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1、 与公司签订的劳动合同范本（5篇） 甲方： 乙方： 为进一步加强企业经营治理，充分调动高层治理人员的积极性，落实个人收益与企业效益相挂钩的薪筹发放制度，甲乙双方经过充分协商，依据相关劳动法律法规，达成如下协议，以资双方共同遵照执行。 一、聘用岗位 甲方为生产经营需要，鉴于乙方有肯定的行业从业阅历，聘请乙方担当甲方的 职位。期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，期满如连续聘用，双方应重新签订协议。 二、岗位职责及权限 (一)、为便于乙方开展工作，甲方在日常经营治理中给予乙方肯定的经营治理权限，但重大事项必需向甲方汇报。 (二)、乙方在工作中应担当起与其职权相对应的责任。 详细岗位责任视个人
2、岗位不同制定 三、酬劳计算方法 乙方实行年薪制，暂定年薪总额为人民币12万元，其中60%为根本年薪按月核准发放给乙方，剩余40%为绩效年薪，由甲方依据企业经营状况、乙方履行职务状况、乙方所治理公司实际运营状况结合 公司年薪治理方法打算是否发放及发放标准系数，年薪绩效工资在每一个经营年度末，根据甲方与乙方签订的年度经营目标责任书进展考核，与次年3-4月份年会述职评议会完毕后发放。 其他详细嘉奖标准和经营利润分红参照公司年薪治理方法及另行制定持股规划执行。 四、制止性行为 在乙方任职期间，不得有以下任何行为，一旦发觉，则视为乙方严峻违反甲方劳动纪律，甲方除可解除与乙方的劳动合同关系外还可视状况对乙
3、方实施肯定的经济惩罚。 1、制止在任何商业行为中有商业受贿的行为; 2、制止和其本人有亲属关系或利益关系的单位或个人进展关联交易以谋取利益，如确有必要应说明关系后经批准方可实施; 3、制止在工作中利用职权谋取个人利益; 4、在工作中，如接触相关货款或单位财产的，严禁个人擅自挪用或侵占为个人全部; 5、在各项经营决策过程中，乙方应有慎重行事的义务，避开因失职、渎职给甲方造成经济损失; 6、其他各项有损甲方利益或甲方企业形象的行为。 7、屡次违反甲方制定的相关公司治理制度体系。 如有上述各项行为甲方一经发觉有权马上解除本协议，并不发放任何考核工资，如给甲方造成经济损失的，乙方应首先赔偿经济损失。
4、五、其他 1、本合同中所商定的乙方可以获得的年度绩效考核工资首先应当作为乙方履行本协议的担保，如有乙方的赔偿责任或经济惩罚，甲方可以直接扣除考核工资以抵冲赔偿或惩罚。 2、乙方如在合同期内解除合同的，甲方将不发放任何考核工资，如上一年度考核工资尚未发放的亦不再发放。 3、如乙方离开现任职务或与甲方解除劳动合同关系，甲方仍有权就本合同商定事项保存对乙方的追索权。 六、甲方所制定其他劳动合同制度同样是本协议有效的组成局部，乙方应严格遵守。 七、本协议经甲乙双方签字盖章后生效，并一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 签字(盖章) 签字(捺印) 年 月 日 年 月 日 与公司签订的劳动合同2
5、单位名称： 住宅： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同书，本合同一经签订即具有法律效力，双方必需严格履行。 一、合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。 二、本合同必需由用人单位_（甲方）和员工_（乙方）亲自签订，方为有效。 三、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行、 四、劳动岗位及工作内容 1）工作岗位：_，工作地点：_，部门：_，职务： _。 2）乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种，
6、并视乙方力量及甲方需要进展分派。 3）甲方因需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 五、乙方的工作酬劳： 1）甲方应按月支付乙方酬劳，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。 2）乙方每月工资由甲方于次月_日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 六、乙方的正常工作时间每日为_小时，每周_个工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 七、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理 八、甲方因紧缩员工编制时有权终止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必补偿培训费。 九
7、、乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 十、劳动纪律 1）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业隐秘。 2）甲方有权根据国家有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行治理。 十一、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 十二、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。 十三、本合同一式_份，甲、乙双方各执_份。 甲方（公章）： 法定代表人（签字）： 签约日期：_年_月_日 乙方（签字）： 签约日期：_年_月_日 与公司签订的劳动合同3 甲方: 乙方: 身份证号码: 基于甲乙双方现
