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1、山东省卫生系列高级职称评价标准条件（试行）（征求意见稿）第一章总则第一条为建设高素质专业化卫生专业技术人才队伍, 助力我省卫生健康事业高质量发展，根据人力资源社会保障 部 国家卫生健康委国家中医药局关于深化卫生专业技术 人员职称制度改革的指导意见和省委办公厅、省政府办公 厅关于深化职称制度改革的实施意见等文件精神，结合 我省实际，制定本标准条件。第二条本标准条件适用于全省各级各类医疗卫生机 构的卫生专业技术人员。基层卫生专业技术人员申报基层卫 生职称，仍按现行评价标准执行。第三条卫生系列高级职称分设副高级和正高级，划分 医、药、护、技四个专业类别，各级别职称名称分别为：医疗类：副主任医师、主任
2、医师；药学类：副主任药师、主任药师；护理类：副主任护师、主任护师； 技术类：副主任技师、主任技师。4 .参与研究并印发实施省部级以上本专业技术规范或卫生标准。5 .参与医疗机构制剂研发并取得生产许可的医疗机构 新制剂注册批件/备案号，或获得新药临床试验许可、新药 生产批件。6 .作为第一作者，结合本专业实践开展科研工作，在公 开发行的医药卫生类学术期刊正刊发表的专业论文。7 .作为主要完成人（前3位）完成的本专业省部级科研 课题或作为第一完成人完成结题的市厅级科研项目课题。8 .参与编写公开出版的本专业学术专著。9 .其它可以代表本人专业技术能力和水平的标志性工 作业绩，受到市级以上卫生健康行
3、政部门肯定或推广。第十一条副主任技师（一）具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受 聘担任主管技师职务满5年，且近5年考核结果为合格（称 职）以上等次；或具备大学专科学历，受聘担任主管技师职 务满7年，且近7年考核结果为合格（称职）以上等次。（二）担任主管技师期间，平均每年参加本专业工作时 间不少于40周。（三）专业能力要求熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内 外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并推 广应用，熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。 具有较丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术 问题，具有指导本专业下级技师的能力。（四）工作业绩要求工作业
4、绩实行成果代表作制度。申报人员应提交以下任 现职以来代表个人专业技术能力和水平的标志性工作业绩2 项以上，其中1为必备项。1 .代表本人最高水平的解决本专业负责问题形成的专 业技术报告，或操作视频，或应急处置情况报告等。2 .作为主要完成人（前3位），吸取新理论、新知识、 新技术，获得的与本专业相关的授权国家发明专利，须在实 际工作中推广应用。3 .获得省部级以上科学技术奖；或获得市级以上党委、 政府或省级以上行业主管部门表彰，或作为主要参与者（前 3位），获得市级以上卫生健康行政部门组织的岗位练兵比 武等专业比赛一等奖（或省级二等奖）。4 .参与研究并印发实施省部级以上本专业技术规范或 卫生
5、标准。5 .作为第一作者，结合本专业实践开展科研工作，在公开发行的医药卫生类学术期刊正刊发表的专业论文。6 .作为主要完成人（前3位）完成的本专业省部级科研 课题或作为负责人完成结题的市厅级科研项目课题。7 .参与编写公开出版的本专业学术专著。8 .其它可以代表本人专业技术能力和水平的标志性工 作业绩，受到市级以上卫生健康行政部门肯定或推广。第四章正高级职称申报评审条件第十二条主任医师（一）具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受 聘担任副主任医师职务满5年，且近5年考核结果为合格（称 职）以上等次。（二）完成规定的工作数量要求（详见附件1）。（三）专业能力要求1 .对于临床、口腔、中医类别
