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1、单位2023年工会工作计划 单位2023年工会工作方案（精选30篇） 单位2023年工会工作方案 篇1 20xx年我局工会工作以xx届四中全会精神为主导，以贯彻工会法的实施为契机，紧紧围绕建设局工作改革创新和进展这个中心，进一步健全和完善工会的参加监督机制，切实履行职能，乐观推动局机关的各项建设。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的乐观性和制造性，不断增加局机关的分散力和活力，为全区各项事业的进展作出贡献。 一、用科学进展观统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到党的xx大精神上来。 1、乐观协作局党组工作，抓好工会队伍建设和工会工作。动员、组织广阔干部职工支持，协作和参与局机关的
2、改革进展，增加竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。 2、充分发挥干部职工在机关工作中的作用。落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为基本形式的机关民主管理制度，履行好干部职工会职权，推动工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。 3、紧紧围绕局机关的改革和进展，强化以思想建设为核心的干部职工队伍建设，切实提高干部职工队伍素养，发挥工会的乐观作用。 二、依法维护干部职工合法权益，深化开展送暖和活动，为干部职工办实事、办好事。 1、关怀干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，准时上报，发挥好党与群众之间的桥梁和纽带作用。对改革和工作
3、中消失的新状况、新问题，加强调查讨论，帮助局党组努力制造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广阔干部职工的生活水平和生活质量。 2、连续为机关工作和改革制造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与进展。 3、关怀干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。 三、加强机关工会自身建设，提高工会的整体水平，完成时代给予工会的历史重任。 1、以科学进展观为指导，仔细协作局党组深化开展党的群众路线教育活动，树立学习意识、服务意识，走群众路线，为群众办实事、办好事。 2、亲密联系广阔干部职工，坚持深化实际调查讨论，提高参加机关管理的力量
4、，不断提高协调、服务力量和水平，增加工会工作的活力和分散力。 四、乐观探究新的工作方法，做好工会各项工作。 1、加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。乐观举办庆三八系列活动、五一活动等，增加女职工的工作力量和水平。 2、做好常规的机关工会工作，完成区总工会交界的工作任务，乐观探究工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新突破。 单位2023年工会工作方案 篇2 面对日益简单的培训工作形势和亟待破解的进展难题，培训中心工会推动中心战略落地的责任更加艰难，促进中心文化建设的使命更加紧迫，凝心聚力的任务更加重要。2019年，中心工会工
5、作的总体思路是：在机关工会和中心党支部的领导下，深化贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神，全面贯彻落实党中央关于加强和改进党的群团工作的看法文件要求，紧密围绕中心工作和培训中心进展战略，切实提高中心干部职工履职力量和工作实绩，不断加强工会自身建设，更加发挥工会的桥梁纽带作用，组织动员全体职工为中心可持续进展不懈奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。 一、仔细贯彻落实党中央关于加强和改进党的群团工作的看法文件要求，以业务竞赛活动为重点，发挥广阔职工的主体作用，进一步团结动员职工为中心进展建功立业 推动中心战略落地，是2019年工会的重点工作之一。工会将以创新培训工作促进战略落地业务竞赛活动
