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1、 上半年工作小结及下半年工作计划 上半年，在镇党委、政府的领导下，在镇综治办的详细指导下，我村仔细贯彻落实上级文件精神，进一步落实领导责任制，坚持“打防结合，预防为主”的方针，大力开展平安潘集建立，不断增加社会治安防控力量，加强冲突纠纷排查调处工作，全力维护社会政治稳定，为东湖村经济稳步进展制造了良好的社会治安环境。现将我村20xx年上半年社会治安综合治理工作状况汇报如下： 一、加强领导，落实综治责任 东湖村党支部、村委会立足于社会主义新农村建立，加强社会治安综合治理，确保全村社会政治大局稳定，紧紧围绕“平安潘集建立”的目标，实施了“组织、制度、责任制、落实、督查、典型示范”六个保障机制，形成
2、了以村委会主任黄本桃同志为组长的维稳综治领导小组，村“两委”其他成员实行包片制，分别维护所包片的和谐稳定，层层抓落实。 二、深化冲突纠纷排查调处工作，全力维护社会稳定 一是冲突排查调处报告制度。 村两委每月召开全村冲突纠纷排查工作会议，村两委成员准时上报所包片的冲突纠纷排查调处工作状况，做到准时了解，准时解决。 二是巡查值班制度。 制作综治维稳巡查值班表，村两委实行轮岗值班，每天有一至两名村干部在为民效劳全程代理室负责信访接待、登记、交办等事宜，定时到各自然庄巡查治安状况，准时发觉冲突隐患，准时解决。 三是信访冲突纠纷调处包片制度。 对一些比拟突出的冲突纠纷，落实领导包片制，集中时间人力，着手
3、解决处理。 四是信访调处两委会议制度。 对涉及群众切身利益的信访案件，准时召开两委会议，查找问题症结，讨论制定解决方法。 五是信访冲突形势分析评估制度。 村委会坚持每月特殊是在重大节日、重大活动前对全村信访冲突形势进展分析评估，对可能发生的群体上访苗头提前介入，安排人力，努力将冲突纠纷化解在萌芽状态。据统计，20xx年上半年，全村排查解决冲突纠纷4起，信访2件，较去年同期下降21%和43%。全村社会稳定，群众安居乐业，有力地促进了我村经济社会的和谐稳步进展。 三、加强法律宣传教育，提高干群法律素养 一是开展社会治理综合治理宣传月活动。 根据镇综治办的统一安排，我们细心组织，周密部署，大力开展社
4、会治理综合治理宣传月活动，取得了肯定成效。在3月份宣传月活动中，全村共悬挂横幅2条，发放宣传单200余份，张贴标语10余条。 二是开展禁毒集中宣传活动。 6月份通过村播送、万村网页、入户宣传等形式做好禁毒宣传，特殊是针对我村留守人群，加强毒品原植物禁种的法制预防宣传。 四、做好安全防范工作，确保农村稳定 一是加强治安防范宣传。 村两委成员屡次深入学校、村民家中，了解农村治安状况及成因，帮忙村民提高安全防范力量，要求村民以户为主，相互联系、相互照顾，做好防范工作。 二是加强消防安全治理。 为了抓好“三夏”期间防火安全工作，依据镇党委、政府工作会议精神，村两委对“三夏”期间防火安全做了安排部署，并
5、巡回各庄子检查防火工作，发觉隐患，准时订正。上半年及“三夏”期间全村6个自然庄没有发生一起重大火灾事故。 上半年以来，村委会高度重视社会治安综合治理工作，坚固树立“进展是第一要务，稳定是第一责任”的思想，自觉听从效劳新农村建立，积极落实综合治理各项措施，强化综治网络建立，建立健全基层综治机构，整合群防群治队伍，不断完善维稳机制，构筑了较为完善的社会治安防控体系，严打整治取得明显成效。但是，同其他村相比，我们还存在一些问题和缺乏之处。一是个别村干部对综治工作不重视，熟悉不到位，工作不积极。二是基层群众民主法治意识不强，不能正确行使自己的民主权力，也不会通过正值途径反映自己的呼声。三是普法宣传力度
6、不够，在深层次上需要下功夫。 因此，下半年里，村委会将坚持把做好综合治理，维护全村稳定作为日常工作常抓不懈，针对综合治理开展针对性工作，力争打好综合治理“组合拳”，确保全村和谐稳定，促进全村安康快速进展。详细安排如下： 1、根据综治办部署，完善综治信访维稳工作中心的建立，并按要求进展运作； 2、加大对各类冲突纠纷排查力度，准时调处各类冲突纠纷。进一步健全综治信访维稳调处机制，做到早排查、早发觉、早介入、早调处、早化解； 3、连续开展对辖区重点地段、重点区域的治安重点问题，进展综合整治； 4、连续稳固“无毒村”创立成果，开展禁毒各项宣传活动； 5、连续做好“无传销村”的稳固工作，确保辖区内无传销
