规范化建设整改报告.docx

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1、规范化建设整改报告1.规范化建设整改报告篇一按照分公司党委工作部关于开展党组织标准化规范化 建设“回头看”工作的通知的通知（20xx） -19）要求, xx公司党委高度重视，认真开展了 “回头看”，现将有关情 况报告如下：一、工作开展情况一是高水平推进基本组织建设标准化。按照改制后公司 部门设置情况对党支部进行了调整，根据“理顺关系、加强 领导、便于党员开展组织生活”的原则，将原有的xx个党 支部调整为xx个党支部，党员分布更加合理。实现了基层 党组织规范设置100%,党员纳入党组织有效管理100%, 党组织建设进一步实现标准化。二是高素质推进基本队伍建设标准化。20xx年培训入党 积极分子x

2、x名，发展党员xx人，全部进行了集中短期培训 和知识测试，测试成绩合格率100%,印发了20xx年党员 干部教育培训工作要点和党务知识应知应会手册xxx 余册，开展党员干部集中警示教育x次、党员教育培训x期 累计培训XXXX人次。三是高要求推进基本制度建设标准化。20XX年，公司各 基层党组织以制度执行为着力点，充分利用落实好“三会一 和个人。四是突出重点管控人群，切实提高综治工作的针对 性、实效性。突出做好社区矫正人员、社区戒毒（康复）人 员、刑释解教人员等重点人群的教育管理，减少漏管失管， 努力降低犯罪率。五是加强维稳系统管理。做好“福州市维 稳群众工作队管理系统”维稳信息录入工作，未发生

3、排名全 市后二十名的情况。二、维稳工作队和和信息员队伍运作情况：一是完善组织架构。我乡在原成立维稳队伍的.基础上, 根据人事变动，及时调整维稳工作队和信息员队伍的组成人 员。现成立了一支由乡分管领导、综治办、派出所、信访办、 司法所等乡直各单位工作人员以及村书记、村综治管理员等 约50人组成的维护社会稳定工作队和维稳信息员队伍，并 作为我乡综治信访维稳中心工作触角的延伸，在中心的统筹 协调下开展维稳工作。同时根据我乡辖区特点，在外来人口 集中点、稳控敏感部位物色专门信息员，以便及时掌控维稳 动态。二是完善工作制度。1、每月召开2次矛盾纠纷排查化解工作例会，通报并 交流汇报全乡存在的矛盾纠纷，分

4、析原因，有针对性地开展 工作。2、每季度召开一次维稳工作联席会议，研究分析当前 维稳情况，部署下阶段工作任务。3、维稳工作队及信息员队伍做到“五有”：有名单、有 培训、有方案、有演练、有考核，确保维稳工作队及维稳信息员队伍能发挥作用。4.规范化建设整改报告篇四按照省、市委推进党支部建设标准化工作的部署要求， 玉门市紧扣“推进党建标准化建设、推动党建高质量发展” 这一主线，牢牢把握“强化政治功能、提升组织力、建强战 斗堡垒”这个根本，以标准化为抓手，以做成事为标准，采 取“八字推进法”，扎实推进农村党支部建设标准化工作， 催生了以组织振兴引领乡村振兴的生动实践。一、主要做法1 .领导联系“抓二坚

5、持把政治建设摆在首位，精心制定农村党支部建设标 准化工作推进方案和推进计划，建立市级领导联系乡镇指导 党支部建设标准化工作制度，落实组工干部每人蹲点包抓1 个乡镇、2-3个村基层党组织工作机制，将党支部建设标准 化工作融入“两学一做”学习教育、“铁人精神”主题教育、 “三会一课”，采取集中培训、以会代训、专题辅导、流程 复述、现场答疑等方式，引导农村基层党支部对标学标、对 标整改、对标争创，确保农村党支部建设标准化工作推进有 力。2 .跟踪指导“推、精心选取党建基础比较好、发展业绩比较突出的4个乡 镇，布设党支部建设标准化监控点8个，选定18个农村党 建示范点，制定党支部建设标准化工作流程图、