6、为着力点，团结动员职工为中心的可持续进展贡献力气。 (一)团体赛以培训创新为主题，努力在提升创新质量上做文章。以部门为单位的业务竞赛活动，最核心的要求是搞好培训项目创新和管理创新。工会要引导各参赛部门将创新与解决培训工作中的重点、难度问题相结合，与推动中心战略落地相结合;要引导职工更加关注创新成果的转化与应用，保证每一项创新成果都能落到实处、见到实效，切实提高培训工作的效率、效益和质量，进而推动中心各项工作的全面提升;要切实保障创新的质量，真正使创新活动体现特色、新奇、有用的特点;对有较高推广价值的先进阅历和典型作法，要准时予以表彰、宣扬、推广。 (二)个人赛以培训所需力量素养提升为目标，努力
7、为中心培育关键时刻靠得住、用得上、拿得下的高技能人才。全年共举办PPT制作竞赛、一分钟演讲竞赛和培训基本技能学问答卷竞赛三项赛事，分别以口头表达力量、书面表达力量和基本培训技能为竞赛标的，力争在全中心形成岗位练兵、技术比武的环境与氛围，形成比学赶帮超的局面，努力把广阔职工吸引到自觉提升工作技能、业务技能上来，为提升中心的核心竞争力增加动力和活力。 二、转变观念、主动作为、敢于担当，做好职工之家创建工作 仔细贯彻落实机关工会职工之家创建方法(试行)要求，坚持围绕中心、服务大局、创新进展、突出实效工作原则，紧密结合中心工作和培训中心工作实际，以职工为本，不断开拓创新，发挥好工会作为党联系群众的桥梁
8、纽带作用，使之成为促进和谐中心建设的有效载体，实现工作氛围向上、工会组织得力、职工热忱参加和岗位建功卓越的建家目标。 (一)坚持围绕中心，服务大局。坚持工会工作服务于党支部以及中心工作的需要，支持中心推行的各项工作任务、年度工作目标实施、各项科研和培训工作的落实与完成;建立职工切身利益重大事项讨论机制，定期组织开展职工合理化建议活动，搭建工会反映职工看法的平台;不定期地深化到职工群众中，了解职工愿望与诉求，把冲突消退在萌芽状态，维护职工队伍的稳定。 (二)坚持改革创新，与时俱进。在组织职工乐观参与总行工会组织的各项活动的同时，开拓思路、努力创新，仔细组织具有中心特色的工会活动。 (三)坚持面对
9、基层，服务群众。以建设中心文化为重点工作，用丰富多彩的活动凝心聚力，营造和谐工作氛围，为中心打造一支团结奋进的工作团队。以养分美食、音乐鉴赏、读书沟通、手工制作、摄影、心理减压等健康生活情趣培育活动为抓手，传递正能量，缓解职工心理压力，树立职工乐观心态;加强中心学习型组织建设，定期举办各类学问讲座，建立图书角和图书共享沟通机制，适时组织职工读书心得沟通沙龙，千方百计培育职工爱学习、勤思索、善总结的习惯;乐观开展职工喜闻乐见的文化体育活动，组织开展趣味运动会、健走、乒乓球、踢毽、跳绳等竞赛活动，把集体活动打造成分散职工精气神的文化品牌;充分发挥女职工的特点和优势，组织开展女工绘画、手工、摄影、妈
10、咪珍宝沙龙等活动，做好女职工工作。 (四)依法维护职工合法权益，准时做好送暖和补助工作。注意发挥困难职工帮扶中心的作用，落实总行送暖和补助方法，建立九必访职工送暖和机制和两节必访机制，努力为职工办好事、办实事，提高职工的幸福感。 (五)仔细做好2019年职工之家创建工作。根据总行合格职工之家创建评定标准量化表要求，逐项落实量化要求;根据先进职工之家创建评定标准量化表要求，不断创新工作思路、工作内容、工作方法，乐观担当机关工会交办的任务和组织的各项竞技类竞赛活动，力争在职工之家创建活动取得新突破。 三、加强工会自身建设，推动工会各项工作实现新的跨越 推动工会工作实现历史性跨越，必需进一步夯实工会
11、工作基础，充分调动全体工会干部和广阔会员群众的乐观性，努力把工会建设成学习型、服务型、创新型的群众组织。 (一)坚持规范与提升相结合，不断加强工会基础建设。强化基础管理，把工会的各项目标和工作任务分解到部门、落实到人，特殊要抓好重点工作的落实;强化基础资料建设，定期健全电子文档、影像资料档和文字资料档，要使每一件工作、每一个活动、每一项重点工作的策划和实施都要留下痕迹与印记;强化工会财务管理，严格执行工会经费管理方法及经费报销管理细则要求。 (二)坚持改进与落实相结合，不断加强工会组织建设。依据单位人员变化实际准时增补工会委员，保持工会工作的连续性;定期对工会工作中做出突出成果的先进干部和先进