6、申报人员，在具备所规定 的副主任医师水平的基础上，要求系统掌握本专业某一领域 的基础理论知识与技术，并有所专长。深入了解本专业国内 外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用 于医疗实践。具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂 或重大技术问题，具有指导本专业下级医师的能力。强化病 案作为评价载体，采取随机抽取与个人提供相结合的方式， 提供5-10份申报人主治或者主持的、能够反映其专业技术 水平的抢救、死亡或疑难病案，加强对临床医生执业能力的 评价（具体指标见附件2）。2 .对于公共卫生类别（专业）申报人员，重点考核公共 卫生现场能力、计划方案制定能力、技术规范和标准指南制 定能力、
7、业务管理技术报告撰写能力、健康教育和科普能力、 循证决策能力、专业技术成果产出、科研教学能力、完成基 本公共卫生服务项目的能力等方面，包含现场流行病学调查 报告、疾病与健康危害因素监测（分析预警）报告、制定公 共卫生应急处置预案和风险评估报告、业务工作计划、技术 指导方案制定等内容。（四）工作业绩要求工作业绩实行成果代表作制度。申报人员应提交以下任 现职以来代表个人专业技术能力和水平的标志性工作业绩2 项以上，其中1为必备项。1 .临床、口腔、中医类别申报人员，提供代表本人最高 水平的临床案例，或手术/操作视频，或专业技术报告等； 公共卫生类别申报人员提供1件代表本人最高水平的流行病 学调查报
8、告，或疾病与健康危害因素监测（分析预警）报告， 或公共卫生应急处置预案和风险评估报告，或技术指导方案, 或应急处置情况报告等。2 .作为主要完成人（前3位），吸取新理论、新知识、 新技术，获得的与本专业相关的授权国家发明专利，须在实 际工作中推广应用。3 .作为第一作者，结合本专业实践开展科研工作，在公 开发行的医药卫生类学术期刊正刊发表的学术论文。4 .作为主要完成人（前3位），完成的本专业省部级科 研课题。5 .作为主编或副主编，参与编写公开出版的本专业学术 专著或科普专著。6 .作为主讲人，进社区、乡村、学校、单位和大众媒体 开展的健康科普讲座，或参加的官方电台、电视台科普节目； 或作为
9、第一作者，在公开发行的报纸或杂志发表的本专业科 普文章，或在互联网网站（包括官方微信公众号）发布的本 专业科普文章；或自建微信公众号等网络自媒体发布本专业 科普知识。7 .作为主要完成人（前3位），研究并印发实施的省部 级以上本专业技术规范或卫生标准。8 .获得省部级以上科学技术奖（前6位）；或获得市级 以上党委、政府或者省级以上行业主管部门表彰。9 .带教本专业进修、住培、实习等人员的工作情况。10 .其它可以代表本人专业技术能力和水平的标志性工 作业绩，得到市级以上卫生健康行政部门肯定或推广。第十三条主任护师（一）具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受 聘担任副主任护师职务满5年，且近
10、5年考核结果为合格（称 职）以上等次。（二）担任副主任护师期间，平均每年参加临床护理、 护理管理、护理教学工作时间总计不少于35周。同时，平 均每年病历首页责任护士和质控护士记录累计不少于240条 （急诊、重症、手术室、血透、导管室等科室从相应记录单 提取护士记录）；或完成护理质量（教学）督导记录不少于 90条；或业务技术操作次数不少于2000次。疾控中心、急救中心、血液中心（血站）等卫生事业单 位，中小学、托幼机构等单位，以及医疗机构中从事公共卫 生工作的护理专业技术人员，工作量要求按平均每年参加公 共卫生或本专业工作时间不少于35周计算，其职称资格仅适 用于相应岗位聘用。（三）专业能力要求
11、在具备所规定的副主任护师水平的基础上，精通护理学 某一专科的基本理论知识与技能，并有所专长。深入了解本 专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新 技术并用于临床实践。具有丰富的本专业工作经验，能独立 解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级护理人员的 能力。（四）工作业绩要求工作业绩实行成果代表作制度。申报人员应提交以下任 现职以来代表个人专业技术能力和水平的标志性工作业绩2 项以上，其中1为必备项。1 .提供1件代表本人最高水平的抢救和护理危重病人、 解决护理专业多学科合作疑难复杂问题、参与开展新技术或 新业务形成的专题报告，或护理案例，或操作视频，或应急 处置情况报告等。2
