业务员协议书范文十篇.docx

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1、 业务员协议书范文十篇 甲方(公司代表签字)： 乙方(业务员签字)： 本着“公平自愿、协商全都”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为专职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下： 一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情、不从事与甲方利益发生冲突的工作，不得在其它工厂兼职。 二、甲方负责供应本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进展业务往来(如该价位有变更，甲方应准时通知乙方)。 1、乙方的试用期为三个月，即年月日至年月 日。 2、在试用期三个月内，月薪为XXXX元，对外一切差旅费，业务接待费，由乙方自付。试用期三个月

2、内，乙方需累计完成的业绩定额为：RMB XXX万元以上，若乙方业绩未到达，否则月薪扣减XXXX元。甲方可以选择解除双方劳动合同关系而不做任何赔偿或补偿，也可以选择和乙方另立正式的劳动合同。 3、乙方在入职时已悉知工作的特别性，做业务工作的敏捷性和时间安排的自由性，所以，乙方每月领取的薪资已完全包括底薪、平日加班和周末加班工资，乙方每月在薪资单 上签字，即代表乙方确认：上个月及以前的薪资（含加班工资）均已发放齐全，乙方自愿承诺在任何时间均不得以任何理由向甲方恳求加班费。 三、乙方的义务：1、每天必需到公司打卡上班，否则试为旷工处理；2、每日出去访问客户前，必需在业务助理登记；3、访问客户回来后，

3、必需将客户名片及相关资料复印，交由业务助理存入公司客户资料库，业务助理每月将不定期对公司客户资料进展回访，假如发觉乙方交回的客户资料不真实，上述行为超过两次的，视为严峻违反公司规章制度，公司有权单方解除合同而不做任何赔偿或补偿。4、公司严禁业务员炒单、窜单。一经发觉，公司有权：（1）、不予支付乙方全部未发业绩提成；（2）、没收全部诚信金；（3）、马上解除双方关系而不做任何赔偿或补偿。 四、负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方供应。 五、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必需经过甲方同意，否则视为无效。 六、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展状况，以作为甲方下一步市

4、场业务开展的参考。 七、以上协议经双方签字后生效，如因履行本协议发生纠纷，双方应友好协商解决，协商所达成的补充协议与本协议具同等法律效力，协商不成的，双方均可向东莞市第一人民法院提起诉讼。 八、双方均明白中华人民共和国劳动合同法、民法通则、合同法等相关法律法规之规定，本协议签署纯属自愿，双方意思表示真实。 九、本协议一式两份，甲、乙双方各一份，均具同等法律力。 甲方： 年 月 乙方： 年 月 附：乙方身份证复印件 日 日 效 业务员协议书 篇2 甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 为了充分保障公司将来稳步进展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同进展”的

5、原则，达成如下协议： 一、合作根本内容 甲方聘请乙方作为本公司的业务代表，乙方负责治理甲方公司的全部新老客户。工作内容包括:客户订单治理、客户关系维护、新客户开拓、产品本钱核算。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。不参加公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产。(注:交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员协作送货工作)。（亲子活动安全协议书） 二、合作形式和待遇 1、乙方帮甲方治理公司业务，甲方赐予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。 2、甲方赐予乙方固定月底薪工资:人民币2500元正业务员提成协议书业务员提成协议书。 3、提成计算方法:旧客户提成根据旧客户的总营业金额

6、的2%作为提成；新客户提成根据新客户的总营业金额的2%-5%作为提成(注:按新客户利润凹凸来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%，在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部份由甲方、乙方、客户方三等份分成)。甲方介绍的客户或订单，提成根据固定2%计算。 4、提成支付周期：按季度结算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底前支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清) 5、客户提成结算由甲乙双方核算，每月支付一次(特别开支注明)。 三、业务开支 1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全

7、年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如20xx年总营业额480万，平均每月营业额40万*1%=4000元/月的业务开支费用)。 2、节日开支:但凡中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。 四、过失费用 乙方在订单传递与交接的过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工本钱，再扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的成品由:甲方担当70%,乙方担当30%。 五、甲乙双方应积极合作、共同进展，做大做强。 六、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，双方代表签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商