8、建立合法的劳动关系，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、公平、协商全都的原则，全都同意订立本劳动合同(以下简称本合同)，作为双方履约依据，以资共同遵守。 第一章 工作内容 一、乙方同意依据甲方工作需要，担当_工作。甲方因工作需要，可在合同有效期内，变动乙方但当的工作岗位。 二、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作，到达规定的质量标准。 三、乙方应遵守公司的劳动纪律规章制度和以下各项规定。 四、乙方同意并听从甲方的工作安排，从事保安员工作，该岗位工作任务与职责如下: 1、执行门卫、守护、巡逻、人群掌握等保安效劳任务。 2、利用科技手段和设备执行保
9、安效劳任务。 3、对发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾难事故，准时报告客户单位和当地公安机关，实行措施掌握事态扩大，爱护现场，维护现场秩序。 4、娴熟把握放火防盗的根本技能有糊涂的熟悉,落实防火、防盗、防爆炸、防破坏和防治安灾难事故等防范措施，发觉执勤区域内的安全隐患，马上报告本公司和客户单位，并帮助予以处置。 5、保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应准时制止，对不法行为人应移交公安机关或有关部门处理。支持、协作公安机关和其他执法部门依法执行公务。 6、遵守国家法律，遵守公司的各项条款，听从公司领导的命令。 7、维护公司的名誉和信用，不得从事任何有损公司利益的行为。 8、工作中如有任何问题，
10、要准时向公司和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实。 9、不得利用职务之便谋取私利或不正值的使用公司物品，利用职务向第三者供应便利或有利条件谋取经济利益。 10、不得为了私人的利益，向公司有业务关系的客户要求或承受财、物，不得过分接待，发生金钱接待关系。 11、在本公司工作期间，未经公司许可，不得兼职从事其他职业，不得有经营自身业务的行为。 12、不得利用职务之便从事与公司业务无关的事宜。 13、不得扰乱公共秩序、劳动纪律，酗酒、任何不礼貌的行为。 14、不得对他人施加暴力、威逼他人，阻碍公司的业务工作;不得偷盗等违法行为。 15、非工作上的目的不得使用公司设备物品不得损坏丧失匿藏公司的设备和物品未
11、经公司许可不得带离公司 16、无正值理由不得无故缺勤迟到早退。 17、不得将个人心情带到工作中来不得有打击报复等不良行为。 18、须按时参与专业训练和实战演练提高个人的综合素养。 19、以用人单位的安全和利益为已任有高度的责任感和使命感要有勇于冒险和自我牺牲的精神。 20、工作过程中以预防劝阻调解为主制止主动攻击他人一旦有暴力行为发生要学会使用正值防卫爱护自己。 21、在工作职责范围内听从公司的安排，主动协作公司更好的.为公司效劳。 22、公司依据工作需要统一发放服装装备等，任何人不得私自携带匿藏凶器。 四、甲方为乙方供应必要的工作生活学习及工作工具。 五、甲方应就职业道德业务技能劳动纪律安全
12、卫生法律学问等相关方面的业务常识对乙方进展思想教育业务培训。 其次章 劳动酬劳 六、甲方依据乙方的综合力量职位和业务确定乙方的工资为_元人民币每月并供应中午工作餐。 七、乙方在正常工作时间外发生任何违法违纪行为或者受到任何损害均属个人行为与公司无关公司不担当任何责任并由个人担当由此产生的一切经济法律责任。 八、工资按月发放给工人正，正常工作时间为8小时。 九、工作过程中如有安全问题有甲方负责。 第三章 合同期限 十、合同有效期为_年_月_日至_年_月_日止。 十一、本合同共贰份具有同等法律效力甲乙双方各一份签字盖章后有效。 甲方(盖章):_ 乙方:_ 代表人(签字):_ 身份证号码:_ _年_
13、月_日 _年_月_日 与公司签订的劳动合同4 甲方（用人单位）名称： 住宅： 法定代表人： 联系电话： 乙方（劳动者）：姓 名 ： 性别： 诞生年月： 文化程度： 户籍所在地： 身份证号码： 现居住地： 通信地址： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 一、劳动合同期限 合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，试用期自年 月 日起，至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方生产需要，从事 岗位工作，乙方工作地点在x。 2、乙方应根据甲方的要求按时完成规定的工作任务，到达规
14、定标准。 三、工作时间和休息休假 1、乙方所在的岗位实行 。 2、甲方因生产需要加班的，经与乙方协商后可以延长工作时间，时间由乙方依据自身安康条件自行安排。 3、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 四、劳动酬劳 1、甲方根据国家、省有关规定，依据本单位经济效益和生产经营特点等状况，制定本单位的工资安排制度。甲方应根据本单位的工资安排制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等状况，确定乙方的工资水平。 2、乙方在试用期工资为 元/月。乙方试用期工资不得低于本单
