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1、社会保险代理服务协议（企业版）合约甲方单位机构：注册公司正式正式合约生效方法:联系相 关公司 正式正 式合约 生效方法：相关公司正式正式合约生效方法：正 式 正 式 合 约 生 效 方法：邮箱：合约乙方单位机构：联系相 关公司 正式正 式合约 生效方法：相关公司正式正式合约生效方法：合约甲方单位机构因工作需要委托合约乙方单位机构 代为办理社会统筹基金事务，根据相关法律法规，经合约缔 结双方平等协商，签订以下协议并承诺共同遵守。一、协议期限：本协议有效期自一年月日起至一年月 日止。合作期满前日，合约缔结双方均未提出异议，则 视为自动顺延同一期限的协议，合约缔结双方应及时补相关 协议手续。二、委托
2、代理形式：合约乙方单位机构接受合约甲方单位机构委托以 形式缴纳社会保险及住房公积金等。（一）代收代缴式：合约甲方单位机构不用提供相关资质, 使用合约乙方单位机构帐户按月进行代收代缴。（二）独立开户式：合约甲方单位机构必须提供相关资质, 委托合约乙方单位机构办理单位开户，使用合约甲方单位机 构账户按月进行代收代缴。三、委托代理相关本次项目：合约乙方单位机构接受合约甲方单位机构委托，在 省市及在 省（区县）代理：口 养老保险、口失业保险、口 医疗保险、口 生育保险、口 工伤保 险、 口 住房公积金，共一项；代理有关内容为所选 统筹基金的：口单位开户、口 个人开户、口 日常月报、 信息变更、口 待遇
3、享受、口年审（基数申报、登记证年检），共项。四、合约缔结双方的权利与义务：（一）合约甲方单位机构与合约乙方单位机构是代理与委托 的关系，不具有行政隶属关系，代理相关有关人员的劳动关 系在合约甲方单位机构，合约甲方单位机构应该遵守国家及 代理相关有关人员参保地劳动保障法规，按时足额支付社会 统筹基金。（二）合约甲方单位机构相关相关本次项目向合约乙方单位 机构及时提供代理服务所需有效的信息资料（包括督促合约 甲方单位机构企业有关员工向合约乙方单位机构提供个人 资料），并按约定时间将委托服务事项的应缴费用（包括服 务费）付给合约乙方单位机构，否则因此造成代办事项贻误 的由合约甲方单位机构承担相应责任
4、。（三）合约甲方单位机构企业有关员工社会统筹基金缴纳基 数及险种等需满足政府所规定的标准。合约甲方单位机构需 要增加、减少代理相关有关人员或对代理相关有关人员参保 信息进行其它变更的应以书面形式向合约乙方单位机构提 交。（四）合约乙方单位机构根据协议范围，向合约甲方单位机 构提供规范化的代理服务。合约乙方单位机构有义务接受合 约甲方单位机构的合理监督及其提出的与协议约定服务有 关内容相关的书面意见，并应在5个工作日内，以书面形式 回复合约甲方单位机构。合约乙方单位机构在收到社保增减 报表后应按时准确地为合约甲方单位机构企业有关员工进 行社保增减、补缴或变更等操作，并在5个工作日内向合约 甲方单
5、位机构反馈操作结果。如合约甲方单位机构需要，合 约乙方单位机构有义务将具有法律效力的、政府机构部门机 构颁发的缴费依据或文件寄送合约甲方单位机构备查。如因 合约乙方单位机构原因，未能按时准确地为企业有关员工办 理社保（包括增减、补缴、变更等）和缴纳公积金，产生的 罚金滞纳金索赔等经济损失均由合约乙方单位机构承 担。（五）遇有工伤事故，合约乙方单位机构承担办理工伤申报、 认定、劳动能力鉴定及申领工伤保险待遇等事务性工作。工 伤事故的雇主责任由合约甲方单位机构承担，合约甲方单位 机构相关相关本次项目垫付医疗费用，合约乙方单位机构不 承担因此产生的雇主赔偿责任。合约乙方单位机构承办其他 险种福利（养
