司机管理协议范本.docx

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1、司机管理愤议范本2022司机管理愤议范本正文内容一、司机人员接送来宾及客户,应礼貌接送,将客人、来宾送至目的地 为原则。不得将 未驶进目的地时即行停车,让客户步行。二、在接客户过程中遇到异常状况(如:塞车、未接到客户等)需及时反馈于车三、司机人员违反交通规则和其它违法行为,其责任和费用则本人自理。四、司机不出车时,进行 保养或人资厂务部指定停车地点待命,严禁将车私自开出。违者每次罚款RMB元。五、凡有用车之需求须服从车员的派。特殊情况用车:如晚上22: 00有不 能下班之用车需求。必须满足(超过23: 00返回可以取消早上接派驻/出差干 部行程);如有延误或拒每次罚款RMB元。六、保持通讯联络

2、畅通。凡有用车之需求必须接听。拒接一次罚款 RMB元。七、过路、过桥费、停车费、误餐费结报实是求是,若有弄虚做假的情况,将扣 除当月所有结报费用(包含车租费)。八、洗车、加油、就餐等必须通知车II,并取得车确认同意。经车允后方 可作业。原则上时间不超过30分种。此时段有需求及时返回。九、司机人员按厂规穿著工衣,配戴识别证。严禁进入生产区与办公区(到人资 厂务部办公室除外)违者每次罚款RMB元。十、司机人员应严格遵守公司保密的定,严禁泄露公司相关机密,违者解除车租 合约,并送警法办。H一、司机人员工作时间:07: 00-22: 00 0十二、加强 的维修及保养, 因故需维修应提前报备度单位主管同意, 严禁谎报 有故障而拒出车,若经查实,要求车主对司机进行更换或解除 合约,并赔偿相关造成之损失。 十三、人资厂务部每月排配司机星期天休息1天,车保1天。若有特殊情况,司 机应配合用车单位使用。十四、每月接到客户或各单位主管投诉(经查实投诉属实),根据造成后果之严 重程度,解除车主与公司的车租合约。十五、以上愤议中的处罚金从每月车租中扣除。十六、以上如有未尽事宜,可由人资厂务部与车主愤商后再行的定。十七、本愤议一式两份,人资厂务部执一份,司机执一份。人资厂务部(签章):;司机(签字):年月日;年月0司机管理愤议范本.docx司机管理琳议范本正文内容结束。

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