《专业技术人员考核个人工作总结（8篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《专业技术人员考核个人工作总结（8篇）.docx（27页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 专业技术人员考核个人工作总结（8篇） 基于如何推动xxxx实现20xx年生产经营目标为前提，集团公司技术中心组织各分子公司相关治理人员、技术人员在总裁办会议室进展了为期一天的学习培训，着重讲了如何成为一名优秀的技术人员所具备的素养和条件，通过此次学习培训，不仅指明白我在实践工作中前进的方向，更表达了企业进展与技术相辅相成的重要性。 通过李总提出成为一名技术人员应具备的条件，引出集团公司在可持续进展过程中坚持的“三创理念”，说明企业的进展与创新密不行分，创新基于技术，技术在于人才，人才在于打造。然而如何成为一名优秀的技术人员是每一个人都应当深思的问题。 (1)“创新无止境，创新无禁区，创新无权
2、威” 有那么一句话用之于企业进展再适宜不过，“你无我有，你有我优，你优我变”，一个企业进展立足的根本在于创新优化创新，由此我想到了集团公司提倡的“三创理念”，创新无止境，旨在说明创新是一个不断进展完善的过程，一个企业要取得长期的成效，创新必需贯穿于企业进展的每一步，不断创新，永无止境；创新无禁区，说明创新是一个不断变换角度与区域思索的问题，正如“山穷水复疑无路，柳暗花明又一村”，要成为一名优秀的技术人员，就必需打破思想的禁锢，用天马行空的想法结合技术进展的各个板块进展思索；创新无权威，一个企业或一项技术的进展转变，根本都是在原有的阅历总结根底上加以优化和转变，然而随时条件与思想的变化，技术人员
3、不能一味迷信权威，必需要抱着敢为天下先的精神打破权威，敢于在原有阅历上进展深层次的思索。 (2)创新首先是一种态度，理念打算一切 “我从来就不信任，我早就试过”，这不仅是一个问题，更是一种观念。作为一名技术人员，假如连你自己都不信任自己坚持的东西是对的，或者说我在以前尝试过，但这一点就可以证明这项技术不能胜利吗？这个想法是错误的吗？答案固然是否认的，一名技术人员在实际工作中必需具备“三敢”精神，敢想、敢做、敢挑战，只有你自己想了，你自己才会信任，只有你自己信任了，你才敢去挑战，所以我们每一个人都应当问问自己，你想了吗？你信任了吗？ “有人告知我这行不通，比我能干的人都不敢干”，这是我们在实际工
4、作中常常遇到问题，有人告知你的意思是什么呢，谁告知你，告知了你什么，为什么行不通？一名技术人员首先应具备独立的思想，不被别人的想法所干扰。即使是权威告知你的，我们也应当想想为什么，我们也应当思索思索这件事情行不通的”缘由在哪里。假如一名技术人员丢失了独立的思想，那就等于丢失了创新的灵魂。比我能干的人都不敢干？能干是什么，能干是通过自己的努力不断取得进步和成绩，能干只有相对，没有肯定，作为一名技术人员，首先应信任自己能，然后坚信自己敢，只有敢了才会去想，也只有敢了才会去做。 (3)理论与实践相结合，注意实践 成为一名优秀的技术人员，首先应具备丰富的理论学问，其次运用于实践，这看似是一个简洁的问题
5、，但其中所包含的问题却是值得我们思索的问题，理论来源于什么，理论来源于持之以恒的学习，只有持之以恒了，才能够不断积存，不断增加，那么这就为我们提出一个坚持的挑战。其次在运用于实践的过程中，必需不断总结、不断提升，能够解决实际生产中消失的各种问题，能够让员工信服你，那么我们所提倡的理论结合实践才能真正落到实处。 那么仅仅结合了并运用了就可以了吗？明显并不是这样的，技术工作是一项枯燥乏味的事情，如何在长期的工作过程中保持一种积极性，我们就必需要有一份对工作的喜爱与激情，全身心的投入，才能够全身心的付出，才能够在出搞技术消失困难的时候仍旧坚持，说到面对苦难我想到了关于解决的问题，一名技术人员除了要具
