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1、 个人的工作心得体会收获10篇 作为一名刚进移动公司的新员工，对全部的一切都感到新奇和奇怪，以往是走进移动公司承受效劳，感受移动公司上帝般的效劳，而现在我要作为效劳者来面对广阔的客户群体，来为客户效劳，这对我可以说是一个很大的人生挑战。 我的工作主要是于客户直接面对面沟通。也就是要帮忙客户顺当使用移动业务的效劳。移动的客户分布甚广，各行各业的都有，甚至还有国家机关，像国税局、工商局等。 营业员的工作内容重复性较高。许多人都觉得它很隐性，看不到有形的成绩，我却觉得这项工作很有意思，它的喜悦与苦痛都来自于客户。看电视、电影，念书时，似乎全部的对错都很清晰，非白即黑，但面对客户的反响，许多时候有理说
2、不清，我得冷静面对他们心情性的埋怨，甚至是谩骂的字眼。 刚开头我也常想，移动公司又不是我家开的，客户不顺，干嘛不分青红皂白地骂我，我也常被客户无理的反响搞得郁闷不已。但同时我也拥有笔墨难以形容的喜悦。 记得我在做导办的其次个星期，有位客户不太会使用自助终端机，我很有急躁的教他操作，花了近半个小时的时间，最终把他教会了，听到客户的感谢声音，我差点兴奋的跃起来了。 一天下午已经下班了，我正预备回家，以为客户来到营业厅摸索的问我：“我的手机不能上网了，你能不能帮我看看？”我马上放下手里的东西，拿过用户的手机帮客户看了其起来，原来是客户不会使用，我就向客户介绍怎样使用以及上网的资费。讲解一遍后，我看客
3、户的神色似乎还是不太明白，有不好意思再问的样子，就立刻说：“我可能讲的不太明白，我再给您讲一遍好吗？”我又一点一点的向用户讲解起来，边讲边指导客户操作，知道客户完全把握了使用的方法为止。我不仅在营业厅仔细工作，用热忱、急躁的效劳接待每一位客户，而且在免费共享创新休息时间，甚至有时走在路上还有人挡住我，向我询问业务，每当这个时候，我都会停下脚步，急躁的向客户讲解，直到客户明白为止。真诚的效劳赢得了用户的信任，一次休息，我和同学在街上遇上了一位常常到营业厅办业务的客户，他见到我就焦急的说：“我现在有点急事，你能去帮我交50元话费吗？”说完，把钱给我就走了，我二话没说立刻到营业厅为客户交了50元话费
4、，从这以后，这位客户每次到营业厅办理业务，都要特地到我所在的柜台，跟我打个招呼。我喜爱营业这项工作，在工作中，我品尝了酸甜苦辣的人生。 由于营业员的工作很琐碎，往往挫折感往往大于成就感，但一有成就感就会乐上好几天。做营业员就要有点鸡婆共性，假如你是个比拟自我的人，那就很难乐在其中。我觉得公司给我一个进展的工作舞台，一个连续深造的时机。假如一味埋怨工作辛苦，斤斤计较，那就太辜负用你的公司，也辜负了这个时机。 个人的工作心得体会收获篇2 或许，在我们学业期间，我们有过许多志向，许多的幻想。对于我也是，可是自从进了大学，就业问题就始终围围着我。固然，“大学生就业难问题”我们早已耳熟目染。所以也不是什
5、么新奇事。而针对于此，我也曾经有所分析过。 在大学这样的象牙塔里，我们殊不知社会的竞争与残酷，固然更别提有任何社会阅历可言。对于社会，我们就犹如那刚诞生的婴儿，对外界一切事物都布满了奇怪，永久都是那么天真。 或许由于我迫切的盼望大学毕业后有份工作吧，我对于就业状况有肯定的了解。在那聘请会上的大字报上都总会写着有阅历者优先的大字。抱着“有阅历”，所以这个暑假我就不是那么闲着。我和我一要好同学来到一家茶餐厅。负责人很热忱的接待了我们，我们感到了欣慰，高兴，但并非想象中的那么简单。 初来乍到，固然什么都不懂，只能看那些大哥们做了。就在这时熟悉了阿成，每当他空闲时，就教教我们如何做。固然我们也努力的学
6、着，大约四天也就出师了。但以后的日子也并非那么平坦。在学校从未被骂的人却被别人骂。只要出一点过失，就会被那些大哥们数落着。但也没方法，谁叫我在这打工，我深刻的明白。在此之后，我更加细心。固然，我也心想，假如这点小事都承受不了，那以后真正出来工作又从何说起。尽管工作中和大哥们有一些不开心，但每次面对他们，我也总是保持着一份乐观，自信的心态。我深刻地明白，人生的漂亮在于令人开心的共性。要将他人吸引到自己身边，首先要拥有一颗积极，乐观的心。乐观就像心灵的一片沃土，为人类全部的美德供应丰富的养分，使他们安康成长。尽管这工作的确有点累，但我也深刻明白我并非是温室里的小花。而是一般的农家孩子，我能吃苦，而