8、形成的补充协议与本协议书有同等效力。 七、本协议书有效期自20xx年02月01日至20xx年月日。 甲方代表： 乙方代表： 甲方联系人及电话： 乙方联系人及电话： 单位（盖章）： 单位（盖章）： 年月日 年月日 业务员协议书 篇3 编号：RM-N01 甲方：XXXXXXX有限公司 法定代表人： 住宅：上海市XXXXXXX 乙方： 身份证号码： 住址： 鉴于：甲方是以股票分析软件研发和销售为主营业务的高科技企业，以成为“中国金融信息效劳的领导者”为目标，历来主见全面合规经营。 乙方作为甲方之员工，在销售过程中有可能由于对政策不熟识、业务操作阅历缺乏或职业操守等而消失违反国家相关法律法规、规章和准

9、则等从而严峻影响甲方的市场声誉和稳健经营。 为爱护双方的合法权益，避开合规风险，依据国家有关法律法规，本着公平自愿和诚信的原则，经双方协商全都，达成以下条款以资遵守。 第一条定义 1.“合规风险”是指，因未能遵循法律、监管规定、规章、自律性组织制定的有关准则，以及适用于公司自身业务活动的行为准则而可能患病法律制裁或监管惩罚、重大财务损失或声誉损失的风险。 2.“法律、规章和准则”是指，适用于公司经营治理活动的法律、行政法规、部门规章及其他标准性文件、经营规章、自律性组织的行业准则、行为守则和职业操守。 3.“合规文件”是指，甲方依照法定程序制定并向员工公示的各类规章制度，包括但不限于合规风险治

10、理制度、产品销售手册、呼叫中心现场治理制度、员工手册等。 其次条甲方之声明 甲方以负责的态度开展各项业务，严格遵守各类法律法规。甲方决不姑息任何非法行为和不道德的行为。甲方已经建立了一套具有约束力的合规文件，要求全部治理人员和员工遵纪守法。这些合规文件是确保甲方的工作得以顺当进展的根底，也是确保员工关系、客户关系融洽有序的根底。 甲方的合规目标旨在确保公司上下在道德、合法的前提下开展业务。它包括一系列清楚而明确的指导说明，要求全部员工遵守全部适用的法律。为此，公司建立了合规治理组织架构，明确合规治理责任，构建了合规治理体系等。对部门和员工的不合规行为，公司将实行“严防、严查、严打”的姿势，“发

11、觉一起打击一起”，有效识别并积极主动防范化解合规风险，保障客户的合法权益，确保公司稳健运营。 第三条乙方之声明 乙方意识到，合规应成为公司企业文化的一局部。合规并不只是专业合规人员的责任，合规与公司内部的每一位员工都相关，应卑视伟公司经营活动的组成局部。公司各级员工在开展业务时应坚持高标准，并始终力求遵循法律的规定与精神。 乙方认可，高标准的要求有利于股东及客户和利益，并最终惠及员工的个人利益。 第四条 乙方义务 1.乙方应遵守本协议第一条之“法律、规章和准则”及“合规文件”； 2.乙方在销售过程中，不得对客户进展任何形式的证券询问类效劳，包括： （1）冒称分析师或证券投资询问人员 （2）对客

12、户供应投资分析、猜测或建议 （3）以虚假信息、市场传言或者内幕消息向客户供应投资分析、猜测或建议 3.乙方在销售过程中，不得对客户从事以下证券欺诈活动，包括： （1）冒称电视台工作人员 （2）代理客户从事证券买卖 （3）向客户承诺证券投资收益 （4）向客户指导股票的买卖点 （5）与客户商定共享收益或者分担投资损失 （6）向客户推举股票 （7）向客户夸张软件选股器的精确率 （8）向客户夸张软件与分析师之间的联系 （9）向客户承诺软件包赚不赔 （10）向客户示意购置之后供应投资询问效劳 （11）法律、法规、规章所制止的其他证券欺诈行为 第五条 甲方之义务 1.应制定并向员工公布合规目标、合规治理文

13、件。 2.就合规治理文件对员工进展相关培训。 3.当国家法律法规与合规治理文件相冲突时，准时修订合规治理文件。 4.建立适当的合规治理组织构架。 第六条 违约责任 1.甲、乙双方商定，乙方不履行本协议第四条规定的义务，应当担当违约责任，乙方担当违约责任的方式有： （1）经济处分：依据乙方违规情节的严峻性，处以500元到5000元不等的罚金以弥补甲方的损失，罚金在当月发放工资中扣除，扣除额以保证甲方所在地当年最低工资标准为限，缺乏额度在次月发放工资中补足。 （2）行政处分：包括通报批判、警告、解除劳动合同等。 2.以上违约责任可以独立适用，也可合并适用。 3.在甲方对乙方作出惩罚打算时，应依据违