6、备专业学问意外，还要着重加强的是什么呢？是协调，是沟通，是擅长表达，是取得领导的信任，一个技术工程的改造和创新都离不开一个团队，团队最重要的是分工和分散，那么我们在工作中肯定要加强组织协调力量和沟通沟通力量，才能有效应对消失的某些困难。 (4)在工作中沉淀自己，精确定位 都说21世纪需要的全面复合型人才，但每个人都可以成为这样的人才吗？明显这样也是不行能的，作为一名技术人员，我们应当思索的是什么？我认为应当是看清别人，看清自己，分析优劣，精确定位。为什么这样说，有句话叫“扬己之长，避己之短”，用自己最擅长的东西去做自己最擅长的事情，那么你取得胜利的几率自然也就越大，所以作为一名技术人员肯定要能
7、够认清自己，在工作中把自己沉淀下来，从最根底的东西着手，分析自己的优势和劣势，然后找准自己的区域和定位，这样才能把自己最大的力量发挥出来。 每个人的实际状况都不一样，但学习和思索是每一个技术人员都应当坚持的东西，这就要求我们在付诸时间的过程中，充分了解实际状况，看清外部条件，坚持创新理念，发挥自己的工作主动性，加强理论学习与实践相结合的进城，在日常工作中做好本职工作，齐心协力推动集团公司全面实现战略转型的经济持续增长目标。 专业技术人员年度考核个人总结 篇二 作为一名技巧人员，在20xx年里我的主要工作是以进步业务技巧为重点，以强化职工为突破口，狠抓标准化工作、狠抓现场监视反省、狠抓一通三防工
8、作，严格落实好平安生产责任制，并帮助技巧副队长和队长工作，尽力营造掘进一队平安生产气氛。 一、扎实深入现场，尽力进步业务技巧程度，快速成材 作为一名年轻的技巧员，最缺的我觉得是现场阅历，所以9月份打仗技巧工作以来我坚持经常深入井下，积极共同验收员验收工程质量、每天效定中线、并做好每月一次的许平验收前的筹备工作，另外在井下工作中遇到一些不懂或者不明确的地方，积极查找相关材料及规程，做到心中有数。 坚持理论学问帮忙现场实践，进入二-12110风巷施工以来，我积极帮忙技巧副队长编制二-12110风巷作业规程、二-12110风巷过地质构造带平安技巧步伐、二-12110风巷支护变化施工平安技巧步伐、二-
9、12110风巷短探短掘施工平安技巧步伐、二-12110风巷揭破、过二-12090机巷1#、2#泵窝施工平安技巧步伐等步伐，编制时结合井下现场实践环际遇到了许多不明白问题，我实时做好记录，并向队长和副队长请教，受益匪浅。 二、强化工程质量治理，夯实平安根基 加大动态下生产标准化达标工作力度，要求验收员每天对各班组进展质量验收，经常井下对验收员验收表填写环境与现场是否比照进展反省，创造问题实时要求验收员整改，验收员必需把每班的验收环境上交到队部便于落实奖罚环境，对标准化达标差的班组在班前会上进展通报，对造成质量问题的责任人，按责任大小队长赐予相应的经济惩罚。 三、强化培训提素养，实现平安生产有效道
10、路 在职工培训方面，接受理论学习与井下现场培训相结合的措施，在依照订定的培训教案学习的同时，重点对职工地测防治水、开掘工作面顶板治理和隐患排查等学问的培训，仔细学习新平安生产标准化规定，特别岗位留意事项等方面学问的学习，切实做到我队的平安生产培训工作。同时应用班前会学习二-12110风巷作业规程和各工种岗位责任制，重点对职工进展“双述”稽核，仔细兑现。 四、降服生产艰难，匆忙生产 今年我队在平安压力大、生产任务繁重的环境下，始终坚持把强化生产组织，进步进尺任务作为重中之重常抓不懈。我向队里建议提出把进尺任务队里把任务指标分化落实各生产班组，与班组工资挂钩，并订定了严格的奖罚，进步了各班组的生产
11、积极性，各生产班组狠抓正规循环率，使全队进尺任务稳步增长。20xx年，我队累计完成进尺1460m。 五、在生活中，增加团队互助，积极驶入班队 在工作中，我严格做到不迟到早退，站好本职岗，积极落实领导支配的任务，主动向技巧能手和阅历富厚的员工请教，沟通自已的想法，以使更好的办事于区班队。 固然，在工作中我也发觉本身存在以下不够 1、技巧方面，现场业务技巧程度进步余地还很多，缺少现场阅历，另外步伐编制才能还短缺熬炼和进步； 2、落实工作上，创造问题的才能还很欠缺，也不敷认真，偶有马虎大意的环境发生； 3、还有必定“大好人”思想，工作执行力和处事定夺力必要增加。 应付20xx年工作中取得的造诣我将正
