活动，每一次教学活动必需做到目标明确、形式多样、人人参与、讲求实效。以构建同学宠爱的课堂，建设同学宠爱的学科为抓手，优化课堂教学提高课堂效率的应对措施，规避老师教学的偏差行为。 2、是乐观开展校本教研，坚持教学争论、以人为本的原则，把解决教学中的实际问题作为争论重点，把促进老师专业成长作为归宿。突出老师基本
34、功训练，组织老师教材解读等的培训活动，切实提升老师业务素养。其二要发挥骨干老师的引领作用，在教学与争论、示范指导中提高成效。 3、德育教育立足实效：加强德育工作的组织领导，充分发挥各级组织的骨干作用，建立健全德育工作管理制度和考评细则，明确德育工作重点。一是坚持日常行为规范教育常态化，本着以日常行为规 范抓起，认真学习各项规章制度，确保师生行为规范。 4、平安工作扎实有效：我们深知平安工作对于学校进展起着至关重要的作用，为学校教育教学保驾护航。其具体一是着力加强学校、老师班组及保安门禁平安管理，互动联防的责任管理体系，落实平安工作层级管理责任制。二是建立学校平安工作检查制度和预防措施，定期或不
35、定期对校内内的设施、用电等方面进行平安检查，对存在平安隐患准时排解。 5、后勤保障讲究成效：加强学校后勤工作，增加服务意识，树立后勤是保障的理念，确保教育教学的正常运行。一是严格校产登记、保管、使用赔偿制度，使物尽其用。二是严格财务制度，按规定标准收费，定期清帐理财，做到开支合理、账目清楚，充分发挥有限资金在教学中的最大使用效益。 四、存在的问题和努力的方向： 通过自查，我们不难发觉学校管理建设及运作过程中还存在不足之处： 1、学校办学条件有待进一步改善，设施设备有待充实，为教学供应有力的保障。 2、师资队伍建设有待进一步加强，老师整体素养仍有上升空间。 3、加强校本教研，构建高效课堂，着力解
36、决各种教学问题，不断提高教学质量。 回首往昔，我们一路艰辛勇开拓；放眼今朝，我们与时俱进谱新篇；极目将来，我们志存高远创辉煌。当然学校工作还有其他的不足，我们将认真思考量化评估的结果，查找差距，查清原由所在，将 在今年的工作方案中，重点对以上问题进行解决，争取使学校的整体水平再升一个台阶! 第7篇：关于培训学校的自查报告关于培训学校的自查报告范文（精选3篇） 时间一溜烟儿的走了，工作已经告一段落了，回顾这段时间取得的成果和消逝的问题，立刻行动起来写一份自查报告吧。信任大家又在为写自查报告犯愁了吧！以下是帮大家整理的关于培训学校的自查报告范文（精选3篇），欢迎阅读，希望大家能够宠爱。 培训学校的
37、自查报告1 我校自20XX年获得区级文明单位称号以来，在各级领导的关怀下，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。认真贯彻党的教育精神，以文明单位的标准严格自律，扎实有效地巩固已有的创建成果，不断深化文明建设，取得了显著成果，促进了学校国际化与办学水平的整体提高，受到社会各界和上级领导部门好评，被誉为临沂名校。 20XX年我校获得国家级心理健康教育试验基地荣誉称号；省级荣誉3个：山东省语言文字规范化示范校，山东省规范化学校，山东省远程研修组织工作先进单位；市级荣誉5个：临沂市教科研工作示范学校；临沂市心理健康教育先进单位；临沂市教育信息化工作先进集体；临沂市写作教学先进单位；临沂市数字化校内。 20
