业务员的辞职报告集合十篇.docx

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1、 业务员的辞职报告集合十篇 敬重的xx人力资源部： 您好! 由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。 在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热忱帮忙，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx供应给我这个良好的平台，这一年多的工作阅历将是我今后职业生涯中的一笔珍贵财宝。 在这里，特殊感谢各位领导在过去的工作、生活中赐予的大力支持与帮忙;尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和照顾，感谢全部赐予过我帮忙的同事们。 望批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细连续做好目前的每一项工作。 祝公

2、司事业蓬勃进展，前景绚烂。 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日 业务员的辞职报告 篇2 从xx年年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮忙，我特别感谢公司各位同事。 在过去的两年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢！ 在经过20xx年下半年的时间里，公司赐予了很好的时机，让自己学习做市场方面的运做，

3、但由于自己缺乏市场等方面的阅历，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培育。 由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对公司这两年的照看，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点奉献，也由于自己感觉自己的力量还差的许多，在公司的各方面需求上自己力量不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。 签名： 年月 业务员的辞职报告 篇3 敬的蒋总、主管： 您们好! 首先感谢X X X X酒业、蒋总、X X X经理赐予我的时机和信任，让我在市场部内担当重要岗位工作，并获得了更加丰富人生阅历。 从我来公司

4、之前，就对公司的良好进展前景布满憧憬，盼望能参加这个团队,在公司开拓的新增长点或新工程中努力发挥自己的作用，与大家一起共同制造和见证公司的进展，在工作和成效中表达自己人生的价值。但一年多以来，由于市场条件的变化和公司决策规划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的表达，本人日益对自己可能无法在公司制造本人原先期望的价值而感到惶恐。 虽然在公司里根底的业务学问及专业学问已经根本把握，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照看很爱护，鉴于我的共性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能

5、很难。我自己也意识到了自己共性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺. 我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告知自己将来要成为一名好的市场业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。 可是特别圆满的是，特殊是下半年，尽管我尽了最大的努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的帮忙。我曾经说过人生就

6、像一场赛跑，我不想停下来。也有人说过，时机是留给做好预备的人。我想把握住我的时机，在我年轻的时候，在我有时机选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，我想在我年轻，精神充足，照旧布满激情和干劲的时候去主动选择新生活。前方的路其实我不太清晰，但是对于我自己，我布满信念。 至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。离开这个团队，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要打算离开了， 我恳请营销部和领导们原谅我的离开。 最终，盼望公司的业绩一如既往一路飙升！祝主管及各位同仁工作顺当！ 辞职人：X X X 所在部门：市场部 辞职时间：20xx年xx月xx日 业务员

7、的辞职报告 篇4 敬重的领导： 您好! 自从XX年12月参加到xx业务部以来已经过了一年多了，虽然时间不长，但我已经充分感受到xx业务部这个大家庭的分散力和暖和。回忆这一年多以来，我诚心的感谢xx业务部让我学到了如何做一个合格的员工，感谢领导赐予的那些让我受用终身的意见与指正，这段经受将成为我生命中永久的财宝。 诚然，论工作环境、团队、压力甚至个人喜好，我都很满足。 但由于个人缘由以及家庭缘由，故需要重新确定自己将来的进展方向。在此我对业务部和全部同仁们带来的诸多不便表示深深的歉意，同时我也盼望领导的理解与批准。无论今后何时何地，我都不会遗忘这些充实欢乐的日子，不会遗忘xx业务部赐予我的一切。

8、我将永久以自己曾是xx业务部的一员为荣! 在此，我诚心祝福业务部领导及各位同事工作顺当 业务员的辞职报告 篇5 敬重的*领导： 您好！我怀着简单的心情写这封辞职信。由于您对我的力量的信任，使我得以参加公司，并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。由于父母都已年迈，家里无人照看，人都有选择的权利，在经过深思熟虑以及和父母的协商过后，我在此时选择离开公司，我想对公司和我都是一个很好的结果。这个打算完全是出于个人缘由。 在公司工作一年中，学到了许多学问，公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的时机在良好的环境工作和学习。虽然在公司里根底的业务学问及专业学问已经根本把握，但俗话

