不正当竞争协议篇.docx

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1、 不正当竞争协议4篇 _公司与_先生/女士（以下简称乙方），双方就公司商业隐秘的授予与防止泄露及防止不正值竞争事宜签订协议如下： 1 双方认同在员工试用和受聘期间有获得公司商业隐秘和保密信息的权利，但同时必需有保守隐秘不得对外泄露的义务。双方认为在法律意义上商业隐秘是一种无形资产。泄露商业隐秘是一种违法行为。 2 本协议所述商业隐秘指不为公众所熟识的能为甲方带来经济利益，具有有用性，并经甲方实行保密措施的技术信息和经营信息。 3 乙方同意在任何时候不以任何形式向任何人或机构泄露或传播影响甲方业务或与甲方业务有关的任何事项的商业隐秘或保密信息（除非甲方以书面形式明确同意）。乙方同意不向其它企业或

2、个人供应任何影响公司进展的有偿或无偿效劳。 4 如甲乙双方试用和劳动合同终止，乙方保证无条件向甲方移交与业务有关的由乙方把握或被乙方掌握的全部载体。 5 乙方承诺不向后来的雇主透露本协议其次条所定义的应由乙方保守的机密信息。 6 除非经甲方授权同意，否则乙方在甲方受聘期间单独或与他人共同作出的.任何与本职工作有关的创造均归属甲方。 7经济补偿与赔偿 因乙方泄露公司技术或商业隐秘而给甲方造成的经济损失，乙方应对甲方予以赔偿。 8其他 本协议未尽事宜按国家有关规定执行。 甲乙双方因本协议执行发生争议，都有权依法自发生劳动争议60天之内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院

3、提起诉讼。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同签订之日起生效。 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 法定代表人 或托付代理人（盖章）：_ _年_月_日 _年_月_日 不正值竞争协议2 为了爱护公司拥有的各项信息的合法权益，维护和促进公司在行业中的地位和进展，并同时依法爱护员工的合法权益。公司及员工双方当事人就员工在任职期间及离职以后保守公司技术隐秘和其他商业机密的有关事宜，制定以下条款共同遵守： 一、公司认为每一位员工均是公司的仆人，为此公司将毫无保存地为每一位员工供应履行岗位职责的一切可能条件。 二、双方确认，员工在_公司任职期间，因履行职务或者主要是利用_公司的物质技术条件、业务信息

4、而产生的创造制造、技术隐秘或其他商业信息，有关的学问产权均属于_公司享有。 三、_公司可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造制造、技术隐秘或其他商业隐秘，进展生产、经营或者向第三方转让。员工就依_公司的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助_公司取得和行使有关的学问产权。 四、保密条款 1无论是受聘期间或离开公司以后，保守公司有关机密是每一位员工的义务。除此以外，公司严禁员工利用此类信息谋取私利。 2员工在_公司任职期间，必需遵守_公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 3_公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之

5、处，员工亦应本着慎重、诚恳的态度，实行必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于_公司的或属于第三方但_公司承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，以保持其机密性。 4以下提及的内容（包括但不限于）均属于保密范围，员工没有预先得到天津市_通讯有限公司的书面准许，不得传播、复印、借出、泄露给其他人属于保密的信息。同时，在其他人面前使用这些资料时，不泄露给他人： （1）员工在公司期间，无论是工作时间或业余时间，利用公司或公司资源所获得的与公司利益有关的一切成果：信息、资料、技术、数据、记录、技术文档、工具及源程序等，均属公司财宝，属于保密范围； （2）凡封面、首页或页面上已明确标

6、有“密件”或“保密”字样的公司文件与资料； （3）员工应严格遵守的各个工程研制过程中的治理规定； （4）公司内部的财务制度与数据，人事制度与数据，其他制度、数据与记录，均属保密的范围； （5）公司内部网络上的全部信息，属于保密的范围；每个员工的内部网络帐号及密码均应严格保密； （6）客户的档案资料、公司的营业战略和经济效益、市场规划及产品推销以及尚未公开的公司产品、效劳或技术，均属保密范围； （7）客户透露给公司员工的资料，或公司给某客户的价格等，不管是口头或书面，只要明显属于私密性或机密性者，应予保密，不得透露给公司内外非经授权之任何人； （8）公司在履行与政府、客户合同时可以得到的一些隐秘

7、材料并加以利用，员工必需严格遵守使用、传播、处理和掌握这些材料的有关法律、公司规定和合同要求。 5员工在为公司履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘信息，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。若员工违反上述规定而导致公司患病第三方的侵权指控时，员工应担当为应诉而支付的一切费用。 6员工因职务上的需要所持有的或保管的一切记录着客户隐秘信息文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器及其他任何形式的载体，均归公司或客户全部，而无论这些隐秘信息有无价值，员工应在离职时，或于公司提出恳求时，返还全部属于公司的财物，包括记载着公司隐秘信息的一切载体； 7新员工在培训期间

8、，必需学习公司有关安全、保密的制度，经培训合格聘用的，公司有权要求与其签订保密协议，不签署协议者，公司可以不予聘任； 五、竞业制止条款 1员工在任职期间，非经公司同意，不得在与公司生产、研发、销售、运营同类产品或供应同类效劳的其他企业担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等； 2不管何种缘由员工从_公司离职，离职后2年内不得到与_公司同行业或相关行业的单位就职（包括兼职）； 3不管何种缘由员工从_公司离职，离职后2年不自办与_公司同行业或相关行业的企业或者从事与_公司商业隐秘有关的工作； 4_公司在支付员工的工资酬劳时已经考虑了员工离职后需要担当的保密义务，其任职