6、推进表，细 化党支部建设标准化目标任务、推进措施、时限要求和责任 主体，全市成立8个工作组，重点深入农村监控点、示范点 抓培训、抓指导。联系乡镇的组工干部、乡镇党委领导班子 成员、包村干部、第一书记，点对点指导抓推进，实打实全 程跟进抓提升。3 .查漏补缺“改二坚持问题导向、实用导向，组织部牵头成立调研组，查 清摸准农村党组织战斗力，重点对9个建档立卡贫困村和10 个移民村班子进行综合分析研判，优化调整设置村级党组织 36个，专项部署研究解决农村党员人数超过100人的较大党 支部6个。全市59个行政村党组织以标准化为标尺，对照7 个方面42个具体规范，逐项对标查漏补缺，逐项建立问题 整改清单和

7、整改措施，集中解决了部分党支部“三会一课” 等基本制度落实不规范、组织生活不严肃、党务干部业务不 精、党建与乡村振兴“两张皮”等6个方面的突出问题。4 .对标规范“做、各乡镇党委采取“一周一学、一学一做、一做一规范” 的办法，明确党支部建设标准化工作做什么、怎么做和做到 什么程度，严格按照各项具体规范对标立标，对已经规范的 制度标准、活动标准、程序标准，以制度形式固定下来，常 态化抓好规范落实;对暂时未达到标准的具体规范，建立工 作台账，一项一项盯上补齐工作短板，有力推动了 “三会一 课”、抓党建促脱贫攻坚、“四议两公开”工作法、发展党员 等工作创标达标。5 .模拟演练“考二精心制定党支部建设

8、标准化模拟演练剧本，对暂时没有 涉及到的党支部换届、党支部处分党员、党支部处置不合格 党员等规范，采取派员指导、模拟演练、业务测试、现场点 评等方式，组织集中演练和业务测试126场次，帮助包村干 部、党建办主任、村党支部书记和副书记、党务干事熟练掌 握规定动作，熟练掌握工作程序步骤，为深入对标达标和不 断改进提升打好基础，推动了党支部建设标准工作不断深入 人心。6 .倒排进度“逼二按照“一个支部一个支部过、一个支部一个支部评”的 要求，采取“周安排、月督查、季汇报”的倒逼措施，督促 每个村抓细抓实党支部建设标准化工作。由乡镇党委牵头， 跟踪落实党支部按月制定对标自查、对标争创具体任务，按 月细

9、化提升措施，按月倒排时间进度，压茬倒逼抓对标、促 争创。市委建立常态化述职制度，市委常委会每次听取1个 乡镇党委和1个党组抓党支部建设标准化工作情况汇报，督 促任务落实。各党组、乡镇党委每月上报党支部标准化建设 周报卡，常态化倒逼抓推进、提质量。7 .常态督查“促工市委将党支部建设标准化纳入巡视巡查工作内容，结合 日常督查考核一体化，加大督查力度，提醒约谈农村党组织 负责人8人。市委组织部建立常态化调研督查制度，以监控 点、示范点为重点，全覆盖开展督导检查，现场发现问题、 解决问题，力促每个支部规范对标创标。紧盯省委组织部明 查暗访、酒泉市委组织部季度“互查互学互鉴”反馈的问题, 确定专人负责

10、督促抓好整改提升。开辟“互联网+党建”新 领域，全市开发建立“铁人社区”论坛智慧党建云平台，在 线监控各级党组织推进党支部建设标准化工作和标准化指 标落实质量。8 .逐项考评“验二按照“对标自查一项、规范提升一项、考核验收一项、 推动一项工作”的要求，从对标自查一开始就统筹考虑制定 党支部建设标准化考评办法，从11月开始安排各乡镇开展 对标自查验收，采取支部自评、乡镇党委考评、组织部门抽 查复验的办法，逐村逐支部进行考核验收，目前全市已有26 个农村党组织基本达到了标准工作要求，带动其他支部评标 达标，形成了 “党建好不好标准说了算”“工作好不好发展 说了算”生动实践。二、工作变化1 .党建工