14、规性质、情节轻重、危害大小、乙方对违规的熟悉态度等情节，打算赐予相应惩罚。 4.因乙方的行为违反相关法律、法规要求，由乙方自行担当相应的刑事及行政责任。 5.因乙方的违规行为给第三人造成损失的，由乙方个人予以赔偿。 第七条争议解决 因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交甲方所在地劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第八条 效力 本协议自双方签章或签字之日起生效。本协议的修改，必需采纳双方同意的书面形式。 双方确认，已经认真批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 第九条 其他 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 (以下无正文) 甲方：（

15、签章）乙方：（签名） 年 月 日 年 月 日 声明 本人已经阅读、了解并保证严格遵守上海新利多数字技术有限公司风控治理的目标和政策、治理制度和工作规程、掌握策略和其他文件。本人保证积极支持上海新利多数字技术有限公司的风控治理制度体系，为公司做出应有的奉献。 部门： 员工签名： 日期： 业务员协议书 篇4 甲方：徐州亚宁电动车科技有限公司 （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 为了迎接日趋剧烈的市场竞争和挑战，确保销售任务顺当完成，本着统一指挥，奖惩严明，公正自愿的原则，经甲、乙双方协商签订销售协议。 一、责任期限 年 月 日 年 月 日 二、履行责任 1、乙方要听从甲方的治理安排，遵守各

16、项规章制度。不得损坏甲方形象和经济效益。 2、乙方收到货款后必需在当日内交给甲方，货款不得打入私人账上，如有违反按情节严峻处理。 三、职权 1、负责完成公司下达或负责该区域客户的销售（回款）、毛利各项指标、渠道开发任务。 2、合理规划区域客户销售架构，制定区域市场及销售工作目标、规划，制定详细实施方案，并组织详细实施。 3、维护与客户的合作关系保证负责区域或客户销售工作正常进展。 4、收集市场和销售信息，分析市场信息反应。 四、销售目标 每一员工每月必需保证签约一家代理商或售满10台电动车，连续三个月没业绩的，自动辞退。 五、销售业务员薪酬构成 1、销售部业务员薪酬计算公式：底薪+提成扣除项

17、（扣除项指因业务进展需要提前预支的费用）。 2、每设一家代理点，以该代理点的第一次进货金额的5%进展嘉奖。 3、谁签代理谁受益。依据代理点二次进货金额的1。5%向该代理点的业务经理进展嘉奖。与本公司合同解除或自动解除后此嘉奖作废 4、出差补助：100/天，差旅费用在确定签订代理货款全部收回后全报，高铁飞机票事前要先申请才给报。 六、本协议双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方： 乙方： 年 月 日 业务员协议书 篇5 甲方 （用人单位）： 乙方（员工）姓名： 依据合同法及相关法律、法规和行业通行规章，本着协商、公平、互惠互利的原则，双方商定，聘用乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守

18、如下条款： 一、 合作形式： 乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，承接公司制造的产品销售业 务。甲方支付给乙方的薪酬与提成如下： 1、每月底薪：元，一切因业务运作而产生的费用自理。前期三个月以底薪加提成方式结算工资，三个月后，工资结算分为以下两种方式：提成高于底薪，则按提成金额发放工资，无底薪。提成低于底薪，则仍以底薪标准发放工资，无提成局部的薪酬。 2、提成：签订合同后第一年提成为 %；其次年继签合同后的标准均为%。（合同签订之日启生 效） 3、甲方赐予乙方一个底价，乙方可以自由调整销售单价，超过底价的金额局部，扣除税点后乙 方提成50%，甲方50%。 4、公司规定客户结款

19、方式为：1. 月结 2. 六十天3、按合同方式结款元，不能超过合同商定付款期限十五天，如超出最终期限，按客户实际未付 金额的0.5%扣除业务员该单提成。 5、提成结算方式：在客户付款并公司收款入帐后一月内结算。（扣除12%税点） 二、甲方责任与义务 1、按乙方业务开拓需要，供应宣传资料和相关证书； 2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进展指导，帮助乙方完成业务目标； 3、负责乙方所接业务的设计开发工作； 4、努力掌握、降低产品本钱，确保其产品价格适合市场一般需求行情。 三、乙方责任与义务 1、努力开展业务、开拓市场，完成任务目标； 2、做好工作日记，记录每次与访问客户的资料，建立

