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1、 分部品类业务主管/专员职位说明书 分部品类业务主管/专员职位说明书 根本信息 职位名称：品类业务主管/专员 职位编号： 职位层级： 职位类别：业务类 职位等级： 所属部门：分部业务部 直接上级：分部业务部业务经理 编制日期：2023.1.18 职位目的 积极协作本部门工作，实现分管品类商品的销售与利润目标 岗位职责 描述 1、协作品类部经理与供给商进展合同的谈判; 2、负责商品的市场调研工作，提出本品类商品经营品牌的建议; 3、负责处理残次、滞销、积压商品，并准时调整库存构造; 4、负责严格把握商品进货渠道，负责制定商品进货的品牌、型号、数量、价格等; 5、负责掌握本品类商品的进、销、存状况
2、，合理制定选购规划; 6、负责开发新商品，充实、丰富商店的卖场空间; 7、负责市场调研结果确实认并跟踪解决，确保公司的零售价格优势; 8、负责对商品的供货价格进展分析，确保公司商品的供货价格更具有竞争力; 9、负责合同内各项收入的收缴工作; 10、负责制订商品的价格文件; 11、帮助财务部门对税票进展准时催缴; 12、负责对本部门上报的各种报表、数据进展审核; 13、负责对本品类商品卖场布局进展规划并上报; 14、负责对本品类商店主任的培训工作。 任职资格 内容 必备条件 期望条件 教育水平 大专以上学历，工商治理、物流治理、市场营销等相关专业 本科或以上 工作阅历 3年以上零售业或相关行业工
3、作阅历 1年以上同等岗位工作阅历 技能与力量 较强的筹划与执行力，具备长远战略眼光，较强开拓创新力量，擅长处理突发大事 共性与品质 开朗热忱，成熟稳重，顾全大局，擅长承受新事物，较强敬业精神与团队工作精神 能承受较强工作压力 物业经理人：wwW 篇2：分部业务经理职位说明书 分部业务经理职位说明书 根本信息 职位名称：业务经理 职位编号： 职位层级： 职位类别：业务类 职位等级： 所属部门：分部业务部 直接上级：业务副总经理(大区级)/业务总监、分部业务副总 编制日期：2023.1.18 职位目的 岗位职责 描述 1、负责依据分部的经营目标和方针及业务授权标准，拟定各品类商品的经营政策，负责各
4、品类商品合同谈判，确定本品类的经营品牌; 2、依据公司销售任务，分解、细化各品类部任务并确保任务完成; 3、负责开发、引进新商品; 4、负责供给商关系维护，不断稳固和进展与供给商的合作关系; 5、负责对各品类商品销售状况进展分析，提出整改的意见; 6、负责对各品类残次、滞销、积压商品的处理; 7、负责对进货渠道进展评估，确保公司获得最优待政策及最优性价比的商品并进展包销、买断、定制型号的谈判，争取公司利润最大化; 8、负责制定商品库存规划，调整商品库存构造，确保库存商品合理化; 9、负责制定各品类商品的供货及零售价格; 10、负责对各品类商品的合同完成进度进展跟踪、总结并准时调整; 11、负责
5、对各品类部业务操作过程中发觉的问题提出解决方案; 12、负责对各商店各品类商品的展台布局状况的审核、商品出样的审批、促消费的下达。 任职资格 内容 必备条件 期望条件 教育水平 本科以上学历，工商治理、物流治理、市场营销等相关专业 工作阅历 3年以上零售业或相关行业工作阅历 1年以上同等岗位工作阅历 技能与力量 娴熟把握商品选购治理、市场营销等相关专业学问，较强组织治理力量 较强的筹划与执行力，具备长远战略眼光，较强开拓创新力量 共性与品质 开朗热忱，成熟稳重，顾全大局，较强敬业精神与团队工作精神 能承受较强工作压力 篇3：业务副总经理(大区级)/业务总监职位说明书 业务副总经理(大区级)/业
6、务总监职位说明书 根本信息 职位名称：业务副总经理(大区级)/业务总监 职位编号： 职位层级： 职位类别：业务类 职位等级： 所属部门：大区业务部 直接上级：大区分部总经理、总部业务部 编制日期：2023.1.18 职位目的 依据公司长远进展战略目标，统筹治理分部业务，实现与总部业务同步进展 岗位职责 描述 1、负责依据公司总体业务目标和要求，制定分部业务经营规划; 2、负责执行总部的经营指标及治理业务部、企划部、卖场治理部、配送中心 3、负责重大业务的谈判、媒体谈判及对各品类选购合同、媒体合同的调整、审批; 4、负责督导各品类开发新的商品并进展可行性分析，确定营销规划; 5、负责审定公司经营
7、性广告宣传规划和大型促销活动方案; 6、负责审核业务部各项用款规划; 7、负责组织并制订业务系统年度、季度、月度各项工作规划，并监视实施; 8、负责与重点客户建立战略合作伙伴关系，组织制订互动营销方案，通过整合供给商、媒体及其它社会资源，不断提高公司的市场份额、知名度和美誉度，实现双赢的目的; 9、负责准时治理残次及滞销、积压商品的库存状况，并监视各品类经理准时清理，保持库存商品合理化; 10、负责卖场整体规划、各品类商品布局; 11、负责配送中心、业务部的沟通协调，确保商品准时入库及安全准时送到达消费者; 任职资格 内容 必备条件 期望条件 教育水平 本科以上学历 硕士 工作阅历 5年以上零售业或相关行业工作阅历 3年以上同等岗位工作阅历 技能与力量 娴熟把握工商治理、物流治理、人力资源治理等相关学问，较强组织治理力量 极强的筹划与执行力，具备长远战略眼光，擅长领导鼓励他人 共性与品质 开朗热忱，成熟稳重，顾全大局，较强敬业精神与团队工作精神