11、作由“要我抓”向“我要抓”转变。通过以上率下靠实基层党建工作责任制，细化责任清 单，强化督查考核，坚持不懈抓党支部建设标准化工作，农 村党组织抓标准化、规范化建设的意识明显增强，形成了党 建工作由“要我抓”向“我要抓”的思想和行动自觉。通过 建立市级领导、基层党工委书记联系点制度和组工干部蹲点 指导制度，久久为功抓标准、强基础，推动了 “党的一切 工作到支部工2 .基本制度由“粗放化”向“精细化”转变。通过组织农村党组织学标立标、对标整改、对标争创， 推动“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日 等基本制度落实由粗放抓向精细抓转变。通过推行“两学一 做”融入“三会一课” “铁人精神”融

12、入党员教育，推动了 政治建设标准精细化。通过建立玉门市村级权力清单37 条，推动了民主议事决策的精细化制度化，群众对村干部 的满意度为断提升。通过建立“铁人社区”论坛党建云平台、 推行日常督查考核一体化，加大问责力度，切实提高了农村 党建质量。3 .支部组织力由“抓住人”向“做成事”转变。通过大力实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动， 选优训强村干部、选派第一书记、储备后备干部，抓住带头 人，提升组织力。通过实施农村党建“造血”工程，深化“三 链”建设，大力培树“富民铁人先锋”，落实“党支部+合作 社+产业+贫困户”产业扶贫模式，突出做成事，在农村建成 45个党员创业示范园、82个党员服务区

13、，培育先锋富民示 范户800多户，党建引领脱贫攻坚、环境综合整治的效果明 显增强。通过实施村级集体经济“清零行动”，投资2400万 建设村级光伏电站，消除空壳村薄弱村39个。通过对标整 改、整顿软弱涣散党组织，推动了组织建设标准化，提升了 支部组织力。4 .乡村振兴由“单打一”向“组合拳”转变。通过制定落实乡村振兴战略实施意见、抓党建促脱贫攻 坚三年行动计划，大力弘扬“铁人精神”打造“铁人先锋” 党建品牌，组建党员突击队、先锋服务队、巾帼小分队，打 好产业振兴、文化振兴、人才振兴、生态振兴、组织振兴“组 合拳”，创新“三变”改革、打造特色小镇、建设田园综合 体，赤金镇万亩韭菜基地、柳湖镇戈壁农

14、业扶贫产业园、六 墩镇拱棚蔬菜、独山子乡特色养殖基地不断发展壮大。通过 实施强基工程、创新“活力网格”，将“一处跑跑一次”服 务终端向下延伸，打响了 “富民铁人先锋”党建品牌，助推 了乡村振兴战略的深入实施。三、经验启示1 .党支部建设标准化必须突出作用导向。党支部建设标准化是一套目标、制度、流程、载体、方 法。抓好党支部建设标准化既是提升党建科学化水平的内在 要求，也是检验党建工作质量高低的重要标尺。实践证明， 抓好农村党支部建设标准化工作，必须聚焦强化政治功能、 提升组织力，旗帜鲜明树立发挥党组织战斗堡垒作用和党员 先锋模范作用导向，以做事为标准抓标准化建设，杜绝就标 准抓标准。2 .党支

15、部建设标准化必须融入中心工作。党支部建设标准化工作是加强基层组织建设的总抓手 和总载体。抓好党支部建设标准化要重点查找党组织在宣传 党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、 推动改革发展等方面的工作短板和突出问题，防止与中心工 作相互脱节、空对空。实践证明，抓好农村党支部建设标准 化工作，必须将标准化与乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理紧 密结合起来，做到抓标准与抓中心工作深度融合，标准化党 建才有支撑力生命力。3 .党支部建设标准化必须注重质量效果。党支部建设标准化工作是提升基层党建工作质量的重 要依据，也是解决基层党建工作抓不实、落不细的有效路径。 实践证明，抓好农村党支部建设标准化