20、完整的客户档案； 3、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定准时完成相关工作； 4、协作甲方按订单规定准时收回货款； 5、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象，不得做出有损公司形象或利益的行为； 6、在效劳期内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业，商业机构或者组织进 行一样或类似的业务合作；不得有炒单其他公司的行为，一经发觉，甲方有权随时取消其合同并要求乙方赔偿甲方的经济损失； 7、稳固老客户，开发新客户，代表公司善待客户的意见与投诉，并准时向公司传递信息，建 立良好的客户群体与客户关系； 四、协议效劳期 聘用时间： 年 月 日起至 年 月 日，期限届满 前30日，甲

21、乙双方均未有终止本协议书面通知时，即视为延长本协议有效期 年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有补充协议外。 五、后合同义务 本协议解除或终止时，乙方应履行以下义务： 1向甲方指定的人交接工作； 2完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产； 3向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体与全部客户的资料信息； 4其它：处理其他应了而未了的事务。 六、劳动争议及其他 1、甲乙双方全都同意甲方制定并正式公布的各项规章制度（包括员工手册） 为本协议的支 撑文本，其效力与协议条款等同，乙方确认已充分阅读甲方 规章制度并情愿遵照执行； 2、经甲乙双方协商全都，对本协议的任何修订包括但不

22、限于变更协议、 续签协议、员工保密 协议等，以附件的形式作为本协议的补充内容，与 本协议具有同等的法律效力。 本协议一式二份，双方各持一份，经双方签字或盖章后生效。 甲方（盖章）：+建材有限公司 乙方（签名）： 代表人（签名）； 年月 日 年月 日 业务员协议书 篇6 甲方： 合同乙方： 日期： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。合同乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条 甲方 武汉农立信科技有限公司 法定代表人(主要负责人)或托付代理

23、人 地址：武汉市东湖新技术开发区长城科技园长城园路8号精工科技园A栋5楼 其次条 合同乙方 性别 联系方式 居民身份证号码 现居地址 邮政编码 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 合同乙方工作的用工单位名称： 武汉农立信科技有限公司 。 第五条 合同乙方同意依据甲方工作需要，在 部门，从事 的工作，工作地点为武汉市。经双方协商全都，甲方可依据工作需要对合同乙方的工作岗位、工作地点作变更，合同乙方同意其工资待遇也随之变动。假如合同乙方被甲方聘任相应职务的，甲方可依据

24、工作需要或合同乙方工作表现调整合同乙方的职务，并应当以书面形式通知合同乙方。 第六条 合同乙方保证根据本合同商定及甲方规章制度规定按时、保质、保量完成工作任务，并据此承受甲方的业绩考核。合同乙方连续两个月未到达甲方考核标准的，视为合同乙方不胜任本合同所商定的工作岗位，甲方可以据此调整合同乙方的工作岗位。 第八条 在合同履行过程中，甲方将为合同乙方供应晋级提薪的时机，合同乙方若怠职、渎职，甲 方将降其薪资或职务。 五、规章制度和劳动纪律 第九条 甲方依据公司经营需要，依法制定各项规章制度。合同乙方入职前甲方已经实施的规章制度，在合同乙方入职后对合同乙方具有法定约束力，合同乙方必需严格遵守。 第十

25、条 合同乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和工作标准，听从治理，按时完成任务;爱惜用工单位的财产，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德;积极参与用工单位组织的培训，提高自身素养。 第十一条 合同乙方同意甲方对其履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。合同乙方违反甲方的规章制度，甲方可赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至依法解除劳动合同，同时甲方保存依法起诉的权利。 六、劳动合同的解除、终止 第十二条 依劳动合同法的”规定，合同乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (二) 严峻违反用人单位的规章制度的; (三) 严峻失职，营私

26、舞弊，对用人单位造成重大损害的; (四) 合同乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (五) 以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意愿的状况下订立或者变 更劳动合同的。合同乙方被发觉在应聘过程中向甲方供应的材料(包括但不限于离职证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明、不良记录等)与事实不符的，视为合同乙方欺诈; (六) 被依法追究刑事责任的。 第十三条 依劳动合同法的规定，有以下情形之一的，甲乙双方劳动合同终止： (一) 劳动合同期满的; (二) 合同乙方开头依法享受根本养老保险待遇的; (三) 合同乙方死亡，