7、且我也必需学会吃苦。对于打工者而言，最期盼之事莫过于放假了。而对于我也不例外。一个人背着包带着食物去领悟大海的壮阔，面对大海，我才体会到自己是多么渺小，但心里确是那么的开朗。“面朝大海，春暖花开”，心里是那么透亮！ 这次打工给我上了珍贵的一课，它让我明白在听取别人意见是肯定要心平气和。固然也让我反思在处理人与人之间的关系上的欠缺。在打工的日子里，有欢快但也有苦痛。虽然短暂的一个多月，但受益颇多。 个人的工作心得体会收获篇3 从这次餐饮效劳员，转变我认为干餐饮效劳员是没有前途的消极想法；树立了干一行，爱一行的思想，知道了一个人是否有所作为，不在于他从事何种职业，而在于他是否尽心尽力把所从事的工作
8、做好。具备了我的从业意志和端正了我的工作态度；知道了胜利效劳员应有的素养，从而增加我的从业意识，立志要么不做，要做就做一个有抱负、有道德、有学问、有纪律的合格效劳员。 我学会了效劳来宾的原则；效劳来宾的程序；效劳中工作细则；宴会出菜程序；托盘的技巧及端托行走的步伐；铺台、摆台的留意事项；换烟灰缸的重点；点菜、写菜单、取消菜式的留意事项及推销菜品的技巧；斟酒水的根本方法、程序和酒水的一般学问；处理客人投诉及效劳工作突发大事对应技巧；餐厅开市的预备工作及收市的留意事项以及各种效劳礼仪、餐饮卫生学问、消防学问等等。使我成为一个优秀的效劳员奠定了根底。 在这次效劳员兼职工作中我总结出作为一个优秀效劳员
9、要具备。 喜爱你的工作：当你喜爱自己的工作，你就会欢乐地、更简单地做好你的工作。我们要让就餐的人们获得安康、能量与良好的效劳。你就可能将平凡的工作做得不同凡响。而企业最需要的人就是喜爱工作的人。 快速熟识工作标准和方法：为了自己的企业和自己在剧烈的竞争中获胜，我们必需能够尽快地投入工作并胜任工作，以提高工作效率。 要有勤奋的精神。餐饮工作主要是手头工作，通常不会过重，多做一些与不会累坏。所以我们要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主动地工作，主动地查找工作。“一勤天下无难事”的俗语说出一个很深刻道理，只要你勤奋胜利的大门就为你放开。 要有自信念。与金钱、势力、出身背景相比，自信是最重要的东西，自信能
10、帮忙人排解各种障碍、克制各种困难，信任自己是最优秀的。 要学会做人。做人就是做一位敬业、感恩、乐于助人、讲职业道德的人，真诚做人、仔细做事，事业将会更胜利。 责任就是以公司利益为重，对自己的工作岗位负责；就是为客人负责，给客人供应优质的出品与效劳；就是“敬无在”，即使没有人监视你，你也会仔细地做好工作，这就是责任的表现。 寻常心面对工作中的不公正：在工作中没有肯定的公正，位在努力者面前，时机总是均等的。没有肯定的挫折承受力量，今后如何能挑起大梁。 发挥团队精神是企业全都的追求，餐饮企业的工作由多种分工组成，特别需要团队成员的协作。具有团队精神、擅长合作的员工和企业都更胜利。 这次的兼职给我的体
11、会特别的深刻，我觉得我们做每一件事情都是，每天进步一点点：积沙成塔、积少成多，许多胜利者就是积存一点点小而成大器的。每天创新一点点，是在走向领先；每天多做一点点，是在走向丰收；每天进步一点点是在走向胜利。 个人的工作心得体会收获篇4 2022年_月_日，我怀着感动的心情来到高新生态花园工程部。就在那一天，我的职业生涯真正意义上拉开了帷幕。初到单位，这里的一切让我觉得生疏而新奇，因此内心不免有些忐忑和感动。当看到前辈们脸上的笑容时，那种亲切感让我揪在一起的心也稍稍地得到了缓解和释然。我暗暗告知自己要尽快适应这个新环境，尽快融入这个大集体。尽快在环境中转换角色，呈现出自己最好的状态，通过自己的努力
