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1、 中学老师师德师风总结（5篇） 我们上峰中学现有教职工57人，学生385人。我校始终把加强师德师风建立作为学校工作的重中之重，充分熟悉新形势下师德师风建立的重要性和紧迫性，并把此项工作纳入学校工作的议事日程，狠抓落实。在区教育局发出加强“师德师风建立”的通知之后，我校已在全校范围内进展了宣传发动，并结合本校实际，成立相应机构，制定相关制度，扎扎实实地开展了师德师风建立活动。 经过学校领导和全体教职工大会反复讨论打算，我校成立了以校长陈政平为组长，副校长王东为副组长的师德师风建立领导小组，制定活动实施方案。做到“一把手挂帅亲自抓，副职领导详细抓”，把责任目标落实到各有关岗位及负责人，并结合学校工
2、作实际，制定了切实可行的师德师风工作实施方案，确定了详细的实施步骤及工作措施。同时，为推动各项工作措施的详细实施，我校还制定了详细的工作日程安排表，力求按规划落实好每一项工作。 一、调查摸底，分类梳理 学校组织教师签订师德师风承诺书。着重抓了三个环节的工作，一是制定方案，二是发动部署。通过召开教师大会，开展学习典型人物的事迹，组织教师集体学习先进教师的事迹，学教师法、教育法、中小学教师职业道德标准等法律法规。组织专题讲座教师的境地、如何做新时期的人民教师等，三是排查摸底，党支部、工会将开展一次全方位，拉网式的大走访、大调查，切实把握师德建立的现状和存在的问题。 二、梳理整改，晋位升级 重点做好
3、三项工作，一是党支部、工会将梳理出来的突出问题，提出解决问题的措施和方法，二是党支部、工会对需要整改的问题和薄弱环节，讨论制定整改方案，明确整改目标、举措、期限和责任人，并作出公开承诺，实行挂牌整改，做到整改一项，销号一项。三是党支部、工会将根据轻重缓急确定马上整改、逐步整改事项，实行工程化推动，集中解决一批突出问题，力争在原有根底上有新的提高，实现晋位升级。 三、学习先进，创先争优 主要做好三项工作，一是在9月10日教师节期间组织开展创先争优专项表彰会上，依据实际开展评比表彰，(候选人实行两种形式，教师推举、学生推举)二是利用学校播送、橱窗和黑板报等开拓专栏，对创先争优活动中涌现出来的先进典
4、型进展广泛宣传。三是全体教职工学习身边的人、身边的事，“学先进见行动”，形成学习先进，崇尚先进，争领先进的良好气氛。 四、分析评估，稳固提升 党支部、工会围绕实施过程是否扎实，突出问题是否解决，争创成效是否明显，教职工是否满足等方面进展一次评估小结，并以制度形式固定下来，长期坚持下去，不断稳固扩大成果。 经过全体师生的共同努力，我校师德、师风建立取得了阶段性成果。同时涌现出一大批爱岗敬业、无私奉献、爱生如子，舍小家为大家，教书育人、刻苦专研、精通业务等优秀典型。在先进典型的带动下，全校教职工呈现出你追我赶、争创一流工作业绩、树行业新风的良好局面。 下阶段工作准备：第一，对前一阶段的工作总结回忆
5、，并努力改良前一阶段工作中的缺乏。其次，广泛深入抓机遇，建章立制强治理。第三，实施监视检查，进一步促进文明行风的形成。 师德师风建立工作是一项长期而艰难的任务，文明要做到锲而不舍、坚决不移、坚持不懈，信任只要扎实工作，务实求真，我们上峰中学的明天肯定会更加美妙。 中学教师师德师风总结【篇2】 经过一段时间的师德师风学习，使我深深地熟悉到师德师风学习非常必要，这似乎使我进入了一个较高的师德师风的更高境地，对今后的教学教育工作无疑是有指导意义的。但是，由于本人在学习的态度，运用学习的学问到实际中解决实际问题等方面存在缺乏，现将我在这次师德师风学习中存在的问题及缘由分析如下： 1、教学理论学问水平不
6、够，学习起来不深入。寻常时间没充分利用，有关教育教学的书籍看的很少。有时理论学习过后，不能准时做深入内化，加强实践、熬炼，以至于记得快、忘得也快。 2、教学中，我能够具体、精确的把握教材，一般不消失的学问性错误。但对于教材深处的挖掘不到位，力度不够，没把握好学问的集中和外延。课本浅显的学问留意的比拟准一些，自己钻研的劲头儿还不够，付出的精力还不多。 3、对学生关爱不够。本人也始终爱惜学生，但对学生的关爱投入还不够，有时不能准时发觉，不能准时走进学生的心灵，一有事、工作忙就会耽误，以至于拖沓。对学生谈心、指导一次、两次，学生有没有转变，有时清晰，有时不清晰，没有转变咋办?不能准时发觉，总对自己信