12、确对待，继承保持，而应付自身存在的不够之处，我要积极增加和改良，牢靠建立正确的人生看、代价看，。尽力进步综台素养，尽力成才，力图做一名优秀的工程技巧人员。为我矿的美妙将来贡本身全部的力气。 专业技术人员年度考核个人总结 篇三 我1992年毕业于xxx学校xxx专业，为了提高业务水平、丰富专业学问，1996年参与成人高考被四川播送电视大学发电厂及电力系统专业录用，通过努力的学习，1999年7月顺当毕业，后于20xx年9月至20xx年6月在四川大学函授工商治理专业 。 中专毕业后就始终在xxxx工作，先后从事了变电运行、继电爱护及二次回路检验、生产技术综合治理、规划统计兼职工教育等工作，20xx年
13、11 月通过竞争，担当xxx办公室主任。1997年7月通过乐山电业局工程师评审委员会评审确认具备助理工程师职务任职资格。20xx年11月通过全国统一考试，获得经济师专业技术资格。现将主要工作总结如下。 一、专业理论方面。 1、较全面系统在把握了与所从事专业有关的根底理论学问。如电工原理、计算机原理等与电力工作有关的根底学问，企业治理、经济学、财政学、统计学、会计学等与企业治理有关的根底理论学问。 2、较系统地把握了所从事专业的专业学问。如电力系统分析、供用电网络规划与设计、人力资源规划、工作分析、员工聘请、绩效考评、奖酬制度的设计、员工的培训与进展等专业学问。 3、熟识并能正确运用与自己所从事
14、专业有关的现行技术标准、规程、标准。如电业安全工作规程（发电厂变电所电气局部）、电业生产事故调查规程、电力系统电压和无功治理条例、继电爱护检验规程、城市电力网规划与设计导则、供电系统用户供电牢靠性统计方法、供电营业规章等电力工作有关的规程标准，中华人民共和国劳动法、安全生产法、民法通则、保险法、企业劳动争议处理条例及企业职工奖惩条例等与企业治理相关的政策法规。 二、工作力量成绩方面。 （一）生产运行工作方面 1、能独立进展变电所继电爱护及二次回路的设计、安装调试、检验工作。在任继电爱护及二次回路检验工作期间，能按技术标准完成所辖110kv变电站和35kv变电站继电爱护及二次回路年度检验工作，保
15、证了检验质量和施工工艺，继电爱护正确动作率为100%，从未发生误动或拒动现象。参与了新建 35kv东林变电站继电爱护及二次回路的设计。 2、按规定进展理论线损计算，每月进展分压、分区、分线线损统计与分析，编制了xxx生产技术指标治理考核方法和xxx线损考核实施细则，并适时进展修订，对比理论线损进展分析，找出存在线损的缘由，提出降损的措施，并催促检查措施落实状况。按时完成供电牢靠率与电压合格率的统计与分析，提出适时投切电容器、合理安排检修、业扩等工作，贯彻“应修必修，修必修好”方针，削减临修，尽力避开返修，提高了供电牢靠率和电压合格率。井研电网线损率从1997年14%降至20xx年的11.96%
16、，于1997年荣获四川省电力工业局节能工作先进个人。 （二）企业治理方面 1、 积极推动治理制度建立，从整体上提高了企业治理水平 （1）积极推动员工培训制度建立，根据20xx版iso9000标准，仔细执行“员工教育培训治理程序”，依据此程序，进一步修改和完善了“员工教育治理方法”。依据员工的详细状况，制定培训规划，使员工教育培训工作有章可循，有章可依，培训完毕一个月后，都会向被培训部门和员工发出一份员工培训效果反应表，由被培训部门的负责人和员工依据培训的效果填出意见，准时知道培训的真实效果，从而准时调整培训的方式、方法，使培训工作迈上了一个新台阶。 （2）制定了xxx岗位绩效考核方法，将上级的
17、责任目标分降落实到各职能部门，并定期进展考核。对各岗位人员的综合素养和员工个人愿景进展了调查，建立了员工综合力量信息库和需求信息库，加强了人力资源治理的信息化。 2、 通过岗位分析与设置，做好定岗定员工作。 20xx年10月，为协作做好省公司经营业绩和员工绩效考核工作，依据精干、高效的原则，开展岗位调查与分析，编制了岗位标准，定岗定员，完成了“减员增效”工作。 3、能帮忙其他同志提高业务水平。1998年xxx举办的变电运行学问培训中主讲继电爱护和二次回路局部，提高了运行人员的理论水平，1999 年10月举办了两期计算机学问培训，提高了职工计算机操作水平，为办公自动化的顺当实施打下了根底。还大力