16、工作，必须坚持把政 治建设放在首位，坚持效果为上，紧盯支部班子建设、党员 队伍建设、“三会一课”、组织生活会、“四议两公开”等基 本制度的落实，注重激发内生动力，重在看实干实绩，看农 村发展成效。4 .党支部建设标准化必须坚持与时俱进。党支部建设标准化工作是一个立足实践、把握规律、深 化认识的过程，既要遵循落实党章党规党纪的原则，也是尊 重基层的首创精神，体现改革创新、与时俱进，体现新时代 推进党的建设伟大工程要求。实践证明，抓好农村党支部建 设标准化工作，需要在工作实践中不断完善优化标准，正确 处理好标准与质量的关系，正确处理好动态创标与验收达标 的关系，处理好简单留痕与评判工作好坏的关系，

17、避免在标 准固化、僵化中脱离农村实际的问题，不断彰显党建标准化 引领推动乡村振兴战略的生机活力。5 .规范化建设整改报告篇五为贯彻落实委政府关于深化统计管理体制改革提高统 计数据真实性的贯彻意见及统计局关于印发统计基层基 础建设年活动方案的通知文件以及全统计工作会议精神， 进一步夯实我统计基层规范化建设工作，全面提升统计基层 基础能力和水平，确保统计源头数据质量，更好的发挥统计 职能作用，以适应我县经济社会发展的新时代新任务新要 求。现将开展的工作总结如下：一、强化统计工作组织保障（一）健全机构和人员是夯实统计基础的关键，一直以 来我局高度重视交通运输行业统计工作，成立了统计工作领 导小组，由

18、局长担任领导小组组长，业务副局长任副组长， 统筹安排安全生产行业统计工作。（二）配置兼 职统计人员，由执法大队负责统计执法 数据统计工作。二、建立健全工作制度制定了的县安监局统计工作岗位职责、统计人员职责、 统计资料和档案管理等工作制度，以制度管理统计工作人 员，以确保统计工作得到较好的落实。三、统计工作的成效（一）道路交通方面。上半年，我县共处理道路交通违 法行为1958起（其中，处理机动车不按规定停放1128起， 机动车逆向行驶158起，未随身携带驾驶证81起，超速221 起，超员10起，无证驾驶7起，摩托车不按规定佩戴安全 头盔353起）。（二）消防安全方面。上半年，我县共开展消防安全检

19、 查（包括日常监督检查）共71次，发现火灾隐患102次， 由县消防大队下发整改指令51次，有效做到了防患于未然。（三）危化品、民爆和烟花 爆竹方面。上半年我县共 开展危化品烟花 爆竹安全检查36次，查处安全隐患14个, 发放整改指令书3份，行政处罚1个，罚款金额0.5万元。（四）建筑施工方面。上半年，我县共开展建筑施工安 全检查49次，发现安全隐患77处，发放整改指令13个， 行政处罚1个，罚款0.5万元。（五）食品药品安全及特种设备方面。上半年我县共开 展检查78次，检查学校食堂31家，施工工地食堂8家，食 品经营户、小摊贩288余户、药店及诊所162家次、特种设 备使用单位38家次、其他经

20、营户230余户，并下达责令整 改意见书31份，行政处罚案件10件，罚款41493元。（六）安全宣传方面。上半年，我局开展了各类安全生 产宣传活动7次，共计发放各类宣传资料2300余份，悬挂 横幅8条，展出挂图190张,发放印有安全生产标语纸杯20xx 个，卫生纸300盒，文件袋100个，解答群众疑难问题12 件。四、存在的问题虽然我局统计人员克服了任务繁重，统计工作难度大等 困难，工作取得了必须的成绩。但也存在一些问题，主要有:（一）统计业务培训抓得不够，在统计新知识、新业务 的培训学习不够，有部分统计人员业务不熟、工作效率和质 量不高。课”、“主题党日”以及党内法规各项制度，严格执行“三会

21、一层”权责和议事规则，规范运行党政领导班子定期*制度。 截止目前,开展“三会一课”XX余次,各基层党组织开展“XXX” “XX”等主题党日活动XX余次。四是高质量推进基本阵地建设标准化。为扎实推进基层 党支部规范化、示范化建设工作，XXXX年以来累计投入XXX 余万元用于基层党组织阵地建设，对X个管理区、X个居委 会党员活动室进行修缮和布置，切实提升党组织的硬实力。五是高效能推进基本活动标准化。为进一步发挥“效能 党建”“卓越党建”“智慧党建”的功能作用，公司党委创新 建立党建载体项目化，以发挥“党建引领”为着力点，打造 了 “党建+农业生产” “党建+林下经济”等多个载体项目， 其中以“XX