7、活动和传销窝点； 6、进一步加大平安建立力度，发动辖区各种治安力气，齐心协力创立平安东湖； 7、加大对历史遗留积案各类冲突纠纷的调处力度。 东湖村支部委员会 东湖村村民委员会 20xx年7月16日 上半年工作小结及下半年工作规划2 20xx年上半年我所文明创立在县文明办、水务局正确领导下，扎实有效地开展了文明创立工作，而且已初见成效，在上半年通过大家共同努力已实现了争创“水利部文明单位”荣誉称号。现将我所20xx年上半年文明创立工作小结如下： 一、加强组织领导 20xx年，对于我所来说是文明创立工作攻坚之年，全所上下都高度重视文明创立工作，上半年根据文明创立的工作要求，扎实开展了文明创立各项活
8、动，理清了工作思路，明确了工作目标，建立健全文明创立工作机制、体制建立。 一是成立由所长任组长的文明创立工作领导小组，坚持把文明创立工作作为日常工作的重点，并落实了总支书记亲自抓，班子成员协作抓的工作机制，工作上形成了合力，真正做到了目标明确、责任清楚，有规划、有安排、有考评，每月定期召开一次文明创立工作会议，讨论和部署文明创立工作。 二是特地成立文明创立办公室，坚持“责任到点，督查到位”，扎实推动文明创立工作。 三是建立网络化治理方式，根据“全要素，全掩盖，全天候，全区域，全方位”的工作机制，充分发挥志愿者、共青团的作用。 四是制定了创立工作责任体制、机制和相关工作预案、方案。 五是重投入、
9、重整治、重整改、重落实、重创立机制，全面将创立工作列入所中心工作，统筹进展。上半年投入2万余元，用于日常文明创立工作。 二、加大宣传力度 上半年，我所结合争创“水利部文明单位”工作检查，根据贴近群众、贴近实际、贴近生活，开展多渠道、多范畴、多形势的创立宣传活动。 一是制定了河湖所20xx年文明创立工作宣传实施方案，将宣传任务分解到人。 二是通过宣传栏、宣传单、标语、横幅等形式广泛宣传，着力宣传“让河湖更靓丽，让市民更幸福”。 三是积极开展“我们的节日”主题宣传，大力弘扬传统美德。 四是举办学问专题讲座和参与上级组织的各项活动，广泛宣传公民道德建立纲要，引导广阔居民热心文明创立工作。 五是开展法
10、制教育，切实订正各种不文明行为，加大先进文化引导，扎实开展“讲文明、树新风”活动，提升知晓率，提升文明素养。 三、整治重点、打造亮点 上半年以来我所就根据“任务明确，指标分解，细化节点，突出成效，分工包片，责任到位”，全面开展“卫生整治，垃圾清理，死角去除”的创立目标，开展大规模集中整治，主要是县城造纸厂后大圩垃圾处理，各治理处环境整治，同时投放鼠药20余处。经过整治取得了良好的效果。下一步，我所还将连续加大县城治理范围整治工作力度，努力把我所打造成水务系统建立的亮点。 四、下半年工作规划 注意宣传引导，提升职工素养，加大整治力度，培育文明程度，实施生态治理，夯实考评机制。 一是进一步加大文明
11、创立工作的宣传力度，积极营造舆论气氛，从而充分调动广阔职工参加的热忱和积极性。 二是加强日常治理，落实好长效机制。 三是利用我所“水利部文明单位”、“江苏省文明单位”这2块牌子，努力提升职工的综合素养。 四是整治到位，循序渐进稳步推动。 五是连续加大文明创立工作的经费投入，进一步稳固创立成果。 上半年工作小结及下半年工作规划3 市残疾人福利基金会在市残联党组理事会的领导和社会各界人士的大力支持下，通过各基金会办事处的共同努力，20xx年上半年共筹集资金305.92644万元，实物价值296.5048万元。基金会在新一届理事会领导下，解放思想，开拓创新，上半年主要开展了以下工作： 一、广泛发动社
12、会力气，开展各类活动，为残疾人排忧解难 1、 开展助残帮困活动。在新春伊始，基金会开展了一系列走访活动，慰问了悦苗寄养园的二十名残疾儿童、普陀和宝山的2名残疾人学生，以及患重病在床的松江残疾人学生，为他们送上党和政府对他们的关怀和爱惜，并将中宏保险公司的3万元捐赠用于寄养园的5名残疾儿童康复。 2、圆满完成了小灵通发放工作。目前，1万部小灵通已全部发放到全市19个区县的残疾人助理员手中，小灵通的优待政策真正为残疾人日常工作和生活带来实惠，得到广阔残疾人用户的热闹欢送。 3、向崇明县残联捐赠100部轮椅车。基金会将中国残疾人福利基金会捐赠的轮椅车全部转赠给崇明县的贫困残疾人，为海岛的残疾人送暖和