12、为这个集体添砖加瓦。 经过一个礼拜的学习和工作，我对于这个团队的熟悉从最初的一头雾水到现在的初步了解。而且还发觉自己慢慢喜爱上了这个人际关系和谐，工作气氛活泼的集体。这里从领导到员工每一个人都并不像那些职场人说的那样“可怕”，相反倒给人一种很暖和的感觉。在工作和生活中，那种来自于领导无微不至的关心和同事细致入微的帮忙让我感动不已，在这里我要发自内心地说一声感谢。 以前，我由于常常在外兼职，有一丁点儿所谓的社会阅历的原因，所以信念十足，认为自己完全可以胜任这份工作。可是事实上，我把全部的一切想象得过于简洁。首先，对工作内容的生疏是我最大的障碍。我不清晰该如何发挥自己的主观能动性，通过自己的实际行
13、动为部长分担当务，减轻部长的工作压力；其次，没有必备的社会阅历。我觉得自己空白得像一张纸，有些事情不能很好地处理，不能恰当地把握；最终是态度问题，这是最重要和最核心的一点。部长说的一点儿都没错，我的身上学生气十足，要想快速成长，尽快进入工作角色就必需得褪掉这身学生气，改掉学生的不良习惯。而我最重要的毛病恰恰就在这里，总是感觉自己跳不出那个既定的无形的潜在思维模式，结果达不到部长的要求，让部长绝望。 通过部长的教育，我深深熟悉到自身的缺乏。出了社会，优胜劣汰是自然生存法则，没有人替你担着扛着，不行就退出，就被淘汰，这个舞台拼的是真正的实力。因此谦逊仔细的态度打算着一个人的成长，要想提升自己的工作
14、力量，就得仔细学习，虚心向前辈请教。可是在这一点上我很惭愧，由于我的确做得不够到位。对于一个刚出社会的学生而言，这样的工作无疑是一个很好的学习和熬炼的时机，从中我们不仅可以学习如何处理各种业务，如何进展人际沟通而且可以增长我们的见识，为以后的工作打下良好的根底。可事实上在这几天的工作学习中，我并没有主动积极地查找学习工作的时机，而是被动承受，一拨一转，所以没有很快的进入工作状态，适应工作环境。 在接下来的学习工作中，我会努力端正工作态度，转变思想，尽快适应社会，适应工作环境，尽快投身到工作中去。因此我会从以下几点严格要求自己： 1、对于不懂的问题和事情，虚心地向前辈请教。主动学习单位相关资料，
15、了解相关信息； 2、尽快转变学生的依靠思想，学会独立，勇于承受压力，明确自己所应当担当的责任，遇事不推卸责任； 3、不怕犯错，勤于反思，踏踏实实地做好每一件小事。在错误和反思中充实和完善自己。 我要从做好一名合格的新员工开头，找准自己的位臵，明确自己的方向，尽自己最大的努力在最短的时间里胜任此份工作，让领导满足。现在我还清楚地记得那天下午领导说的话，无论何时何地何种状况下脸上都要挂着绚烂的笑容，我想我会做到这一点。这份工作，这个挑战我不怕。 个人的工作心得体会收获篇5 作为我们这一代人，自从我们成为教师以来，我们把一生都奉献给了教育。不管我们一开头是怎么进入这个职位的，我们可以说大多数人都配得
16、上教师的头衔。左祥平的所作所为也受到了大多数教师的影响。不管是关怀学生的学习，他们的成长还是他们的将来，我们的大多数教师都受到同样的事情的影响，不管是学习还是身体成长。我们的很多教师都在悄悄无闻地做着同样的事情，很多教师走了，很多教师来了，或者他们也在做着同样的事情。我们没有人去发觉和挖掘很多人的事迹，也没有人去关怀这样的事情。然而，教师的工作仍旧需要有人去做，而且仍旧会有很多像左祥平这样的教师真正做好教学工作。幸运的是，左祥平的作品被开掘出来，使人们知道仍有一局部人悄悄无闻地为教育事业工作。我们知道我们的时代在进步，科学在进步，社会在进步，人们在生活和工作中需要的学问在提高。我们的很多教师并
17、不缺乏真正的工作精神，但他们缺乏快速适应社会变化的精神或力量。此时此刻我们最需要的是如何尽快适应这种变化并拥有这种精神。左祥平教师说得好。我其实没有信仰。 我只想成为学生喜爱的教师，父母信任的教师，人们满足的教师。不要错过学生。仅此而已。我没想过别的。我发自内心的想法是，既然你喜爱这个职位，你必需让学生喜爱你。做一个学生喜爱的教师，一个父母信任的教师，一个人民满足的教师并不简单。说和做都不简单。做一名让学生喜爱、家长信任、人民满足的现代教师尤其困难，由于我们的现代教育不仅需要真正的工作精神，还需要大胆创新的精神和实现以学生为中心、教师为主导的教育理念的力量。我们向左祥平先生学习。 事实上，我们