22、X” “XXX” “XXX”等党员联带项目效果显著，为 职工增收XXXX余万元。六是高配置推进基本保障标准化。为切实保证基层党组 织顺利开展工作，公司专门设置党建经费专户，用于教育培 训等支出。同时，党费划拨一部分，为各基层党支部开展党 的各项活动提供坚实保障。二、存在问题一是基层党组织基本制度落实不完善。个别党支部落实 “三会一课” “北大荒党员课堂”等制度还不够严格，存在 组织生活开展不认真，开展批评和自我批评不够严肃等情 况。二是党建品牌知名度不够。基层党建品牌意识不强，品（二）历史台帐不完善。应加强这方面的建设。五、下一步工作计划下一步，我局统计人员将以党的XX大精神为指针，紧 紧围绕

23、交通运输的中心工作，以提高数据准确性为中心，以 强化统计服务为目标，进一步深化统计方法制度改革，加强 统计队伍建设。牌塑造流程不够完备，将职工群众的满意度与党建品牌塑造 成效的融合度不够。三是党务工作人员工作责任和激励机制还不够完善。虽 然为基层党组织配备了政治强、作风好、懂经营、善管理、 能驾驭全局的具有丰富经验的党支部书记，也为专职党支部 书记配备了大学本科学历的年轻事务助理，但对于党务工作 人员工作的责任细化和激励机制还没有形成完备的执行制 度。2 .规范化建设整改报告篇二为加强工商所规范化建设，今年，我局按照“四化五统 一”的要求，坚持“力量整合是前提、硬件建设是基础、人 员素质是关键

24、、监管创新是根本、职能到位是目标”的工商 所规范化建设的总体思路。按照工商行政管理队伍建设“监 管职能到位、监管方式科学、队伍素质优良、作风纪律严明、 行政保障有力”的要求，在充分调查、研究、分析的基础上, 结合本局实际，在工商所队伍建设、监管方式、制度建设、 基础设施建设等方面大胆探索，勇于创新，有效地促进了规 范化管理，形成了 “人尽其责、职尽其效、管理规范、工作 有序”的良好局面。一、做到“三个明确”，确立规范化建设理念一是明确规范化管理的目标。按照精简、统一、效能的 要求，积极探索和推进基层工商所体制创新和监管方式创 新。实现思想观念大转变、工作任务大转移、监管方式大改 革的规范化管理

25、目标。按照“监管职能到位、监管方式科学、 队伍素质优良、作风纪律严明、行政保障有力”的要求，明 确了工商所规范化管理最终要实现“所容所貌园林化、消保 维权网络化、办公管理自动化、内部管理规范化、职能运行 程序化”的总体目标。二是明确完善规范化管理的措施。从实际出发，成立了 工商所规范化建设领导小组，从工商所设置、人员配备、基 础设施建设、市场巡查制的推行、信息化建设、政务公开、 干部教育管理、制度建设等方面，就规范化管理作了具体部 署，明确了工商所努力的方向，落实了分管领导、各室股和 工商所的责任，为规范化管理工作取得实效奠定了坚实的基 础。三是明确规范化管理目标实现的途径。为了保证工商所 规

26、范化建设的目标能够真正实现，县局按照古蔺县工商局 工商所规范化建设的实施方案、将考核工作细化到所容所 貌及干部的日常生活、执法活动中的一言一行，具体涉及 到工商所内务管理、登记注册、消费者申诉、党风廉政及精 神文明建设、其他工作等考核项目。按照考核成绩将工商所 规范化标准划分为三个级别，每个级别实行不同的评分标 准，并将考核结果同工商所负责人业绩考评挂钩，有效提高 了职工的工作积极性，促进了各项工作的开展。二、优化机构设置，切实整合力量由于受地理条件和经济基础的限制，摆在我局面前的一 个难题，就是如何解决市场主体少而分散、监管难度大与节 约执法成本、实现职能到位的矛盾。多年来，领导班子着眼 于