13、。 4、承受上海双开燃气用具有限公司的捐赠。基金会将双开公司捐赠的价值21万余元的60台燃气热水器和116台燃气灶具全部捐赠给全市各区县的残疾人，为他们免费安装并供应终身免费修理效劳。 5、为进一步宣传残疾人事业，宣传人道主义，扩大基金会的影响，召唤社会赐予残疾人关爱，让更多的残疾人效劳于社会、融入社会，基金会和灵芝草编辑部共同主办“爱与和谐“征文活动，自20xx年4月1日征稿以来，已收到大量稿件，广阔残疾人对此次活动都特别支持，表现出极大的热忱。 6、第十六次“全国助残日“期间，基金会将中国残疾人福利基金会下拨的20万元和本市86岁退休职工严老先生捐赠的10万元，为奉贤区贫困白内障患者实施复
14、明手术，缓解了局部残疾人因家庭贫困而无法做手术的难题。手术使长期患病的老人重见光明，提高了他们的生活质量。 7、承受瑞声达听力技术（中国）有限公司的助听器捐赠。瑞声达公司向基金会捐赠了价值10万元的助听器，基金会将其捐赠给金山区8名经康复后进入一般学校就读的聋哑学生，帮忙他们提高听力水平，回归社会主流。 8、六一前夕，基金会慰问了市残疾人康复职业培训中心和黄浦区半淞园路街道阳光之家的残疾儿童，并送上节日礼品。基金会名誉理事林益仲先生当场向捐赠箱内捐赠了1千元人民币。 二、发挥办事处积极性，上下联动，共同营造帮困助残的社会气氛 为调动各区县办事处积极性，发挥各办事处的优势，基金会依据各区县的实际
15、状况进展了捐赠额度的安排。各办事处对基金会工作特别重视，建立了办事处机构，并配备了工作人员，同时还制定了相应的工作方法。 局部区县结合残疾人有关节日开展了一系列助残活动，募集了肯定资金，主要如下： 1、松江区办事处发动区有关企业捐赠，募得资金53万元。 2、金山区办事处在助残日期间承受宏图三胞电脑进展有限公司捐赠的价值1万元的电脑2台。 3、嘉定区办事处承受三贵康复器材（上海）有限公司捐赠的价值5万余元的轮椅车39部。 4、闸北区办事处与区文明办联手，发动区17家市级文明单位捐赠5.1万元资金，帮忙17户残疾人家庭的大学生子女解决局部学费。 5、闵行区办事处在助残日期间承受捐赠5万元，为120
16、名对象供应救助。 6、青浦区办事处在助残日期间进行大型广场宣传活动，现场进展募捐。通过全区11个镇（街道）、20多个委办局和青浦残联全体工作人员的共同努力，捐款金额到达了7万余元；争取爱世克私（上海）商贸有限公司支持，捐赠700件价值20万元的运动服。 7、奉贤区办事处争取区中心医院支持，减免白内障手术费4.8万元。 下半年工作规划： 1、连续加强对各区县办事处的工作指导，做到上下结合，市区联动，发挥各自优势，形成优势互补的协作网络，共同开拓资金筹集渠道 2、协作中国残疾人福利基金会做好F1老赛手20xx爱心之旅慈善邀请赛； 3、做好爱心演唱会的预备工作； 4、成立中国狮子联会上海代表处； 5
17、、做好20xx中美残疾人艺术沟通文艺演出活动； 6、做好“扶残助学春雨行动“书画义卖活动； 7、做好“爱与和谐“征文活动 上半年工作小结及下半年工作规划4 一、总体形势 16月份，全市共发生各类生产安全事故42起、死亡18人、重伤75人、直接经济损失61.4万元，较上年同期分别下降23.6%、上升63.6%、上升275.0%、下降9.6%。其中死亡人数占滁州市下达我市掌握指标33人的54.6%。道路交通仍为我市安全生产“头号杀手”，所造成的18人死亡均因道路交通事故所致。其中，1月20日在我市境内发生的一次死亡11人重大交通事故为我市多年未见，引起了中心的高度关注。至目前，时间过半，掌握指标也