18、提倡、鼓舞员工自学成才，鼓舞员工自费、业余参与多种形式的教育和专业证书教育；鼓舞治理人员自考参与全国经济师、会计师、企业法律参谋的资格考试等。对自学成才员工，按职工教育治理制度进展一次性嘉奖。 专业技术人员年度考核个人总结 篇四 回忆这一年的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，我严格要求自己，根据公司领导的要求，较好地完成了自己的本职工作。一年的工作时间，将我从一个刚毕业的大学生过渡成为公司的一份子，无论是在思想还是态度都有了很大的转变。现总结如下： 公司将我安排在条件保障科作为一名技术科员，在一年工作时间的积存熟悉下，我认为条件保障科所担负的工作使命很重要，在工程实施过程起到承上启下的
19、作用。 在工程实施前要做好征地拆迁的工作并对数量进展核实，为施工单位顺当进场施工作业供应最根底的保证，而征迁工作涉及多个相关部门及各村村民的生活，需要很强的协调沟通力量为根底；对于临时占地的审批，作为建立单位要帮忙施工单位协调审批所需相关单位及手续，这时候就需要条件保障科开展工作； 在工程实施过程中对可预见的、临时的或不行预见的事情联系多个部门进展沟通协调，如长安园区内几家企业的土地、地面物、构筑物等的赔偿问题、大桥主线红线内树木砍伐证办理与林业站进展业务上的沟通、大桥主线红线内电力杆线迁改在电业局进展相关手续办理等；对施工单位施工过程中影响周边村民生活的大事要需准时进展酌情处理，避开施工进度
20、造成影响； 在工程实施末期，对施工单位临时占地复垦工作的监视，做好征地拆迁资料整理等。 由此可见我身上的责任很重大，而自己的学识、力量和阅历与任职岗位都有肯定的距离，所以不敢掉以轻心，盼望通过向书本学习、向四周同事学习、向领导学习来提高自己的工作水平。经过不断学习、不断积存，已具备了肯定的办公室工作阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身素养，增加工作的主动性、敏捷性；足够的责任心，努力提高工作效率
21、和工作质量。 但也存在一些问题和缺乏，主要表现在： 工作职位对我而言是一个生疏的岗位，很多工作相对我来说都是从未接触过的，以致工作进展不是很顺当，工作效率有待进一步提高； 有些工作还不够认真，一些工作协调的不是非常到位，并且给公司增加工作难度； 对待工作的态度不够端正，思想上还未真正的从大学毕业转化到公司工作中去； 工作细心度不够，常常在小问题上消失错漏； 第五，办事效率不够高，未能准时上传工程实时信息，对领导的意图领悟不够到位等。 我知道我的工作表现或许不能让领导感到满足，但我坚信自己能够在今后的工作中表现得更好。从四周同事及领导身上学到了许多做事做人的道理就让我受益匪浅，如在力所能及范围内
22、能处理的事情先处理，这样不会给以后工作增加难度；在思想上、态度上要实事求是，真正做好本职工作。 非一日建成，我盼望能渐渐积存工作阅历，以我对工作的热忱，加上四周同事、领导在我工作上的指导与建议，到达成为条件保障科科员工作条件的要求。在做好本职工作的前提下，能涉及公司其他职位的工作，渐渐成为领导的左膀右臂、公司的新力气。 专业技术人员年度考核个人总结 篇五 转瞬XX年进入年末，过去的一年中，在室领导的指导下以及师傅们的帮忙下，使我对理论学问和分析操作有了更新更深刻的熟悉，有了肯定的提高，受益匪浅。我也在从思想到行动，从理论到实践各方面努力，努力使理论和实践严密结合，不断提高自己的专业业务素养。工
23、作中我也存在一些缺乏之处，我会在以后的工作中努力改良，把工作完成的更加圆满。 现将本年度工作总结如下： 1思想上，我积极向上，积极学习党的理论学问，从报刊，党员文摘和电视等渠道学习党的学问和政策，使自己的思想觉悟提高，保持党性，争做一名合格的共产党人。争取做好党员的带头榜样作用，仔细工作，爱岗敬业，积极主动仔细的学习专业学问，工作态度端正。 2业务工作上：本年度4月，完成室领导下达的高含量三氧化二铬中硅磷的含量和高含量二氧化钛中铝的测定定值工作。6月，参加了本年度化验员工专业理论学问培训工作，主讲分光光度法和配位滴定法，共计8课时。10月，在领导的指导下，完成冶金工业部部标硅钡合金-铋磷钼蓝光