12、.作为主要完成人（前3位），吸取新理论、新知识、 新技术，获得的与本专业相关的授权国家发明专利，须在实 际工作中推广应用。3 .获得省部级以上科学技术奖（前6位）；或获得市级 以上党委、政府或省级以上行业主管部门表彰，或作为主要 参与者（前3位），获得省级以上卫生健康行政部门组织的 岗位练兵比武等专业比赛一等奖。4 .作为主要完成人（前3位），研究并印发实施的省部 级以上本专业技术规范或卫生标准。5 .作为第一作者，结合本专业实践开展科研工作，在公 开发行的医药卫生类学术期刊正刊发表的专业论文。6 .作为主要完成人（前3位），完成的本专业省部级科 研课题。7 .作为主编或副主编，编写公开出版的
13、本专业学术专著。8 .带教本专业进修、实习等人员的工作情况。9 .其它可以代表本人专业技术能力和水平的标志性工 作业绩，受到市级以上卫生健康行政部门肯定或推广。第十四条主任药师（一）具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受 聘担任副主任药师职务满5年，且近5年考核结果为合格（称 职）以上等次。（二）担任副主任药师职务期间，平均每年参加药学专 业工作时间不少于35周。（三）专业能力要求在具备所规定的副主任药师水平的基础上，精通本专业 某一领域的基本理论知识与技能，并有所专长。深入了解本 专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新 技术并用于实践。具有丰富的本专业工作经验，能独立解决
14、复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级药师的能力。中 药专业还应具备中药验收、保管、调剂、临方炮制、煎煮等 中药药学服务能力，能够提供中药药物咨询服务，具有中药 处方点评工作能力，提供合理使用中药建议。（四）工作业绩要求工作业绩实行成果代表作制度。申报人员应提交以下任 现职以来代表个人专业技术能力和水平的标志性工作业绩2 项以上，其中1为必备项。1 .代表本人最高水平的解决药品调剂、药品合理使用、 药品质量管理、用药监测、医疗机构制剂质量改进等环节复 杂问题形成的合理用药分析报告，或技术应用案例，或疑难 病例讨论、会诊案例，或个体化用药案例，或药品损害事件 监测报告等。2 .作为主要完成人（前
15、3位），吸取新理论、新知识、 新技术，获得的与本专业相关的授权国家发明专利，须在实 际工作中推广应用。3 .获得省部级以上科学技术奖（前6位）；或获得市级 以上党委、政府或省级以上行业主管部门表彰，或作为主要 参与者（前3位），获得省级以上卫生健康行政部门组织的 岗位练兵比武等专业比赛一等奖。4 .作为主要完成人（前3位），研究并印发实施省部级 以上本专业技术规范或卫生标准。5 .作为主要完成人（前3位），参与医疗机构制剂研发 并取得生产许可的医疗机构新制剂注册批件/备案号，或获 得新药临床试验许可、新药生产批件。6 .作为第一作者，结合本专业实践开展科研工作，在公 开发行的医药卫生类学术期刊
16、正刊发表的专业论文。7 .作为主要完成人（前3位），完成的本专业省部级科 研课题。8 .作为主编或副主编，编写公开出版的本专业学术专著。9 .其它可以代表本人专业技术能力和水平的标志性工 作业绩，受到市级以上卫生健康行政部门肯定或推广。第十五条主任技师（一）具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受 聘担任副主任技师职务满5年，且近5年考核结果为合格（称 职）以上等次。（二）担任副主任技师期间，平均每年参加本专业工作 时间不少于35周。（三）专业能力要求在具备所规定的副主任技师水平的基础上，精通本专业 某一领域的基本理论知识与技能，并有所专长。深入了解本 专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理
17、论、新知识、新 技术并用于实践。具有丰富的本专业工作经验，能独立解决 复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级技师的能力。（四）工作业绩要求第四条 卫生系列高级职称采取评审或考试与评审相 结合的方式评价，根据评审层级，由相应权限高级职称评审 委员会组织实施。第五条 实行成果代表作制度，破除唯论文、唯学历、 唯奖项、唯“帽子”等倾向。卫生专业方向的临床病案、手 术视频、护理案例、流行病学调查报告、应急处置情况报告、 论文著作、标准规范、科普作品、技术专利、科研成果转化 等均可作为业绩成果代表作参加评审。科学合理对待论文, 在职称评审各个环节，不得把论文篇数和SCI （科学引文索 引）等相关指标作为
