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1、城管实习心得体会(5篇)城管实习心得体会精选篇1 进展观是新时期新阶段我党对马克思列宁主义的继承和进展,是建设全面小康,构建社会主义和谐社会的指导方针。对于城市管理工作也有着极为重要的指导意义。城市管理工作要紧密结合深化学习实践活动,树立以人为本的执法理念,依法行政,为人民群众服务,让人民群众满意,力争为宜兴的科学进展、和谐进展制造一个良好的城市环境。 自身存在的问题和不足 在此次学习实践活动中,通过认真学习和深化思考,深刻反思自己的工作,以批判与自我批判的形式,看到了不足,找出了差距: 政策理论水平不够高 虽然平常也比较留意学习,但学习的内容不够全面、系统,深度不够;对于新理论新学问的关注度
2、不高,把握的不多。有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的学问学习和理解,在用理论指导实践这一块做的也不够。 执法不够人性化 在日常的城市管理执法工作中,存在着盲目追求执法的效果,过于留意执法效率的思想,对于行政相对人不够人性化,没有做到以人为本,有时候执法方式比较简洁粗暴,工作方法单调。 创新意识不强 城市管理工作尤其是直属中队负责的打击非法营运行动,是一项斗智斗勇的工作,黑车主往往有躲避执法,胡搅蛮缠的思想,有些黑车主的反调查反取证力气也很强。魔高一尺就要道高一丈,目前工作中我还是习惯按老方法老阅历执法,遇事求稳,缺乏应对措施,没有依据进展变化了的形势提出有针对性的举措。 今后的努力方向和整改
3、措施 这次深化学习实践活动,对于我们党员同志来说是一次很好的端详自我、反思自我、剖析自我、提高自我的机会,是一次提高共产党员落实自觉性、保持共产党员先进性的机会。今后,我要从一下几个方面做起,改正不足,缩小差距,完善自我: (一)加强学习,提升理论修养水平 要坚持全面系统的学习理论学问,一是把党的路线、方针、政策学深学透;二是把城市管理行政执法的学问吃透,尤其是学好相关法律学问,做到知法懂法,严格执法;三是准时把握新学问、新技术,努力探究有关数字化城管亲热相关的新思路和新方法,与时俱进,开拓创新。 (二)以人为本,树立人性化执法理念。 结实树立以人为本的执法理念,全心全意为人民群众服务,着力制
4、造和维护良好的市容市貌,为群众的生产生活供应一个良好的环境;对于行政相对人,也要做到人性化执法,改进工作作风和方法,敬重和维护相对人的人格尊严,通过急躁细致的工作实现城市形象和个人利益的平衡。 (三)克服惰性,创新工作方法与思路 在工作中要拓宽思路开拓视野,开动脑筋,着力争论适应新时期进展形势的新方法、新举措;要转变观念,开拓创新,克服求稳和保守思想,敢于打破习惯思维的束缚,看准的事就大胆试、大胆闯,争当创新先锋。 (四) 乐于奉献,全心全意为人民服务。 作为一名城管执法队员,在今后工作中,我要连续保持旺盛的工作斗志,猛烈的事业心和责任感,不畏压力,勇挑重担;在工作中发扬无私奉献精神,用自己实
5、实在在的行动去努力践行时时刻刻把人民的利益摆到第一位,宁愿自己多吃苦多受累,也要去完成每项为人民利益着想的任务,强化宗旨意识,诚意诚意的为人民谋利益,全心全意为人民服务。 城管实习心得体会精选篇2 为进一步加强城市管理,提升执法水平, 12月13日,嘉兴港区城市管理综合行政执法局组织各科室、中队相关负责人赴杭州市西湖区城管局学习考察城市管理工作。 考察组人员首先实地察看了杭州市西湖区城管局古荡中队制度建设、星级中队建设、执法装备配备以及城管队员的保障等状况,听取了杭州市西湖区城管局有关队伍建设的主要做法和阅历,以及执法工作的特色和亮点。西湖区城管执法局在加强日常管理的同时,坚持以疏为主,疏堵结
6、合,将自产自销农户集中到封闭式小区内,划定农产品疏导点集中管理,并将管理权力下放到各社区,让社区干部加强日常监管力度,将社区监管纳入年底考核中。既解决了农户卖菜难、市民买菜难的问题,也削减了流淌摊点,改善了城区秩序。同时,西湖区城管局还依据本地的特点,进一步完善单位绩效考核制,不断深化管段基础责任制,推行执法队员全员绩效考核制,实施重点工作督办制,建立健全监管巡查机制、序化管控机制、保序责任制,并乐观探究将执法融入监管、将执法融入建设、以建设协作执法、以监管协作执法的管理新模式。西湖区城管局在工作上创新工作模式,制作了便民服务卡,实行一对一服务、投诉半小时到现场的承诺制,有效削减和避开重复投诉