18、需要能够利用这个时机来实现我们教育和教学力量的彻底转变。我们的很多教师每天都在努力学习，但是他们总是达不到目标。为什么？由于在做很多无用的工作时我们现在的教育和教学不仅需要努力，还需要娴熟的工作。做一名好教师是不行能的。我们现在需要的是如何正确引导学生自主学习，如何建立一个让学生终身学习的教育机制。然而，我们很多教师的努力不是用在刀刃上，而是用在刀的反面，所以效果很小。固然，一所学校的教育和教学有多有效在很大程度上取决于学校领导如何治理和要求它。左祥平先生教学的胜利不仅在于他的教学力量，还在于他是校长，是他的治理者，他的决策自然符合他的教学理念要求。我们的其他学校是否也尽可能符合教师力量的概念
19、？ 例如，在备课、上课、治理学生、学生作业、学生辅导、制造教学环境、确保教学条件、处理师生关系、出勤等很多相关问题时，都会带来不同的正面或负面影响假如我们真的思索教育和教学，那么这些问题就不能无视。我盼望我们能学习左祥平教师的事迹，以便利用这个时机进一步进展我们的教育，而不是过去只有正式形式的老式模式。蜡烛精神是不朽的！ 个人的工作心得体会收获篇6 时间过得真快，转瞬间我到餐饮中心工作已经两个月了，两个月对熟识一个行业来说或许还远远不够，但通过这两个月的学习，我对餐饮这个行业有了肯定的了解，现在和大家共享一下我的一些熟悉和看法。 一、食品安全是餐饮工作的重中之重 餐饮中心最主要的一点职责就是对
20、餐厅进展监视治理，换句话说就是要确保各餐厅的食品安全。作为高校餐厅，就餐人数多，效劳群体广，其特别性不仅对饭菜质量、饭菜价格等方面提出了较高要求，也对卫生和食品安全提出了更高的标准。我们公司目前从原材料选购索证索票，层层把关，到加工制作，食品留样，再到剩餐治理，都制定了比拟完善的标准标准，餐饮中心的一切检查工作也都是围绕食品安全绽开的，安全是一切工作开展的前提，只有牢牢绷紧安全这根弦，其他工作才能顺当进展，否则一切为零。 二、餐饮治理要突出精细化 现在公司大力推行精细化治理，我感觉餐饮要走在前面。究竟精、细到什么程度，我认为要精到每一粒米，细到每一片菜，由于这关系到顾客最直接的安全和利益，细节
21、打算成败，餐饮上更是如此。当今媒介如此兴旺，餐盘中一片发黄的菜叶或许就会给餐厅带来想象不到的负面影响。这仅仅是一个方面，精细化治理还表达在日常的方方面面，从原材料的把关、选购，到成品的加工出售，以及剩餐的存放治理等等，一个环节都不能出问题。我们要不断学习和推动6T治理法，找到简洁易行的现场治理操作方法，使文化程度低、流淌性大的第一线员工一看就明白自己应当做什么、怎么做。这也将是我们接下来要常学常新的课题。 三、餐饮治理要注意常常化 由于餐厅日常治理的对象多数文化程度较低且流淌性大，治理上存在肯定难度。通过每周的餐厅例行检查，我发觉出问题的总是那么几个方面，比方卫生死角清理不到位，冰箱存放不标准
22、，物品摆放杂乱，餐具未保洁存放等等，是我们没有讲到吗？不是，这些问题几乎每周每天都在讲，但个别人为了懒省事图便利，幸运心理作怪，认为只要不影响食品安全，这些所谓的规定都可以靠边站，殊不知问题往往就是在不经意间发生的。所以作为一线治理者，我们要做的就是时刻监视，落实5常法，发觉问题准时指出，只有常抓不懈，才能让大家养成好的习惯，餐饮治理才能逐步实现标准化、精细化。 四、只有不断提升效劳质量才能获得不竭进展动力 餐厅作为公司重要的产业支柱，只有餐厅经营好了，公司才能够长期稳定的进展。而作为餐厅的根本单元，商户的稳定和效益也打算了餐厅经营的好坏。所以说，在竞争剧烈的高校餐饮效劳中，不管是公司高层，还
23、是餐厅或者商户本身，只有不断提升效劳质量，才能够抓住顾客，才能获得源源不断的进展动力，餐饮效劳不仅要抓住顾客的胃，更要抓住顾客的心。通过每日比照各餐厅以及各商户的收入，也不难看出，我们餐厅与餐厅之间，一些商户与商户之间还存在较大差距，究其缘由，就是得在提升效劳质量上下功夫，包括菜品、质量、效劳等各方面，我个人认为，只有用“心”去效劳，才能在日益剧烈的竞争中立于不败之地。 个人的工作心得体会收获篇7 本人从学校出来工作至今已将近10年时间了，换过很多的工作。发觉自己还是更喜爱餐饮效劳行业，喜爱和顾客打交道，特殊喜爱和老外打交道，因此，相对自己所做过的其他行业来说，我更加的投入，做事也更加有激情。