15、位一样岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、乙方在试用期满后， 4、甲方每月至少一次以货币的形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准500元，并实行长效的工资增长机制。 5、甲方以货币形式按月支付乙方的劳动酬劳，发放时间为每月的15日，如遇特别状况，甲方和乙方协商顺延时间。 五、社会保险和福利待遇 1、在合同期限内，甲方根据国家规定为乙方缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险，其产生的费用由甲方以工资形式发放到乙方手中，由乙方
16、自行购置，与甲方无关，此项费用将在工资表中表达。 六、劳动爱护、劳动条件及职业危害 1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知和义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，削减职业危害。 2、甲方应严格执行国家和小有关劳动安全、劳动爱护、职业卫生等规定，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和安康。 3、乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 4、甲方根据国家关于女职工，未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进展
17、职业安康检查。 七、劳动合同的履行与变更 1、甲乙双方应根据本合同商定，依法、全面履行各自的义务。 2、经甲乙双方协商全都，可以变更本合同商定的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除与终止 1、甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当根据劳动合同法等有关规定执行。 2、甲方在解除或者终止劳动合同时应在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 3、乙方应当根据双方商定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。 九、争议处理 1、劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当合面履行，并严格依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续
18、订和给付经济补偿的规定。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应准时协商解决；协商不能达成全都的，可以在劳动争议发生之日起六十日内依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 十、其它事项 1、乙方在工作涉及甲方商业隐秘和与学问产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商商定保守商业隐秘或竞业限制的事项，并签订保守商业隐秘协议或竞业限制协议。 2、由甲方出资对乙方进展专业技术培训，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 3、详细商定事项： 4、本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化应准时告知甲方。 5、本合同未尽事宜，双方协商解决。 6、本合同是确立
19、劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方妥当保管。 甲方（公章） 乙方（签字） 法定代表人（签章） _年_ 月_ 日 _年 _月 _日 与公司签订的劳动合同5 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）名称： 依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方公平自愿、协商全都，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方生产（工作）需要，从事作，甲乙双方可另行商定岗位详细职责和要求。 2、乙方的工作地点：本公司或甲方依据生产（工作）需要安排的其他地点。 三、工作时间 1、甲方实行每日小时、
20、每月按 2、因生产经营需要，若该月未休息者，甲方按根本工资支付加班费或补息。 四、劳动酬劳 甲方以货币或转账形式支付乙方工资： 1.试用期为2个月，工资；试用期满，工资。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2、工伤养病期间按根本工资发放工资；致残、死亡等待遇，根据国家的有关规定执行。 3、甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 4、合同期内，甲乙双方应执行所在地社会保障部门的规定
21、，依法参与社会保险。（不愿买社会保险的员工须供应承诺书） 六、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。 2、乙方听从甲方工作治理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，未经甲方批准私自离厂者则扣除半个月的工资作为赔偿。 八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 合同签订日期： 年 月 日