18、已过半。四项统计指标，除事故起数和直接经济损失有所下降外，其余2项指标均大幅上升，安全生产形势特别严峻。随着夏季高温尤其是汛期的到来，恶劣天气将会增多，安全生产治理难度将进一步增大，是各类事故的易发、多发期，安全生产将面临更加严峻的考验。工矿商贸及其它领域尚未发生伤亡事故。 二、主要工作 （一）、狠抓安全生产责任制的”落实 依据国家关于建立安全生产掌握指标体系和滁州市下达的年度掌握指标，结合实际，层层分降落实安全生产治理目标、任务及其责任，实行量化考核，层层签订责任书，作为市委、市政府对各地、各部门综合考评的一项重要内容计入总分值。除道路交通外，其它均按零死亡进展掌握。年初，在考核的根底上，市
19、委、市政府还对上年度安全生产成绩突出的市公安局、明西办、张八岭镇3个先进单位进展通报表彰，颁发奖金5000元，有效地强化了乡镇（办事处）及市直有关部门的安全生产责任制，对于促进安全生产“两个主体责任”的落实起到肯定的推动作用。 （二）、进一步加大隐患排查力度 紧紧围绕“隐患治理年”这一主线，加强领导、细心组织、全面发动、深入开展了安全生产隐患排查治理和安全生产百日督查专项行动，通过企业自查、部门检查、专项督查等有效途径，进一步加大隐患排查治理力度，切实解决安全生产工作中的突出问题和薄弱环节，较好地提升企业本质安全度。截止目前，共排查出各类隐患1170处（条），已整改1035处（条），整改率达8
20、8.5%，对未整改完毕的都落实了相应的整改责任、措施、资金和期限。今年以来尚未排查出新的重大隐患。去年排查出来的13条重大隐患，已整改销号9条，剩余4条正在整改中。 （三）、严格安全生产许可制度 以颁发和换发安全生产许可证为抓手，连续加大重点行业和领域的安全监管力度，对已取得许可的企业实行动态治理，凡消失安全治理水平滑坡、不再具备安全生产条件，一律暂扣安全生产许可证。先后对3家存在严峻安全隐患的加油站实行降低等级、对3家非法经营的加油站实施停业整顿强制措施，取缔违规经营烟花爆竹网点40余户，打掉烟花爆竹非法存储窝点12个。同时利用矿山资源整合重组的契机，本着“先关闭、后整合”的原则，对需要换发
21、安全生产许可证的非煤矿山实行断电、断（火）药等强制措施，催促企业不断加强安全治理，标准其生产行为。在公安、国土、经贸、电力等部门的亲密协作下，先后对马尾山采石场等9家矿山开采企业实施断电停产的强制措施。 （四）、加强“三同时”工作力度 重点抓好矿山、化工等高危行业企业新（改、扩）建工程“三同时”工作，对不履行“三同时”程序的工程责令补办，先后指导金太阳化工、金玛瑙工程仔细履行危急化学品建立工程行政许可工作，其中金太阳化工在我局全力帮忙下依法取得安全生产许可证，金玛瑙香水也已完成了设计审查和试生产备案，马上投入生产。明珠化工和榄菊工程已通过设立安全审查，马上投入设计和建立，润海甜菊甙工程正在进展
22、设立安全审查前期预备工作。 （五）、落实各项经济政策措施 一是实行安全费用提取制度，催促建筑、矿山、化工等高危行业依法按规定提取和使用安全费用；二是加大风险抵押金存储业务，至目前，已有36家相关企业参与存储，累计存储达188余万元，较好地保证事故抢险和蔼后处理工作的顺当进展。 上半年工作小结及下半年工作规划5 20xx年上半年，我市社会保险在上级劳动保障部门的关怀和支持下，坚持把社会保险工作作为关系全市经济进展和社会稳定的一件大事来抓，以实现企业离退休人员养老金按时足额发放为中心，我们紧紧围绕省、市下达的目标任务，切实加大养老保险扩面征缴力度，全市企业职工养老保险保持平稳运行，全市22775名
23、离退休人员养老金得到按时足额发放，促进了我市改革进展和社会的稳定。现将有关状况汇报如下： 一、主要目标任务完成状况 (一)根本养老保险 截止6月底，全市参保企业571户，参保职工60708人，实际缴费人员58089人，离退休人员22774人。16月份，基金收入7938万元，其中，当期征收4802万元，清收陈欠1008万元，省级补助1129万元，本市财政补助912万元，滞纳金收入84万元，其他收入3万元，当期基金支出7965万元，当期收支倒挂27万元，历年累计倒挂398万元。 完成三列市20xx年社会保险工作目标进度状况： 1、三列市目标为：养老保险年末缴费人数59500人，比上年净增缴费人数3
