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1、员工通知员工通知 篇1 全市各星级宾馆、社会宾馆： 20xx年是全国旅游服务质量提升年，为全面提升旅游服务质量和管理水平，促进行业服务技能的沟通与学习，呈现行业从业人员的良好精神风貌和精湛的服务技能。共青团市委、市旅游局准备联合举办市首届酒店服务行业青年职业技能大赛。现将有关事宜通知如下： 一、大赛主题 树行业形象 展青春风采 二、组织方式 本次大赛由共青团市委、市旅游局主办。成立市首届酒店服务行业青年职业技能大赛组委会(以下简称“组委会”)，组织领导此次大赛活动。组委会下设办公室、评审组、监审组、保障组，组委会办公室设在团市委。 三、竞赛项目 客房服务(中式铺床)、餐厅服务(中餐宴会摆台)。
2、 四、参赛单位 全市各星级宾馆、社会宾馆各选派1至2名优秀选手参赛，每个参赛单位只能选派1名优秀选手参加一个竞赛项目。 五、参赛选手条件 各参赛选手应在本岗位工作满一年以上，年龄在40周岁以下，宠爱本职工作，具有良好的职业道德，具备较高的技能水平。 六、竞赛内容 1、仪容仪表（占总成果的10分）：主要考察选手的仪容仪表、礼仪方面是否符合旅游行业的基本要求及岗位要求。 2、现场操作（占总成果的70分）： (1)中式铺床(时间为3分钟)：主要考察选手操作的娴熟性、规范性。 (2)中餐宴会摆台(时间为7分钟)：主要考察选手操作的.娴熟性、规范性、美观性。 3、现场答题（占总成果的20分）：主要考察选
3、手在客房服务和餐厅服务中的礼仪规范，每名选手现场抽取1个题目应答。 七、时间支配 1、初赛阶段：以各星级宾馆、社会宾馆为单位各自开展初赛，初赛方法由各单位自行确定。各参赛单位经初赛选拔能代表本单位职业技能水平的优秀选手参加全市的决赛。并于8月12日前将参赛选手名单报组委会办公室。 2、决赛阶段： 大赛组委会依据各单位报名状况组织决赛，竞赛时间和地点另行通知。 八、奖项设置 1、单项奖。各个单项奖按选手得分凹凸均取前5名，获奖者由共青团市委、市旅游局颁发“全市旅游行业青年岗位能手”荣誉证书及奖品。 2、组织奖。大赛设组织奖若干名。组织奖依据各参赛单位组织发动范围、初赛状况、赛场纪律、文明礼貌等状
4、况考核确定。 九、工作要求 各星级宾馆、社会宾馆要统一思想，高度重视，充分发动，细心组织，加强宣扬，乐观参与。要以举办技能大赛为契机，切实推动酒店行业的岗位练兵、技能比武和业务培训，全面提升旅游企业的服务质量和水平。团市委、市旅游局将以各参赛单位的参赛状况作为20xx年度全市旅游行业青年文明号、青年平安生产示范岗的评比依据之一。 各参赛队于x月xx日前将全市酒店服务行业青年职业技能大赛报名表(附件1)报组委会办公室(市行政服务中心四楼)。 20xx年x月x日 员工通知 篇2 目前，全国各地即将进入高温酷暑季节，为贯彻落实职业病防治法等法律法规，切实做好20xx年高温天气防暑降温工作，有效预防和
5、把握中暑大事的发生，现就有关事项通知如下： 一、高度重视，加强对防暑降温工作的组织领导 防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命平安。近年来，我国一些地区因夏季高温天气导致中暑甚至死亡大事时有发生，给劳动者身体健康和生命平安造成严峻损害。各级平安监管部门要充分熟识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，加强组织领导，落实工作责任，明确工作任务，实行有效措施，推动有关部门和用人单位扎实做好夏季防暑降温工作。 二、强化用人单位主体责任，认真落实各项防范措施 各地区要加大对防暑降温工作的宣扬力度，强化用人单位防暑降温主体责任意识。凡工作场所存在高温作业和
6、夏季露天作业的用人单位，要严格执行国家平安监管总局等四部门联合印发的防暑降温措施管理方法(安监总安健20xx89号)的有关规定，特别要落实好以下保障措施： 一是要在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当准时调整作业岗位。 二是要在高温作业场所增加必要的通风或降温设备，为劳动者供应必要的个体防护用品和防暑降温所需的凉快饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。 三是要依据本单位生产特点和具体条件，合理支配或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间，最大限
