个人解除劳动合同范文5篇.docx

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1、 个人解除劳动合同范文5篇 甲方： 乙方： 身份证号码: 现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方供应家政效劳。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守： 一、双方商定事项： 1、效劳内容： 乙方需要完成甲方家日常家务一日三餐，照看老人，每星期清洗衣物、生活用品及床上用品等，保持房屋内外清洁卫生。 2、工作地点：桓仁县黑沟乡大川村 3、效劳期限： 年 月 日起至 年 月 日止。如需续签请于本合同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜。 4、效劳费用： 甲方每月支付给乙方人民币1200元，每月10号支付。 5、休息时间： 甲方承诺乙方每月可以休息两天，必需是在甲方的双休日期间，国庆，五一和

2、过年等节假日的安排则视详细状况而定。 6、嘉奖： 若乙方在效劳期间内表现良好，甲方承诺：年终赐予肯定现金或适当物资嘉奖。 二、乙方应遵守事项： 1、乙方必需照实供应家庭状况，并在正式工作之前办理好安康证。 2、供应身份证复印件一份。 3、乙方合同期未满，如要终止合同需在一个月前通知甲方。 4、乙方无故终止合同甲方可以不支付当月工资。 三、其他责任： 1、甲方不担当乙方合同期内意外损害责任。 2、乙方须自行购置意外损害保险。 3、乙方在甲方家中效劳期间，若消失大的违规行为，甲方有权对乙方进展必要的罚款处理，详细金额视状况而定。 四、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件,安康证后生效。

3、本合同一式二份甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_ 乙方：_ _年_月_日_年_月_日 个人解除劳动合同范文【篇2】 甲方(用人单位)： 乙方(员工)： 身份证号码： 依据劳动法律法规的相关规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)双方确定本合同期限自 年 月 日至 年 月 日。 (二)试用期： 个月 。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容(岗位或工种) (二)乙方的工作地点 三、工作时间和休息休假 (一)乙方的工作时间：每日8小时，每周40小时。 (二)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

4、 四、劳动酬劳 (一)乙方每月根本工资 1500 元，岗位工资为 元，(其中试用期每月工资 元)。 甲方每月 日发放上月工资。 (二)乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行，加班工资计算基数为当年度小时最低工资标准。 五、社会保险和福利待遇 按有关法律法规的规定执行。 六、其它 (一)公司的规章制度是本合同的有效组织局部。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 (二)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_ 乙方：_ _年_月_日_年_月_日 个人解除劳动合同范文【篇3】 甲方： 乙方： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同

5、法和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同：自 年 月 日起至_年_月_日止。 二、工作内容及工作地点 （一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事销售业务工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。 （三）甲乙双方商定劳动合同履行地为泉州市。 三、工作时间和休息休假 甲方实行每月3天假期、

6、每天7.5小时工作制。 四、劳动酬劳 甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月_元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。 五、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商商定，消失以下情形之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期满的； 2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严峻失职，给甲方造成10000元以上损失。 六、其他条款 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家

7、没有规定的，通过双方公平协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方签名： 乙方签名： _年_月_日 个人解除劳动合同范文【篇4】 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和有关法律在地：的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商全都的原则，达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位 1、本合同从 年 月 日起至 年 月 日止;期限 年。 2、乙方工作岗位洗车美容。 二、工作时间和休息时间 鉴于工作的特别性，本合同实行综合计时制，即双方商定每日工作时间为 小时(包两餐时间)

8、。 三、工资待遇 乙方的工资：每月为人民币 元整(￥ 元)。工资按月发放。 四、工资发放 1、甲方每月 日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 2、乙方押金伍佰元整￥( 500元)，保证金贰佰元整￥( 200元)合同期满后甲方全额退给乙方。 五、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度; 2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产; 3、按时按质量完成甲方规定的工作任务; 4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密; 六、合同的变更、解除、重新订立和终止 (一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同 (二