24、度法-磷含量的测定分析方法的起草试验，及相应的起草说明书、正式文本。在工作中，得到领导的指导和师傅们的帮忙，从中学到了许多专业学问，提高了分析和解决问题的力量，使得理论学问和实践得到有机结合。 3补充专业学问方面，积极阅读专业书籍，利用互联网查询学习专业学问，近期阅读的书籍有理化分析，电感耦合等离子分光光度分析等。 在担当化学分析组丙班班长期间，团结班员，仔细完成各项任务，在大家和团结合作下，班内工作开展顺当。班内工作总结如下： 1、节省本钱方面，班成员对各分析试验室的药品和用电用水进展监视，做到人走灯关，节省用水。降本增效的活动取得较好效果。 2、分析质量方面，班内抽查合格率保持在较好水平。
25、本班不断加强岗位信息反应机制，对班内在生产过程中消失的问题能够反应到班组技术员和组特长，使问题准时得到解决。 3、生产安全方面，坚持每天班前班后会说安全，班内全年安全工作的重心放在了加强人的安全意识上，杜绝人的担心全行为、环境的担心全因素、物的担心全状态，以避开安全事故的发生。 在今后的工作中，我将仔细学习专业学问，克制理论学问的缺乏，努力使自己各方面素养得到提高。我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高理论学问和实践技能，仔细圆满地完成领导下达的工作任务。 专业技术人员年度考核个人总结 篇六 转瞬间，20年已经过去，现从以下几个方面将本人一年来工程部的工作状况做一总结。 一、进度掌握 根据年
26、初公司制定的工程进度要求，主体工程应在月底完成，实际截止到年底，主体工程全部完成，砌体工程完成%，比原预定工期平均延误个月。 工期延误的主要缘由在以下三个方面： 1、我们事先对该工程的难度估量缺乏，合同工期过于紧急。本工程定额工期应当在天，但我们把工期压缩到了天，这个工期只有在抱负化的状况下才有可能按规划完成，但该工程由于难度较大，任何一个事先未预料到的状况消失都有可能造成工期的延误并有可能产生连锁反响。 2、我们事先对施工单位的实际实力估量缺乏。两家施工单位都属于承包责任制，施工单位收取承包人的治理费用，工程的资金投入和治理人员的配置由承包人负责，施工单位不给承包人任何资金支持和人员支持，同
27、时也缺乏必要的治理方面的支持，存在以包代管现象。 3、我们自身治理上的问题：工程部尤其是部门经理对于施工单位工期的延误，虽然实行了一系列的积极措施，但是力度不够，对于一些问题的处理尤其是施工单位人员的严峻缺乏和材料的不准时供给缺乏足够有效的治理措施和应变措施，这也是导致工期拖延的一方面因素。 这些需要我们大家尤其是部门经理在今后的工作中努力学习工程治理学问，把握更多好的治理阅历和治理方法，进一步提高自己的治理水平，方能不辜负领导的重托，为房产的进展作出更大的奉献。针对以上问题的消失，我们工程部全体人员在总经办的大力支持和帮忙下，在资金上和其他各方面实行了一系列措施，也取得了很好的效果，在后半年
28、的施工过程中，不仅遏制住了工期进一步拖延的势头，而且延误的工期也在一步步削减。 二、质量掌握 从开工以来，工程部始终坚持质量第一的原则，严把质量关，到目前为止，施工质量还是比拟令人满足的，虽然曾经消失过一些质量滑坡现象也都准时得到了解决，保持了高质量工程的总体势头，为创杯打下了坚实的基矗。目前经过市质检站和省站的屡次检查，虽然提出了一些问题，但对我们的总体工程质量还是赐予了确定的。按目前状况来看，我们的工程通过省优质主体构造验收问题不是很大。 三、造价掌握在造价 掌握方面，我们主要从以下几个方面入手 1、尽可能削减图纸中不必要的本钱投入，比方说对于人防地下室的施工，为了节省本钱，我们与公司领导
29、共同讨论打算在建筑平面上根据设计院的图纸施工，但构造上根据设计院的图纸施工，这一项估量为公司节省本钱近百万元；我们还通过技术上的改造在不增加本钱的前提下增加了一些可供销售的车位，增加了销售收入。 2、对于施工过程中消失的一些技术变更，我们对投资造价影响不大或者降低造价的准时进展变更，对于增加本钱但又不变不行的变更组织大家进展技术分析，选择最经济的可行性变更方案。同时严格执行图纸变更审批制度，全部变更必需经过总经办审批方可执行。 3、工程签证方面，我们重新制定了工程签证流程审批制度，实行监理工程师、总监、主管工程师、工程部经理、预算工程师、财务部经理、总经办七级审批，层层把关，对于不应当支付的签
