《医院员工月底总结范文（精选多篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院员工月底总结范文（精选多篇）.docx（66页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、医院员工月底总结范文（精选多篇）第1篇：月底总结十月份工作总结 南京江宁天地新城校区周云芹 秋风渐起，天气陡寒，转瞬十一月已至。翩然而逝的十月份留给我太多的阅历教训和圆满。 身为一个辅导机构的班主任，最重要的就是做好自己的工作，努力将自己“桥梁”的作用发挥到最大。做好与家长的沟通，与同学的融洽相处，与老师的亲热协作。尽自己最大的努力为家长服务，为同学服务，为家长和公司交一份满意的答卷。这期间有太多值得值得自己学习与改进的沟通技巧和实干精神。纵观十月份，我有过努力与坚持，但始终存在许多不足，需要后期大力学习与改进。十月份我的业绩平平，共有四个同学学费，续费总额17800元。这与我们校区所处的地理
2、位置有确定的关联。我们身处江宁开发区。多数家长工资不高，消费态度保守，在同学辅导费用这块，基本上打阵地战，交一学期是一学期。当然这不排解我的劝说力度不够大，前期工作做的不够到位，才导致这一状况。后期我应多多留意这块。早作预备，打长期战。争取提高家长对我们的信任度。在课时消耗这块，是我明显不足，甚至是有缺陷的这块。我手上共有三十七个同学，上课的达三十六个，但课销只有三百左右，委实太少。这与我们校区家长多补一门课有关联。我觉得接来的一个月中我应将同学分类，查找突破口，让同学加课，增加课时消耗。最终要总结的是介绍这块，这个月我只有一个。是学校六班级的同学。我觉得在这块上，首先得尽量让手上的孩子成果有
3、所提高，以提高的同学为招牌，多宣扬。同时多与家长搞好关系，希望他们多帮自己介绍同学。对于高班级的同学应多拜托同学介绍。 凡事谋定而后动，方亦成也。总结完十月份，对接下来的十一月份。我需要有一个清楚的方案与支配。接下来的十一月我已为自己的续费以及课时消耗订立了目标。希望自己可以在接下来的一个月将目标化整为零，一步一个脚印，努力做好本分工作，尽最大的力气学习，并最大化的完成所定目标。路漫漫其修远兮，望大家共勉之！ 第2篇：月底总结月底总结 本月对我来说是有意义的，我看到的，体验到的，完全是现身说法，这些对我来说都是有关怀的。在我的成长上留下了印记。在这里我只说我学到的理解到的。 首先本月个人感受最
4、为动荡的就是工资大事，由于受日本海啸，各大电子行业多多少少都受到了程度不一的影响，导致客户的订单量也在下降。而且苏州新起的印刷厂也慢慢增多，所谓是狼多肉少状况，竞争激烈。 以至上月我们总体生产量大幅度降低，因此为了保证员工工资基本平衡，也为了降低生产成本，实施了让部分员工轮留放假休息的措施，也为了达到我们设想的目标。部分减员，让员工自我察觉，主动提出离职。保留适当的人员。对于应当保留的人员进行单独的谈话，让其了解现状，并且给于信念。（这样的好处是，当恶劣的现实来临，多少会对员工有影响，但事先谈话，却给了一个提示，给了一个希望的种子。） 5-15日，员工的心完全不是在工作上，四处询问工资状况，这
5、类状况虽然可以理解，但完全不认同。假如一个正常运转的体系，就由于还是一个未知的工资状况，而影响了整个生产。个人认为这是一个禁忌也算是5S中的素养一说吧。 限于我们公司此次状况，我算是有很大的感受，也发觉了自我有很大的不足，对于员工内部的不良心情（工资导致心情低落），我没有起到激励作用，我对于黑白转换还不能够运用（何时应当严格要求，何时应当鼓舞）。我在员工和公司之间的选择，我选择了中立对半（为员工考虑太多不见得是好事）。 从而使得在遇事后，不能形成一个有效的气场，这样对于员工管理是很有难度，突然发觉之前所看的余侍维的片子中所说的，做事不做人，做人不做事。还是有点道理的，人性化管理也是需要看人，时
6、儿也是需要穿插黑脸，为什么大型企业，或管理好的公司，招人的时候，需要有确定的文化程度，限制学历。文化程度高的人，对事物的接受理解力气相对来说强太多。而我们不能把全部人的理解力气都想的太高，不能太好。会对后续管理上造成难度。员工是需要教育和要求的。 在说说这上月的目标达成状况，模切机的操作基本能独立完成，当然对一些技术性的东西也有所了解了。贴面机就始终没有机会上，一个人也弄不过来。对于生产方案，虽说目前产品比较单一，但我觉得只要一个轮廓、思想、方向明确，在从中细化，就不论多么简洁的产品，都能有条不紊的进行。 本月目标，首先做人是需要在不断的接触，不断的体会，才能有所进步，这里只能让自己慢慢体会运