18、前置条件和评价的直接依据。第六条 本标准条件为卫生专业技术人员申报和评审 委员会评审时掌握的基本条件，评审委员会可以依据本条件 制定相应的实施细则。用人单位可根据本标准条件和单位业 务工作实际，制定具体申报人员推荐办法。推荐办法不得低 于本标准条件，要以临床实践为导向，突出业绩水平和实际 贡献，重点以业务工作数量和质量作为推荐申报条件，不得 将论文、科研项目等作为推荐申报必要条件，引导卫生专业 技术人员提升临床水平、服务人民健康。第二章基本条件第七条 申报卫生高级职称，应符合下列基本条件：（一）遵守国家宪法和法律，贯彻新时代卫生与健康工 作方针，自觉践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱工作
19、业绩实行成果代表作制度。申报人员应提交以下任 现职以来代表个人专业技术能力和水平的标志性工作业绩2 项以上，其中1为必备项。1 .代表本人最高水平的解决本专业负责问题形成的专 业技术报告，或操作视频，或应急处置情况报告等。2 .作为主要完成人（前3位），吸取新理论、新知识、 新技术，获得的与本专业相关的授权国家发明专利，须在实 际工作中推广应用。3 .获得省部级以上科学技术奖（前6位）；或获得市级 以上党委、政府或省级以上行业主管部门表彰，或作为主要 参与者（前3位），获得省级以上卫生健康行政部门组织的 岗位练兵比武等专业比赛一等奖。4 .作为主要完成人（前3位），研究并印发实施的省部 级以上
20、本专业技术规范或卫生标准。5 .作为第一作者，结合本专业实践开展科研工作，在公 开发行的医药卫生类学术期刊正刊发表的专业论文。6 .作为主要完成人（前3位），完成的本专业省部级科 研课题。7 .作为主编或副主编，参与编写公开出版的本专业学术专著。8 .其它可以代表本人专业技术能力和水平的标志性工 作业绩，受到市级以上卫生健康行政部门肯定或推广。第五章附则第十六条实现职称评价结果与聘用、考核、晋升等用 人制度相衔接。对于全面实行岗位管理的医疗卫生机构，一 般应在岗位结构比例内开展职称申报评审。实行卫生职称 “双自主”改革单位，卫生专业技术人员申报职称，不受单 位岗位结构比例限制。第十七条 改系列
21、（专业）职称申报，应当在现专业技 术岗位工作一年以上，经单位考核合格并符合申报系列（专 业）的职称标准条件。申报的职称应当与原取得的职称同层 级，申报的系列（专业）应当与现专业技术岗位相一致，当 年度不得申报高一级职称。医疗类、护理类卫生专业技术人 员从事公共卫生工作的，可以选择本类别公卫专业申报。第十八条 符合山东省高层次专业技术人才高级职称 评审“直通车”暂行办法（鲁人社字2019） 128号）条 件的人员申报高级职称，可不受国籍、户口、学历、继续教 育、单位岗位总量和结构比例等限制，但应在现专业技术技 术岗位受聘满3年，且不得越层级申报。执业医师申报副高 级职称的，基层服务经历应达到国家
22、基本医疗卫生与健康 促进法要求。第十九条 本标准条件中的申报年限，计算截止时间为 申报年度的12月31日。论文著作发表出版时间、课题结题 时间、学历学位取得时间等截止到提交申报材料的截止时间。 计算申报年限时，须扣除间断工龄时间。第二十条 本标准条件中冠以“以上”的，均含本数量 级。第二十一条 本标准条件中的“主要完成人”，是指专 利、奖项、项目或课题等的主持人或主要参与者。第二十二条 本标准条件中的“国家发明专利”，是指 国务院专利行政部门作出授予发明专利权的决定，发给发明 专利证书，同时予以登记和公告。“须在实际工作中推广应 用”，是指将专利技术应用到实际工作中，从而产生经济效 益和社会效
23、益。第二十三条 本标准条件中的表彰，指经党中央、国务 院或省委、省政府批准的各类评比达标表彰活动。行业协会、 学会、研究会等社会组织经党中央、国务院或省委、省政府 批准评选颁发的奖项，可作为评审依据。第二十四条 本标准条件中的“医药卫生类学术期刊”， 是指由行业主管部门或者专业学会、高等院校等主办的医药 卫生专业领域内的期刊。“正刊”，是指经新闻出版部门批准， 在我国境内出版的具有ISSN刊号和CN刊号的学术期刊，不 含“增刊” “特刊” “专干“专辑” 电子刊物”以及“论文 集”。第二十五条 标准条件中的“第一作者”，是指署名排 在最前面的作者或明确标识为第一作者的作者。第二十六条 本标准条