24、312人。6月底缴费人数为58089人，比上年末净增缴费人数1901人，占三列市序时目标的115%。 2、当年征缴基金收入8675万元，比上年增收830万元。16月份当期基金收入4802万元，占序时目标的111%。 3、清收陈欠养老保险费753万元。16月份实际清收陈欠养老保险费1008万元，占序时目标的268。 4、年末退休人员社会化治理效劳掩盖率确保到达95。目前，22608名退休人员中已有22269名纳入了社会化治理范围，社会化治理率到达了98.5%。 5、离退休人员养老金社会化发放率和按时足额发放率每月保持100。目前能在83个银行、邮局网点按时足额发放，没有发生新的拖欠。 6、养老保
25、险稽核人数24035人，稽核面确保到达40。截止6月底，已稽核企业165户，稽核人数32154人，占序时目标的268%。 （二）工伤保险 至6月底，全市共有827户企业56478名职工参与工伤保险。1-6月份征收工伤保险费56.4万元，共为161名职工支付工伤保险金71.7万元，当期基金倒挂15.3万元，累计结余613.7万元。 （三）生育保险 至6月底，全市共有294户企业41233名职工参与生育保险。1-6月份征收生育保险费46.8万元，共为79名符合规划生育政策生育的女职工支付生育保险金31.2万元，当期基金结余15.6万元，累计结余515.6万元。 二、工作措施 1、探究养老保险关系接
26、续治理，稳住缴费人数总量。近年来，随着我市企业改革力度不断加大，职工的劳动关系通过整体转移、清理标准和解除终止三类形式，进展了大幅度的调整，原有的养老保险关系格局也被打破，特殊是解除或终止劳动关系人数的增多，一度形成了参保缴费人数急剧下降的势头。尽管新增参保人数不断增加，但缴费人数仍旧上不去。对此，我们糊涂地熟悉到，只有遏制住缴费人数下降的势头，才能从根本上解决“出大于进”的问题，才能为扩大掩盖面打好根底。在上级没有明确规定的状况下，我们探究实行了为解除或终止劳动关系人员接续养老保险关系的方法。我们与企业签订养老保险关系接续承诺，通过企业宣传发动职工接续保险关系；向职工发放社会保险宣传提纲，请
27、职工填写养老保险关系接续意向书，在职工自愿的根底上，开设缴费专户，为职工接上保险关系；通过各街道、社区劳动保障事务所、工作站帮忙辖区内的下岗、失业人员办理养老保险关系接续手续。养老保险关系接续工作，在肯定程度上稳定了缴费人数，同时也使局部虽然再就业，但劳动关系没有明晰的职工保险关系不中断，从而成为劳动关系与社会保险关系相分别的一种有益尝试。1-6月份代征养老保险费3093万元，其中，续保收费总额2227万元，最多的一天收费额高达120多万元。截止6月底，已接续37094人，接续率达91.9%，创历史新高。 2、突出抓好养老保险扩面，拓展社会保险掩盖面。目前，我市养老保险扩面虽有潜力，但空间相对
28、狭窄，原市属以上企业养老保险参保已达99.8%，新成长的企业较少。因此，为稳住存量、扩大增量，我们一是拓展扩面空间，通过市政府发文，将城镇私营企业、个体工商户、实行公司化改造的乡镇企业作为重点扩面对象。二是对全市各类企业分别不怜悯况，实行分类扩面，对乡镇企业要求逐步推动到位；对外向型企业和招商引资企业，只要开头生产，发生纳税的，就必需参保；对特别行业和部门的下属企业，主动上门发动，做好跟踪效劳工作；对事业单位转轨的企业，准时做好养老保险关系的转接工作。三是实行上门扩面，到单位现场办公。今年以来，东方市委、市政府领导特别重视社会保险扩面工作，亲自带队到头灶、安丰、梁垛等乡镇协调，做到边连接边运行
29、。目前，以东强股份有限公司为主的头灶镇的7户企业已参与社会保险，缴费人数达476人，梁垛镇的磊达股份有限公司的社会保险正在办理之中，其他镇的未参保企业也间续开头参保。四是建立常年扩面机制。全处职工连续几年坚持实行扩面实绩与工资兑现挂钩，人均扩面从去年的每年扩面50人增加到今年的100人，增加了职工养老保险扩面的责任意识，取得了明显的效果。1-6月份养老保险扩面新增1923人，占全年扩面新增任务3000人的64%。 3、切实履行监管职能，狠抓社会保险稽核工作，向治理要效率。在社会保险稽查上，我们成立了社会保险稽核工作领导小组，从结算股、财务股、退管股抽调5名同志组成工作小组，在各企业自查的根底上