7、用了，而直接性比较清楚的就是预备学会办公软件的深层应用。 第3篇：月底员工大会主持词员工大会 前期预备工作： 1、音响、麦克风 2、队牌、主持台、花 3、6S、质量锦旗 4、质量、6S、优秀员工奖金 5、优秀宿舍奖品 6、活动奖品：洗漱用品，小毛巾24个。 7、活动所用物品（绳子一根，粉笔3根） 一、整理队形 徐：请各部门赶快入场，按指示牌站整齐。 二、预备开头 康：各位友爱的欧嘉人们，我们的员工大会还有10秒钟正式开头，请伸出你们发财的双手跟我们一同倒计时， 10、 9、 8、 7、 6、 5、 4、 3、 2、1，好，让我们来点掌声送给自己！ 三、开场主持 康、徐：现在我宣布，4月份员工大
8、会，正式开头！ 徐：都说：一流的企业，确定会有一流的员工，一流的员工，确定会有一流的工作状态，此时一流的状态就体现出来，现在就让我们呈现一下，我们欧嘉人的精神面貌和雷厉风行的士气！ 康：等下我们说“欧嘉璐尼的家人们，大家下午好”！请大家大声、整齐而嘹亮的回应“好，很好，欧嘉璐尼最好”，来祝愿我们自己越来越好，祝愿公司的将来越来越好！大家说，这样好不好？好，那我们问候一声： 徐、康：“欧嘉璐尼的家人们，大家下午好！ ” 员工回：“好，很好，欧嘉璐尼最好”！ 徐：让我们再次把喧闹的掌声送给自己！ 四、厂长总结 徐：大家能聚在一起是一种缘分，更应当值得感谢的是，我们有一位优秀的领导人：胡于全厂长。那
9、么接下来，大会进行第一项，让我们掌声有请胡厂长对4月份的工作进行总结和5月份的工作方案与大家进行共享，掌声有请胡厂长！ 厂长总结发言 康：感谢厂长的精彩发言，让我们再次用最最喧闹的掌声感谢厂长！ 五、颁发6S奖 康：厂长始终在给我们强调要留意平安，平安作为一个永恒的话题，其主题目标就是关注我们的生命，关注我们和谐的家园。 徐：愿我们在生产、生活中真正做到讲平安、重平安、心系平安。 现在大会进行其次项：颁发6S奖，获奖的部门是实木部门。 康：掌声有请实木部门负责人 程 部长上台领奖。有请厂长为其颁奖。 徐：希望6S的锦旗像涂了哥俩好胶水一样永久粘在你们部门的墙上。 六、颁发优秀员工奖 徐：公司的
10、效益要靠质量，质量要靠好的技术，而技术靠的是什么？对，人才，在我们欧嘉工作的都是人才，那么今日我们就公布其中最突出的佼佼者。现在大会进行第三项：颁发优秀员工奖。 康：（现在点到名字的请快速上台）念名单，有请软体部门林部长上台为我们的优秀员工颁奖。 徐：感谢我们软体部的林部长，台上的各位，希望我们在下个月员工大会上，还能再见到你们的身影。 七、活动（拔河竞赛） 徐：4月份工作任务比较重，大家都比较辛苦，接下来，我们做一个小玩耍，放松一下。今日我们玩耍的名字是？“拔河竞赛。”考验我们团队力气的时刻来到了。好，听我口令，中间6队向后转，齐步走，立定，左边三队向左X步挪。右边三队向右X步挪。向后转。
11、康：现在我来说下玩耍规章：。（详见玩耍说明） 现在有请各组派一代表上台抓阄。 公布抓阄结果。 活动结束后归队：请刚才移动的6队快速归队。 现在由请厂长颁布此次竞赛结果并颁奖。有请第一名队员上台领奖。 没拿到第一名的我们下次还有机会，今日我们也为大家预备了参与纪念奖一份。各队派代表上台领取纪念奖。 徐：希望我们在日后工作中也像今日的玩耍一样，有劲儿往一处使，充分呈现我们的团队精神。 八、颁发质量奖 徐：特别是做产品的时候，由于产品是企业的形象，而质量是企业的信誉。现在大会进行第五项：颁发优秀质量奖，获奖的部门是板式部门，有请板式部门负责人 陈 部长上台领奖。有请厂长为其颁奖。 康：希望我们板式部
12、门全体人员，齐心协力，共同守护好你们的荣誉。 九、颁发优秀宿舍奖 康：我们能够聚在一起就是一家人，而员工宿舍是我们的家。打造一个温馨，舒适，洁净，宁静的休息环境是我们共同的目标。现在大会进行第六项，颁发优秀宿舍奖。 徐：念名单，由请财务部负责人徐会计上台为我们的优秀宿舍颁奖。 十 徐：大家掌声感谢我们的徐会计。同时感谢大家今日全力以赴的协作和鼓舞，员工大会到此结束。 最终诚意的祝愿大家： 康、徐：身体健康，万事如意！ 欧嘉璐尼通州工厂 2015-4-30 第4篇：8月月底总结8月份工作总结 岁月如梭，8月已逝，在领导的监督，同事的合作下，已较好的完成了8月份的工作。现将8月份的工作做份小总结：
