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1、医疗期满解除劳动合同愤议书范本2022医疗期满解除劳动合同愤议书范本正文内容医疗期满解除劳动合同愤议书范本甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲、乙 双方于 年一月一日签订了固定期限劳动合同，现经甲乙双方愤商,一致同意解除劳动合同。双方达成的愤议如下：一、因为乙方患病，于年一月一日起至 年一月日止进行治疗。在规定的医疗期满后不能从事原工作，在用人单位给其另行安排工作之后仍不能胜任的原因下，用人 单位依照劳动合同法规定的条件、程序，与乙方愤商，提前解除与乙方的劳动合 同。二、甲方与乙方的定劳动合同至 年月日幺冬止；社保及公积金缴纳至 年一月.日止。；三、甲方应当支付乙方工资至年月日止；甲方同意支付
2、乙方一定的经济补偿金，为元人 民币。乙方自愿放弃其他的诉求。风险提示：；经济补偿按劳动者在本单位工作 的年限，每满 年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满年的，按 年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。；劳动者月工资高于用人单位所在市、设区的市级人民政府公布 的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均 工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过 年。；四、乙方应于劳动合同解除后日内到甲方辩理相关转移手续，甲方应给乙方提供 解除合同的相关证明。；五、本愤议至签订之日起具有法律效力，双方各执一份。 甲方：年 月 日乙方：年 月 日医疗期满解除劳动合同愤议书范本.docx医疗期满解除劳动合同愤议书范本正文内容结束。