12、个人进行表彰，推动各项工作蓬勃开展。 (三)坚持务实与务虚相结合，不断加强工作作风建设。加强与广阔职工的联系，倾听职工呼声，反映职工要求，切切实实关心职工解决实际问题;增加工会委员服务职工的主动意识和顾全大局、敢于担当的精神，仔细贯彻中心工会各项工作支配和要求，准时抓好工作落实，把工作做实、做到位，让职工感受到工会组织在身边，感受到工会组织的关怀和关心，感受到工会组织的暖和;适时召开工会工作务虚会，仔细反思存在的不足与差距，特殊要反思造成工作失误的缘由，进一步探求解决问题的方法与措施，以深化作风建设推动工会工作的全面落实。 (四)坚持深化与创新相结合，不断加强工会力量建设。全面提高工会干部的谋
13、划、设计、组织、指挥、协调、落实的力量，今年要重点抓好业务竞赛活动相关工作;要搞好对外宣扬和信息传递工作，加强对外沟通与合作，取长补短，努力提高工会工作的整体质量和水平;要在创新内容、创新方法、创新思路上下功夫，推动工会各项工作上一个新台阶。 单位2023年工会工作方案 篇3 一、指导思想 全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕“质量?特色?文化”三大关键词，以全面提高教育教学质量为核心，扎实推动素养教育，切实行使工会维护、参加、教育和建设四大职能，团结广阔教职员工在开展教学教研，参加学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增加学校工会的吸引力和分散力，求真务实、与时俱进，专心积淀和美文
14、化，促进学校内涵进展，为创办人民满足的学校的办学目标作出应有的贡献。 二、工作目标 (一)增加三个意识 1、进一步增加工会工作听从服务于教育教学进展大局意识; 2、进一步增加维护意识; 3、进一步增加创新意识。 (二)营造五种氛围 1、营造民主和谐的校内氛围; 2、营造有利于激发教职工制造性的工作氛围; 3、营造有利于青年老师快速成长的工作学习氛围; 4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围;5、营造和谐的布满关爱的生活氛围 三、主要工作 (三)不断提高学校民主管理水平。 1、加强教代会自身建设，定期召开教代会，仔细落实教代会的各项决议，充分发挥教代会和全体教职工的作用，督促学校对教代会提出的
15、提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政力量。切实保障教职工在教育改革和进展中享有知情权、参加权、决策权和监督权，仔细维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。 2、连续深化抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。 (四)进一步提高教职工师德素养。 1、加强学习，提高广阔教工的思想素养。有针对性地学习工会法、中学校老师职业道德规范、老师法、教育法、未成年人爱护法等有关法律学问，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的
16、力量，提高人文素养和开拓创新力量。 2、结合教育行风政风建设，根据上级要求开展师德主题教育活动。大力弘扬身边的先进人物事迹，乐观建设师德高尚、一专多能、质量一流的教工队伍，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。 (五)乐观开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动。 1、乐观参与润州区组织的各项工会活动，提高广阔老师参加活动爱好和熟悉，做到有方案，有内容，有支配。 2、开展劳动竞赛和技能训练，促进老师队伍建设。协作学校开展岗位练兵活动和教学沟通研讨活动，引导教职工争做学习型、学问型、专家型职工，提高老师素养，树立老师形象，提升学校声誉。 (六)做好“献爱心、送暖和”工作，增加工会的分散力。连