13、 1， 协作农商银行对我公司进行查验。完成5,6,7月银行账，做到账账相符，供应银行所用全部资料。 2， 3， 4， 5， 出具7月份报表，做好报表的基础分析。 与厂家核对货款及到货状况，核对余额，做到与厂家货款无差。 审核报销凭证，做到所报金额与报销单相符，并准时入账。 审核签呈，计算毛利率，准时反应状况。 但是工作中还是存在些问题需要改进，将尽量完善： 18月份与娃哈哈厂家对账，一些费用不足存在争议，导致与娃哈哈厂家未扎7月份往来账，尽努力在9月份对完两个月的账目。 2.分宜百事返利未入账。百事毛利润较低，厂家返利打款即返，分宜打款无商品明细，无法计算；9月份将已入库商品计算返利入账，核对
14、百事到货状况。 工作中也存在些疑问：投资回报率与产品毛利率。投资回报率以成本为基础，产品毛利率已售价为基础，现以产品毛利率核定公司产品盈利状况，但娃哈哈厂家以投资回报率计算，存在争议。*2013-09-10 第5篇：月底总结16.7.27docx月底总结 七月份过去了，这个月个人成果和小组成果都不好，心情也是有点低落。唯一欣慰的是全部业务员的干劲都特殊足！ 由于刚划分完区域，之前积累的客户只剩下六个，要想回到之前的成果，就得玩了命的开发，业务员就是这样，一个阶段就必需要挑战自己！想想几年前刚做业务时候的劲儿头，那会儿也是什么都没有，就联系客户去跑，现在又找到当时的感觉，还是蛮有意思的！现在的开
15、发比之前简洁的多，由于和之前相比就是白纸一张，谈什么业务力气都是自己给自己吹呢。但是现在开发一个客户对比起来就特殊的简洁，只要确认他的确是需要买钢管的客户，维护跟踪着，等他有单子的时候就能合作起来！所以说开发这是一个特殊有意思的事儿！和生疏客户建立合作了，全部的付出才就有了意义。 随着经受的增多，也磨练了自己的性子，想想什么时候能成栾蒲包那样的水平，现在还是差得远。接人待物还得多练，见高人还要多学啊！心情化的事儿不能干了，成熟稳重的人才有人宠爱啊。 八月份还是集中力气开发客户，培育人才，老客户的走访特殊必要，新客户访问也要跟上。目前乐观乐观的心态是特殊有必要的，全部的事情都有两面性，就看往哪个
16、方面进展，人人都宠爱阳光的，那就要做一个阳光的！分析市场以后会发觉，生疏区域还有很多，待开发的客户也就存在很多，所以不用愁，提高效率，用对方法就行了！带好队伍出成果就是目标了！ 接下来要做的： 小组全部业务做好出差规划行程，轮番出差访问客户。 小组单独培训学习学问，制定学习方案。 聘请新人，建立淘汰制度。 团结合作精神的培训。 打造一个素养，力气集中体现的队伍！不做愚昧的人！弱者就会被淘汰，素养低就会被淘汰!出于真诚去转变! 16.7.27 第6篇：做销售月底总结做销售月底总结【精选】 做销售月底总结【精选】篇一 随着工作的深化，我接触到了许多新的事物，也遇到了许多新的问题，而这些新的经受对于
17、我来说都是一段新的磨练历程。回顾整个十一月，我学会了很多：在遇见困难时，我学会了从容不迫地去面对；在遇到挫折的时候，我学会了去坚韧地抬头；在重复而又单调的工作背后，我学会了思考和总结；在公司形象受到破坏的时候，我学会了如何去维护；在被客户误会的时候，我学会了如何去沟通与沟通。以上是我在工作方面取得略微突破的地方，但这种突破并不意味着我就能够做好工作，在接下来的工作中我会连续完善自己，在失败中不断总结阅历和吸取教训；在和同事协作工作过程中学习他们先进的工作方法和理念；在沟通和沟通过程中学会谅解他人。 现将XX月份个人工作总结报告如下： 一、工作方面： 1、做好基本资料的整理，准时向工厂反映客户的
18、状况、向工厂反映客户的信息； 2、是做好订单跟踪：在下订单后要确认工厂是否排单，了解订单产品的生产进程，确定产品是否能够按期发货，最终还要确定客户是否准时收到我司产品； 3、是货款回笼，与客户确认对帐清单并确认回传，准时将开票资料寄到财务处，做好开票的事项，最终确认客户财务收到税票并要求准时支配； 4、维护老客户，保持经常与老客户联系，了解客户对产品需求的最新动向。另外要向客户推出公司最新产品，确定客户是否有需要。 二、工作中存在的问题 1、货期协调力气不够强，一些货期比较急的货经常不能很好地满足客户的需求，货期一退再推，有些产品甚至要二十多天才能完成。这种状况导致了部分客户的埋怨。工作的条理
19、性不够，在工作中经常会消逝一些错误；对时间的支配和利用不够合理，使工作的效率大大地降低；不能很好地区分工作内容的主次性，从而影响了工作的整体进程。 2、由于自身产品学问的缺乏和业务水平的局限，在与客户的沟通沟通过程中不能很好地劝告客户。这一方面我还需要连续学习去完善自身的产品学问和提高业务水平。 3、产品质量问题在大货生产中是很难避开的，但是全部人都希望降低产品质量问题的发生率。据统计，上个月客户投诉我司产品存在质量问题的案例达十几起。举两个案例：邦威h0710136单撞钉，由于底钉在实际大货生产过程中不够锋利、穿透力不够强，导致客户在装钉过程中消逝大量底钉打歪、打断、变外形况。这给客户带来了