24、立足现在，展望将来。结合多年来的工作阅历，现在我有几点自己对餐饮效劳的看法，如下： 俗话说：顾客就是上帝，顾客就是我们的衣食父母。那么，如何才能让顾客在每次消费过后对我们仍依依不舍的眷顾呢？从而想下次再来呢？答案很简洁：优质的环境+优质的产品+优质的效劳。 1、优质的环境。在顾客一进入餐厅，就能感觉到轻松，舒适，如家般的感觉。 2、优质的产品。以娴熟，精细到位的做工为顾客量身定做出更好，更美味的产品。尽管众口难调，但我们也要尽力打造出自己的特色和品牌（竞争力）。 3、优质的效劳。无论你做什么的，在面对顾客时，首先上场的应当是优质的效劳，你效劳好了，顾客才会有进一步再此消费的欲望。即使你的产品或
25、环境等某些客观因数让顾客不甚满足，但你优质的效劳也会让他感动，好的话，或许他还会给你一些好的意见或者建议，从而让你找出缺乏，继而不断的改良和完善。在我从事餐饮效劳这三年当中，遇到过不少这样的例子。产品不好，但顾客下次还来，是冲着我们优质的效劳而来的，他信任我们会改良，会一次比一次做得更好。所以，要使顾客满足不难，这就要求我们平常在面对顾客时，应当“微笑多一点，效劳多一点，态度好一点。” 另外，还有一点也是最重要的，那就是我们公司内部的治理问题。各部门之间肯定要亲密协作好，不要为一点点鸡毛蒜皮的事而影响整个公司的进展，要学会顾全大局。大家要团结，上下一条心，我们每个人都是这个团队的一分子，每个人
26、都有义务和责任为单位的进展而作出奉献。公司为我们供应了一个呈现自我，表现自我的平台，使我们有时机实现自己的人生价值，所以我们要怀着一颗感恩的心态去努力工作。公司进展了，自己也得以进步，两全其美，何乐而不为呢？ 以上是本人对餐饮效劳的一些个人看法，由于本人才疏学浅，尚有诸多缺乏之处，还望大家多多指教，赐予一些好的意见或者建议。再此，本人表示诚心的感谢！ 个人的工作心得体会收获篇8 这个月的15号到今日我来到公司上班也一个月了，学习了不少以前做文员里外的学问，比起来这个职位标准许多工作中，我始终虚心求教，恪尽职守，努力做好工作，下面是这段时间以来的工作小结： 1、落实相关人事治理_度 每天实事求是
27、地统计考勤，没出勤的人员要询问缘由做好记录。月初以统计数据为依据_定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨上RTx检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话询问。将来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写行为标准考核表和行政检查表。 2、熟识人事档案 几天前进进带我们也许的讲解了各个合同和_的归纳以及都是干什么用的，虽然不肯定全部会背，但也许有个了解、清晰内容和摆放位置。 3、承受新简历 依据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进展了员工聘请工作。仔细的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进展筛选，安排面试时间，电话一一通知，对每一位有时机前来面试的应聘者
28、报以最热忱的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的根底。 4、其他行政工作 行政工作是繁琐的，小到清扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印_名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、选购办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用状况进展备案等等一切为大家做好后勤保障工作。 每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得的效率，这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。 总的来说行政助理这
