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1、非竞争协议范本本协议（以下简称“协议”）由雇主（以下简称“公司”）与员工（以下简称 “员工”）共同订立，旨在规定员工在离职后一定时间内不得从事与公司业务相 竞争的工作。本协议具有专业性和详细条款，为保护公司的商业机密和利益，以 及员工的合法权益，故建议双方在签署前仔细阅读和理解本协议的所有内容。第一条申明与定义1.1 甲方公司系一家合法注册并营业的企业，其主营业务为（详细说明）。1.2 乙方员工在本协议中指代签署本协议的个人，其在甲方公司从事的工作为 （详细说明），职位为（详细说明）。1.3 本协议中“离职” 一词，包括但不限于乙方员工主动离职、公司辞退乙方员 工、或是在双方协商解除劳动合同等
2、情况。第二条禁止从事竞争活动2.1 在离职后的（具体时间，建议为半年至一年）期间内，乙方员工不得在任何 形式下从事与甲方公司业务相竞争的工作，或是协助竞争方进行类似的业务活动。 2.2乙方员工不得利用甲方公司的机密资料和商业秘密，为自己或他人谋取利益, 或是对甲方公司造成损害。2.3 在离职后的（具体时间）期间内，乙方员工不得在任何方式下，包括但不限 于个人经营、就职、咨询、兼职等形式，从事与甲方公司业务相竞争的工作，或 是协助竞争方进行类似的业务活动。2.4 乙方员工不得在离职后直接或间接招揽甲方公司的客户、业务伙伴或员工， 或是向其泄露公司机密资料和商业秘密。第三条补偿和惩罚3.1 如果乙
3、方员工违反本协议的规定，甲方公司有权要求乙方员工停止相关竞争 行为，并且有权向有管辖权的法院申请禁令，以制止乙方员工侵犯甲方公司商、业 秘密和知识产权的行为。3.2 在本协议有效期内，如乙方员工违反协议规定，甲方公司有权要求乙方员工 承担违约责任，并有权要求乙方员工支付违约金，违约金的金额为（具体金额, 建议与乙方员工年薪相当或更高），并应在违约金的同时赔偿甲方公司因此受到 的一切直接或间接损失。3.3 本协议中的任何条款的无效或不可强制执行，均不会影响本协议其他条款的 有效性或强制执行能力。第四条保密和保护4.1 甲方公司承认乙方员工在公司的工作期间，可能接触到一些商业秘密和机密 资料。为保
4、护甲方公司的权益，乙方员工应承诺在任何时间内保持机密资料的保 密，并且在离职后如实向甲方公司交还相关文件、记录、笔记等。4.2 乙方员工应承担责任，防止机密资料被泄露。如果乙方员工知晓或怀疑机密 资料已被泄露，应立即向甲方公司报告并积极配合甲方公司采取必要的行动。4.3 本协议中的“机密资料”是指在甲方公司的商业运作中，由公司产生或获得 的、与公司业务有关的保密信息，包括但不限于商业计划、商业机密、客户名单、 设计方案、研究报告、技术数据和资料、营销策略等，不包括已公开的信息。第五条协议的解除和修改5.1 本协议签署后，只有在双方同意的情况下，才能进行修改。5.2 如乙方员工认为协议的任何规定
5、不合理或不可行，应在签署协议前向甲方公 司提出反对意见，并协商解决。5.3 在协议有效期内，若乙方员工与甲方公司之间的劳动合同终止，本协议也随 之终止，除非双方另有约定。第六条法律适用和争议解决6.1 本协议的解释和适用，适用中华人民共和国的法律。6.2 双方因履行本协议发生的任何争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任 何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1 本协议为乙方员工与甲方公司就禁止从事竞争活动的规定所达成的协议，并 不代表甲方公司与乙方员工之间的其他合法权益和义务。7.2 本协议的所有条款和条件，对双方均具有同等约束力。7.3 本协议一式两份，双方各持一份，自签署之日起生效。7.4 本协议的未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（公司）：日期：乙方（员工）：日期：