30、，从4月中旬开头，分成3个组对全市范围内的参保企业开展参保人数和缴费基数稽核，为了既削减到企业工作的次数，不增加企业的事务性负担，又到达专项稽核的效果，我们转变往年先审核缴费基数、再稽核的做法，把稽核工作与审核20xx年度缴费基数工作结合起来，先对上年实发工资总额状况进展核实，在此根底核定今年的缴费基数。这样，省去了先审核基数，然后再追加基数的麻烦。对个体工商户、自由职业者以及解除劳动关系的个人缴费者，我们本着“因事制宜，实事求是”的原则，在缴纳当年养老保险费时，依据本人上年缴费基数水平、上年度社会平均工资水平和本人的承受力量，在不低于上年度社会平均工资水平60%的根底上予以确认。截止6月底，
31、已稽核企业165户，稽核职工达32154人。通过稽核，发觉有40户企业漏报缴费基数395万元，漏缴养老保险费118万元，现已全部追参加库。 4、加强社区平台建立，保证退休人员社会化治理效劳工作高起点进展。一是标准根底治理，制定了一系列规章制度，退管中心建立了三类台账、15种表格和两类卡片，并按人造册，各社区也相应建立了标准格式化的治理效劳制度、治理效劳内容、治理效劳承诺和治理效劳台账，全年共发放退休人员告知书、联系卡41030份。二是开办了二期街道社区和镇劳动保障中心人员培训班，培训达200人次，同时印发了企业退休人员社会化治理效劳相关文件和工作指南，从而使各事务所和社区工作人员对企业退休人员
32、根本状况熟识，信息资料共享，操作流程顺畅，治理效劳标准。三是落实收费责任制，针对退管效劳费用难以筹集这一难点，我们在社保处内部落实收费责任制，按每人5万元的标准将收费目标下到达各股室每个职工，并与各人的下浮工资直接挂钩。四是在各街道、社区开展“关怀退休职工就是关怀自己”、“五一”退休劳动榜样座谈会，以及退休人员羽毛球、乒乓球竞赛等多种形式的宣传活动和有益于安康的文体活动12次，参与人员近6000人。 5、工伤保险扩面工作措施有力，成效明显。工伤保险扩面工作实行依法参保，应保尽保，以查促保，有效遏止了上半年边扩边减的状况。由于破产、歇业企业解除劳动关系人员逐步增多，加之今年又有两户企业破产，致使
33、参与工伤保险的人数下降，为此，我们一方面加大工伤保险的宣传力度，发放宣传资料12023多份，另一方面，通过市政府发文，根据分期分批到位的原则，实行工伤保险费核增制：第一批从4月份起，对已参与养老保险而未参与工伤保险的231户企业、7829人核增工伤保险费；其次批从6月份起，将自收自支的251户事业单位、6433人纳入了工伤保险范围；第三批从7月份起，我们将对驻乡镇的268户定报企业实行工伤保险费核征。 6、以队伍建立为保障，不断提高素养、创新治理。一是坚持以人为本，狠抓政治、业务学习，通过学理论、学时事、学业务，加强社会保险队伍的政治思想、业务素养和工作作风建立，通过开展创立“文明机关”以及“
34、共产党员先锋岗”活动，进一步落实党风廉政建立责任制考核方法、述廉评廉规定等多项措施，树立了良好的社会形象。三是制定了20xx年岗位目标责任制，分解工作任务，明确工作责任，建立了分季考核和年终考核相结合，个人考核和股室考核相统一，岗位目标考核、扩面目标考核、收费目标考核和综合目标考核相分别的考核体系。 7、拓展多层面、多形式的宣传阵地，广泛开展社会保险宣传。一是对上对下实行上门宣传。每月向市领导报送社会保险统计报表时，向市领导汇报社会保险基金运行状况、养老保险扩面征收状况和需要市领导协调解决的问题，力争领导的关怀；下企业向企业详细经办人讲政策、谈程序，争取他们的协作，向职工说参保、明待遇，帮忙他
35、们自觉维权。二是通过新闻媒体进一步加大宣传力度，今年4月份，我们在东方日报上全文登载工伤保险条例及江苏省实施方法，并开拓养老、工伤、生育保险学问讲座专栏，提高了社会保障工作的透亮度。三是在各街道社区设点宣传，针对私营个体企业分布散、人专栏员流淌性大的实际，在市区先后组织了四次较大规模的劳动保障宣传询问活动和两次工伤保险专题宣传活动，发放宣传资料14000多份，收到了较好的效果。 8、仔细贯彻落实三列社会保险工作会议精神，狠抓社会保险扩面征缴工作。今年5月9日，三列市政府召开了全市社会保险扩面征缴工作会议。三列会议完毕后，我们依据东方市委、市政府的部署和要求，组织相关人员争论学习，全面分析了我市
