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1、2022年人社系统党的群众路线教育实践活动心得体会2022年人社系统党的群众路途教化实践活动心得体会 本文关键词：心得体会，实践活动，群众路途，系统，教化2022年人社系统党的群众路途教化实践活动心得体会 本文简介：2022年人社系统党的群众路途教化实践活动心得体会根据中心、省、市、县委关于深化开展党的群众路途教化实践活动的总体部署和要求，结合人力资源和社会保障局工作实际，制定全系统教化实践活动实施方案。一、参与范围参与教化实践活动的范围是：局机关、社保局、就业局、失业局、医保局、机关事业保险局、农保局。教化实2022年人社系统党的群众路途教化实践活动心得体会 本文内容：2022年人社系统党的
2、群众路途教化实践活动心得体会根据中心、省、市、县委关于深化开展党的群众路途教化实践活动的总体部署和要求，结合人力资源和社会保障局工作实际，制定全系统教化实践活动实施方案。一、参与范围参与教化实践活动的范围是：局机关、社保局、就业局、失业局、医保局、机关事业保险局、农保局。教化实践活动以领导班子和领导干部为重点，突出抓好执法、监管部门、窗口单位服务意识和服务质量，切实加强全系统党员、干部马克思主义群众观点和党的群众路途教化。二、总体要求开展党的群众路途教化实践活动，要坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕县委十六届六次全会确定的任务目标，实行习近平总书记一系列重要讲话精神，以“照镜
3、子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以为民、务实、清廉为主题，以“促发展、促和谐”主题实践活动为载体，深化实行中心八项规定精神，省九项规定、市十二项规定和县四十四条细则的要求，突出作风建设，贯彻整风精神，坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风，对作风之弊、行为之垢进行一次大排查、大检修、大扫除，着力解决就业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、工资收入安排、劳动关系等方面人民群众反映剧烈的突出问题，切实增加我局广阔党员、干部马克思主义群众观点和宗旨意识，提高做好新形势下群众工作的实力，发挥党亲密联系群众的优势和人力资源社会保障工作服务人民群众的作用
4、，为“突出四大产业、实施六项重点工程”，建设富有文明生态和谐的华蜜桦川供应坚毅支撑和有力保障。总体遵循六项基本原则：一是坚持正面教化为主，加强群众观点和群众路途教化，加强党性党风党纪教化和道德品德教化，引导党员、干部坚决志向信念，增加公仆意识，讲党性、重品德、做表率。二是坚持指责和自我指责，开展主动健康的思想斗争，敢于揭短亮丑、修正错误，真正让党员干部思想受到教化、作风得到改进、行为更加规范。三是坚持讲求实效，开门搞活动，努力在解决作风不实、不正，行为不廉上取得实效，在提高群众工作实力、亲密党群干群关系、强化为群众服务上取得实效。四是坚持分类指导，针对不同单位、不同层次、不同类型的不怜悯况，找
5、准各自须要解决的突出问题，提出适合各自特点的目标要求和方法措施。五是坚持领导带头，上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级抓一级、层层抓落实。六是坚持统筹兼顾，与落实县委十六届六次全会精神、推动经济社会发展紧密结合起来，围绕中心、服务大局，两手抓、两促进。三、重点任务党的群众路途教化实践活动以解决领导班子和领导干部“四风”方面存在的突出问题为核心，以解决群众反映最剧烈的切身利益问题为重点，以解决基层党组织服务功能不强的问题为着力点，以作风建设的新成效凝合起推动人社事业发展的强大力气，确保教化实践活动不虚、不空、不偏、不走过场，为顺当实现党的十八大给予人社工作的各项任务供应坚毅保