29、个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的积存起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，需要不时的用笔登记，烦的神比拟多，由于公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不需要你负责也要知道怎么回事。盼望在将来的工作中更加努力，领导也多多提出珍贵意见，我会准时改正！ 个人的工作心得体会收获篇9 来到工作岗位，发觉自己的肩上有了责任，我们的工作需要我们去付出去努力做好，没有付出是得不到回报的，汗水是不会哄骗任何人。 一、学习进步，提升技能 落后就要哀悼，来到工作岗位我们不只是在这儿工作，更是担负着公司的荣辱，我们进步则对公司来说就是一次进步，我们是公司的组成局部，与公司是严
30、密结合在一起的，彼此难以分别。学习进步是我们必需要做的，由于只有进步了我们才能够把公司的任务做好才能够给公司的进展供应动力，每一份工作都是需要进取学习，去汲取先进的学问技巧，学的更多才能够得到更多，每一次的工作都会让我们收获意想不到的结果，学习学问才能提升工作技能，提升工作技能就能够加快工作的步伐，为我们节约更多的时间，现在社会的竞争比拼的还有时间，在时间上占据优势对我们是有特别大的帮忙的因此我们想要有所成就就必需做好自己的学习提升，提升自己，让自己变强，才能够给公司制造更多的利益，公司才会让我们更好的成长。 二、坚守岗位，仔细负责 岗位都是宝贵的，需要我们珍惜，来到岗位即是公司对我们的认可也
31、是对我们的考验，所以来到了岗位上我们就要时刻坚守岗位，对工作仔细负责，由于公司购置的是我们的时间所以我们就必需在规定的时间里给公司满足的答复，我们工作不只是为了公司，也为了自己，只有把自己的岗位工作做好，仔细负责，才能够给公司给自己带来帮忙，没有任何的，仔细负责需要汗水，需要我们的付出，用我们的辛苦制造价值，用我们的努力回报公司，这是我们该尽的义务，没任何仔细负责的工作是不需要付出的，也没有任何公司需要不负责的员工，做好自己仔细负责，才能够在岗位上站稳。 三、团对合作，共同进步 团队，讲的的合作，讲的分工，讲的是团结，我们的工作都是需要团队共同努力的，由于我们每个人所擅长的都是不同领域，不行能
32、每一个人都是全才，也不行能有那么多的精力去做那么多的工作，只有把每个领域擅长的人去做每个方面的工作才能够发挥出的成效，才能够获得更多的收获，然后大家一起努力去完成分工作，由于工作的量，也不是一两个人就能顾完成的需要大家一起完成所以团结合作是必学的，我们工作一起团结进步，在工作的时候相互学习，相互成长，共同努力完成工作任务。 四、拼搏努力，发奋图强 不去拼搏不去努力就不能在工作中取得成就，每一个胜利的人都知道努力拼搏，才能不断的成长才能够沉着的面对一次又一次的挑战，才能够取得一次又一次的胜利，工作需要这样的精神，需要这要去努力，只有这样的人才能够在岗位上发出光线，才能欧股引领公司的风气，给公司带
33、来正能量，给公司制造价值。 没有积极进取心的员工不是一个好员工，无法做好工作，不能够完成自己的任务，我的目标就是成为一个有进取心的，努力奋斗的员工为公司制造价值。 个人的工作心得体会收获篇10 一、教学方面: 初登讲台时，我上课的时候虽然能很流利的把本节课学问讲授完，但就好象一个人在表演一样，我好像忽视了学生的存在，讲课时不能面对全体学生，而且组织课堂的力量也不是很好。特殊是一年级的小学生留意力教分散，活泼好动，上课进展正常的课堂组织教学和治理纪律两者经常不能兼顾。能以学生为主体而积极有效地引导、组织学生这是我以后所要学的重中之重。那怎样在课堂上做到这样呢，我想应当做到以下几点： 1、仔细钻研