20、确定的损失，经过协调，客户要求我司尽快补回损耗的底钉1000粒；邦威h0710052单的工字扣，客户投诉我公司产品存在严峻的质量问题，一个工字扣同时消逝几种质量问题：掉漆、钮面变形、颜色不统一。这使我们和客户的沟通消逝空前的尴尬场面。客户对我们的产品质量表示怀疑，也对我们的态度表示怀疑。他们觉得我们没有一点诚意。后来我们工厂实行了相应的措施解决了此次质量问题。但是之前糟糕的质量问题给客户带去了特殊不好的影象对我们的信任度和满意度都大幅度降低。 在以后的工作中，我会更好努力，做好销售工作方案，争取将各项工作开展得更好。 做销售月底总结【精选】篇二 一月份已经过去，在这一个月的时间中我通过努力的工
21、作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行简要的总结。 我是今年十一月一号来到xx男装专卖店工作的，在进入贵店之前我有过女装的销售阅历，仅凭对销售工作的热忱，而缺乏男装行业销售阅历和行业学问。为了快速融入到xx男装这个销售团队中来，到店之后，一切从零开头，一边学习xx男装品牌的学问，一边摸索市场，遇到销售和服装方面的难点和问题，我经常请教店长和其他有阅历的同事，一起寻求解决问题的方案，在对一些比较难缠的客人争论针对性策略，取得了良好的效果。 现在我慢慢可以清晰、流利
22、的应对客人所提到的各种问题，精确的把握客人的需要，良好的与客人沟通，因此对市场的熟识也有一个比较透亮的把握。在不断的学习xx男装品牌学问和积累阅历的同时，自己的力气，销售水平都比以前有了一个较大幅度的提高。 同时也存在不少的缺点：对于男装市场销售了解的还不够深化，对xx男装的技术问题把握的过度薄弱，不能特别清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中，过分的依靠和信任客人。 在下月工作方案中下面的几项工作作为主要的工作重点： 1、在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，
23、建立一支具有分散力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个*，具有杀伤力的团队是我和我们全部的导购员的主要目标。 2、严格遵守销售制度：完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的仆人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我坚决听从店内的各项规章制度。 3、养成发觉问题，总结问题，不断自我提高的习惯：养成发觉问题，总结问题目的在于提高我自身的综合素养，在工作中能发觉问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把我的销售力气提高到一个新的档次。 4、销售目标：我的销售目标最基本的是做到每天有售货的单子。依据店内下达的销售任务，坚
24、决完成店内下达的十七万的营业额任务，打好年底的硬仗，和大家把任务依据具体状况分解到每周，每日；以每周，每日的销售目标分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。 我认为我们xx男装专卖店的进展是与全体员工综合素养，店长的指导方针，团队的建设是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。 以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。 第7篇：月底总结最新优秀总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料。下面就是给大家带来的月底总结最新范文，希望能关怀到大家! 月底总结最新范文一 *月份就快