7、念十足，觉得这样就万事大吉了，以至于有些时候，会在学生心中留下阴影。 改良措施及方法： 1、理论学习是头戏，提高自身素养是关键。顽强教育教学理论学习，不玩空架子，没有理论，那来的实践，何谈自己的课堂教育?何谓有所进展?那简直是一句空话，坚持一边理论，一边实践，一边钻研，坚持记教育教学笔记，以提高自身素养为重点。作为一个教育者，要不断的学习、不断充电，千万不能让自己停滞不前。否则，会满意不了学生们的需求，让我彻底明白了：在社会信息兴旺的今日，在新课程教改的背景下，我们的教师不再是一个有一杯水、一桶水、常流水的人，而是一位引领着学生们教会他们去找水喝的人 2、教学中要刻苦、积极钻研。以教材为中心，
8、学会思索课标，思索学情，也不仅限于死扣教材，要把学问延长化、敏捷化。尽量把工作闲谈的时间用你到勤奋钻研中，让自己的课堂布满活力，学生真正学到东西。 3、努力做到向课堂要质量、要效率。虚心向有阅历的教师请教、学习，和他们共同钻研教学，做到共同进步，协作互助。 中学教师师德师风总结【篇3】 我校“以突出思想教育，加强建章立制，严格监视考核”为切入点，仔细扎实地开展师德师风建立活动，着力解决师德师风存在的突出问题和薄弱环节。经过活动提升我校师德师风建立质量和教师职业道德水平，增加了教师教书育人、为人师表的自觉性。有效推动我校精神礼貌建立和学校文化建立。现对教育处的师德师风建立工作总结如下。 一、师德
9、师风建立开展情景，有效做法、取得的成绩 （一）统一思想提高熟悉 熟悉到新形式下师德师风建立的重要性和紧迫性，大家全都认为“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师修养，立德为本”。师德师风不仅仅表达了教师个人的职业道德，并且直接关系到学校能否正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策和办学方向及办学水平。高素养的教师队伍是学校生命的源泉，正所谓“学高为师、身正为范”。教师的人格、品德、学识所具有的感召力，是师德的支柱。 （二）宣传发动，营造气氛 为了把师德师风建立工作落到实处，学校教育处进取宣传发动，营造气氛，让每一名教师都能明确师德师风建立的重要性，召开年级组长座谈会了解教职工师德状况，总结好
10、的典型，找出存在的问题。再次修订学校师德师风工作方案；召开全校教职工大会传达局师德师风活动通知精神，宣读我校工作方案，围绕主题，部署工作。每位教师每学期不少于1000字读书笔记。由学校支部每月进展检查。并选出好的作品在教职工大会进展沟通。 （三）修订制度完善机制。依据我校实际情景和进展现状，依据教职工代表大会的意见，重新修订了师德师风建立制度，教职工师德师风考评制度，使师德师风建立逐步走上制度化，标准化的轨道。在师德考评制度中学校将师德师风建立纳入常规治理，如有违反师德师风条例的行为，该同志的师德师风考核和年度考核都为不合格。 （四）开展活动，增加意识开展谈心活动。教育处时时把握教师的思想情景
11、，常常和教师沟通，做到发觉问题准时解决。学校领导带头开展谈心活动。做到与人为善，坦诚相见，经过谈心活动，征求和听取了多方面的意见，利于沟通思想，增进团结，找准问题，构成共识。 教师家访活动。为了让学生快乐，家长放心，我校每学期要求每位教师至少要家访5名学生，特别是对流淌人口的子女更应当关注，让教师和学生、教师与家长达成最有效的沟通，共同探讨学校进展和学生成长的新思路。 总之，经过师德建立活动，我们明显地感到教师们的精神面貌、工作作风都有了很大的转变。大家从我以往的教育教学活动中反省我的教育教学行为。促进了教师工作作风的转变。增加了教师们的职责心。提高了教师们业务水平提高了。让教师们的爱心、急躁