6、证。人社工作全部涉及民生，与人民群众切身利益亲密相关。开展教化实践活动，必需坚持“民生为本、为民优先”这一工作主线，把作风建设放在核心位置。（一）以解决“四风”方面突出问题为核心。局机关及所属单位重点解决精神萎靡，在岗不敬业，履职不尽责；工作上满意于四平八稳、按部就班，不主动考虑工作；墨守成规，处理和解决问题用老思路、旧方法；瞻前顾后，不敢担当，不敢负责；说起来井井有条，做起来另行一套；后任否定前任，新官不理旧事；有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策，合意的执行，不合意的就打折扣、搞变通；服务不主动、不作为、慢作为，对群众的事情漫不经心、拖着不办、刁难蛮横；行政审批程序困难繁琐，不便于群众
7、办事；事业心太弱、物质欲太强，总琢磨“再上一个台阶、再换一个岗位”等问题；解决“家长意识”和“一言堂”等作风问题。（二）以解决群众反映剧烈的切身利益问题为重点。坚持为民、利民、便民，本着尽力而为、量力而行的原则，解决好就业、社会保障、医疗等关系群众切身利益的问题。机关及所属单位、要下力气、动真格，努力解决涉及群众利益的敏感问题、群众反映剧烈的热点问题和遗留积累的“老大难”问题，做到大有大改、小有小改，不等不靠、立行立改，让群众感到改变、见到实效，在全局上下形成解决问题、人人争服务的良好局面。让群众办事更加便利、得到更多实惠、切实做群众的贴心人。（三）以加强基层服务型党组织建设为着力点。始终贯彻
8、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的总要求，大力加强服务型党组织建设。健全完善党组织体系，优化党组织设置，解决党的组织和党的工作全面有效覆盖问题。统筹选好配强党组织带头人，建强班子和队伍，解决党组织懦弱涣散、战斗力不强的问题。进一步建立常常走访、联系帮扶、广集民意、办理诉求等制度，解决联系群众不亲密、群众诉求渠道不畅通的问题。加强就业保障大厅建设，推行代理服务、一站式服务、首问责任制等服务措施，切实解决工作看法、服务质量问题，解决群众办事难的问题。四、方法步骤全系统教化实践活动于2022年3月日召开启动会议，进行总体部署，到7月底结束。教化实践活动坚持问题导向，坚持教化实践并重，坚持边学边
9、改，坚持时间听从质量，把学习教化贯穿始终，把整改落实贯穿始终，科学合理支配。活动分为三个环节。（一）学习教化、听取看法环节1、注意加强组织学习，做好思想武装。领导班子、领导干部要加强集中学习和系统学习，实行召开中心组学习会专题学，主要领导作辅导报告带领学，开展“一百零一部联一百零一村”联合党支部座谈探讨联合学等方式，静下心来，学习好“三本书”（即：论群众路途-重要论述摘编、厉行节约、反对奢侈-重要论述摘编、党的群众路途教化实践活动学习文件选编）等理论篇目。切实提高思想相识，加强理论武装。把学习活动抓实抓好，引导党员干部坚固树立群众观念、宗旨意识。2、着力开展主题教化活动，锤炼党性党风。充分发扬
10、冷云精神这一珍贵资源，围绕树立宗旨意识、增加群众观点这一核心任务，通过加强理论学习教化、党的历史和传统教化、志向信念教化、党性党风党纪教化、道德品德教化等多种形式，深化主题教化活动。仔细开展“弘扬光荣传统、践行优良作风”主题教化活动，组织党员、干部观看专题片生命线、四风之害、廉政准则、冷云、党旗飘飘等影像资料，重温党的优良传统，认清形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风的严峻性和危害性；学习走进群众、服务群众佳木斯行动一书中的先进典型案例，注意培育树立和宣扬学习本地区、本单位的先进典型，以身边事教化身边人；结合“促发展、促和谐”主题实践活动，走进群众、服务群众、改进作风，使广阔党员普遍受到一次
11、马克思主义群众观点和党的群众路途教化。3、深化群众基层，虚心听取看法建议。放开大门，广开言路，把“面对面”与“背靠背”结合起来，党员领导干部要结合“促发展、促和谐”主题实践活动，放下架子、沉下身子，通过召开座谈会、走访谈心等形式，联建双方相互征求看法。在虚心听取看法，保证广泛收集、听到真话的同时，留意收集人民群众反映剧烈的实际问题，分门别类归纳整理。重视来信、来访等送上门的看法，避开总是要求群众上来，增加群众负担；留意防止“一窝蜂”下基层、重复征求看法。（二）查摆问题、开展指责环节1、找准找实突出问题。围绕为民、务实、清廉要求，通过自己找、大家提、集体议、相互帮、上级审、群众评等方式，深化查摆