25、结束，回首这个月的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，现就本月的重要工作状况总结如下： 一、虚心学习，努力工作 (一)在这个月里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断把握方法积累阅历。 (二)留意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观看、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。在各级领导和同事的关怀指导下，不断进步，慢慢摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 (三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱服务，在本职岗
26、位上发挥出应有的作用。 二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实销售目标 (一)主要精力做好干熄焦和矿热炉方面余热发电项目。 (二)*周边的水泥行业严峻过剩，拥有良好的石灰石资源，建成15条旋窑生产线，后期水泥厂都在缓建中，致使水泥项目没有可跟踪的及无发电项目可做。 (三)通过*公司介绍，熟识高*公司的张总(老板的弟弟)及集团的董事长高总，让做好技术方案和投资性经济分析，国庆后去约见老板，具体是哪种模式没定下来，要连续加强工作。 三、主要阅历和收获 在这个月的工作中，完成了一些工作，取得了一些收获，总结起来有以下几个方面的阅历和收获： (一)只有摆正自己的位置，下功夫生疏基本业务，才
27、能更好适应工作岗位。 (二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 (三)只有坚持销售原则，落实好销售工作，认真做好本职工作，才能及早签单。 (四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 (五)要加强与客户的沟通，要做好与客户沟通，解决好客户的要求。 四、加强检查，准时整改，在工作中正确熟识自己 (一)开展常规反省，不断的提高自己的思想熟识和学问水平。 (二)经过这样紧急有序的一个月，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的方案和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明
28、，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一新的月度，又从无限轻松中走出这一月度，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。 (三)在这月的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新学问、新阅历，使自己在思想熟识和工作力气上有了新的提高和进一步的完善。 (四)在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。 (五)回顾这个月的自己的工作状况，扪心自问，在诸多方面还存在有不足。 因此，更要准时强化自己的工作
29、思想，端正意识，提高销售工作的方法技能与业务水平。 五、要定期召开工作会议，兼听员工的看法，敢于开发新方法，总结工作成果与问题，准时实行对策! 六、存在的不足 1.对内部关系协调还不够，要从思想上加以提高，为企业制造良好的工作环境和形象。 2.需要更加坚持不懈的劲头，对于越是有难度和有挑战的项目，就越应当斗劲十足，坚持不懈的对待，不应当有丝毫懈怠的心情，也不应当轻易放弃。这个是以后需要时刻提示自己的。 3.工作还不够细致，有的关系还没有做到位，沟通力气和细致程度还需要加强，在新的月度里面争取有更大的转变和进步。 4.发掘和开发客户资源不够，跟踪的项目信息不够,尤其是潜在客户和目标客户,领导交代
30、的任务没有准时完成，执行力度不够。 5.对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 七、下步的预备 针对工作中存在的不足，为了做好下一月度的工作，突出做好以下几个方面： (一)乐观搞好内部的协调工作，进一步理顺关系; (二)加强新学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益; (三)利用好长林公司的关系，做好高义钢铁公司的干熄焦项目; (四)加强利用中介的资源和关系开展好客户的开发; (五)加强基础工作，强化销售的创新实践，促进销售水平的提升。 在今后的工作中严格地要求自己，在工作中要不断创新，我信任：在上级的正确领导下，XXX的明天更奇妙!