17、续做好走仿慰问工作，适时地慰问病、困教工和退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关怀教职工生活，定期组织教职工进行体检，为教职工办实事、好事 三、详细支配 九月份： 1、制定工会工作方案。 2、庆祝老师节。 十月份： 1、庆祝国庆节。 2、参与润州区老师衰弱操竞赛 十一月份： 1、老师家访活动。 2、老师教学比武。 十二月份： 1、老师包饺子活动。 2、20_年度报刊杂志征订 元月份： 1、庆祝元旦。 2、召开职工代表大会。 3、工会工作总结。 单位2023年工会工作方案 篇4 一、学习xx届三中全会精神，加快改革进展步伐 组织全体电信员工仔细学习xx届
18、三中全会精神，进一步认清中国电信所面临的新形势，转变观念，明确目标，坚决信念，为加快我市的通信进展作出乐观贡献。 连续以通信建设进展为主线，发挥职工的仆人翁精神，充分调动广阔职工的乐观性，把农市话及小灵通放号作为通信进展的重中之重。加快通信建设，提高通信力量，努力开拓市场，乐观进展业务，紧紧围绕通信进展中心，开展各种形式的社会主义劳动竞赛，针对各个时期不同的业务进展重点开展各种单项竞赛和短程赛。乐观开展岗位练兵，努力提高职工队伍素养，掀起业务进展的热潮。充分挖掘市场潜力，限度地激发各种潜在的市场需求，为迎接市场竞争做好充分预备。 连续开展群众性的合理化建议活动，鼓舞职工从企业进展角度动身，大力
19、献计献策。进一步开展学先进，赶、超先进的活动，乐观树立先进典型，做好先进工、先进生产标兵、劳动模范的评比工作，带动全体职工为企业大进展争作贡献。 在改革中要充分发挥工会作用，教育每一名电信职工为企业分忧解难，顾大局，识大体，以仆人翁精神，乐观投身改革，在企业的改革和进展中作出新的贡献。 二、加强民主管理，维护职工的合法权益 坚持职代会制度，是全心全意依靠工人阶级，推动企业民主管理的一项重要举措，也是职工当家作主的详细体现。仔细坚持职代会制度，充分发挥职代会、职工代表、工会小组长联席会议作用。 连续抓好集体合同的签定、履行和中期管理工作，并按合同规定的项目落实兑现。 连续抓好局务公开工作，要让企
20、业的一些重大决策及对重大问题的处理看法准时与职工见面，让职工准时了解企业生产经营状况，为企业分忧解难。将局务公开工作落到实处，这是推动企业民主政治建设的需要，是企业廉政建设的需要，也是企业长期进展的需要。 三、关怀职工生活，维护群众利益 连续开展职工互助互济工作，管理好、用好互助互济资金，发扬职工相互关心、团结友爱的精神。把送暖和活动作为一项常常性的工作来抓，把企业对职工的关怀和爱惜送到每一个职工的手中。根据集体合同要求连续做好职工疗养工作，关怀职工生活，搞好职工福利，让每一个职工更多的感受到企业的暖和。 高度重视女职工工作，在通信建设和改革进展中发挥好半边天作用，切实维护女职工的特别权益，引
21、导广阔女职工面对新世纪，塑造新形象，再创新业绩。 四、大力开展创建社会主义精神文明活动 广泛开展争当文明职工活动，加强爱国主义思想教育，提高职工的思想素养，努力提高服务质量，树立洪泽电信新形象。抓好服务窗口精神文明建设，在职工中营造比服务质量、比业务技能、比工作责任心的良好氛围。 连续做好评先创优工作，在企业中树立好的典型，鼓舞职工学先进、赶学进，让企业涌现出更多更好的先进单位和先进人物。 针对企业职工特点，开展群众喜闻乐见的文化消遣活动，以促进职工的身心健康，转变企业的精神面貌。 五、加强工会自身建设，提高工会工作水平 随着改革不断的深化，机构、人员频繁变化，工会的组织建设任务也愈加繁重。进
22、一步深化开展工会建家工作，提高工会小家工作水平，带动局工会整体工作水平的提高。建立健全工会各项管理台帐，用好、管好工会经费。使工会工作做到有思路、有方案、有实施、有总结。 总之，要进一步认清形势，把握大局，兴奋精神，明确目标，真抓实干，努力开创工会工作新局面，在改革进展稳定的大局中更好地发挥工会组织的作用。 单位2023年工会工作方案 篇5 一、成立领导小组组长：_副组长：_组员：_、_、_工作人员：_ 二、工作职责： 1、遵守国家政策法规，依法(规)管理，帮助工商行政管理机关对入场经营主体资格进行审查，确保经营主体的合法性。 2、各类商品要分类、分段摆设，划行规市，摊位摆放整齐。 3、加强市