9、)有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金。 1、甲方发觉乙方不能够胜任本职工作; 2、乙方严峻违反甲劳动纪律或甲方规章制度; 3、乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规规定的其它情形。 七、保密条款 1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业隐秘的义务，本合同所称商业隐秘指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方实行保密措施的技术和经营信息，包括治理诀窍、客户名单、产销策略等; 2、乙方如违反合同商定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所把握的甲方的商业隐秘，即对甲方构成违约，甲方

10、有权实行法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。 八、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ _年_月_日 _年_月_日 个人解除劳动合同范文【篇5】 甲方（用人单位）：_ 住宅：_ 法定代表人（或负责人）：_ 乙方（劳动者）：_住址：_身份证号码：_ 居住住址：_ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章

11、制度，遵循自愿、公平、协商全都的原则，全都同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章 合同的类型与期限 第一条 经甲、乙双方协商，确定本合同为无固定期限劳动合同，自_年_月_日起。 其次条 若乙方开头工作时间与合同订立时间不全都的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。 其次章 试用期 第三条 甲乙双方商定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期月工资为人民币_元。若乙方实际到岗之日与试用期商定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。 第三章 工作内容与工作地点 第四条 乙方同意在甲方_部门

12、担当_职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 第五条 乙方的工作地点在 第六条 乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。 第七条 甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作力量和表现适当调整乙方工作岗位及其工作酬劳。 第八条 若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以通知乙方解除劳动合同。 第四章 工作时间与休息时间 第九条 乙方所在岗位执行标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要

13、安排，乙方应当听从。 第十条 甲方依据国家法律法规的规定赐予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。 第十一条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。 第十二条 乙方自行加班的须征得甲方确认同意，否则甲方不担当支付加班酬劳的义务。 第五章 规章制度与劳动纪律 第十三条 乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格

14、遵守。 第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营，同时，乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任 第十六条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至解除本合同。如因乙方的有意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了赐予乙方纪律处分或经济惩罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 第六章 劳动酬劳、社会保险和福利待遇 第十七条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动酬劳。乙方的月

15、工资（均为税前应发工资）为人民币_元。甲方依据企业的实际经营状况，统一制定工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假和旷工的扣除标准等，对此乙方予以认可并承受。 第十八条 甲方于每月_日支付乙方上月工资。 第十九条 甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法调整乙方的工资待遇。 其次十条 甲方依据国家和成都市的有关规定为乙方购置以下_社会保险，乙方个人缴纳局部由乙方自行担当并由甲方在工资发放时代扣代缴，乙方不得有异议。 A、根本养老保险 B、根本医疗保险 C、失业保险 D、工商保险 E、生育保险 F、大病险 其次十一条 乙方患病、患职业病或因工负伤、非因工负伤，均

16、按国家和成都市的有关规定执行。 其次十二条 其他福利，甲方依据公司的详细状况，为乙方购置住房公积金。 第七章 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 其次十三条 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 其次十四条 甲方对乙方进展职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 第八章 劳动合同的变更、解除和终止 其次十五条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。 其次十六条 订立合同所依据的客观状况发生重

17、大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。 其次十七条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 其次十八条 乙方有以下情形之一的，甲方可马上解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应担当赔偿责任： 1、如无特殊商定的，合同签约后5天内员工未能上岗的。 2、因乙方未能在15天内供应其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。 3、乙方被查实在应聘时向甲方供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作

18、的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留用观察、开除或除名等严峻处分、或者有赌博、吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。 4、严峻违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。 5、严峻失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的。 6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。 7、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。 8、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 9、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反

19、真实意思的状况下订立或者变更合同的。 10、乙方存在贪污受贿或其它不廉洁行为的。 11、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。 12、法律法规规定的其他情形。 其次十九条 若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方相关部门及人员手中为准； 第三十条 有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 第三十一条 在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 第三十二条 因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第三十三条 本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第三十四条 乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。 第三十五条 本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方（盖章）：_ 乙方：_ _年_月_日_年_月_日