31、 月底总结最新范文二 这个月就要结束了，下个月开头了，在这个月中我收获了很多，我也成长了，对于这个月我有以下收获。 一、对待工作要认真 工作是特殊重要，我们在工作时，不止要认真，更要有急躁，要把工作做好，当然这一切前提都是要认真工作。我们来到岗位，要担负职责，要扛起自己的担子，我们来公司不是游玩，也不是糊弄，一切都是靠工作说话，工作就是我们的成果，做好了工作才能够有丰厚的回报，才能够得到公司认可，我们在工作时，假如不认真工作，会经常犯错，会把简洁般简洁，任何事情都需要认真对待，更何况工作，由于在工作岗位上要养成好习惯，这对我们以后工作有莫大关怀，只有以认真的态度去对待工作，才能够收获到好结果，
32、有付出才有收获，我们来到岗位得到工作，不是可以放松，而是努力的开头，是需要我们奋斗的起点，不要以为找到工作就可以养老，就能够放松，只要应付好工作就行，可是并不是这样，假如这样做，结果只是被公司淘汰，公司内部同样存在竞争，认真对待才能够做好工作，才能够在公司站住脚跟。 二、要不断进步 来到公司我们需要努力学习，不断拼搏进步，公司就像自然界，物竞天择，适者生存。假如在公司里面，不知道勇往直前，不知道提升自己只会让自己后退只会让自己失败，没有人会怜悯失败者，也没有染会关怀失败者，想要变强就要做好自己，就要提升自己，用自己的努力，用自己的奋斗去学习，去积累，不断的进步不断的超越，成功就是在不断进步中成
33、为现实，任何人都有很大的潜力都有一飞长天的力气，只要敢做只要去学习去进步，中游实现的一天。想要进步不是埋头苦干，而是讲究方法和技巧，学他人优点，学他人擅长之处，吸取他们的养分，来壮大自己，阳光不是凭空得来的，而是经过了多次的努力多次的进步得来的，小树想要获得阳光就要不断成长超越森林里的绝大多数大树，才能够享受阳光的普照，我们想要进步，就要自己去学习，自己去想方法进步，而不是等着公司的培育，等着公司的培训，公司的培训不应定适合我们对我们的关怀也不愿定是最大的需要自己努力。 三、从失败中站起 失败不行怕，就怕失败后站不起来，一次失败留下终身阴影，让自己活在失败的阴影中，认为自己力气不够，认为自己不
34、能胜任工作，这都是借口，这都是躲避，躲避不会有任何好处，只会让我们越陷越深从而迷失自我，假如遇到困难就躲避，有怎么让公司情愿留下你呢?在失败中崛起，在失败中奋斗，没有成功只是没有做到位，要信任自己，要对自己布满信念，知道从跌倒的地方爬起，知道自己的责任，没有成功只是自己还不够努力，没有把自己逼到份上，没有破釜沉舟的士气罢了，没有任何困难是难得住我们的只要付出努力，总会从失败中站起，总会获得成功，由于失败是成功的敲门砖。 这是我这个月的工作总结，我会吸取这个月总结的阅历，会在失败中崛起，会认真的对待工作，尽到自己的责任。 月底总结最新范文三 这个月已经快要结束了，做好工作的分析总结这个月的收获，
35、为下个月的奋战做好预备工作，不打无预备的仗。以下是这个月月底的工作总结。 一、每天规定电话量 这个月工作中，我给自己制定了每天要打xx个有效电话，制定这个目的的缘由很简洁，让自己知道一点毕竟做了点什么，由于一天要打的电话特殊多，但是很多电话都是都是无效的，无效的电话只会让我们白忙，规定有效电话也是让自己有个奋斗的目标，让一天过的充实没有有效电话，就不能够提高业绩，就不能够取得好成果，我们每个月都要给自己制定业绩目标因此有效电话的多少关乎到我们一个月的业绩，把业绩分摊开来，分到每一天这样就可以让我们工作的时候轻松，打电话的效率变高，能够完成自己定下的目标，也正是定了每天的有效数量，让我在工作的时
36、候抓紧每一天的工作，从不懈怠，努力的去拼搏，努力的去完成自己的目标。 二、每天总结 我们每天都有很多电话，打完电话假如不进行总结，只会重复工作，没有任何的意义，比如在打电话的时候有的人情愿接自己的电话，有的直接挂断，连沟通的机会都没有，这会铺张自己的时间，把一天的问题总结出来可以让我们少走弯路，能够快速成长，能够在公司站稳脚跟。总结客户的类型，总结与什么类型的客户说什么内容都能够提高工作的效率，提高成功的机会，让潜在客户变为意向客户最终与我们合作，只有把这些都总结出来再其次天的时候遇到这些问题我们就可以适当的进行转变，进行调整。 三、学会沟通 我们电话销售说白了就是与客户沟通，学会沟通特殊重要