24、件中“省部级”，是指国家各部 委和省委省政府。“市厅级”，是指省辖市（不含县级市） 和省级业务主管部门。第二十七条 本标准条件中的工作业绩和论文著作，从 取得现专业技术职称后开始计算。第二十八条 本标准条件中的“科研项目课题”，是指 经各级政府工作部门组织实施或同意实施的有关科学研究 项目课题。第二十九条 本标准条件中的“学术专著”，是指作者 在申报专业领域内科学研究的成果撰写的理论著作，该著作 应对学科的发展或建设有重大贡献和推动作用，并得到国内 外公认。第三十条 本标准条件中的“技术规范”、“卫生标准”, 是指为行政机关制定的相关行业规范和标准，参与人需提供 行政机关出具的参与相关工作证明
25、，证明内容须明确体现参 与人、参与内容等信息。第三H一条 本标准条件中的“肯定或推广“，需提供 相关研究或工作业绩被市级以上卫生健康行政部门发文推 广、表扬的文件，或在有编号的内部刊物刊发的原件（PDF 版）。推广和表扬的事项为某项工作不涉及到具体个人的， 须提供被推广或表扬单位出具加盖公章的、能够说明申报人 在相关研究或工作中在什么时间段、什么岗位作为主要负责 人或主持人牵头推动相关工作进展情况、取得什么成效、得 到了市级以上什么党委或行政部门推广或表扬的书面证明。第三十二条本标准未尽事宜，应按照国家和省现行职 称政策执行。工作过程中，如遇其他重大政策调整，按新的 政策执行。第三十三条 本标
26、准条件由山东省卫生健康委员会负 责解释。第三十四条 本标准条件自2023年6月 日起实施，有 效期至2025年6月 日。附件：1.山东省卫生专业技术人员申报高级职称工作量要求2.山东省临床、中医、口腔专业高级职称评价指标附件1山东省卫生专业技术人员申报高级职称工作量要求一、医师专业类别专业评价项目单位晋升 副主任医师晋升 主任医师临床专业临床非手术 为主临 床专业门诊工作量 （有病房）单元400600内科学、心血管内科学、呼吸内科学、消化内科学、肾内科学、神经内科学、 内分泌学、血液病学、风湿与临床免疫学、结核病学、职业病学、肿瘤内科学、 儿科学、小儿内科学、精神病学、放射治疗学、传染病学、皮
27、肤与性病学、康 复医学、疼痛学、老年医学、全科医学等专业出院人数（参与或作为治疗组长）人次10001000门诊工作量 （无病房）单元500800内科学、肾内科学、皮肤与性病学、精神病学、康复医学、疼痛学、老年医学、 全科医学、传染病学、儿童保健、妇女保健、妇幼保健等专业手术/操作人次人次内镜5000； 支气管镜200内镜5000；支气管镜200消化内科学、呼吸内科学手术为 主临床 专业门诊工作量 （有病房）单元400500外科学、普通外科学、骨外科学、泌尿外科学、肿瘤外科学、妇产科学、妇科 学、产科学、生殖医学、计划生育、小儿外科学、眼科学、耳鼻喉（头颈外科） 学；以介入为主的心血管内科学、神
28、经内科学等专业300400胸心外科学、神经外科学、烧伤外科学、整形外科学门诊工作量 （无病房）单元500800外科学、普通外科学、妇产科学、妇科学、生殖医学、计划生育、眼科学、耳 鼻喉（头颈外科）学等专业出院人数（参与或作为治疗组长）人次400500胸心外科学（心外）、神经外科学、烧伤外科学；以介入为主的心血管内科学、 神经内科学等专业15002000外科学、普通外科学、骨外科学、妇产科学、妇科学、产科学、眼科学类别专业评价项目单位晋升 副主任医师晋升 主任医师临床专业6001000胸心外科学（胸外）、泌尿外科学、耳鼻喉（头颈外科）学、肿瘤外科学、小 儿外科学出院患者手术 /操作人次人次800
29、1000外科学、普通外科学、骨外科学、眼科学400500胸心外科学（胸外），泌尿外科学、小儿外科学、耳鼻喉（头颈外科）学、肿 瘤外科学、妇产科学、妇科学、产科学200300胸心外科学（心外）、神经外科学、烧伤外科学；以介入为主的心血管内科学、 神经内科学等专业手术/操作人次数（含门 诊患者和出院患者手术 /操作人次数）人次8001000整形外科学、计划生肓等专业其他临 床专业参与诊疗患者人数人次15001000重症医学、麻醉学、疼痛学、急救医学、临床医学检验学、临床输血、临床营 养学等专业签发检查报告份数份75005000临床医学检验学等专业份50005000放射医学、超声医学、心电学诊断等专