12、、仔细梳理，查实找准“四风”问题详细表现。要坚持以自查为主，把征求到的各方面看法作为补充和校正。找对参照系，拿起“理论志向、党章党纪、民心民生、先辈先进”四面镜子细致照，看宗旨意识是否淡化，看纪律规定是否严守，看群众利益需求是否得到维护；坚持比照“台账”反思查，以征求到的干部群众反馈看法台账比照反思，看群众就业、医疗、社会保障等民生问题是否得到解决；剖析案例查，通过比照先进，剖析反面案例、信访积案和群体性事务，看是否存在类似的苗头性、倾向性以及利用职务便利谋取私利等突出问题，从主观分析问题存在缘由，看自身是否存在不足；坚持立足岗位查，从职责履行得怎样、手中权力用得怎样，解决问题、化解冲突的实力
13、怎样，走进群众、服务群众的意识怎样，查找“四风”问题；见微知著查，从吃、住、行等日常生活的小节上，查找“四风”方面存在的问题。要比照党政机关厉行节约反对奢侈条例进行自查。2、仔细撰写比照检查材料。领导班子、班子成员，要撰写比照检查材料，根据“四风”要求逐条写出详细表现、典型案例。每名领导班子成员都必需自己动手撰写比照检查材料，做到“四个写清晰”，即：把遵守党的政治纪律，贯彻中心八项规定精神和执行省九项规定、市十二条规定和县四十四条细则的状况写清晰；把“四风”方面存在的突出问题、详细表现、详细事例写清晰；把存在问题的思想根源写清晰；把对存在问题的整改措施写清晰。要留意一风一风列出“四风”问题的详
14、细表现、典型事例，对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等状况要作出说明。要防止以工作问题代替作风问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替详细问题，特殊要防止把比照检查材料写成述职报告、工作总结。主要负责同志要主持起草领导班子比照检查材料，并在肯定范围征求看法。领导班子和主要领导的比照检查材料要报上级联系点领导和分管领导审核把关，班子成员的比照检查材料要由党组织主要负责同志审核把关。在专题民主生活会召开前，领导班子及其成员的比照检查材料报督导组批阅把关。对于材料不过关、敷衍了事的，限期重写。3、开好专题民主生活会和组织生活会。要召开专题民主生活会，会
15、前，围绕“真实”、“真心”，深化开展多层次、多层面的谈心谈话活动，主要负责同志与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间都要谈到谈全、谈开谈透，做到“四必谈”：班子集体问题必谈，自身问题及整改准备必谈，对方的不足和改进建议必谈，拟在会上开展指责的问题必谈。要避开评功摆好、只说好话，避重就轻、无关痛痒，只谈工作、不讲问题，泛泛而谈、偏离“四风”，真正达到沟通思想、增进团结、共同提高的效果。会上，要开展肃穆仔细的指责和自我指责，自我指责不遮掩问题、不回避冲突，揭短亮丑，触及灵魂；相互指责坦诚相待，动真碰硬，坚决防止放“礼炮”、放“哑炮”、放“空炮”。会后，要在肯定范围通报民主
16、生活会状况。召开专题民主生活会时，请上级联系点领导到会点评。（三）整改落实、建章立制环节1、制定整改落实方案。要留意把握聚焦“四风”，既解决详细问题，又解决思想问题；要增加问题意识和责随意识，把边查边改贯穿教化实践活动全过程，在立行立改的基础上，仔细探讨制定整改方案。要依据征求到的看法建议，逐项逐条分类分析，分清哪些是“四风”问题，哪些是群众关切的涉及民生的热点难点问题；哪些是立刻能解决的，哪些是近期能够解决的，哪些是须要长期解决的，区分类别和轻重缓急，建立台账，分别探讨提出整改解决的措施方法。班子集体问题要有班子成员认领，不能帽子底下没人。重点解决一、两件群众看法最大、最不满足、最希望解决、
17、当前能够办好的事情，明确任务书、时辰表和责任人，要立刻解决，不等不靠不拖。对历史遗留、状况困难、短期内无法解决的问题，要建立台账作出中长期整改方案。整改方案要由“一把手”负责组织制定，经县委督导组、联系点领导和分管领导审核把关后，报教化实践活动办公室备案，并刚好公布整改状况，请群众评价和监督。2、建立联动整改机制。推广县“四个班子”上下联动工作阅历，形成协调联动整改机制，主动推动上下联动解决问题。针对查摆出的问题，要分清哪些是自身能够解决的，哪些是须要上级部门帮助协调解决的，进行分类分级认领，谁的问题谁认领，自己的问题自己解决。要增加全局观念和担当意识，切实解决好自身存在的突出问题，并帮助基层