36、的社会保险形势，对比三列市人民政府盐政发20xx)89号文件要求，对我市社会保险扩面征缴工作中的难点进展了重新梳理，在此根底上制定了我市关于进一步加强社会保险扩面征缴工作的实施意见，对我市社会保险扩面征缴的实施范围、建立长效机制和部门联动机制的详细做法，以及如何加强扩面征缴工作的领导和考核等作出明确规定，目前，意见的草案已交各有关部门征求意见，近期由东方市政府发文，争取从7月1日起执行。 三、存在问题 1、社会保险扩面工作难度较大，局部企业法人参保意识不强。一是养老保险扩面空间相对狭窄，目前市属以上企业养老保险参保已达99.8%，新成长的企业较少，且这些企业生产经营未能正常运转，整体参保的功能
37、下降。另外，私营企业和个体工商户中已参保人员、未解除劳动关系重新就业人员等人员较多，实际符合应参保条件的人员相对较少。二是扩面对象的变化带来了扩面的难度。随着经济构造的多元化，国有、集体经济根本退出，股份经济和私营个体经济居多数，使得过去依靠政府行政推动扩面的手段收效不明显。一些企业法人在对扩面的熟悉上还存在种种误区，参保进度缓慢。有的单位只为其治理人员或少数技术人员参保，拒绝为一般员工参保；有的单位认为员工“流失率”高，不愿为员工办理参保手续；局部老职工多、历史包袱重的乡镇企业尽力想参与市级养老保险，而一些员工年轻化、老职工少的乡镇规模企业和新办企业却不情愿参与市级养老保险；随着就业方式的多
38、样化，敏捷就业、弹性就业人员日益增多，一些现行的社会保险制度也难以掩盖这类人员，亟待制定相应的政策措施。 2、缴费基数和缴费比例的过高，抑制了解除劳动关系人员养老保险关系的续接工作。目前，养老保险缴费基数按不低于上年职工社会平均工资的60%确定，而实际上，有相当局部职工的实际工资水平低于社会平均工资的60%；再者，从去年开头，我市企业职工养老保险缴费总比例已提高到30%，比邻近的县、市1-2个百分点，从而增加了养老保险扩面工作的难度，也抑制了解除劳动关系人员养老保险关系的续接。 3、社区治理面临实际问题，社会化治理难。退休人员进入社区治理后，医疗问题难以落实，大局部退休人员由于企业破产、关停、
39、倒闭等缘由未参与医疗保险，将直接影响社会化治理效劳的水平和社会稳定。另外，退管效劳费用难以足额筹集到位，破产、关停、倒闭企业及个人缴费窗口缴纳养老保险费的退休人员的退管效劳费难以收取，而且所占比例较大，将直接影响社会化治理效劳的支撑力量。 四、下半年工作准备 今年16月份以来，尽管我们的工作做出了不懈的努力，取得肯定的成效，但与上级的要求相比，我处社会保险工作还存在一些差距，运行形势不容乐观，养老保险基金保障功能脆弱，养老保险扩面难、接续难等冲突和问题仍需从体制和机制上切实加以解决。下一步，我们将根据东方市劳动保障局党委提出的“创一流、争上游、当排头”的总体要求，狠抓当前，一着不让做好以下几项
40、工作： 1、以“让更多的人享有社会保障”为目标，扩大社会保险掩盖面。把扩大养老保险掩盖面作为全处工作的重中之重,抓好四项工作。一是对条件成熟的未参保企业的扩面。把各镇静报企业作为重点扩面对象，以各镇劳动保障中心为阵地，实行股室与镇劳动保障中心联动扩面，确保全年扩面新增3000人以上。二是对乡镇企业的参保问题进展专题调研。组织力气对溱东、头灶等镇的养老保险问题进展专题调查讨论，根据“分类指导”和“老人老方法，新人新方法”等原则，着眼于扩大保险范围，提高统筹层次。三是对全市面上未参保企业的现状进展调查，根据盐政发(20xx)89号文件精神，并结合南京、温州、杭州市余杭区的做法，推行社会保险费核征制
41、，目前已形成养老保险费核征制的详细实施方案，供东方市政府领导决策。 2、以私营企业和三资企业为重点，大力开展养老保险稽核。依据省市统一部署，实行常规稽核和专项稽核并举，对少报、瞒报缴费人数和缴费基数的，根据稽核后的结果重新核定，并移交市地税部门按法律程序清理回收，确保企业养老保险稽核面达60%以上，切实维护参保职工的合法权益。 3、以家住各镇的退休人员为重点对象，开展退休人员社会化治理效劳工作。下一步，我们将把各镇退管效劳作为今年的工作重点，年内健全完善6个街道劳动保障工作事务所和22个社区劳动保障工作站的后续工作，对社区治理效劳的运作标准和效果进展检查评估，实行治理效劳全部达标，确保20xx