23、场管理，增加服务意识，维护好市场秩序，搞好市场卫生，努力制造一个良好的经营环境。 4、做好平安宣扬教育工作，强化市场经营户平安意识，与经营户签订平安协议率达100%。 三、竞赛项目对解放路市场划行规市，规范管理，提高经济效益。 四、竞赛方案： 1、建立经营户管理档案，使市场管理更加规范。 2、清理、整治不规范摆摊的问题，确保消防通道3.5米。 3、保证规费收缴率100%，在完善管理的同时使规费较之20_年要有所提高。 4、完善工作人员考核方法，坚持考核标准，考核嘉奖侧重效益。 五、竞赛指标： 1、固定摊位费须从20_年元/月，通过加强管理和劳动竞赛，提高到元/月。 2、卫生费须从20_年元/月
24、，通过加强管理和劳动竞赛，提高到元/月。 3、总任务下达到小组，费用收缴考核到个人。 六、资金来源： 全年综合考核规费收缴到30万元，视为完成任务，每增收10000元，每人嘉奖50元;超过35万元，每增收10000元，每人嘉奖80元;达到40万元，每人嘉奖100元。嘉奖资金来源：部门出资40%，向公司工会申请60%。 单位2023年工会工作方案 篇6 一、指导思想 以理论为指导，贯彻落实党的xx届、精神，依据桂林市教育工会20_年工作设想和桂林市总工会女职工委员会20_年工作要点，结合我校实际状况，提出本年度工会工作设想。 二、工作目标 1、加强学习，提高素养。提高工会委员的理论水平、服务意识
25、和服务水平，提高教职工的敬业爱岗精神和仆人翁精神,推动学校的教育教学改革和进展，形成人人对教学质量负责，对学校声誉负责的局面。 2、完善制度，提高质量。乐观推动全心全意依靠教职工办学指导思想的落实，团结和动员教职工肩负起时代给予的历史使命，充分发挥自身优势，乐观参加教育改革，促进学校管理科学化、制度化和民主化。把桂中办成高质量、有特色、有影响的自治区级、国家级示范性学校。 (1)加强民主监督。依法维护教职工的合法权益，进一步深化校务公开的形式和内容。 (2)严格工会财务管理。遵守财经纪律，健全工会财务工作制度。 (3)召开教代会，争论新时期学校进展的有关重大问题。 (4)评比年度工会活动乐观分
26、子。 (6)完善和充实桂林中学工会网页。 3、坚持“以人为本”，建立和谐桂中丰富生活，进一步改善和提高教职工福利。乐观开展各项文体活动,在活跃教职工业余生活的同时提高身体素养，增加学校的分散力。加强对各爱好小组的评估指导，评比优秀爱好小组。参与“职工重大疾病互助补充保障”工作 三、工作方案 (1)三八节组织女教职工的联谊活动(3月)。 (2)召开教代会，争论学校章程、修改奖惩条例和学校地下停车场的管理等有关重大问题(3月)。 (3)设立教职工活动室。 (4)组织教职工运动会(4-6月为第一阶段;10-12月为其次阶段)。 (5)组织教职工到农村体验生活、熬炼身体的活动(8月)。 (6)组织教职
27、工体检(10月)。 (7)编印新版桂林中学通讯录(9月)。 (8)组织教职工秋游(10月)。 (9)开展工会间的校际联谊活动，组织各爱好小组的对外沟通(12次)。 (10)组织迎新教职工联欢活动(12月)。 单位2023年工会工作方案 篇7 20xx年委机关工会工作指导思想：三个代表重要思想和科学进展观为指导，仔细贯彻党的xx大和xx届五中、六中全会精神，根据市建委突出解决出行难、住房难冲突，加快构建资源节省、环境友好、经济高效、社会和谐的最佳人居环境城市的总体要求。努力履行工会职责，不断创新工作理念，转变服务方式，增加干部职工的分散力和亲和力，把机关工会工作提高到一个新的水平。 一、深化学习
28、，全面提高机关干部职工素养 1、协作机关党组织抓好理论教育学习。抓好党的xx届五中、六中全会精神、国民经济和社会进展的规划、党章、公务员法等学习。通过集中学习、争论沟通、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素养。 2、贯彻全民道德纲要，开展社会主义荣辱观教育。协作机关党组织抓好干部职工的纲要学习，全面了解纲要内容和要求。在机关工作人员中突出开展社会主义荣辱观教育，乐观参与文明城市、文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年，举办一次公务礼仪专题讲座。 3、搭建学习平台，努力营造学习氛围。在开