9、期间的工资已含有竞业限制补偿费，故而无须在员工离职时另行支付保密费。 六、违约责任 1员工如有违反第四条款中任何一项，应当承担违约责任，视违约状况向公司一次性支付不低于_元的违约金，并且公司有权不经预报解除与员工的聘用关系； 2员工如有违反第五条款中任何一项，应当承担违约责任，一次性向_公司支付违约金，金额为员工离开公司前一年平均月工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当归还_公司； 3员工因违约行为给_公司造成重大损失的，公司有权视造成状况向员工索赔，甚至追究法律责任； 4员工的违约行为给_公司造成损失的，员工应当赔偿公司的损失。违约金不能代替赔偿损失费，但可以从损失额中抵扣。 七

10、、以上表述的一切，都无法完全表达公司认为员工应当遵循全部政策及法规的意愿，公司无法在本协议中对全部与本公司及其全体员工有关的法律供应一个面面俱到的解释。因此，员工应当提高自身的责任感，努力熟识与自己职责有关的全部法律、公司政策和规章制度。公司保存对本协议的解释权。 八、因本协议引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提出诉讼，上述商定不影响公司恳求学问产权治理部门对侵权行为进展行政处理。 九、本协议经双方签字或盖章完成之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 聘方（盖章）：_公司 雇员（签字）：_ 代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 签

11、订地点：_ 签订地点：_ 不正值竞争协议3 甲方：_ 乙方：_ 为促进甲方、乙方业务合作安康有序进展，共同制造诚恳守信、廉洁自律的公正竞争环境，杜绝和抵抗各种商业腐败及有违公正竞争行为发生，双方本着诚信、正气、正义的原则，经友好协商全都，达成反不正值竞争协议如下： 第一条甲方根本规章制度明确规定其干部员工必需认同东方盼望三大观念，廉洁自律，以诚信、正气、正义为本，堂堂正正做人，踏踏实实做事，做守法敬业的人；甲方干部员工在工程建立及经营过程中杜绝消失各种商业受贿等腐败现象，提高工作质量和办事效率。乙方对此表示欣赏和认同。 其次条乙方承诺不与甲方工作人员或其亲属进展任何可能影响廉洁自律、公正竞争的

12、行为，包括但不限于： 1、向甲方工作人员或其亲属行贿（包括回扣、手续费、礼金、礼品、宴请、旅游、消遣消费等）； 2、让甲方工作人员或其亲属在乙方报销或代其支付各种费用； 3、让甲方工作人员或其亲属在乙方借款； 4、与甲方工作人员或其亲属合伙经商； 5、为甲方工作人员或其亲属办理私事； 6、其他可能影响廉洁自律、公正竞争的行为。 如甲方工作人员或其亲属对乙方提出以上要求的，必需马上向甲方举报（监视举报电话：总部_，法务办主任手机_）。甲方将对其保密，如举报经查证属实，甲方将对举报单位或个人赐予嘉奖，并在今后合作中予以优先考虑。 第三条乙方不得与_有限公司及其下属子公司、下属机构现任、开除、辞退、

13、辞职的人员直接或间接发生任何经济往来，或与以上人员合伙经商。如有此类状况，必需提前告知甲方，乙方有告知义务。 第四条如乙方违反本反不正值竞争协议规定即构成对双方业务合作的违约，乙方应向甲方支付双方签订的业务合同总价款10%违约金，甲方尚未支付的款项甲方有权不予支付，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的全部经济损失；同时，甲方有权解除或终止双方业务合同。 第五条本协议一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章后生效，与甲、乙双方签订的其他协议具有同等的法律约束力。 （以下无正文） 甲方：_（签章）乙方（签章）：_ 代表人：_代表人：_ _年_月_日_年_月_日 不正值竞争协议4 _公司与_先生/女士（以下

14、简称乙方），双方就公司商业隐秘的授予与防止泄露及防止不正值竞争事宜签订协议如下： 1双方认同在员工试用和受聘期间有获得公司商业隐秘和保密信息的权利，但同时必需有保守隐秘不得对外泄露的义务。双方认为在法律意义上商业隐秘是一种无形资产。泄露商业隐秘是一种违法行为。 2本协议所述商业隐秘指不为公众所熟识的能为甲方带来经济利益，具有有用性，并经甲方实行保密措施的技术信息和经营信息。 3乙方同意在任何时候不以任何形式向任何人或机构泄露或传播影响甲方业务或与甲方业务有关的任何事项的商业隐秘或保密信息（除非甲方以书面形式明确同意）。乙方同意不向其它企业或个人供应任何影响公司进展的有偿或无偿效劳。 4如甲乙双

15、方试用和劳动合同终止，乙方保证无条件向甲方移交与业务有关的由乙方把握或被乙方掌握的全部载体。 5乙方承诺不向后来的雇主透露本协议其次条所定义的应由乙方保守的.机密信息。 6除非经甲方授权同意，否则乙方在甲方受聘期间单独或与他人共同作出的任何与本职工作有关的创造均归属甲方。 7经济补偿与赔偿因乙方泄露公司技术或商业隐秘而给甲方造成的经济损失，乙方应对甲方予以赔偿。 8其他本协议未尽事宜按国家有关规定执行。甲乙双方因本协议执行发生争议，都有权依法自发生劳动争议60天之内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同签订之日起生效。 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 法定代表人或托付代理人（盖章）：_ _年_月_日 _年_月_日 【不正值竞争协议】