37、，只有把握好沟通的方式和技巧才能够抓住客户的所需，才能够勾起客户的爱好，才能够了解客户，我们都知道打仗需要做预备，当我们这些都预备好了就会迎来其次次沟通。在我们沟通的时候第一通电话特殊重要，由于第一通电话的你怎么说让客户听你的这就需要技巧，重复，烦躁的沟通方式只会让客会感到厌烦，只会让客户挂断电话，比如在与客户说第一句花的时候不能够勾起客户的爱好，而我们又不是熟人，这会让客户特殊戒备，也没有急躁，由于客户并没有太多的时间。沟通时还要留意时间，有的时候客户在上班并不适合接电话，我们打过去往往都是挂断，或者不接听，因此我会找一个时间客户空闲的时候在次给他们打过去，保证他们适合沟通这样沟通也比较有效
38、果。 四、不足之处 我在电话销售这行工作的时间不长，电销的阅历有所不足，很多问题处理不当，我也没有足够的急躁，我经常会直奔主题，使得客户失去爱好，我的话术还不成熟，我经常是对比话术来念的不符合沟通的场景，这些都是我的问题。 当然问题再多也都要解决，我在这个月已经开头着手改正，在下个月把这些问题削减，或者完全解决，提升自己的力气。 月底总结最新范文四 一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中慢慢的去解决，自己的工作力气也得到了很大的提高。社会就是这样，有
39、很多熬炼人的地方，我信任自己可以做好，不过这些都是需要自己始终不断的努力下去，我信任自己会做好的。在领导的关怀支持和同事们的热忱关怀下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面： 一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、听从支配，对于领导和办公室支配的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批判与自我批判，严格约束自己的一言一
40、行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。 二、加强学习，不断提高业务素养。虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事沟通心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了虚心谨慎勤奋好学的乐观态度，综合力气显著提高。 三、乐观工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必需把各项工作的相关事宜一切预备妥当。依据领导的支配，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工
41、作有条不紊的开展发挥了乐观作用。同时，经常深化基层调查争论，了解员工思想动态，为领导科学决策供应了牢靠依据。 四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月消逝了一个严峻的问题就是总公司已经下文要做好留人方案方案这项工作，即与员工谈话，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的缘由是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够
42、强，在以后的工作中我要加强这方面的力气。 五、加强留意细节工作态度，加强语言功底，消退紧急心理。文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会由于紧急让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事力气，急了就乱了。不过她说这种力气也与阅历有关，经受多了，自然也会有所提高的。 六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。领导嘱咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发觉自己在待人接物方面没有了刚开头的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过缘由，可能真的是由于从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作