29、展学习型机关创建活动中，依据干部职工的学问结构和工作生活需求，实行多种渠道，不断丰富学习内容。一是开拓学习场所，建立机关阅览室(待批);二是充分发挥网络优势，开通建委工会网页，发布活动信息，沟通工作，征求看法等，实现机关干部职工资源共享;三是创办机关工会工作简报，坚持二个月出刊一期。简报以维护职工权益，共创和谐机关为主线，开拓工会信息、维权职能、文体活动、机关动态、保健学问等栏目。 二、齐心协力，切实增加工会组织的分散力 4、充分发扬民主，增加干部职工的参加乐观性。组织机关干部职工参加事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参加打算权。年内将组织召开部分机关干部职工座谈会，听取和敬重他们的看
30、法，全面促进工会工作的健康进展。 5、开展民心工程，关怀困难职工。组织开展送暖和，献爱心活动，对生活困难和生病住院的职工坚持五必访，建立困难职工档案，实行一帮一结对工程。连续做好干部职工的医疗互助保障、夏日送饮凉、走访慰问等工作。组织机关干部职工参与慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。 6、乐观做好机关干部的疗疗养工作。在机关工作任务重、压力大的状况下，提倡干部职工休假，领导带头休假，在休息中养心健体。连续做好职工的体检和疗养工作，乐观推动机关工作人员疗养制度，出台机关工会会员疗养暂行方法，建立职工疗养档案，合理支配疗养人员，以良好的心态、充足的精
31、力做好各项工作。 三、丰富活动内容，全面推动机关文化体育事业 7、努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，连续贯彻健康工作、欢乐生活的思路。上半年请专家进行健康、艺术等方面的学问讲座，引导大家建立科学健康的生活质量。 8、运用多种形式，开展各项文体活动。一是乐观参与第三届市直机关运动会。依据市直机关设置的运动项目，动员干部职工乐观报名，主动参加，形成人人爱运动、个个重健身的活动氛围。上半年，委机关工会组织一次轻武器射击活动;年内请专家进行体育活动辅导，如太极拳、军体拳等。二是组织外出考察活动。为提高城市建设工作水平，拓宽视野，扩大活动外延，不
32、断丰富委机关干部职工的业余生活。今年将组织机关干部职工参观市重点建设工程、周边城市建设等考察活动。三是举办联欢会、书画展活动。为充分展现机关干部职工的业余才能，提高艺术品位。委机关工会将举办文艺联欢会、摄影书画展等活动。 四、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平 9、建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月讨论工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务力量，做好带头作用。 10、加强工会干部的队伍建设。工会干部要深化处室，深化职工，擅长与大家共事，虚心听取会员的看法，切实解决干部职工的实际困难。工会干部要树立三心(工会工作要热心、倾听看法要虚心、思想工作要贴心)，提高四种
33、力量(学习讨论的力量、出谋划策的力量、沟通协调的力量、组织活动的力量)。从今年起，机关工会要分期分批建立会员档案制度。 11、完善工会财务制度，加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障，要严格根据工会的财务制度来操作，勤俭持家，做到来往账目清晰，财务手续规范。工会经审组织要严格履行职责，做到一年一到二次的审计，并公布于众。 12、互动互助，促进片组活动常常化。以我委和外经贸局为牵头单位，坚持每季度召开一次联席会议，沟通工会工作阅历和体会，探讨工作中存在的问题及讨论对策，进一步加强片组之间的合作和联系，促进活动常常化。 单位2023年工会工作方案 篇8 (一)服务
34、经济社会进展大局，进一步发挥主力军作用 1、广泛开展职工立功竞赛。全县各级工会仔细开展“当好主力军、建功十一九、和谐促进展”为主要内容的竞赛活动，得到了基层工会的乐观响应和职工的广泛参加。县总工会会同县旅游局、县劳动和社会保障局先后举办了“宏润杯”、“海景杯”两个全县性旅*业服务技能竞赛活动，22位选手被授予“县级技术操作能手”称号，6位选手获高级技术职称，24名选手获中级技术职称。 在“创建学习型组织、争做学问型职工”活动中，我县技工学校李善东等4位职工被市总工会授予“市首席工人”称号，7个集体被评为“市九一文明岗”。 为推动窗口服务单位优质服务竞赛的深化开展，县总工会会同县委宣扬部、县政府
