《医院干部人事管理选人用人突出问题专项行动方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院干部人事管理选人用人突出问题专项行动方案.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、医院干部人事管理选人用人突出问题专项行动方案为深入贯彻落实省委、市委巡视巡察整改任务，切实查 摆和解决我院干部人事管理和选人用人等方面存在的问题 和不足，认真整改市委专项巡察反馈意见中涉及干部人事管 理选人用人方面问题，根据县卫计委要求，结合我院实际, 制定本实施方案。一、总体要求深入贯彻落实党的二十大精神，以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，贯彻 新时期好干部标准，树立“忠诚、干净、担当”的用人导向。 增强政治担当，突出政治标准，坚持问题导向，针对我院干 部人事管理和选人用人存在的突出问题开展专项整治，坚持 依法依规、实事求是，从严要求、违规必纠，立行立改、
2、解 决问题，进一步规范落实干部人事管理制度，为推进我院快 速发展建设提供强有力的组织保障。二、主要任务坚持问题导向，聚焦市委巡视指出我院存在的问题，重 点解决干部人事管理中选人用人方面存在的突出问题，干部 档案整理、干部考核、执行不严格等问题。我院将对照自查 自纠问题统计表，对2020年1月以来干部人事管理选人用 人工作中可能存在的问题排查梳理，举一反三，进行彻底整 改。同时.，把健全制度与查处问责结合起来，进一步规范选 人用人行为，健全各项人事管理制度机制，形成正确用人导 向和科学规范的干部人事管理机制。三、整改步骤专项整治为期2个月，分为三个阶段：（一）自查自纠阶段（8月1日-6日）。院党
3、委高度重视， 对照专项整治工作方案进行动员部署，对2020年以来干部 人事管理、选拔任用情况进行全面自查自纠，形成自查自纠 问题登记表。对查摆出来的问题进行专门研究，列出问题清 单，制定整改措施，建立整改台账。自查自纠问题登记表以 及自查自纠报告于8月6日前报委人事科。（二）专项督查阶段（8月6日-10日）。成立院督查组， 对问题突出的单位开展调查和自查自纠情况进行专项督查, 看查找的问题准不准、实不实、全不全，加强指导和督促, 帮助进一步明晰问题，精准施策，明确整改措施、责任人和 完成时限。对发现的典型性问题及时进行通报，发挥警示教 育作用。（三）整改提升阶段（8月10日-31日）。对能够及
4、时整 改的问题要立行立改。对整改不力的，将通过挂牌督办、责 令整改、约谈、通报批评等方式，加强跟踪问效，确保整改 到位。针对专项整治中发现的问题，认真查找制度层面存在 的漏洞，以制度机制固化成果，扎紧制度的铁笼，防止问题 反弹。四、工作要求（一）强化政治责任担当。院党委必须高度重视，切实 抓好整治工作，坚决防止走过场、搞形式主义。院党委主要 负责人为第一责任人，严肃对待，精心组织；分管院长为直 接责任人，具体抓、抓具体。对消极应付、弄虚作假、整治 不力的，将严肃追究责任。（二）扎实抓好整改落实。增强党要管党、从严治党的 思想自觉和行动自觉，扎实做好整改工作，确保反馈问题改 到位、改彻底。对于能
5、够立即解决的，确保1个月内整改到 位；对于需要一定时间解决的，力争在2个月内见成效、半 年内整改到位。（三）提升干部人事管理能力。组织人事部门和从事人 事工作的同志要带头贯彻全面从严治党要求，从严从实加强 自身建设。锤炼对党忠诚的政治品格，坚守公道正派的核心 理念。强化专业能力提升，提高组织人事工作能力水平，严 格遵守落实干部人事工作纪律和制度，为选准、用好干部把 好关口。（四）持续推进工作规范。要以此次整改工作为重要契 机，坚持问题导向，举一反三，持续规范干部人事管理、选 拔任用工作。要形成制度机制，切实将此次整改工作以制度 的形式固化下来，真正形成科学化、制度化、长效化管理。附：*县人民医