43、疲乏综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。 工作中虽然取得了确定成果，但照旧存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，乐观进取，力争使自己的专业素养和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速进展的需要，从而更好地完成领导支配的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作： 一、强化服务意识，增加责任感、压力感，提高工作效率和服务质量。 二、抽出时间，深化调查争论，努力把握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。 三、进一步加强
44、业务学习。坚持虚心谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、虚心学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。 在将来的时间里，我确定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说，我自己感到还是特别的满意的，所以我会连续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。当然很多的现实状况下，我有很多的事情要做。不过劳碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好! 月底总结最新范文五 转瞬间，*年上半年就过去了。展望将来，我对公司的进展和今后的工作布满了信念和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成果，
45、我把参加工作以来的状况总结如下： 一、前期财务工作总结 对于企业来说，力气往往是超越学问的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是力气第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它包括：组织指挥力气、决策力气、创新力气、社会活动力气、技术力气、协调与沟通力气等。 第一阶段(*年-*年) *年毕业之初，在无任何工作阅历、且对物业管理行业更是一无所知的状况下，我幸运的加入了金网络-雪梨澳乡管理团队，看似简洁的账单制作日常收费银行对接建立收费台账与总部财务对接，一切都是从零开头。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法:本文由方案范文库为您搜集.整理，在各级领导和同事的关怀指导下，
46、从不会到会，从不生疏到生疏，我慢慢摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与专业人之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业学问与沟通力气，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化孝小事化了，协调不好则工作会特殊被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通力气，同时在公司内部的沟通也特殊重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，削减不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断把握方法，积累阅历;另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。 勤能
47、补拙，由于当时住在项目，便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版，同时结合管理处实际状况先后制定了财务收费流程、财务对接流程、押金退款流程以及特约服务收费流程，并在各级领导的支持和同事们的协作下各项流程得到了快速的普及，为管理处日常财务工作的顺当进行奠定了坚实的基矗 其次阶段(*年-*年)：进展阶段 这一阶段在连续担当雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作阅历的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业学问。项目进入日常管理之后，由于新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作阅历整理成文字后逐点的与新人一起实践