27、节约执法成本、提高执法效能，按经济区域和实际需要， 根据行政处罚法、工商行政管理所条例等法律法规， 不断地对工商所的布局加以调整，优化了基层工商所机构设 置与职能分工。把工作重点放到指导各基层所推行网络化立 体式监管体制、强化食品安全责任上，实行了食品安全责任 制。按照“一人多能、一人多责、一人多岗”的原则，合理 进行人员分工，各工商所分别设置了巡查组、执法组、内勤 组等内部管理机构，明确划分工商所长、巡查组长、执法组 长、巡查员的任务及责任，理顺了职责权限，做到了机构设 置科学化，职能运行程序化。结合用人制度改革，加大干部 交流换岗力度，对生产经营活动依照有关规定进行监管，对 准予工商登记的

28、个体经营者进行备案；授权各工商所依照 工商行政管理所条例和城乡集市贸易管理办法的规 定，对市场主体违法行为以工商所名义作出处罚，使基层执 法力量得到了进一步加强。三、加强后勤保障，夯实硬件建设针对我局基础薄弱、经费紧张的现实，在人、财、物配 置上优先考虑基层工商所，按照“全面规划、因地制宜、量 力而行、逐步改善”的原则，腾出资金注重抓工商所环境建 设和硬件投入。一方面加强财务管理，对局机关和工商所的 财务活动实行报账制，集中核算，统一管理，重大开支集体 决策，保证了经费的有效使用。另一方面，坚持艰苦奋斗、 自力更生，依靠上级而不依赖上级，采取“行政经费挤一点、 上级单位拔一点”的办法筹措资金，

29、集中财力，按照“四化 五统一”的要求，加大了基层建设硬件投入，在困难中抽出 100多万元资金，完成了石宝工商所办公楼的危房改建、双 沙工商所办公楼的置换，太平工商所、城区工商所的办公楼 装修。同时，积极推行“数字工商工程”。更新了办公设备, 配置了电脑、打印机、数码相机、数码摄像机，全系统已配 备电脑96台，打印机14台，实现了工商内务网、党政网、 互联网“三网合一”，开展了网上公文交流和信息传递，全 面实行了无纸化办公。在强化硬件建设的同时，还进一步加 强了软件建设，完善了各项工作制度，做到政务公开、制度 上墙。通过完善软件、硬件建设，改善了基层办公、生活条 件，提升了单位的形象。四、强化干

30、部队伍管理，提高人员素质建设一支高素质的干部队伍，是实现工商所规范化建设 目标的关键。我局坚持“以人为本”，在增强综合素质上不 断创新，取得了一定的成效。（一）继续开展学习实践科学发展观活动，增强学习的 自觉性。提出了 “集体学习有计划、个人读书有笔记、学习 体会有心得”的学习要求，采取集中培训、岗位练兵、技能 锻炼、“每周一法”学习等形式，把学习内容从政治理论和 业务知识扩展到市场经济、现代管理，以及科学文化知识、 计算机、公文写作等方面，通过开展业务知识讲座、执法办 案训练、专题案例讨论等业务知识的培训学习，有效地提高 了基层工商所执法人员履行岗位职责的专业素质和办案能 力。全年共派出12

31、人参加省局在百丈湖组织的知识更新培 训班的学习，确保全局每个干部、职工都参加了培训学习。 干部队伍的文化结构进一步改善，整体素质不断提高。（二）结合行政效能建设活动，狠抓队伍建设。一是抓 作风改进。从抓领导班子建设着手，坚持查纠并举，抓队伍 作风整顿。开展了机关作风大讨论活动，促进工作作风有了 转变；二是抓制度完善。在狠抓制度和“六项禁令”落实的 基础上，我局针对队伍中存在的各类问题，把干部的管理延 伸到8小时以外，使工商所执法人员的岗前、岗中、岗后等 行为得到了规范；三是抓责任落实。制定并实施了岗位责任 制，各项工作明确责任单位、负责人、具体工作指标、完成 时限和基本要求。坚持年年与各股室、