30、业份40004000临床病理学等专业份25003000核医学、临床输血、神经电生理（脑电图）诊断等专业中医非手术 为主专 业门诊工作量（有病房）单元400600由各医院自行确定手术专业和非手术专业。出院人数（参与或作为治疗组长）人次600900门诊工作量（无病房）单元500800手术为 主专业门诊工作量（有病房）单元300400出院人数（参与或作为治疗组长）人次400500类别专业评价项目单位晋升 副主任医师晋升 主任医师临床专业出院患者手术 /操作人次人次300400门诊工作量（无病房）单元500800口腔无病房 科室门诊工作量单元800800由各医院自行确定有病房和无病房。诊疗人次人次30
31、004000有病房 科室门诊工作量单元400500出院人数（参与或作为治疗组组长）人次350500出院患者手术 /操作人次数人次300400公卫平均每年参加本专 业工作时间不少于 40周，其中现场工 作或在基层工作天 数不少于60天/年平均每年参加本 专业工作时间不 少于35周，其中 现场工作或在基 层工作天数不少 于60天/年指标统计说明：1 .工作量指标是中级晋升副高、副高晋升正高期间的完成工作量，均从聘任时间开始计算。2 .半天（4小时）接诊不少于15位为1个有效单元。3 .因诊疗时间限制，每单元病人数量较少的专业，门诊工作量可按照接诊总人数计算，接诊总人数应不低于该专业晋升工作量要 求
32、的总人数（晋升工作量单元数乘以15） o4 .非急诊科医生在5年期间如轮转急诊科，工作期间按照4小时为一个门诊单元数计算。口腔、精神卫生等临床专业和针灸、推 拿（按摩）、刮疹、拔罐等中医治疗技术，因受手法操作时间限制，工作量按照4小时为一个门诊单元数计算，不考虑治疗病人数量。 肾内科学专业透析工作按照4小时为一个门诊单元计算。5 .传染病学专业医师门诊工作量包含发热门诊、肠道门诊工作时间和会诊时间，如无病房则放入无病房组。6 .全科医学专业医师门诊工作量包含下基层指导工作时间，如无病房则放入无病房组。7 .内镜诊疗5000人次（含内镜下治疗手术，晋升副主任医师至少500例，晋升主任医师至少80
33、0例，门诊患者和出院患者均包括） 为消化内科学专业必备的申报条件之一。8 .呼吸内镜诊疗200人次（含呼吸内镜下检查与治疗，门诊患者和出院患者均包括）为呼吸内科学专业必备的申报条件之一。9 .心血管内科学和神经内科学及其他有介入治疗的专业可参照手术为主临床专业执行。10 .整形外科学和计划生育学专业的工作量指标不含出院人数，其出院患者手术/操作人次数调整为手术/操作人次数（含门诊患 者和出院患者手术/操作人次数）。11 .出院患者手术/操作人次晋升副主任医师以主刀或一助计算；晋升主任医师以主刀计算。12 .临床医学检脸学专业中，形态、血液、微生物等亚专业申报条件为参与诊疗患者人次数，临检、生化
34、、免疫等亚专业的申报条 件为签发检查报告份数。13 .临床类手术为主专业、非手术为主专业和中医类专业从事临床类“其他临床专业”工作的，工作量可以按“其他临床专业”工 作量统计。14 .援外、援疆、援青、援藏、扶贫协作重庆、甘肃的，受组织委派执行抗疫、保健、担任业务院长等救援、医疗、工作任务的， 执业医师晋升副高级职称前在县级以下或对口支援的医疗卫生机构提供一年以上服务的，以及在医院感染预防与控制岗位工作的，其 工作量按照本专业晋升副高级、正高级职称年平均工作量要求，根据实际工作年数减免相应工作量。15 .疾控中心、急救中心、血液中心（血站）等卫生事业单位，中小学、托幼机构等单位，以及医疗机构中
35、从事公共卫生工作的临 床、口腔、中医专业技术人员，也可以自主选择申报相应类别公共卫生专业。选择申报公共卫生专业的，按照公共卫生专业要求申报 评审，其职称资格仅适用于相应岗位聘用。附件2临床、中医、口腔专业高级职称评价指标评价维度二级指标三级指标指标定义计算方法技术能力出院患者 病种范围 和例数基本病种覆盖率考核期内医师诊治的本专业出院患者 中覆盖的基本病种数占本专业所有基 本病种数的比例。考核期内医师诊治的本专业出院患者 覆盖基本病种数/本专业基本病种总数X 1(9(9%基本病种诊疗人数考核期内医师诊治的本专业基本病种 出院人数。考核期内医师诊治的符合本专业基本 病种纳入条件的出院人数之和疑难