12、和恒心得到了加强，学生和家长对教师的满足度越来越高。本年度无教师违反师德标准行为。有的老是的爱生行为受到家长们的赞扬。 二、师德师风存在的问题 （一）有些教师只注意学问的传授，对学生的思想道德建立不够关怀。 （二）有些教师言行不谨，不注意细节，有不利于学生安康成长的言行。 三、对当前所抓好师德师风建立工作的提议、意见： 一是将师德师风建立与教学工作严密结合起来，与岗位目标治理有机地结合起来。要把师德师风建立纳入学校工作岗位目标治理当中，使其标准化、制度化，把软任务变成硬指标。 二是把师德师风建立与解决教师的实际问题相结合。在工作中确立以人为本的思想，把师德师风建立同解决教师实际问题结合起来。对
13、教师在工作中以及生活上遇到的实际问题，要下大力气加以解决，把问题解决在萌芽状态，经过解决实际问题，解决教职工的后顾之忧，调动教职工的进取性，以阳光心态投入到实际工作中。 三是把师德师风建立与两型学校校建立相结合。把师德师风建立资料和原则渗透到学校文化建立中，寓教于乐，使师德师风建立的资料更丰富、生动、活泼，更便于被广阔教职工所理解。 四是要把好弘扬传统与开拓创新结合起来。师德师风建立既要弘扬传统，又要与时俱进，要注意探究适应新时期新情景下不断进展的时代内涵和科学方法，仅有这样才能收到实效。信息时代以惊人的速度推动社会进展，传统道德必需和新世纪、新形势相结合，才能更好地为新时期的人们所理解、所运
14、用，才能更好地发挥作用，这就要求我们在继承传统中不断开拓创新。在学校师德师风建立中，我们能够采纳各种方式来进展相互沟通，经过读书活动、心理询问等方式来走向更高的境地，以适应新形势、新任务的要求。 师德师风是一个古老永久而又常说常新的话题，师德师风建立是一项伴随教师职业生涯的永久性工作。 今后，我们要将教师的师德建立作为一项常规工作常抓不懈，真正做到教师尽心、学生快乐、家长放心。办人民满足的教育。 中学教师师德师风总结【篇4】 本学期的工作以近尾声，在师德师风方面，我有很多值得总结的地方，其中有阅历，也有教训。 在思想方面：本学期我坚持理论学习，努力提高自身的思想政治素养，并严格根据中小学教师职
15、业道德标准严格要求自己，奉公守法，遵守教师公德。为人师表。 在教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高组织力量和业务水平，严格执行师德标准，用高度的事业心、责任心对待学生。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”的教师育人理念树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素养和良好共性的培育，与每一个学生建立公平、和谐、融洽、相互敬重的关系，关怀每一个学生，敬重每一个学生的人格，努力发觉和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。正确处理教师与学生家长的关系，在与家长联系上相互探究如何使学生进展的方法、措施，赢得了广阔学生家长的普遍赞许。在教育教学过程中，利用学科特点加强对学生的思想教育，
16、提高他们的思想政治素养，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。 本学期，我有幸参与了区举办的骨干班主任的业务培训，在学习中，我更加深了师德对学生的影响和对自身的提高所起的作用，让我明白要用一颗爱心来对待孩子，要具有肯定的政治素养、思想素养、业务素养。当教师最重要的就是要做到诚信、守礼。受教育者要得到的不仅仅是学问，更重要的还是品德。教师在传播学问的过程中，他的性格、品德包括价值观都会影响到学生的成长。 本学期我自觉得运用新时代的师德师风来进展班级的治理的。平常做到平易近人、严中带慈、公正待人、勤奋好学。严峻并不是苛刻，不把学生当作发泄的对象，事实到处讲原则。在班级建立中，虚心听取学生和家