30、证坚决退回，对于的确发生并应当支付的签证进展严格的费用审核，杜绝此项费用的不合理支出。 四、现场安全文明施工 由于本工程的目标是省级文明工地，所以我们对于现场的安全文明施工也赐予了足够的重视，前期由于条件所限，现场的文明施工无法做得很好，后期我们针对现场文明施工下大力气抓，并取得了良好效果。目前经过盛市安检站的屡次检查，近期有望通过省级文明工地的验收。 五、对监理公司的治理 总的来说，我们对监理公司的治理是存在肯定问题的，主要是缺乏强硬的手腕，没有严格根据合同要求监理公司相关人员到岗，导致监理人员总体素养偏低，最终我们工程部不得不花许多精力去帮忙监理公司完本钱应由监理完成的工作，虽然在我们的共
31、同努力下根本圆满地完成了工作，但相应的加大了工程部同志们的劳动强度。但从另一方面来讲，我们应当意识到，为什么监理单位派驻工地的人员整体素养偏低呢？究其缘由我们认为还是监理费用过低，监理费用低了派过来的监理人员的工资就会很低/月)，工资低的监理人员素养肯定是偏低的。 专业技术人员年度考核个人总结 篇七 过20xx，再回首，思索亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并欢乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。 时间如白驹过隙，历史的车轮疾驰而逝，20xx年的日历正一页一页悄然翻过，伴随着时代前进的步伐，回首自己一年来经受的风雨路程，我作出如下个人总结： 一、学习回忆 20xx年是不平凡的一年，祖国六
32、十华诞的盛大庆典带给每个中国人无比的鼓舞和震撼，在欣喜于祖国强大、人民安康的骄傲中总结个人的工作，我更加感受到做好本职工作是每个技术人员的崇高使命。 （一）立足本职，自我加压。 今年1-3月份我在家规划到哪里实习的规划，3月份中旬到 北京中关村修理在线 学习进修，作为一名IT技术人员，我能仔细审核原始的技术根底，标准自己求学的道路，做到仔细刻苦 积极学习的态度。由于未考过正规的学校，文化阅历缺乏，理论不娴熟，我平常留意自我加压，利用好时间多看电脑业务学问书籍，多向教师的同志请教，经过一段时间的磨练，现在根本能胜任技术岗位了。说硬件技术工作，没有炫人的成绩，看不到可喜的数据，每当看到自己修理的业
33、绩，我就觉得心满足足。 到了学校后，开头我的理论课程，说实话，这种理论课我心里都没底，但是我没有懈怠，虽然有些困恼，但是不能放弃，我总是这样对自己说。于是仔细地制定了学习规划，购置了种硬件修理书籍，对日常生活学习有了安排，目前我的技术步入正轨。 （二）正视缺乏，以期完善。 “专心工作、踏实做人”，始终是我的座右铭。尽管我们在工作中兢兢业业，但完善离我们总有一步之遥，经过一年来的努力，工作没大的起色，也没大的失误，平凡的业绩使我更糊涂地看到了自身存在的问题： 一是修理理论学问水平亟待提高。作为一名信息化时代的技术工作人员，应当既要深谙修理业务，更要有超前意识，尽快为今后信息化修理打好根底，要成为
34、一名优秀的技术人员，我的差距还很大。 二是学习心情波动大，有些懒散，学习不够扎实。总是找借口以各种理由说服自己不要过于仔细执著，只求过得去，不求过得硬，存在得过且过、“学一天和尚撞一天钟”的思想，不愿动脑筋去多想方法，让工作做得更好，而是混日子过，这些思想心情一度使自己的工作处于低迷状态，也制约了自身的进展。 二、修理体会 （一）点亮热忱，锻造自我。 今年是我在北京的9个月，我感受颇深，IT行业是个大熔炉，严谨的方针制度和扎实的技术不断磨砺着每一个技术人员的意志。俗话说:百炼成钢。虽然我始终在学校学习，并深入学习各种硬件的修理学问，但从同学们实习阶段，我能感同身受，他们的压力有多大。做硬件维系
35、就是一个大舞台，在这个舞台上，每个演员要把自己的角色扮演好，一台戏才能唱好，这个行业的工作才能搞上去。面对IT的群众化，硬件修理发生了转变，修理赚钱不能长期的，许多人都茫然失措，不知如何去适应以后的工作，他们当中多数人都不是学历很高，甚至连初中都未毕业，特别担忧会人员分流，思想波动很大，但是大家都没有过多地考虑过多的利益，还是一如既往地做着每天要做的事，以实际行动证明着自身的价值。 在这几个月里教师就是大家心中的楷模，他身体力行悄悄奉献，一心扑在讲课上，带着大家走向技术道路；在中关村，每个人的脚步都更加急促，由于更多的难关要过，更多的事情等着去处理，大家都像一股绳干劲十足。在这样的集体里学习我