7、、恶意投诉,提高了群众满意度。 通过此次学习,对杭州市城管理念、城管体制、城管作风、城管形象等工作有了耳目一新的感觉,进一步开阔了眼界,理清了思路,特别是对建筑渣土管理、市容市貌长效管理、工作等方面的先进阅历有了深刻熟识,并沟通了城市管理中普遍存在的问题,杭州市城管工作的先进阅历对提升港区城市管理水平起到很好的借鉴作用。下一步将结合港区实际,创新管理方式,促进城市管理水平全面提升。 城管实习心得体会精选篇3 来到_中队报道已经一个礼拜了,从凌晨4点整治菜贩到烈日下巡查街道再到半夜查处渣土车辆.使我对城管工作有了全新的熟识,深刻体会到了城管工作任重而道远,熟识到作为一名城管人,在工作中的热忱当然
8、重要,但同时还必需具备良好的业务力气。 当前社会很多人把城管的工作看的太狭隘,认为城管工作就是赶赶小摊贩,我也曾经一度这么认为,但经过一次次的“行动”使我对城管工作有了进一步的理解和感悟。要做好城管工作,首先要具备确定的法律学问,要做到公正公正,让群众信服,同时也要具备良好的处事力气;二是要将工作流程牢记在心,从简洁的查处到立案再到结案,对整个执法工作流程和处理方式要牢记在心,只有这样才能对自己以后独立开展工作起到关怀。三是城管工作往往是在社会的最基层,如何处理好各种冲突,做到以理服人,是对城管工作的特殊要求。在几次执勤中,我也体会到了处理群众问题的难处,体会到了城管工作不仅仅只是完成(师德师
9、风学习心得体会)执法任务这么简洁,在面对市民群众的各种利益和冲突时,需要有丰富的工作阅历,灵敏的处理手段,平衡把握冲突点,兼顾多方的利益,这也将是我今后在实践熬炼中的一个学习重点。 社会的正常秩序要得到保障,良好的生活环境要有人维护。我信任今后的日子里我会全身心地融入到城管执法工作中,以一名优秀公务员的标准严格要求自己,做一个让领导放心,同事称心、群众满意的城管执法人员。 城管实习心得体会精选篇4 城市管理工作是城市经济社会进展的重要组成部分,是城市化进程和建设现代化城市的重要保障,构建和谐社会的基础性工作。通过深化执法一线调研,我们感到,作为城市管理综合执法部门,只有进一步转变转变思想观念,
10、推动管理理念,运行机制创新,进一步加强队伍建设,才能适应新的形势任务需要,推动城市管理工作上水平。 一、树立“执法就是服务理念”,大力推行人性化管理 要始终把群众利益摆在第一位,把群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“满意不满意”作为衡量工作好坏的标准,强化“执法就是服务”理念,大力推行人性化管理。 (一)转变执法方式。城市管理工作实质上是人对人的管理,在执法实践过程中,要坚持文明执法,把人性化管理贯穿于执法活动始终,处处体现“以人为本”。一方面是以管理者为本。要进一步强化思想政治教育、职业道德教育、法律学问培训,提高管理者的综合素养,同时严格要求,严格管理,严格监督,完善配套各种规章制度,努
11、力建设一支政治强、思想好、纪律严、作风实、业务精的城市管理综合法队伍。另一方面是以被管理者为本。要不断强化法律法规宣扬,加强对市民的行为引导,大力开展创建文明城市、争当文明市民活动,调动宽阔市民参与城市管理的乐观性和主动性,努力营造和谐执法环境,从而在管理者与被管理者之间形成良性互动,推动城市管理事业蓬勃进展。 (二)增加服务意识。要树立“执法就是服务”意识,努力在服务中实施执法,在执法中体现服务。在树立服务意识的同时要乐观引导执法人员针对不同服务对象的特点,实行不同的管理措施,增加服务效果。如对关系民计民生的重点工程要引导执法人员实行管理工作前移,宣扬教育工作跟进等管理措施,主动上门服务;对
12、一般管理对象要实行教育与惩处并举措施,主动关怀相对人解决实际困难,主动化解冲突,削减工作难度;对的确存在主观有意违法违章行为的,要引导执法人员克服畏难心情,实行切实可行的管理措施,依法严管重罚,把维护群众基本利益,提高群众对城市环境秩序满意程度作为综合执法工作的动身点和立脚点。 二、创新城市管理机制,推动城市管理水平提升 城市管理是社会系统工程,只有不断创新管理机制,才能适应城市建设进展需求,提升城市管理水平。 (一)推动宣扬教育机制创新。要加强城市管理法规宣扬力度,加强对市民的行为引导。一是强化新闻舆论引导。执法部门要加强与新闻传媒的沟通,实行在电视、广播、网站、报纸等新闻媒体上开设专栏,制