27、或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四) 甲方被依法宣告破产的; (五) 甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的; (六) 法律、行政法规规定的其他情形。 第十四条 甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。假如劳动合同到期，甲乙双方签订的专项培训协议商定的效劳期限未到期的，原劳动合同有效期顺延至培训协议商定的效劳期限的到期届满之日止。 七、离职手续 第十五条 合同乙方在终止或解除劳动合同的最终工作日之前，应按甲方规定办理完毕工作交接手续，包括工作中的未尽事项、文件、数据、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员; 第十六条 合同乙方在终止或解除劳动合同的最终工作日之前，

28、还须按甲方规定填写办理员 工离职申请表; 第十七条 甲方在合同乙方办完上述手续后为合同乙方出具离职证明，并办理社会保险转移手续; 第十八条 有以下情形之一的，致使甲方不能准时为合同乙方办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由合同乙方担当： (一) 合同乙方未按甲方规定办结离职手续; (二) 合同乙方未按时领取或签收离职通知和离职证明的; 八、解除合同 第十九条 本合同解除或终止时，合同乙方应当根据甲方的规章制度，办理离职手续。合同乙方没有办理完离职手续擅自离职或恶意离职，甲方有权根据相关法律扣除合同乙方月根本工资的30%，给甲方造成损失的，甲方有权要求合同乙方赔偿经济损失及额外支付相当五个月标

29、准工资的赔偿金，并且甲方依法保存起诉的权利。 其次十条 甲、乙双方以完成肯定的工作任务为合同期限的，如工程未完毕合同乙方辞职，应赔偿对甲方和甲方客户造成的直接和间接的经济损失。 九、保密承诺 其次十一条 合同乙方明确承诺，合同乙方在劳动合同期内以及解除或终止劳动合同后绝不泄露本保密承诺其次条机密范围所界定的甲方商业隐秘。否则，甲方有权追究合同乙方相关法律责任。 其次十二条 详细细节参照员工保密协议。 十、劳动争议处理及其它 其次十三条 因本劳动合同在履行过程中发生争议，双方可通过协商解决或依法申请仲裁、 提起诉讼。 其次十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、武汉市有关规定相悖的，按有关规定执行。

30、 其次十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力，自乙双方签字，甲 方盖章后生效。 甲方(公章)：_ 合同乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 业务员协议书 篇7 编号： 甲方： 乙方（应聘方）： 法定代表人： 身份证号： 公司地址： 现住址： 联系电话： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章规定，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同以下条款： 一、合同期限 、合同履行期限为 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中试用期为 个月（自 年 月 日至 年 月 日止）。 二、工作岗位 、乙方

31、工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责详细的销售业务。 、甲方因生产和工作需要或依据乙方的工作力量和表现状况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。 、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。 三、双方责任和义务 、甲方应依据国家有关劳动爱护、安全生产的法规制度，实行有效措施，为乙方供应良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动爱护。 、甲方依据生产和工作需要，对职工供应必要的专业技术培训和业务进修条件，并进展业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。 、乙方上岗后应根据甲方的生产和工作要求，把握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并承受甲方职能部门的有关考核

32、。 、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱惜集体财产。 、乙方对于业务款待所需费用，应事先填写款待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必需有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后赐予报销。当月发生的业务费用当月必需结清。 、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。 7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、哄骗等一切有损甲方利益的行为，一经发觉，即予开除。 四、劳动酬劳 甲方实行本企业的内部工资安排形式并依据“按劳安排”的原则，根据岗位的劳动技能凹凸、工作

33、责任大小、劳动强度和劳动条件优劣状况，确定乙方的劳动酬劳，并随着生产经营进展和经济效益增长状况，逐步提高乙方劳动酬劳和有关福利待遇。 1、 业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成。 2、底薪计算方法：业务员工龄一年以内底薪为 元；工龄二年底薪为 元；工龄三年底薪为 元；三年升为业务经理。 3、岗位津贴计算方法：业务经理岗位津贴为 元； 4、业务提成计算方法： 5、业务员每月业务额定额为 元。完成定额可得底薪。超出定额局部的业务额，业务员按上述第4点方法进展提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。（业务额以签约为准） 6、当月业务总额到达 万元以上或连续三个月业务总额累计到达 万元以上，则