17、长的意见和建议。真正使师生关系发生重大的变化。以前的学生对教师要肯定听从，但现在则要求教师对学生也应敬重，这是个进步。因此，新时代的教师在关爱和严格要求学生上要提出新的标准。 本学期我还加强了自身的品德修养。我国古代的教育家早就说过，人者，德为先。未学文而先学文德，未学武而先重武德，学好文武，不光是光宗耀祖，最主要的是报效国民。一个人的品德好坏往往能打算他行事结果的正与负，一个邪恶的天才所造成的灾难，总要好几代人才能扭转过来。如今提倡和谐和文明，我在师德培育方面不能再满不在乎于品德素养的培育。自由进展不等于要无视共性素养。合理地进取，合理地忍让，适当时敢于竞争，关键时能顾全大局。 本人还存在的
18、问题：工作作风不够扎实，遇到困难不能知难而进，有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾，对学生的心理动态了解把握的不够好，因此解决学生的思想上的问题和应急问题是措施经常不能得心应手。 今后的改良方向：准时把握党的工作重点方针，提高自己的工作责任心，提高自己的品德，坚持以学生为本，加强心理学和教育学的学习，提高自己的业务力量。刻苦钻研业务学问，结合自身学科特点对学生进展德育教育。 中学教师师德师风总结【篇5】 经过师德培训，使我充分熟悉了作为一名新时代教师的职责和重担，现从以下几个方面谈谈个人的心得体会： 一、爱岗敬业，乐于奉献 爱岗敬业，这是师德的根底，爱岗敬业是使全部其它素养成为可
19、能的特征。教师的工作是神圣的，也是艰难的，教书育人需要感情、时间、精力乃至全部心血的付出，这种付出是要以剧烈的使命感为根底的。一个喜爱教育事业的人，要甘于孤独，甘于辛苦，乐于奉献。 二、喜爱学生，以情育人 爱心是师德素养的重要表现。关爱学生，敬重学生人格，促进他们在品德、智力、体质各方面都得到进展。多与学生进展情感方面的沟通，做学生的知心朋友。爱需要教师对学生倾注相当的热忱，对其各方面赐予关注。爱使教师与学生相互依存中取得心灵到达沟通，共同共享胜利的欢快，分担挫折的苦恼。和谐的师生关系，是促进学生学习的强劲动力。要做到能爱、善爱。要爱学生成长过程中的每一微小“闪光点”，要爱他们具有极大的可塑性
20、。要爱他们在教育过程中的主体能动性;要爱他们成长过程中孕育出来才一串串教育劳动成果。“爱”要一视同仁，持之以恒;“爱”要面对 全体学生。“金凤凰”当然得意，而“丑小鸭”更需要阳光，多给他们一份爱心，一声赞美，一个微笑，少一些说教。要多和他们谈心， 帮助他们查找“后进”的缘由，真正做到对症下药，在学习上和生活细节上关怀他们。 三、领先垂范，为人师表 人们常说：教师是塑造人类灵魂的工程师。这是一个个多么神圣的字眼，教师职责不单是要教好书，更要育好人，以教书育人为崇高的职责，并能从中享受到人生的乐趣。以我的真诚去换取学生的真诚，以我的正直去构筑学生的正直，以我的纯净去塑造学生的纯净，以我人性的完善去
21、描绘学生人性的完善，以我高尚的品德去培育学生高尚的品德。教师应是最能以身作则的人。教师的思想感情，处事哲理、人生观点、道德境地、品德修养甚至言谈举止、音容笑貌都会给学生留下深刻的印象，对学生有着熏陶诱导和潜移默化的影响。这就要求教师言教、身教，并且做到身教重于言教。孔子说：”其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”学生总是把教师看作学习、仿照的对象。教师的一言一行，一举一动，往往被学生看在眼里，记在心里，仿照在行动上。所以，我们教师需要到处为人师表，从小事做起，从我做起，领先垂范，作出表率。教师要把学生造就成一种什么人，我就应当是这种人。要学生刻苦学习，我就必需学而不厌，手不释卷;要学生仔细劳动，我必需喜爱劳动;要学生讲礼貌礼貌，我必需谈吐文静，远离粗俗。仅有这样，才能保证教书育人的实效，学生才会“亲其师，信其道，进而“乐其道” 四、不断学习 作为一名教师终身学习，不断进取，这是时代召唤，也是新一论 课程改革的要求，新课程的开放性、讨论性、多元性等等特性使我们面临严峻的挑战。我们树立终身学习观念，不断在读书学习中拓宽学问视野，更新学问构造，这是我们的专业成长的必由之路。要深入学习教育学、心理学、教育方法等方面的学问，把教育理论最新讨论成果，导引学科的进展。