7、度地削减劳动者高温中暑大事的发生。不得支配怀孕女职工和未成年工在35以上的.高温天气从事露天作业及温度在33以上的工作场所作业。 四是要制定高温中暑应急预案并组织演习，依据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等状况，配备应急救援人员和足量的急救药品。同时，要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣扬教育，增加劳动者防范意识和自救互救力气。 三、突出重点，强化监管执法 各级平安监管部门要结合夏季高温特点，突出重点行业领域和重点单位，加强对用人单位防暑降温工作责任落实状况的监督检查;同时，要督促相关部门加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实状况的监督检查。重点检查用人
8、单位是否认真贯彻落实防暑降温措施管理方法规定，是否建立健全防暑降温工作制度，是否组织劳动者进行职业健康检查，是否配备通风或降温设备以改善作业条件，是否合理支配或调整高温作息时间，是否制定高温中暑应急预案等状况。对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法进行查处;对问题严峻的，要予以公开曝光。国家平安监管总局将对各地区防暑降温工作状况进行抽查。 员工通知 篇3 各部门、分公司： 20xx年第三季度集团公司在全体员工共同的努力下，各项工作有序进行，并取得了确定的成果。为了鼓舞先进，再创佳绩，经各部门推举和各部门负责人集体评议，评定出第三季度优秀员工11名，特对优秀同事予以通报表彰。 优秀
9、主管 部门（分公司） 姓名 希望受表彰的员工戒骄戒躁、再接再厉、不断鞭策自己，以更饱满的热忱投入到工作中去。同时也希望公司全体员工以优秀员工为榜样，争创先进，为xx的进展贡献自己的力气。 特此通告！ 人力资源部 zxx（集团）饲料有限公司 20xx年10月 员工通知 篇4 为体现公司的企业理念、丰富员工的业余文化生活,陶冶情操,缓解员工工作压力,让员工在工作之余享受大自然的怡人风光,给大家一个彻底放松的机会。我公司特在xx月6、7日举办员工旅游。 一、 旅游时间:xx月6日、7日。(共计两天) 二、 旅游地点:珠海 三、 旅游动身集合时间:xx月6日早上7:30 四、 旅游动身集合地点:公司一
10、楼操场 五、 请相关部门做好外出旅游防火防盗的防护工作。关好门窗,关闭不使用的用电设备。 七、 留意事项:成人携带身份证、学校生携带同学证,因要泡温泉,请自己带好游泳衣等用品,公司到达珠海二个小时左右,请大家做好晕车预备及带好防晒、防雨用品。 八、此次旅游只针对公司已转正的办公室职员。 九、 具体行程详见附件一。 特此通知。 行政部 员工通知 篇5 致员工_： 因_，经公司管理层争论并与你协商准备，现调你从_岗位到 岗位，调岗从 年 月 日开头执行，调岗后的薪资待遇以 标准执行。 请自收到该通知书之日起 日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达 日（含）以上者
11、，则视为自动离职，公司将依据自动离职的有关规定处理。 特此通知 行政人事部 年月日 员工通知 篇6 公司名称 员工处分通知 员工信息 员工姓名：日期： 员工号：职位： 部门经理：部门： 处分类型 警告严峻警告辞退 处分缘由 迟到/早退旷工违反公司规定 工作质量不合格违反平安规定怠工 其他： 详细状况 违规说明： 改进措施： 改进状况： 处分通知回执 在此表上签名，表示您已经了解处分的内容，而且已和部门经理详细地争辩过该处分及其改进措施。在此表上签名并不表示您同意该处分。 员工签字日期 经理签字日期 证明人签字（假如员工了解该处分内容，但拒绝签字）日期 员工通知 篇7 致：*员工 因公司设计部工
12、作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司准备，拟将你的岗位调整为 * ，调岗从 * 年*月*日起开头执行，调岗后工资及其他福利待遇参照 * 岗位执行。（月工资=*元基本工资+*元月考核） 特此通知，请签收！ *有限公司 *年*月*日 员工通知 篇8 依据工作需要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于20xx年xx月 xx日至调入部门报到。请调出、调入部门做好协作和协调工作。 特此通知 xx公司 人力资源科 20xx年xx月xx日 员工通知 篇9 女士： 由于 您个人自主提出离职 的缘由，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司争论准备，请您于20xx年x月x日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。 特此通知。 江西工美塑胶玩具有限公司 人事部 20xx年x月x日9