35、纠风办加大创优力度，在全县31个窗口服务单位中连续开展第九轮以“创优质服务、优良作风、美丽环境，让群众满足”为主题的“创三优一满足”窗口行业优质服务竞赛活动，提升窗口行业服务质量。为服务我县企业，县总工会还邀请了市高级技师来我县开展“走进百家企业，破解百项难题”技术帮扶活动，为数十家企业解决了在机械加工、修理、焊接、电子仪表等方面30余项技术难题，受到基层企业的欢迎和好评。 2、劳模引领示范作用明显。全县评比、推举、表彰市劳动模范8名、模范集体3个，改革开放后首届县级劳动模范10名、模范集体3个，何利彩、徐慧波两位分别被授予年度全国、浙江省“九一劳动奖章”称号。制定出台劳动模范十项慰问活动实施
36、看法，劳模服务与管理进一步规范化、制度化。县劳模协会牵头组织模范集体与贵州黄平县开展帮困结对贫困同学109人，为和谐社会建设做出了乐观贡献。同时，县劳模协会还通过召开县劳模协会一届三次会员大会、举办20xx-xx年度劳模先进事迹的图片展览、依托新闻媒体开拓专栏宣扬劳模先进事迹等活动，进一步展现了我县工人阶级的时代风采。 (二)夯实基层基础，不断增加工会组织活力 1、不断加大组建力度。县总工会以工会经费税务代征为契机，进一步加大工会组织的组建步伐。年，新建工会组织631家，其中单建376家，联建8家，掩盖企业255家，组建规模企业工会176家，外商投资企业工会组建37家，新进展会员21000人。
37、至年底，全县共有基层工会1119家，其中单建1009家，联建113家，涵盖企业2090家，掩盖企业3096家，会员达到114586人(其中女会员54154人，农夫工会员38536人)。 2、中间环节得到突破。在县委的重视下，年相继成立了、和等三个镇乡(街道)总工会，配备了专职工会主席与副主席，完成了市总下达我县的九个乡镇总工会组建任务。依据各镇乡工会的实际状况，调整充实5个镇乡(街道)的工会副主席。同时，县总工会建立了镇乡(街道)工会专职主席(副主席)工作例会制度，加强了镇乡工会干部培训力度，制定出台年度镇乡(街道)工会工作考核实施看法文件，较好地发挥了镇乡(街道)工会中间环节的作用。 3、组
38、建领域不断拓展。乐观抓好新建非公有制企业和行业工会重点组建领域。针对我县建筑行业数量多、职工人数多、流淌性大的特点，县总工会加强与建筑管理局的联系，关心指导开展建筑行业工会联合会的各项筹建预备工作，并在年9月份成立了县建筑行业工会联合会。石浦镇檀兴村成立我县首家渔区工会联合会，标志着我县创建渔区工会取得胜利。 4、规范化建设取得实效。依据组织规范、制度规范、工作规范的要求，县总工会在全县范围内深化开展“三级联创”活动，并取得了显著的成果。县总工会被评为年度党建带工建、工会“三级联创”活动先进县(市)区工会;同时，我县两个乡镇工会被评为年度党建带工建、工会“三级联创”活动示范乡镇(街道)工会;九
39、家基层工会组织被评为年度党建带工建、工会“三级联创”活动先进基层工会。 (三)完善维权机制，初步形成劳动关系和谐格局 1、乐观推动创建劳动关系和谐企业活动。县总工会发出关于在全县广阔企业中深化开展创建“劳动关系和谐企业”活动的倡议书，乐观推动我县创建劳动关系和谐企业活动。会同县安监局等12家单位在全县范围内组织开展以“综合治理、保障平安”为主题的“平安生产月”宣扬活动，开展群众性劳动爱护监督检查活动2次，参加工伤事故处理3起，查出平安隐患70余处;广泛开展“安康杯”竞赛活动，31个基层单位被评为年度省、市、县级“安康杯”竞赛优胜企业和优秀组织单位，12位获市、县级“安康杯”先进个人。 2、基层
40、民主管理有效推行。大力推动公平协商、集体合同和职工民主管理制度。目前，全县规模企业共签订集体合同(工资集体协议)587份，规模企业签订率达到94%;签订女职工专项集体合同317家，涉及女职工2万余人。目前已累计建立职代会(厂务公开)制度291家。市厂务公开领导小组对我县部分非公企业厂务公开民主管理工作进行了实地调研，促进了全县厂务公开民主管理工作的开展。 3、扶贫帮困力度不断加大。全县工会组织开展大规模“两节”送暖和和“金秋助学”活动。年元旦、春节期间送暖和活动以“真情送暖和，助困进万家”为主题，全县慰问困难职工667户，慰问困难劳模(先进)36人次，送去慰问金达34.62万元;慰问劳模109