6、院干部人事管理选人用人突出问题专项 整治自查自纠问题清单*县人民医院干部人事管理选人用人突出问题专项整 治自查自纠问题清单1、2020年2022年提拔使用中层干部，有院务会议记录，没有党委会议记录；2、在选人用人考核方面，考核程序不到位，考核汇报 材料不规范；3、公示没有留存照片资料。附表1*县医疗机构依法执业专项整治活动自查及监督检查表医疗机构名称：*县人民医院法人（负责人）：地址：*医疗机构类别：一级综合口一级专科口二级综合R医疗机构经济性质：公立R非公立口二级专科口三级综合三级专科医疗机构分类：非营利性R营利性口自查和整改情况报送属地卫生计生行政部门是口否口项目检查内容医疗机构自查自纠卫
7、生计生部门监督检查自查结果存在问题是否整改检查结果存在问题是否整改1.是否将许可证、诊疗科目、诊疗时间悬挂于明显处是否是口否是口否是口否2.医疗机构执业许可证是是否是口否是口否是口否机否在有效期内构3.医疗机构执业许可证是是否是口否是口否是口否资否按期校验质4.实际执业地点与登记地址是否是口否是口否是口否是否一致5.使用的牌匾、工作人员的是否是口否是口否是口否胸牌、医疗文件和发票的名称是否一致6.是否出租承包科室是口否是口否是口否是口否7.科室设置、人员配备是否符合医疗机构基本标准是否是口否是口否是口否人员资质1.是否在官网或医疗机构显著位置公示医务人员资质是否是口否是口否是口否2.是否使用非
8、卫生技术人员或使用卫生技术人员从事其专业以外的诊疗活动是口否是口否是口否是口否3.是否使用执业地点未经注 册变更或备案的医护人员从 事诊疗护理工作是口否是口否是口否是口否4.实际医务人员数量与审批时比较是否减少是口否是口否是口否是口否诊 疗 科 目1.实际开展的诊疗科目与登记情况是否一致是否是口否是口否是口否2.是否在登记的范围内开展诊疗活动是否是口否是口否n是口否口3.是否按照手术分级管理要求对医师进行手术授权和动态管理是否2018年度有 新增医师及 部分医师职 称晋升，未 及时进行动是口否是口否是口否态调整及管理4.是否有医疗技术评估与管理档案制度是否是否是否是否5.开展国家和省级限制性医
9、疗技术是否备案是否暂未开展国家和省级限制性医疗技术是口否是否是否6.是否取得母婴保健技术服 务执业许可证从事相应的母 婴保健技术是否是口否是否是否7.开展计划生育技术服务项目是否核准登记是否是口否是口否是口否诊疗行为1.是否以书面方式向患者或 其亲属公开医疗过程、收费标准、医保结算等诊疗信息是否是口否是否是口否2.医师是否经培训考核合格，获得相应抗菌药物处方权是否2018年新注册医师未培训是否是否是否3.药师是否经培训考核合格， 获得相应抗菌药物调剂资格是否2018年新注册医师未考核是口否是否是否4.是否未取得麻醉科诊疗科目开展全身麻醉是口否是口否是口否是口否5.开具麻醉药品处方的医师是否经过
10、考核合格取得麻醉药品处方权是否是口否是口否是口否6.是否私自采集、买卖、调配血液和开展或协助开展脐带血造血干细胞的采集是口否是口否是口否是口否7.是否按规定书写门诊及住院病历是否经自查部分 科室门诊医 师未按规定 书写门诊病 历是口否是口否是口否广告一 旦传1.发布医疗广告是否取得医疗广告审查证明是否是口否是口否是口否2.医疗机构内是否发现虚假、夸大宣传行为是口否是口否是口否是口否3.医疗机构门户网站和媒体广告是否发现虚假、夸大宣传行为是口否是口否是口否是口否4.是否发现“医托”等不正当手段招揽病人行为是口否是口否是口否是口否医疗 收 费1.是否公示收费项目及收费标准是否是口否是口否是口否2.对实行男科、妇科等物理治疗的，是否书面告知治疗适应是口否对男科、妇科进行物理是口否是口否是口否医保管理症、治疗目的、治疗所需的总 次数、总费用的单次费用、可 能的医疗风险和替代治疗方 法等，并经患者或近亲属书面 签字确认。治疗未履行详细书面告知义务3.是否发现医务人员“开单提成”行为是口否是口否是口否是口否4.是否发现套取、骗取医保资金行为是口否是口否是口否是口否陪同人员：检查人员：日期：日期：2022年7月20日