38、XX年先后获得市平安校内建设先进单位、教学工作先进单位、山东省教育系统先进集体等荣誉称号。 回顾巩固创建成果，深化文明建设的历程，我们着重抓了以下几方面工作 一、落实组织保障机制，创建“四好班子”。 学校把巩固创建成果，深化文明单位建设工作纳入学校工作的总体规划中，成立了文明单位建设与管理领导小组。 领导小组工作目标明确，措施有力，制度健全，任务落实，取得明显的实际效果，推动了学校四个文明的建设，加速了学校的可持续进展。学校领导班子以“四好”为目标加强自1身建设，做到了解放思想，实事求是，勇于改革，勤奋务实，廉洁奉公，团结协作，作风民主，得到了全校师生的信任。 年年被开发区教育局评为先进党支部
39、、“四好”领导班子。 二、加强思想政治工作，提高老师素养。 加强老师思想政治工作对文明建设具有极为重要的意义，扎实有序的理论学习是学校开展文明建设的先导。近几年来，学校抓住支部大会、教工大会、班级组学习等一切有利时机，实行定期不定期、集中学与分散学相结合等多种形式，开展“诚信教育”演讲、“诚信教育在临外”演讲征文、学习党的精神、撰写师德培训体会等活动，不断提高宽阔教职工道德素养，真正做到“身正为范，学高为师”；通过观看师德启示录，学习优秀老师的宝贵品质，开展了“师德师风大争辩”，弘扬正气，留意舆论的正面引导；通过对全校教职工进行现代信息技术培训和英语培训，全面提升老师素养；通过每年一度的“优秀
40、老师”的评比，树文明之风，推动学校文明建设的进展；通过2012年启动的“青年老师”培育工程，以名师进展学校，为名师成长搭建了舞台。 丰富多彩的活动中，老师们政治思想素养高了，全心全意为同学服务的意识明显浓了，学校声誉越来越好。 三、连续深化民主管理，坚持依法治校。 学校大力实施“以德治校，科研兴校，质量强校”战略，落实“政策导向，法规约束，道德督促，情感催化，榜样激励，评价开放”的二十四字管理方针，正确处理好了管理中的四个辩证关系，那就是德治与法治相济，民主与集中协调，竞争与互助兼顾，人文与规范并存，营造出了心齐、气顺、风正、人和的良好育人氛围。坚持并不断完善五个制度，即教代会制度、校务公开制
41、度、民主评议干部制度、教职工“金2点子”活动制度、每年为教职工办实事制度。领导班子成员进一步更新观念，结实树立了民主治校、以人为本的意识，乐观引导教职工参与学校决策，老师们献计献策，建议质量高，涉及范围广，最大限度地激励和发挥了全校教职工的主动性、乐观性和制造性。同时，学校也开展了“依法治校”的创建活动，进一步完善了学校各项管理制度，进一步深化了中层干部级管理制度，实行教职工全员聘任制度，激活了用人机制。进一步完善了校务公开制度，严格议事、决策、办事民主程序，实行民主治校。深化开展普法学习，加强法制宣扬教育工作，增加了教职工的法律、法规意识，认真组织了一年一度的法律学问的考试考核工作，进一步推
42、动了依法治校、依法治教的进程。使学校的管理更为规范，教职员工的言行更加标准。 四、深化开展“中国少年儿童平安行动”。 平安工作，始终是学校工作的重中之重，平安问题，包括校内平安和校外平安，学校每个学期开学前，都将对体育器械、孩子活动场所、生活空间等做平安隐患的排查，创建了“交通平安校”，实施并参加了“为了明天的工程”预防青少年上网及犯罪千人签名活动，通过张贴宣扬标语、班队活动，宣扬图画、手抄报竞赛等途径开展活动，同时对同学进行未成年人爱惜法预防未成年人犯罪法为重点的校外辅导员法制教育讲座。学校定期将校外辅导员请进校内，亲自做法制课，他们用身边的例子，活生生的事实向同学们做通俗明白的法制宣扬，增