9、说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照看很爱护（至少对于业务风险来说），鉴于我的共性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。 对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也盼望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼 辞职人：xx 日期： 业务员的辞职报告 篇6 敬重的领导： 很愧疚，我现在不得不离职!从我刚进业务部对一切一无所知，你们总是在不断的鼓舞和帮忙我，对此我非常感谢和感动。之后业务部的人虽然不多但我们始终都是共同努力的工作，我和同事们都体会过了工作的繁忙和胜利的欣慰，也曾一起争论成败

10、的阅历，或埋怨或笑谈，我们都如此的一路走过来。 这个打算并不好作出，由于这么长时间以来，从上到下多多少少是有交情在的!这也正是我没有直接当面提出离开，而是静静把这封没有标题的信放在二位领导桌子上的缘由吧!固然，当看到信后再找我面谈，话则会更易说开!最终我还是要在向二位领导说声感谢，“感谢你们很多年来的信任和帮忙，我很留恋曾经的日子!” 经过很长时间的考虑，我想离开是于公于私都好的一个选择，所以我盼望以即日起离开业务部，离开现在的职位! 此致 敬礼 xxx 20xx年xx月xx日 业务员的辞职报告 篇7 敬重的领导： 我很圆满自己在这个时候向业务部正式提出辞职。 来到*业务部也快两年了，或许自己

11、并不适合业务部的这项工作。否认自己让自己很苦痛，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜爱什么，自己适合做什么，这一连串的问号始终让我懊丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。 或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去查找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺，这曾让我傲慢，如今却让自己深深得苦痛，不能自拔，或许人真的要学会渐渐长大。 离开这个业务部，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 申请人： 日期： 业务员的辞职报告 篇8 敬重的领导： 本人自应聘贵公司以来，经过五个月的努力，最

12、终接近业务员的水平。在工作中，由难到易、从生疏至娴熟，由一个懵懂的人渐渐转向成熟。为此，我特别感谢贵公司给我一个呈现自己力量的舞台。在这个舞台上，有多少坎坷我都悄悄承受，由于我只能向大家展现公司良好的形象。虽然两位领导对待每位职工都犹如自己的亲人，但是曲终人散，我这个演员也该退场了。信任贵公司的名誉肯定能吸引更多的贤才参加。综上所述，请两位领导同意批准本人辞职。 在递交这封辞职信时，我的心情非常沉重。现在由于我个人因素的影响，无法为公司做出相应的奉献。因此，请允许离开。 当前公司正处于快速进展的阶段，同事都是斗志昂扬、壮志满怀，而我在这时候却因个人缘由无法为公司分忧，实在是深感歉意。假如贵公司

13、在业务繁忙时需要我帮助，我不计酬劳，只要接到电话，我情愿赶来帮助。 感谢诸位赐予我的信任和支持，并祝全部同事在工作和活动中取得更大的成绩，愿公司越办越好，在新的一年里更上一层楼！ 此致 敬礼 辞职人：禹杰杰 业务员的辞职报告 篇9 敬重的X总、主管： 您们好! 首先感谢XX酒业、X总、X经理赐予我的时机和信任，让我在市场部内担当重要岗位工作，并获得了更加丰富人生阅历。 从我来公司之前，就对公司的良好进展前景布满憧憬，盼望能参加这个团队,在公司开拓的新增长点或新工程中努力发挥自己的作用，与大家一起共同制造和见证公司的进展，在工作和成效中表达自己人生的价值。但一年多以来，由于市场条件的变化和公司决

14、策规划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的表达，本人日益对自己可能无法在公司制造本人原先期望的价值而感到惶恐。 虽然在公司里根底的业务学问及专业学问已经根本把握，但俗话说学无止境，有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照看很爱护，鉴于我的共性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己共性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自

15、己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺. 我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告知自己将来要成为一名好的市场业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。 可是特别圆满的是，特殊是下半年，尽管我尽了最大的努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的帮忙。我曾经说过人生就像一场赛跑，我不想停下来。也有人说过，时机是留给做好预备的人。我想把握住我的时机，在我年轻的时候，在我有时机选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，我想在我年轻，精神充足，照旧布满激情和干劲的时候去主动选择新生活。前方的