32、所、队签订详细的目 标责任书；四是抓督查考核。定期对各工商所执法情况进行 督查考评，采取深入经营者中去听、到经营场所去看、进入 内部去查以及发放征求意见书、畅通监督渠道等方式，及时 发现和解决执法过程中存在的问题，使工作任务得到了落 实。（三）完善制度建设，抓工商所规范化建设。从今年年 初到开展个体工商户验照工作前夕，我局组织各职能股室和 工商所内勤人员及市场巡查组长，对各工商所以前建立的各 种各类台帐登记册进行专题讨论研究，以经济户口为依托， 对各类台帐分门别类进行整合，按照一个模式一个标准的要 求，统一规范地设计和建立了个体工商户注册登记台账、消 保维权台账、专项整治台账、商品市场准入监管

33、台账、监管 执法台账、信用分类等九大项的登记监管台账和收发文登 记、考勤等表册。五、突出经济户口管理与市场巡查，实现工商所职能到 位工商所规范化管理的最终目标，就是要实现职能到位， 提高履行市场监管职能的能力和水平，增强为地方经济社会 的全面发展服务的能力和水平。这两个“能力和水平”与工 商所规范化管理是相辅相成、互相促进的。我局在推进工商 所规范化建设的过程中，紧紧围绕主体准入、服务水平、市 场监管这三项重点工作，不断创新监管理念和工作内容，工 商所工作水平和服务质量上了新台阶。3 .规范化建设整改报告篇三为进一步加强基层维稳工作，及时了解掌握维稳动态， 提高基层综治力量解决各种矛盾纠纷的能

34、力，把矛盾纠纷化 解在基层，解决在萌芽状态。20xx年以来，我乡根据市县工 作要求，紧紧围绕建设“平安下祝”主题，认真抓好“一个 中心、三支队伍”规范化建设工作。现将我乡综治信访维稳 中心及“三支队伍”规范化建设工作情况汇报如下：一、综治信访维稳中心运转情况：一是综治信访维稳中心规范运行。根据市县综治部门的 工作安排，我乡及时将综治服务中心更名为综治信访维稳中 心。乡综治信访维稳中心主任由乡分管综治的领导担任，分 管信访的党委领导、武装部部长、司法所所长兼任中心副主 任，乡党委、政府把综治办、司法所、信访办等相关部门工 作人员整合到综治信访维稳中心集中办公，派出所等乡直各 单位作为联动协作单位

35、参与中心一体运作。乡综治信访维稳 中心独立办公，设置集中办公区、调解工作室两个基本功能 区，在集中办公区设立综合受理、来访接待两个服务窗口。 中心实行首接责任制，有关单位和群众到中心办事，第一个 接待服务对象的工作人员即为首接责任人，首接责任人要在 规定的时间内，做好服务对象的接待及相关事项的办理工 作。各村综治信访维稳工作站与村综合服务管理站合署办 公，因业务量小、条件有限均未设立服务窗口，但都有固定 场所、牌子及专人负责。各村配备综治管理员、维稳信息员, 形成了整体联动、齐抓共管、服务为民的综治信访维稳网络, 为基层构筑起了维护安定稳定的第一道防线。二是积极完善综治信访维稳中心软硬件设施建设。在乡 党委、政府的领导下，乡综治信访维稳中心坚持软件、硬件 齐头并进，根据制定的工作流程、工作例会、情况报告、督 查督办、基本台帐等工作制度开展维稳工作。现中心办公场 所有集中办公区，调解工作室。乡政府投入资金对中心的硬 件进行更新，新购置办公桌椅四套、档案柜2个、电脑2台。 所有的规章制度、人员机构、信访线路图等全部上墙。三是积极排查矛盾纠纷、化解不安定因素。加强综治信 访维稳中心建设，努力推进“平安下祝”的创建。乡综治信 访维稳中心定期、不定期开展矛盾纠纷排查，按照“分级负 责、归口管理”的原则，明确时限和责任，落实到具体单位