36、病种覆盖率考核期内医师诊治的本专业出院患者 中覆盖的疑难病种数占本专业所有疑 难病种数的比例。考核期内医师诊治的本专业出院患者 覆盖疑难病种数/本专业疑难病种总数 x 1(9(9%疑难病种诊疗人数考核期内医师诊治的本专业疑难病种 出院人数。考核期内医师诊治的符合本专业疑难 病种纳入条件的出院人数之和无疆”的职业精神，具备良好的政治素质、协作精神、敬业 精神和医德医风。（二）身心健康，心理素质良好，能全面履行岗位职责。（三）申报医疗类、护理类职称，应取得相应职业资格， 并按规定进行注册，取得相应的执业证书。（四）根据国家和省有关规定，完成继续教育学习任务。第三章副高级职称申报评审条件第八条副主任
37、医师（一）具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受 聘担任主治（主管）医师职务满5年，且近5年考核结果为 合格（称职）以上等次；或具备大专学历，在县级及以下基 层医疗卫生机构工作，受聘担任主治（主管）医师职务满7 年，且近7年考核结果为合格（称职）以上等次。（二）完成规定的工作数量要求（详见附件1）。（三）应当有累计一年以上在县级以下或者对口支援的 医疗卫生机构提供医疗卫生服务的经历。（四）专业能力要求1 .对于临床、口腔、中医类别申报人员，要求熟练掌握 本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状及发展 趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于医疗实践, 熟悉本专业相关的法律、法规、标
38、准与技术规范。具有较丰评价维度二级指标三级指标指标定义计算方法基本手术覆盖率考核期内医师施行的本专业基本手术 （或操作）种类数占所有基本手术（或操 作）种类数的比例。考核期内出院患者中医师施行的本专 业手术（或操作）患者覆盖基本手术种 类数/本专业基本手术（或操作）种类 总数技术出院患者手术难度和例数基本手术人次数考核期内医师施行的本专业基本手术 （或操作）的人次数。考核期内出院患者中医师施行的符合 本专业基本手术（或操作）纳入条件的 手术人次数之和能力疑难手术覆盖率考核期内医师施行的本专业疑难手术 （或操作）种类数占所有疑难手术（含操 作）种类数的比重。考核期内出院患者中医师施行的本专 业手
39、术（或操作）患者覆盖疑难手术种 类数/本专业疑难手术种类总数 xl。%疑难手术人次数考核期内医师施行的本专业疑难手术 （或操作）的人次数。考核期内出院患者中医师施行的符合 本专业疑难手术（或操作）纳入条件的 手术人次数之和评价维度二级指标三级指标指标定义计算方法技术能力中医治疗情况以中医为主治疗 的出院患者比例考核期内医师以中医为主治疗本专业 出院患者的比例。考核期内医师以中医为主治疗的本专 业出院患者数量/本专业出院患者总数 X100%中药饮片处方比考核期内医师对出院患者开具的中药 饮片处方占所有处方的比例。考核期内医师对出院患者开具的中药 饮片处方数/所有处方总数X100%中医治疗疑难危
40、重病患者数量考核期内医师诊治的本专业疑难病数 量。考核期内出院患者中医诊治的本专业 疑难病数量中医非药物疗法 使用率考核期内医师诊治的出院患者使用中 医非药物疗法的比例。考核期内医师诊治的出院患者使用中 医非药物疗法数量/中医药物和非药物 疗法总数X100*中医药治疗疗效考核期内医师用中医药方法治疗本专 业疾病疗效。同行评议评价维度二级指标三级指标指标定义计算方法质量安全并发症 发生率出院患者并发症 发生率考核期内医师诊治的出院患者在住院 期间因治疗或者施行某种择期手术或 操作而发生并发症的例数占同期医师 诊治的出院人数的比例。考核期内医师诊治的出院患者在住院 期间因治疗或者施行某种择期手术或
41、 操作而发生并发症的人数/同期该医师 诊治的所有出院人数资源利用平均住院日平均住院日考核期内医师诊治的某病种出院患者 平均住院时间。考核期内医师诊治的某病种出院患者 占用总床日数/同期该医师诊治的同病 种出院人数患者管理次均费用住院患者次均费用考核期内医师诊治的某病种出院患者 平均住院费用。考核期内医师诊治的某病种出院患者 总住院费用/同期该医师诊治的同病种 出院人数注：1.某专业基本病种、疑难病种、基本手术、疑难手术由专家共识和大数据统计结果形成。2.手术人次计算：患者在2次住院期间施行多次手术，按实际手术次数统计；在工次手术中涉及多个部位手术的按工次统计。3.中药饮片处方比和中医非药物疗法