16、路其实我不太清晰，但是对于我自己，我布满信念。 至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。离开这个团队，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要打算离开了， 我恳请营销部和领导们原谅我的离开。 最终，盼望公司的业绩一如既往一路飙升!祝主管及各位同仁工作顺当! 致辞： 祝事业兴隆 万事如意 申请人：XXX XX年X月X日 业务员的辞职报告 篇10 敬重的领导： 你好。在思前想后反复琢磨一番之后，我打算辞，离开这个曾经以为可以实现幻想的地方，去另一片天空闯荡。 去年八月底我来到了众发，之所以参加公司是由于医药行业很火，销量很大，而我们公司是寄生于医药行业的，

17、所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触，让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好，可以过自己想过的生活时，我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底，有了盼头了，我25岁买车，30岁买房，40岁退休的幻想就可以在这里实现了！ 可是，随着时间一每天的过去，对公司的熟悉也越来越清晰，慢慢的我明白我的幻想在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲，完全没有活力，车间也好办公室也罢好像缺少什么，感觉就像是一潭死水，没有生气。后来听他们说，我们现在所想到的王总早就知道，并且正在渐渐的转变着，于是乎这样我也宽心了很多，究竟幻

18、想在这里还能实现，年轻人受点委屈，受点罪又有什么关系呢？但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向进展，一切还是原来那样，我总是一次次的抱着盼望，结果却是一次次的令人绝望，无奈之下，最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。 没有任何实质意义上的奉献就选择离开，那是逃兵的表现，之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵，感觉真的很无奈，自己是真的没有太多的时间了，由于现在我还一无全部，立刻就到了买车的年龄了，应当是时候为自己的将来好好准备一下了。以下是我辞职的缘由，同时也是公司存在的问题，盼望领导认真想想接下来的众发该如何进展： 1、公司招员工“不负责任”。听说公司每年都招业务员（我没见过，不知道真假），但

19、是招来之后目的不很明确，都知道，招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职？许多员工就是不明确来公司的目的，为什么来众发？毕竟是众发哪一点吸引你来？再加上公司也不太擅长区分马的种类，做到仁者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业务，结果不一会就都走了。 2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训，那只是类似于大学校园里的讲课，好像是没有多大作用更没有多少人去仔细听的。我成认在出去做业务的时候，专业学问很重要，但是更加重要的访问客户的方式方法，如何与客户沟通以及鼓励自己员工的工作激情上没有培训，起码是我没有承受过。业务员只能自己想方

20、法，通过不正确（时间是检验真理的唯一标准，更准确地说是不成熟）的方法去访问客户，其胜利率可想而知了，这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的缘由。这样一批不合格的业务员出去跑市场，实际上是得罪客户，破坏市场。亚洲销售之王陈安之说过，没有承受过培训的业务人员是公司的本钱铺张！ 3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为自己将来三个月做好规划，没有规划的人很难有很好的进展，但是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的规划也只能是空的。我曾经规划三月就能去东北，于是过年期间我查完了东三省的资料，结果李栋那里

21、不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着，公司立刻把你们给发出去了。但是结果呢？脱了快两个月了，还是那样！即使不发我们出去，明确安排我们在济南也可以，至少那样我们也有个努力的方向，现在什么都是模棱两可的，就像一辆火车有两个火车头，分别向不同的方向开，即使他再有力气也不会跑远的！ 4、消失问题不能准时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟， 不能准时的处理。就像一开头说是实习三个月定岗，后来拖到半年定岗直到现在我快一年了，定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去，直到现在两个月了，还是那样。长时间的往后延迟，会把员工的心给拖死，斗志也会在这样无声息的等待中丢失，到最终损失的还

22、是公司。假如人和马赛跑，确定是马会赢，假如人要是骑在立刻跑，虽然还是马赢，但人会离胜利更近一些。像这种在立刻胜利的就被称之为“立刻胜利”。 5、不抛弃，不放弃。士兵突击曾经红遍大江南北，其缘由不仅仅是剧情感人，更重要的是为人们叙述了一种精神。不抛弃，不放弃。不抛弃每一个客户，不放弃每一次时机。新客户刚开头确定做摸索性的合作，给我们的量确定不会太大。作为新业务员刚开发出来的实属不易，应当赐予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是由于其小没进展前途合作几次不合作了也好，这样至少新业务员可以学到许多，下次会进步许多。 虽然在众发的这段时间有许多的不顺心，但是总的来讲还是比拟快乐的。说的这些只是代表我自己的观点，可能事情不是这样的，但公司要想正常进展，还是要留住人，员工才是公司最重要的天佑众发，明天会更好。 辞职人：xxx 20xx年x月x日