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1、 两人合作经营合同3篇 部门：负责人：签定日期： 甲方：乙方： 公司地址：公司地址： 联系电话：联系电话： 一、供给商经营品类为品牌为，经营方式为. 二、营业额指标：全年含税营业总额不低于人民币_元，乙方每月的联营指标(含税)详细商定如下： 三、在本合同签订_日内，乙方一次性向甲方缴纳进场费_元。 四、乙方在本合同签订时向甲方交纳保证金人民币_元(大写：_元) 五、甲方按乙方营业额的39;_%(如乙方实际营业额达不到商定的营业额指标，则按该指标提取)，提取联营治理费，于每月付款时一并结算。 六、物业治理费：收费标准人民币_元平方米月。 七、因甲方需对乙方委派的驻店营业人员进展治理和培训，乙方同
2、意按驻店营业人员的人数，一次性向甲方按每人人民币_元的标准支付治理费、按每人人民币_元的标准支付培训费，按每人人民币_元(其中押金_元)的标准支付胸牌费、按每人夏装(男装_元人民币套，女装_元人民币套)冬装(男装_元人民币套，女装_人民币套)的标准支付服装费。 八、乙方聘用甲方营业员的，应支付其工资(_元人月)和奖金(月销售额的_%人月)，并且应在每月月首_日内，交付于甲方;所聘外来营业员的工资及奖金，由乙方自行负担。如逾期支付甲方店员工资和奖金，每逾期一天，按应付款项的_向甲方支付违约金。 九、本合同联营期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 十、补充协议： 甲方： 乙方： 签字(盖
3、章) 签字(盖章) 托付代理人： 托付代理人 两人合作经营合同2 甲方（用人单位）：_ 地址：_ 法定代表人（主要负责人）：_ 乙方（劳动者）：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号码：_ 现在住址：_ 甲方因生产（工作）需要，聘请_（以下简称乙方）为甲方员工。依据中华人民共和国中外合资经营企业法、中华人民共和国劳动法和中外合资经营企业劳动人事治理条例的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。 第一条生产和工作任务的要求 甲方依据生产（工作）需要，安排乙方任_工种（岗位），以后可以依据生产经营需要和乙方的业务力量及表现，调整乙方的生产（工作）岗位，并准时签订变更合同。 其次条合同期
4、限 合同有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日（其中试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日）。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。 第三条工资待遇 甲方依据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为_元，各种津贴按有关规定享受。今后，依据生产经营状况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保存。 第四条劳动保险、劳动爱护和福利待遇 1甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期
5、、哺乳期等。 2甲方必需执行国家有关劳动爱护、女工特别爱护等法规，实行劳动爱护措施，爱护安全生产和乙方安康。甲方应依据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。 3甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格掌握延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。 4员工患病或非因工负伤，赐予_个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再赐予_年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方担当。医疗期满不能从事原工作的，甲方依据需要，安排乙方从事力所能及的工作。 5员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国有企业标准，由甲方担当，直到医疗
6、终结。伤愈后由甲方安排力所能及的工作。 6员工因工死亡，按国有企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供给直系亲属抚恤费，生活困难补助费。 第五条劳动纪律和奖惩罚法 1甲方依据生产状况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作标准，乙方保证严格执行。 2乙方对甲方生产（工作）有特别奉献，应赐予乙方精神和物质嘉奖。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可赐予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除打算前_天通知工会，并报主管部门和劳动部门备案。 第六条甲、乙双方解除合同条件 1.符合以下状况之一，甲方可以解除劳动合同： （1）乙方在试用期内，发觉不符合录用条件的； （
7、2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的； （3）乙方严峻违反劳动纪律； （4）企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。 2.乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。 3.以下状况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方： （1）乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的； （2）乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认局部或者全部丢失劳动力量的； （3）实行规划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的； （4）合同期限未满又不符合本合同解除条件的。 4.以下状况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同： （1）经国家有关部门确认，甲方劳
8、动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的； （2）甲方不按合同规定支付劳动酬劳的； （3）甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的； （4）乙方有正值理由要求辞职并经甲方同意的。 第七条甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿 1除本合同 第六条第1款第（1）、（3）项和第2款人员外，甲方解除乙方合同应在_日前通知乙方。 2对于终止劳动合同的员工和按第六条第1款第（2）、（4）项规定辞退的 第六条第4款第（1）、（2）、（3）项规定辞职的，甲方应依据乙方在甲方企业的工作年限，每满_年发给相当于本人1个月实得工资的生活补助费。 3对于根据本合同第六条第1款第（2）项规定辞退的，甲
9、方除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。 4对于根据本合同第六条第1款第（4）项规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。 5对于根据本合同第六条第4款第（4）项规定，乙方有正值理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在_日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除合同手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方肯定数额的培训费。 第八条违反劳动合同应当担当的责任任何一方违反劳动（聘用）合同，给对方造成损失的，应当依据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应连续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济
10、损失；责任属于乙方的，赔偿招工（聘请）和技术培训费用。 第九条争议的解决劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十条其他事项_。 甲方（签章）：_ _年_月_日 乙方（签章）：_ _年_月_日 两人合作经营合同3 部门： 负责人： 签定日期： 甲方： 乙方： 公司地址： 公司地址： 联系电话： 联系电话： 一、供给商经营品类为 品牌为， 经营方式为 。 二、营业额指标：全年含税营业总额不低于人民币_元，乙方每月的
11、联营指标（含税）详细商定如下： 三、在本合同签订_日内，乙方一次性向甲方缴纳进场费_元。 四、乙方在本合同签订时向甲方交纳保证金人民币_元（大写：_元） 五、甲方按乙方营业额的39；_%（如乙方实际营业额达不到商定的营业额指标，则按该指标提取），提取联营治理费，于每月付款时一并结算。 六、物业治理费：收费标准人民币_元平方米月。 七、因甲方需对乙方委派的驻店营业人员进展治理和培训，乙方同意按驻店营业人员的人数，一次性向甲方按每人人民币_元的标准支付治理费、按每人人民币_元的标准支付培训费，按每人人民币_元（其中押金_元）的标准支付胸牌费、按每人夏装（男装 _元人民币套，女装_元人民币套）冬装（男装_元人民币套， 女装_人民币套）的标准支付服装费。 八、乙方聘用甲方营业员的，应支付其工资（_元人月）和奖金（月销售额的_%人月），并且应在每月月首_日内，交付于甲方；所聘外来营业员的工资及奖金，由乙方自行负担。如逾期支付甲方店员工资和奖金，每逾期一天，按应付款项的_向甲方支付违约金。 九、本合同联营期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 十、补充协议： 甲方： 签字（盖章） 乙方： 签字（盖章） 托付代理人： 托付代理人：