18、解决好相关问题，以上带下、以上促下。基层组织要抢抓机遇，把自身解决问题与上级联动解决问题连接起来，不推脱责任，不被动等待，主动想方法，做好力所能及的工作，确保整改成效让群众看得见、感受得到、大多数满足。3、集中抓好专项整治。各单位要实行中心和省、市、县委关于专项整治任务要求，集中力气对文山会海、检查评比泛滥，“门难进、脸难看、事难办”，公款送礼、公款吃喝、奢侈奢侈，超标配备公车、多占办公用房，“三公”经费开支过大，“形象工程”和“政绩工程”，侵害群众利益行为等问题进行整治。各单位要结合部门实际，有针对性地确定专项整治重点，尤其要把整治群众反感、侵害群众利益行为作为重中之重，严抓严治，务求实效。
19、强化正风肃纪，坚决查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，坚决整治特权病、冷漠病、懒散病、梗阻病、奢腐病、犯难病。加强领导班子建设和严格教化管理干部，对软、懒、散领导班子进行整顿；对存在一般性作风问题的干部，立足于教化提高，促其改进；对群众看法大、不能仔细查摆问题、没有明显改进的干部，要进行组织调整。在活动中发觉的重大违纪违法问题，要刚好移交纪检监察机关或有关方面肃穆查处。对长期不起作用甚至起负作用的党员，进行肃穆教化或组织处理。4、健全完善制度规定。根据于法周延、于事简便的原则，围绕解决“四风”方面突出问题，建立健全行得通、指导力强、能长期管用的制度规定，推动改进作风常态化、长效化。要集中抓
20、好制度的清理规范，对不利于解决“四风”问题的制度机制，要坚决予以废止；对有利于亲密联系群众、规范权力运行、厉行勤俭节约、加强干部监督管理和规范选人用人的制度规定，要边实践、边总结，接着坚持、逐步完善；还要适应新状况、新形势，探究建立具有效力的新制度。要与中心和省、市、县委出台的制度规定做好承接，增加在实践中的操作性和执行力。要严格制度执行，坚决订正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。五、组织领导各单位要把教化实践活动作为重要政治任务，摆上重要议事日程，细心组织，扎实推动，务求实效。1、强化领导责任，突出督导作用。成立由主要领导任组长的领导机构，组建有力的工作机构，担当好领导和组织教化实践活动的
21、主体责任，加强探讨谋划和系统设计，统筹协调抓好教化实践活动。所属单位“一把手”要履行好第一责任人的责任，成立本单位教化实践活动组织机构，确定特地联络员。班子成员要强化分管责任，层层传导压力，发挥带头作用，做到“七带头”，即带头作出承诺、带头深化学习、带头听取看法、带头谈心、带头写比照检查材料、带头开展指责与自我指责、带头整改、带头指导活动。对教化实践活动走过场的，追究“一把手”责任。2、强化部门特色，注意分类实施。坚持从实际动身，依据自身所处的不同领域、不同部门、不同层次及自身党组织和党员队伍的状况和特点，在方案制定上提出不同要求和方法措施，使教化实践活动更加贴近党员实际，贴近工作实际。同时，
22、保证规定的动作不能走样，紧密结合“走进群众、服务群众”、“促发展、促和谐”主题实践活动，深化基层、深化实际、深化群众，切实做到主题相融、目标相同，不乱进行翻新，少设置载体。要结合“促发展、促和谐”主题实践活动，切实提高服务群众的实力和水平，让群众能够切实感受到活动开展所带来的改变，以活动开展推动机关党员干部在联系服务群众中受教化、转作风；流淌党员一般应在流入地党组织参与活动；离退休及年老体弱党员可实行送学上门等方式，组织其参与活动。3、强化统筹兼顾，促进协调发展。要统筹摆布好时间和精力，使教化实践活动每个环节紧扣连接，每项措施有效落实，保证活动健康有序深化开展。同时，各单位要把开展教化实践活动
23、同做好当前各项工作紧密结合起来，深化落实县委十六届六次全会精神，围绕“突出四大产业、实施六项重点工程”的总体任务，全力抓好招商引资、产业项目建设、民生工程建设等重点工作，实现两手抓、两促进，用经济社会发展成效检验教化实践活动成果，通过活动开展使作风有大转变、经济有大发展、民生有大改善。4、强化舆论引导，营造良好氛围。为了教化实践活动的工作进展和实际成效，各单位要重视典型宣扬，既宣扬正面典型，发挥示范作用；又留意剖析反面典型，开展警示教化,推动教化实践活动的正能量，以营造良好的活动氛围。第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页