13、作城市管理公益性广告、定点定期宣扬等形式,占据舆论主阵地,营造舆论氛围,一改目前城管执法负面消息满天飞的局面,从而在全社会树立正气,提高市民对城管执法工作的认知度,提高正面效应城管实习心得体会城管实习心得体会。二是与社区、街道合作,进一步加强对宽阔市民的教育引导。社区与市民的接触更多一些,更了解市民对城市管理工作的具体需求。城市管理部门要利用好社区这一平台,乐观进行城市环境意识教育,利用社区宣扬阵地,加大对城市管理法规、学问的宣扬,强化市民的城市意识、环境意识。三是争取教育部门的支持和协作,把城管学问纳入学校教育体系,从年轻一代抓起,增加宽阔市民,特别是青年一代的城市环境观念、城市公德意识。
14、(二)推动内部管理机制创新。执法效能低下,工作方法简洁粗暴等问题产生的根源说毕竟还是内部管理机制落后。没有法规,难成方圆。假如说:没有严明纪律的军队是一盘散沙的话,那么没有完善内部管理制度的城市管理执法队伍,也绝不行能完成新时期城市管理工作重任。因此,必需把执法部门内部管理机制建设,作为工作的重中之重,抓紧抓好。我认为当务之急是建立以下四种机制:一是责任机制。要着眼工作需要,细化科室、大队和个人岗位职责,将工作目标、工作任务落实到每一名干部、每一个科室、每一个大队、从而形成自上而下的责任体系,形成一级抓一级,层层抓落实的良性运行管理模式。二是用人机制。城市管理全部工作都是由人来完成的,没有人才
15、的团队,很难成为强势的团队。要乐观营造以有为争有位的良好氛围,坚持“公正、公正、公开”原则,不唯身份论、乐观为能干事、会干事、肯干事的人搭建施展才华的舞台。三是内部管理机制。要建立严格完善的内部管理规章制度,用严格的制度来管理队伍,用严格的制度来约束人的行为。四是监督考核机制。要认真落实评比检查制度,推动考核奖惩体系建设。在此基础上,要乐观拓宽综合执法工作外部监督渠道,强化社会监督和新闻媒体在监督执法行为,推动城市管理工作中的重要作用。 城管实习心得体会精选篇5 5月26日,经过为期12天的军事化训练和业务培训后,我被支配到城管三大队二中队工作,至今已有半个月了。经过这半个月的现场关心执法,我
16、已经基本了解了自己的工作职责。工作中,我一步一个脚印,脚踏实地,逐步积累了一些工作阅历,把握了一些粗浅的工作方法。下面,我谈谈在工作中的一些感受。 一、我的路段责任区是朝阳路中段和为宇路,由于是东市区主干道,沿街商铺云集,人群流淌较大,摆摊设点、出店经营的现象时有发生。在巡查中,一些经营业主不太协作,对我们的劝说熟视无睹,在这种状况下,对于我这个新同志来说,难免会产生畏难心情,但在队领导和同事们的言传身教下,我摆正位置,克服困难,调整心态,在平常工作中,我处处做有心人,学习好的工作方法和阅历,活学活用,让我在遇到形形色色的人群和不同大事时,能够灵敏运用不同的处理方式,准时、妥当、规范地处理好每
17、个问题。 二、天气慢慢转热,为宇路上人流量慢慢加大,由于该路段的特殊性,尤其在双休日和夜间,聚集来此消费和消遣的群众很多,随之而来的摊点最多时达30多个,户外灯箱乱摆乱放,严峻影响道路畅通和市容环境,给我们的城市管理工作带来了相当大的困难。然而,坚持文明执法始终是我们现在所恪守的准则。我们的具体做法是: (1)首先向商户乐观宣扬“门前三包”的内容和意义。 (2)来回巡查,不厌其烦地打招呼,劝导业主。 (3)在中队带领下,向沿街商户发放了关于落实城区主干道店面管理、垃圾清运、收集的有关事项的通告,并由各沿街商户业主签收。 三、目前正值我市创“国家五城”活动时期,在这特殊时期,我们城管队伍发挥着不
18、容忽视的作用,整支队伍全身心地投入工作中,加班加点,夜以继日地工作。在大家辛苦付出的同时,有一部分群众不能正确理解、支持、协作我们的工作,对我们城管人员布满敌意,有些人甚至还用言语威逼我们。身为协管员,在认真履行关心执法任务的同时,我也能做到换位思考,体会某些只为谋生、不为牟利的商贩的境况,人性化对待被管理者。 我们的工作远远没有简洁地完成执法任务这么简洁,它需要丰富的工作阅历,多样的处理手段,平衡把握冲突点,兼顾多方的利益。在近阶段,我们城管执法工作正处于一个转变时期,面临多方面的压力和困难,但我信任,我们大量的付出和不断取得的优异成果会被宽阔市民认可,会得到更多市民的理解和支持。 在以后的工作中,我要全身心地融入到这支队伍中,以仆人翁的态度,踏踏实实,认认真真地做好本职工作,为做好“门前三包”监管工作作出自己应有的贡献。10