42、年退休人员社会化治理效劳掩盖面达98%以上。 4、以信息手段建立社会保险有效运行系统。根据上级要求，坚持以需求为导向，以应用为目的，以效劳为动身点的原则，完善局域网建立，实现网上办公功能，有重点分步骤推动我市劳动保障、财政、地税社会保险联网系统，推广使用社会保险邮件系统，提高办公自动化水平。同时，讨论制定退管中心与各街道劳动保障事务所和社区工作站的联网办公，实行资源共享。 5、深入开展“三优”文明窗口效劳。我们东方社保处一是保持三条热线畅通，做到参保人员和离退休人员能够准时查询个人账户信息和养老金信息，用人单位和劳动者能够准时询问有关社会保险方面的政策、业务，社会各界可以随时举报冒领养老金行为
43、。二是进一步加强社会保险结算大厅建立，推广实行放开式“一站式”效劳，标准操作流程和效劳标准，推动政务公开，推行事务公开，落实依法行政和依规办事责任制，进一步改良工作方式，提高工作效率和依法办事水平，使我市社会保险工作有一个明显的好转，使政务环境有一个明显的提高。 上半年工作小结及下半年工作规划6 一、上半年工作小结 20xx年，安徽省第十四届运动会进入“蚌埠时间”。市委、市政府高度重视，将细心筹备省十届运动会列为市委常委会重点工作，列入市政府工作报告，主要领导屡次主持召开专题会议，讨论部署省运会筹备工作。市体育局根据市委、市政府要求，以筹备省运会为中心，思想聚焦，资源聚拢，力气聚集，主动作为，
44、统筹谋划，有效工作，有序推动，较好地完成了上半年各项工作任务。 （一）省运会筹备工作扎实推动。根据“人文省运、科技省运、生态省运、温馨省运”的办赛理念，围绕“一流的场馆设施、一流的组织效劳、良好的竞赛成绩、良好的城市形象”的总要求，早启动、早布局，制定总体工作方案，成立承办工作机构，细化任务分解，明确责任分工，依据需要分批启动了相关筹备工作。 1、“省运会场馆工程”建立取得重大进展。根据满意省运会赛事需要，满意全民健身需求，更加注意后期运营，启动规划设计，工程论证，布局体育设施。一是组织体育场馆专家课题调研组围绕城市规模进展、体育功能定位、赛事定位和治理运营定位对新建市体育中心场馆的规模、体量
45、、功能进展论证，形成新建场馆建立意见。对水上运动中心选址进展专题评估，并对三个备选方案进展比选确定。二是对所需经费进展仔细测算。约请建筑设计讨论专业机构依据市体育中心规模、体量、构造、材料等测算经费。三是对新建场馆进展概念设计，形成我市省运场馆建立方案。在前期工作的根底上，目前完成市体育中心、游泳跳水馆、龙子湖区全民健身中心、禹会区全民健身中心设计招标，有关工程的征地拆迁工作顺当推动，为开工建立供应了条件。怀远县全民健身中心、固镇县全民健身中心正在紧急建立之中。 2、完成省运会场馆工程布局。根据“全域省运、全民共享”理念，仔细组织普查，全面把握数据，对比省运会竞赛工程进展梳理，保证县区有竞赛、
46、学校有工程，同时适度建立新场馆，保证省运会工程需要。详细安排是：市属现有体育场馆安排竞赛工程2项，残运会竞赛工程4项；三县四区安排竞赛工程7项，残运人竞赛工程4项；高校和中学体育馆安排工程6项，1项；省运会开幕式、闭幕式、田径、男子足球、射击、击剑、国际式摔跤、柔道、游泳、跳水、赛艇、皮划艇则要需在新建的体育场馆进展。 3、落实竞赛工程队建立规划。根据“全域省运、全面提高”的思路，强化基层、根底，把局部运动队布局到县区、体育社团。既发挥竞技体育举市体制的作用，又进一步加强了竞技体育的基层、根底。详细工程布局是：市体校担当14个，市游泳馆担当2个，中小学校担当20个，体育社团担当2个。 4、落实裁判员培训规划。成立蚌埠教练员、社会体育指导员培训基地，组织裁判员等竞赛组织人才的招募、选拔，分专项开展业务培训。已开办足球、篮球、羽毛球裁判培训班4期，培训裁判150名。与蚌埠医学院其次附属医院共同建立运动医疗康复抢救基地，为各运动队训练、各项重大竞赛、省运会竞赛保驾护航。 （二）全面加强竞赛训练工作，落实“三支队伍”建立规划。围绕省运会争先进位目标，突出根底大项、优势工程、省重点进展工程，组建工程队22个，做到教练员、运发动、担当单位、训练方案四落实。