43、加了同学的法制观念，杜绝了学校的担忧定因素。两年来，从未消逝过打闹寻性滋事等大事。增加了同学遵纪守法、拒绝网吧、毒品的自觉性和爱惜意识，广泛宣扬青少年网络文明公约抵制不良信息对3少年儿童的侵害，同时少先队员以自护为主要内容，通过故事演讲竞赛、小品表演、诗歌朗诵等同学喜闻乐见的形式，增加自我爱惜意识和力气。 五、推动校内文化建设，打造全市名校。 荣获区级文明单位三年来，是我校长足进展的三年。学校克服重重困难，对学校教学手段进行了大规模的改造，使校容校貌焕然一新。新颖别致的走廊文化，让师生们随时感受到教育的温和。现代化教学手段的引进，多媒体、仪器室等多个专用教室，功能齐全。每班配备了高规格的投影仪
44、和实物呈现台，虚拟而又真实的网上世界在校内的每一个角落呈现精彩；今年，还为每个班级配备一套希沃多媒体设备，让多媒体教学进入教室，最大限度地发挥现代化教学手段的效率，更快更好地让同学享受到优质的教育资源。打造优质的教育环境后，学校又狠抓校内文化建设，校内大门两侧的宣扬版溶入学校的办学理念。美丽的现代化校内孕育着全校师生的才智与理想。宽敞的操场是强身健体的乐园；一系列校内文化活动把精神文明建设引向深化，形成了“处处文明、时时进取”的校内风貌。 1、校内文化，处处育人。力争做到让每一面墙壁都会说话，让每一条通道都富有生命力，让每一个设施都具有教育功能，校内内的温馨标识牌，时时提示同学们疼惜校内，班级
45、走廊的磁砖上，布置了彰显班级特色的内容，主题丰富，设计精彩，让人目不暇接。教室前后门的玻璃上，我们精选了部分对同学有深远影响的中英文对比的名言警句，它们时时处处规范着师生的言行，让同学在耳濡目染中受到熏陶，在磁砖上面的墙壁上，一幅幅装裱精致的师生作品悬挂于此，另外，在每个楼层，我们都设计了不同主题的教育版块，如：习惯养成教育、感恩教育、爱的教育、平安教育、作品赏析等，另外，为丰富同学的文化底蕴，我校将课间铃声设为带音乐的古诗文诵读，同学和着欢快的音乐和朗朗上口的诗句，不知不觉中怡然得意，收获颇多。宽松民主、和谐的气氛，优雅品尝活泼的环境，同学的道德情操在潜移默化中得到了提升。 2、规范放言文字
46、:促进语言文字的规范化和标准化，对于促进沟通和沟通，对于社会主义物质文明和精神文明建设有着重要的意义，我校始终对推广一般话，规范文字工作特殊重视，被评为市级语言文字规范化学校，并通过市级验收。 3、关爱特殊同学，形成健康品德。为了关怀学困生在生活、学习，心里等方面全面进展，我校实施德育导师制，并被教育局确认为市级试点单位，实行“1+1”模式，每位任课老师帮扶一位受导同学，同学们在老师的细心呵护下，快速成长，此项工作成为了我校德育工作的一个亮点。 4、求真务实，开展班级组创建活动。为了建设一支特别能吃苦，特别能奉献、特别能干的老师队伍，把我校的教育教学管理等方面的管理工作提高到一个新水平，创建和
47、谐校内文化，我校开展了优秀班级组创建工作，本着激励的原则，充分调动班级组的团队精神，组内相互提高，并通过多方面考核评比，学期末评比出优秀班级组，颁发奖金和奖市。 通过班级组创建工作，觖决了我校老师多、管理人员少的冲突，从面调动每位老师的乐观性，增加了组内团队精神。 5、为培育同学良好的阅读习惯，激发同学读书的爱好，营造深厚的书香氛围，我校进行了“畅游书海、塑奇妙人生、创书香校内”活动。教学楼门厅两侧的流淌图书架，摆满了近三万本书籍和图书室里的藏书，并向同学们全部开放，学5生在课间可以随时借阅。引导和激励全校同学多读书，读好书，好读书！6、校内广播站，校内信息报，校内版报，拉近了师生的距离，诚信教育是校内里永恒的主题。同学们举起拳头，为诚信人生庄重宣誓。 黑板报上登记了他