41、人，送去慰问金6万元。“金秋助学”活动连续实行市、县两级工会联动，共筹集助学资金4.5万元，为困难职工和困难农夫工子女13人助学。开展高温慰问活动，慰问一线企业50余家，职工近20xx人次;完成职工特种重病医疗互助保障1463名，互助保障费87260元。 工会职工维权中心接待职工群众来信来电来访98件，接待上访职工群众676人次。县总职介所接受报名人数达909人次，接受求职询问5700人次，推举人数达1800人，胜利实现就业654人次。县工会女职委深化做好关爱农夫工子弟就学工作，赠送2500余册各类书籍和乒乓球拍、篮球等体育用品，进一步改善了丹西白石民工子弟学校的办学条件。 (九)实施素养教育
42、，不断提升职工队伍整体素养 1、政策法规宣扬有声有色。各级工会组织广阔职工仔细学习党的精神，深化学习领悟中央、省委、市委关于工会工作的一系列重要文件精神，深化宣扬贯彻工会法、劳动法、劳动合同法等法律法规。组织举办我县职工社会保险学问竞赛，并在竞赛中取得较好名次。县总工会先后在工会培训中心开展劳动合同法和工会劳动爱护监督员的培训，举办工会法律法规询问活动，多次深化基层企业开展送法活动，为职工和基层工会供应服务，受到职工群众的好评。工会宣扬工作进一步加强，形成了多种方式整体推动的立体式宣扬格局，工运报、工会信息、工会网站以及县级以上各种媒体共刊登反映我县工人阶级和工会工作的新闻稿件达200多篇，工
43、会网站的宣扬阵地作用进一步发挥。 2、职工文化生活丰富多彩。组织开展为广阔职工“送文化、送法律、送科技”等活动，引导全县职工学科技、学文化，丰富他们的业余文化生活。在“九一”期间，县总工会分别在剧院举办“漂亮”伊耀宽作品专场音乐会和在石浦举办“庆九一”职工文艺晚会;会同有关单位联合组织开展县第三届干部乒乓球竞赛和羽毛球团体赛;为关爱外来务工人员的业余生活，在县人民广场开展“关爱农夫电影周”活动;为广阔女职工举办“心理健康学问”巡回讲座活动;为一线建筑工地的外来农夫工开展“赠送收音机、关爱农夫工”活动;在丹城剧院门口进行“外来务工者节”询问活动;春运期间，为外来务工者联系代购回乡车票等，受到了广
44、阔职工群众和外来务工人员的欢迎， (九)加强自身建设，工会整体工作水平得到提高 1、改善工会工作环境。各级工会坚持党的领导，主动汇报工会工作，努力争取各方支持。县府办以象政办发20xx129号发出了关于加强企业工会经费依法收缴工作的通知文件，县总工会又与地方税务局联合发出了关于托付县地税局代征企业工会经费和工会筹备金的通知(象总工20xx54号)文件。由县委、县政府领导挂帅的劳动竞赛、创建和谐劳动关系企业等活动领导体制不断健全完善;为使税务统一 代收工作顺当进行，县总工会及各镇乡(街道)工会通过召开动员会、告知会、印发税务代征宣扬资料以及利用广播电视、报刊等载体，对全社会进行宣扬，乐观营造依法
45、收缴工会经费的氛围。县工会第十三次代表大会胜利召开，工会组织的影响力、分散力和执行力显著增加。 2、切实转变机关工作作风。围绕“机关作风建设年”和“民主评议”等活动，制订出台年度工会机关干部联系镇乡(街道)工会制度，确定了每位机关干部的联系单位，明确了联系的任务与责任。 同时，县总工会主席走进由县政府纠风办、县广电中心共同主办的“阳光热线”栏目，就社会保险、劳动用工、劳动酬劳、休息休假等方面与广阔职工群众进行了沟通与解答。为解决机关，县总工会还先后建立了十余项工作长效机制，切实推动工会整体工作水平的提高。 3、工会其他工作。在党的召开之后，县总工会全体干部职工深化开展学习贯彻精神。 县总机关党支部组织全体党员干部开展革命传统教育活动。工会女职委组织广泛开展“女职工建功立业工程”和“女职工素养提升工程”活动，充分发挥了女职工在政治、经济、社会进展中的“半边天”作用。工会财务工作取得新突破，以税务代征为依托，仔细做好工会经费收、管、用工作。工会经审工作强化监督职能，突出实务审计、离任审计、任内审计，切实加强对工会经费收、管、用的监督检查。完善了全县干部职工的疗疗养管理工作，年组织了85批1500余人次的职工疗疗养活动。 二、年工作思路 全县工会工作的总体要求是：高举中国特色社会主义宏大旗帜，深化学习贯彻党的精神，坚持以为统领，以进展和谐劳动关系为主线，以“基层基础年