34、次月可享受业务主管待遇；当月业务总额到达 万元以上或连续三个月业务总额累计到达 万元以上，且业务总额为业务部第一者。则次月可享受业务经理待遇；业务主管和业务经理每三个月考核一次，考核不合格者取消业务主管或业务经理资格。（业务额以签约为准） 7、乙方在生产或工作中有突出奉献或特别成绩的，甲方可赐予必要的精神鼓舞和物质鼓舞或晋级工资。 五、劳动纪律 甲方为乙方供应必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责详细工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变

35、化，本合同应变更相关内容。 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 3、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （1）在试用期间，被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； （3）严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的。 5、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训

36、或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。 6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 七、双方需要商定的有关条款 1、乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反商业隐秘的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。 八、 劳动争议处理及其他 1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申 请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向

37、劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：北京 乙方：(签字) 法定代表人： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 内 容 结 束 业务员协议书 篇8 甲方（用人单位）： 名称： 联系电话： 法定代表人（主要负责人）： 地址： 乙方（销售人员）： 姓名：性别 男 身份证号码 户籍所在地： 住址： 联系电话 甲乙双方为建立聘用关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动合同法、有关法律、法规、规章，在公平自愿、协商全都的根底上，就甲方聘用乙方作为销售业

38、务员的有关事宜，订立本合同。 第一条 聘用期限 经双方协商全都，本合同期限：自 年 月 日至年 月 日止。 其次条 工作内容和工作地点 1、甲方安排乙方的工作地点为武汉 2、乙方担当甲方的销售部经理，主要负责全国业务的开拓、客户的维护以及销售款项的回收等。 3、甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作内容，乙方应予协作，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 第三条 工作时间和休息休假 1、甲方担心排乙方出差的，乙方应遵守甲方正常上班制度，按时上班。 2、甲、乙双方同意，依据国家的有关规定，按甲方的规章制度和工作需要，安排和确定乙方的工作时间和休息休假。 第

39、四条 劳动酬劳 1、甲方按月薪制计算乙方的工资酬劳，乙方的根本工资为元。（含社会统筹） 2、乙方的月薪工资构成:月发放根本工资+业务提成（定价销售额1%+超价格销售的价位差额的50%）+出差费用报销+话费补助+保险（甲方负责意外损害保险，其它保险由乙方自己负责） 3、乙方的根本工资为 元/月，甲方必需依法定货币形式按时足额支付乙方的根本工资，每月至少支付一次，工作满月发放。其支付周期和时间为：每月20号。 4 乙方的业务提成每月结算，甲方依据乙方业务货款回收完结状况结算，未回收货款的不予结算，等货款回收后结算。定价销售的提成为销售额的1%，超价格销售的提成为价位差额的50%。 5 乙方出差费用

40、报销采纳全额报销。话费补助标准为元/月。 第五条 双方其他商定： 1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内向外进展销售。 2、乙方负责业务开发，市场开拓，客户维护。帮助甲方回收货款，乙方不得私自回收货款。如造成损失由乙方全部担当。 3 乙方对外销售必需经过甲方同意并签字，如未经甲方同意签字认可产生的全部经济纠纷由乙方个人负责， 4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并准时精确的供应给甲方。乙方有责任向甲方书面报告上月的销售业务状况，书面报告内容包括但不限于：上月的销售业绩、客户维护状况、款项回收以及市场信息分析等。 5 乙方在甲方工作期间全部业务客源属乙方，如乙方离开公司属甲方全部。 第

41、六条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经 当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 2、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前30天通知甲方方可办理结算离职手续；如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月根本工资作为的违约金予于甲方。 3、乙方因“用人单位未根据聘用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 第七条 争议的处理 双方因履行

42、本合同发生争议，双方协商解决，不能协商可以提交劳动部门仲裁。 第八条 本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 第九条 双方全都确认，任何一方变更地址或住址，应准时以书面方式通知另一方，否则，在本合同中确定的地址或住址视为双方送达法律文件的有效地址。 甲方(盖章)乙方(签字) 法定代表人 签章时间：年月日签字时间：年月日 经发觉将会扣除全部销售金额。 十一、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关治理方法，均属本合同的主要附件。 本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度执行。 十二、经乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形）时，可由乙方指定的托付代理人代为承受和解与调解，代领、签收相关文书。 十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，