36、觉得浑身布满力气，更加熟悉到不管在哪个行业都应当发光发热，以前我总是觉得自己的技术还蛮不错的对修理业务要求不高，只要不出乱子就行，从别人身上我看到了自己的渺小和浅薄，假如在这样的大熔炉中都不能磨练努力工作的意志，那就会被工作所抛弃，成为无用之人。 “不经受风雨，怎么见彩虹”。锻造自我是每个人必经的路，通过反思问题，我深刻意识到一个人最难战胜的其实就是自己，我们的行动有时就在闪念之间，向左向右就在于心态，选择积极上进还是选择散漫停滞都在于自己。选择前者，必将朝气蓬勃、意气风发；选择后者，势必死气沉沉、意志薄弱。工作中缺乏热忱，就会丢失斗志，人就没有动力前进，甚至与机遇擦肩而过，由于机遇只会留给有
37、预备的人。我们的四周总是有人在埋怨这埋怨那，又是住宿不好，又是学习难进步，说这些又能解决什么问题呢。“与其诅咒黑暗，不如点亮光明”，我认为问心无愧，对得起自己就行，不要去埋怨学习的艰辛，不管学习中遇到什么样的困难都应积极主动去寻求解决之路，不让问题搁浅。方法总比困难多，动脑筋想方法，没什么解决不了的问题，只有不断战胜自我，超越自我，才能不愧于自己。 （二）找好航标，定位人生。 “少壮不努力 老大徒伤悲”。我没有考上大学，现在做的是硬件修理，看上去很风光，但是从这几个月的学习实践中我悟出了许多，其实做什么工作不重要，重要的是要肯学肯干，给自己定好位，每一项工作都可以开掘自己的潜力，由于人的潜力是
38、无尽的。以前我认为自己的学历不高，很怕从事技术工作，甚至认为自己最不能做的工作的就是修理的工作。但是自己偏偏却与IT结下了不解之缘，在北京这求学了大半年。通过这些天的学习工作，我发觉自己可以克制这个障碍，繁杂的电子器材没那么可怕，也不再为修理的发怵，开头喜爱上了这项工作，渐渐找到了自己的方向。或许我们不知道明天会发生什么，但是我清晰自己今日应当做什么。 我们的人生之路都将历经坎坷不断前行，所以走好每一步都至关重要，每个人都应找好人生的航标，找到一条适合自己的路来走，才能在风雨兼程的路上实现自己的价值，见到风雨之后的彩虹。 （三）注意细节，精益求精。 俗话说：细节打算成败。每一项工作都是由很多个
39、细节组成的，或许有人说一两个细节没做好没什么大不了，甚至认为只求结果不求过程，但我认为从工作细节就能看出一个人的为人之道，严谨之人必定在细节上畀之准确，大意之人可能在细节上予以漠视。平常工作中我要求自己注意细节，精益求精，在审核发票时不合格的坚决退回。对于我坚持原则的做法，有的同志颇有微词，认为没必要，但我坚持认为只有每一个工作细节都把握好才能把工作做到最好。技术工作就是一项要求细致的工作，容不得半点马虎。 三、工作准备 总结过去是为了更好地面对将来。对今后的工作，我给自己提出如下准备： 一是努力学习硬件修理信息化学问，争取成为技术能手。学习信息化学问是大势所趋，尤其是现在IT行业转型后，许多
40、工作都面临信息化的挑战，技术工作也一样，这就给我提出了更高的要求，所以学习始终是不能放松的。那要怎么样提高学习质量呢？我认为要以自学为主，做到学以致用，要抓住年轻的命脉多都握些电脑技术，为今后的进展达标奠定良好的根底，为今后的技术工作铺好路。 二是自我解压，调整心态，创新求变。心态打算技术的好坏，所以在技术工作中要不断自我调适，把控积极乐观心情的方向，时刻以饱满的热忱迎接每天的工作和挑战。 岁月无声，步履永恒。我们迈过一道道坎走向明天，做好本职工作，争当自己的仆人，明天定将更美妙。 专业技术人员年度考核个人总结 篇八 紧急而又繁忙的xx年马上过去了。过去的一年是不平凡的一年，对公司来说也是不平
41、凡的一年，也是我个人专业技能全面进步的一年。在过去的一年之中作为一名技术员，在公司领导和工友们的关怀和支持下，通过努力工作，为企业做出了应有的奉献，也有很多做得缺乏的一面。现将一年来的工作总结如下： 1、2022年工作概况 作为一名刚从学校毕业出来的我，对于公司里面的员工，设备仪器等等都是生疏的。但公司的领导都特别的信任我，支持我，给与我这么一个舞台去施展自己的才华。整个xx年度我主要负责柳工产品的相关技术工作。包括新图纸的画图、审核、工艺、产品的重量计算；生产中的一线操作、现场的技术指导，有时材料零件的预备，到后期的跟踪检验，零部件的请购等。面对一系列繁忙的日常工作任务及生产任务、有时的检验