42、使用率两个指标可任选其一，也可同时使用，视各地具体情况确定。富的本专业工作经验，能熟练正确地救治危重病人，具有指 导本专业下级医师的能力。强化病案作为评价载体，采取随 机抽取与个人提供相结合的方式，提供5-10份申报人主治 或者主持的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难 病案，加强对临床医生执业能力的评价（具体指标见附件2）。2 .对于公共卫生类别（专业）申报人员，重点考核公共 卫生现场能力、计划方案制定能力、技术规范和标准指南制 定能力、业务管理技术报告撰写能力、健康教育和科普能力、 循证决策能力、专业技术成果产出、科研教学能力、完成基 本公共卫生服务项目的能力等方面，包含现场流行病学
43、调查 报告、疾病与健康危害因素监测（分析预警）报告、制定公 共卫生应急处置预案和风险评估报告、业务工作计划、技术 指导方案制定等内容。（五）工作业绩要求工作业绩实行成果代表作制度。申报人员应提交以下任 现职以来代表个人专业技术能力和水平的标志性工作业绩2 项以上，其中1为必备项。L临床、口腔、中医类别申报人员，提供代表本人最高 水平的临床案例，或手术/操作视频，或专业技术报告等； 公共卫生类别申报人员提供1件代表本人最高水平的流行病 学调查报告，或疾病与健康危害因素监测（分析预警）报告，或公共卫生应急处置预案和风险评估报告，或技术指导方案, 或应急处置情况报告等。3 .作为主要完成人（前3位）
44、，吸取新理论、新知识、 新技术，获得的与本专业相关的授权国家发明专利，须在实 际工作中推广应用。4 .作为第一作者，结合本专业实践开展科研工作，在公 开发行的医药卫生类学术期刊正刊发表的专业论文。5 .作为主要完成人（前3位）完成的本专业省部级科研 课题或作为第一完成人完成结题的市厅级科研项目课题。6 .参与编写公开出版的本专业学术专著。7 .作为主编或副主编，参与编写公开出版的本专业科普 专著。8 .作为主讲人，进社区、乡村、学校、单位和大众媒体 开展的健康科普讲座；或参加的官方电台、电视台科普节目； 或作为第一作者，在公开发行的报纸或杂志发表的本专业科 普文章，或在互联网网站（包括官方微信
45、公众号）发布的本 专业科普文章；或自建微信公众号等网络自媒体发布本专业 科普知识。9 .参与研究并印发实施省部级以上本专业技术规范或卫生标准。10 获得省部级以上科学技术奖；或获得市级以上党委、 政府或省级以上行业主管部门表彰。11 .带教本专业进修、住培、实习等人员的工作情况。12 .其它可以代表本人专业技术能力和水平的标志性工 作业绩，得到市级以上卫生健康行政部门肯定或推广。第九条副主任护师（一）具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受 聘担任主管护师职务满5年，且近5年考核结果为合格（称 职）以上等次；或具备大专学历，受聘担任主管护师职务满 7年，近7年考核结果为合格（称职）以上等次。
46、（二）担任主管护师期间，平均每年参加临床护理、护 理管理、护理教学工作时间总计不少于40周。同时，平均 每年病历首页责任护士和质控护士记录累计不少于480条 （急诊、重症、手术室、血透、导管室等科室从相应记录单 提取护士记录）；或完成护理质量（教学）督导记录不少于 60条；或业务技术操作次数不少于3000次。疾控中心、急救中心、血液中心（血站）等卫生事业单 位，中小学、托幼机构等单位，以及医疗机构中从事公共卫 生工作的护理专业技术人员，工作量要求按平均每年参加公 共卫生或本专业工作时间不少于40周计算，其职称资格仅适 用于相应岗位聘用。（三）专业能力要求熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内 外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并推 广应用，熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。 能够正确按照护理程序开展临床护理工作，熟练掌握本专科 病人的护理要点、治疗原则，能熟练地配合医生抢救本专业 危重病人。具有指导本专业下级护理人员的能力。（四）工作业绩要求工作业绩实行成果代表作制度。申报人员应提交以下任 现职以来代表个人专业技术能力和水平的标志性工作业绩2 项以上，其中1为必备项。1 .提供1件代表本人最高水平的抢救和护理危重病人、 解决护理专业多学科合作疑难复杂问题、