34、教材，对教材的根本理论和根本概念，每句话、每个字都弄清晰，深入了解教材的构造、重点与难点，把握学问的内在规律，知道应补充哪些资料；深入了解学生原有的学问技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新学问可能会消失的困难，准时实行相应的预防措施；细心设计教学方法，解决如何把已把握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。 2、细心组织课堂教学，关注全体学生，留意信息反应，调动学生的有意留意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，制造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明白，克制了重复的毛病，课堂提问面对全体学生，留意引发学生学语文的兴趣，课堂上讲练结合，布置好
35、家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。 3、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，一年级小朋友爱动、好玩，缺乏自控力量，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮忙工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开头，比方，握握他的手，摸摸他的头，或帮忙整理衣服。从赞美着手，全部的人都渴望得到别人的理解和敬重，所以，和差生交谈时，对他的境况、想法表示深刻的理解和敬重。 4、积极参加听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。 5、培育多种兴趣爱好，不断扩宽学问面，为教
36、学内容注入新奇血液。 二、德育日常治理方面： 1、爱就是关心。 师爱是教育的润滑剂，是进展教育的必要条件。当教师全身心地爱惜、关怀、帮忙学生，做学生的贴心人时，师爱就成了一种巨大的教育力气。正由于有了师爱，教师才能赢得学生的信任，学生才乐于承受教育，教育才能收到良好的效果。师爱要全面、公正。全面公正的爱是指教师要喜爱每一个学生。学习好的要爱，学习一般的要爱，学习差的也要爱；活泼的要爱，文雅踏实的要爱，内向拘谨的更要爱；金凤凰要爱，丑小鸭同样也要爱。 2、爱就是敬重。 敬重、理解、信任学生是消退教育盲点的根底。敬重学生要敬重学生的人格。教师与学生虽然处在教育教学过程中的不同的地位，但在人格上应当
37、是公平的，所以我时刻的提示自己教师是不能盛气凌人的，更不能利用自己地位和权力污辱学生；我应当从他们的心理进展特点动身，理解他们的要求和想法，理解他们稚嫩和天真；信任学生要信任他们的潜在力量，放手让学生在实践中熬炼，在磨练中成长。只有这样，学生才能与我缩当心理距离。 3、实行将军式的治理方式 我曾经始终想应当实行怎么的方式治理学生，警察式的、保姆式的？最终我想或许实行将军式的治理方式会更好些。在孩子中，你要有威性，这威性在于你讲得有道理，你的方法好，你做事说到做到。，不光说还做一做，让他们心服口服。一件事就使他们明白教师的专心，他们也就在其他事上信任你了。那就得往好的方法上去做。 将军要告知他们该做什么，还要有严格的军纪。赏罚清楚是肯定要做到的，并且在进展赏罚的时候要让他们明白缘由。并且要让他们明白，做事要仔细。从每一件事中体会到这一点。所以，我在做每一件事上都应当要求都很明确，一视同仁，固然，有时确有特别状况，也会特别对待，只是，我往往在统一要求下达以后，在单独申明，向全部小朋友说明开后门的缘由。 我知道就目前的我而言，与既定的目标相差得还很远，我始终信任着努力是真，勤奋是真，虚心受教是真，坚持不懈是真！我会通过不断的努力，来胜任这份工作。