42、任务；面对在理论和生产实践中遇到的种种生疏和难解决的技术工作。我和技术部的全体同事以及生产工人一起共同探讨，在工作中找方法，从资料中找答案，以慎重的态度，完成了一项又一项的任务。虽然在工作中犯了些错误，但是从这些工作实践当中，这些工作细节当中积存和吸取了大量的珍贵的阅历。对我以后的工作供应了珍贵的阅历参考。 2、加强理论学问学习，将学习心得写成工作小结，提高了自己的技术水平也提高了工人的理论水平 在xx年度的工作中，我紧跟公司的步伐，加强理论学问方面的学习，努力做到熟悉上有新提高、运用上有新收获，到达理论能指导实践、促进工作、提高工作水平的目的，不断的提高自己的技术水平，来指导自己的工作。 仔
43、细学习相关的治理和技术学问，以及ISO9000质量认证体系的标准。加强设计手册和治理手册的学习，加强对标准的理解，根据标准设计，根据标准做事。为了公司顺当的通过ISO9000质量体系的论证，根据公司领导的要求和体系的认证标准开展工作，对公司的相关的技术文件，工艺，资料的治理，设备保养文件等进展了完善，并参加了车间的整理，整改工作，对车间的危急源和环境因素，进展了重新完善，对相关的法律法规的相宜性进展评估。参加了对公司的员工进展了传达、解释、贯彻公司的治理方针和公司在质量/环境/职业安康安全治理方面的有关要求。通过公司全体员工的不懈努力，顺当的通过了认证。 3、工作中发扬团队合作精神，克制了工作
44、中一个又一个的难题 在平常的工作中，首先做好日常工作，我与车间其他员工既有分工又有合，坚持常常和其他技术人员进展工作沟通，充分发扬民主，从不主见个人主义，由于个人力量是有限的，团队的力量才大。油箱始终是我们对柳工的输出产品，也是我们的一个需以解决和完善的技术问题。从我们接到柳工油箱的第一张订单起，我们就开头为“做好每一台油箱”的。理念而努力着。刚开头时我们对做油箱特殊是柴油箱和液压油箱都没有什么阅历和技术，但是我们发挥了不怕苦，多动手，多试验，多争论，与主机厂多沟通的理念；从试验中得到阅历，从失败中得到教训，最终把柴油箱做稳了下来，并从生产实践中得到了很多珍贵的阅历，把工装，工艺根本上完善了，
45、形成了小规模的生产。 将PCR百页车的修理改造工作提高到理论的层面，更好地指导修理工作。降低了修理本钱，标准了修理工程和修理标准。 4、较好地完成了工程处各班组的材料请购规划及车间难加工零配件的作业指导书的编写和技术指导工作 一年以来，我依据各修理技术人员供应的图纸及其它部门提出的改造加工工程，仔细做好材料的规划请购和跟催工作，较好地协作了现场修理、改造，使所需的材料能准时供应。尤其是技术部的口型板生产规划，依据金加工刨床的产能，在满意协作现场修理的同时，定量生产口型板，并申购适宜的口型板毛坯。在外协加工的2#胎面、5#胎面及2#、3#、4#胎侧口型板不能准时供应时，准时安排局部给金加工班自制
46、，保证了口型板的生产需求。由于2#、5#口型板是三组合型的口型板，加工精度要求较高，车间始终没有方法加工出合格的产品，2#、3#、4#口型板是比拟薄又较长的，及易变形，合格率低，只有靠外协供应，在外协遇到困难时就束手无策了。自从我到工程处做机械技术员以来，便到加工现场、使用现场观看分析，发觉利用现有的设备条件，是可以做出符合要求的口型板的，于是和刨工、铣工、磨床、班长一起分析，重新制订加工工艺路线，并写出作业指导书，使一些较难加工的，长期外协加工的口型板材料自已也能加工，极大的保障了口型板的准时供应。 今年5月分，硫化机修理时，侧翼大齿轮轴磨损严峻，须车削加工后重新配轴瓦铜套。因齿轮尺寸大（约1.6米外径），重量又重（约2吨），而且偏心严峻，属曲柄机构齿轮。在莆田没有能修复这么大齿轮轴的修理厂家，要运到原硫化机生产厂家去修复。路途遥远，来回运费昂贵。修复费用估量需8000元左右，而且需要周期长，最少一个月时间。因公司生产任务特殊紧，要求自行想方法修复，我接到任务后，经过反复讨论、论证，认为我公司那台落地式车可以用来修复此齿轮轴，因车间没有加工修复大型工件的相关阅历，也没有有相关经受的员工，都没有把握修复，不敢试加工。再加上那台老式机床，多年没有维护保养，考虑精度也会达不到要求。我屡次跟车间技术工人沟通，解释公司要求，并写出修复加工工艺、机床精度校正方法进展讲解，在各方