6、老、工伤、失业、生育、医疗等）的申报、申 领，若因合约乙方单位机构未及时申报等原因造成企业有关 员工享受不到保险待遇的，由合约乙方单位机构承担责 任。（六）合约缔结双方应对双方提供的资料进行严格保密，不 得泄露给第三方（相关业务办理需要除外）。（七）合约乙方单位机构指定专人相关相关本次项目本协议 约定服务工作，并与合约甲方单位机构指定相关有关人员保 持沟通顺畅，如发生相关有关人员变动需在2个工作日内通 知合约甲方单位机构。（A）合约乙方单位机构应向合约甲方单位机构或合约甲方 单位机构企业有关员工提供代缴各项费用查询途径以供查 询，并有义务及时书面通知合约甲方单位机构关于参保地社 会保险、住房公
7、积金政策法规变更修改等情况。合约乙方单 位机构所在地有新政策规定，涉及本委托事项的，合约乙方 单位机构应及时告知合约甲方单位机构按新政策规定执行, 因未及时通知造成的纠纷合约乙方单位机构应承担相应的 责任。（九）如合约乙方单位机构所在地政府规定，单位企业有关 员工参保须出具当地劳动和社会保障局鉴证的劳动协议合 同协议文本，则合约乙方单位机构相关相关本次项目提供。 但合约乙方单位机构与代理企业有关员工所签订的劳动协 议合同协议仅作为缴纳社保的凭证，企业有关员工与合约乙 方单位机构仍然不存在任何劳动关系，合约乙方单位机构无 需承担任何雇主责任。五、费用标准、支付正式正式合约生效和违约责任（一）合约
8、甲方单位机构应在每月一号之前（节假日提前） 书面递交本月相关有关人员信息增减报表，合约乙方单位机 构在每月 号之前和合约甲方单位机构确认好费用书面 递交给合约甲方单位机构，合约甲方单位机构应在每月 号之前（周六日以及法定假期顺延）将社保费用和服务费等 费用以转账结算的正式正式合约生效支付给合约乙方单位 机构。除银行系统原因、法定不可抗力等双方确认的特殊情 况外不得延迟。合约乙方单位机构收到本相关本次项目联系 相关公司正式正式合约生效方法或本相关本次项目联系相 关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章后，全额 开具发票（不另加收税点），并在一个工作日内将发票寄给合 约甲方单位机构。（二）服务
9、费收取正式正式合约生效：1. 10人以下60元/人/月2. 1030人50元/人/月3. 30200人40元/人/月4. 200-500 人 35 元/人/月5. 500-1000 人 30 元/人/月6. 1000人以上25元/人/月注：现经双方沟通协商，按60元/人/月标准收费。（三） 如遇合约甲方单位机构向合约乙方单位机构提供 了新增相关有关人员信息且合约乙方单位机构已经申报社 会保险费用后，若代理相关有关人员离职且社会保险经办机 构不予退费时，已产生的社会保险费用由合约甲方单位机构 承担。若合约甲方单位机构已及时提供减员信息，因合约乙方单位机构未及时处理，而产生的相关费用由合约乙方单位
10、 机构承担。（四） 合约甲方单位机构违反协议的约定，未按时足额支 付给合约乙方单位机构协议中约定的所有费用，合约乙方单 位机构有权单方解除协议并随时为合约甲方单位机构企业 有关员工停保，若因合约乙方单位机构原因，未能按时准确 地为企业有关员工办理社保（包括增减、补缴、变更等）， 产生的罚金、滞纳金、索赔等经济损失均由合约乙方单位机 构承担。（五）在协议期内任何一方不得提前解除本协议，提前解除 协议给对方和代理相关有关人员所产生的经济责任由提出 方承担，如需协商解除本协议，必须提前一个月告知对方。（六） 合约乙方单位机构转账结算信息：开户名称：开户银行：开户账号：附件：服务相关本次项目及费用明细
11、 附件一：服务相关本次项目及费用明细合约缔结双方协商同意，合约乙方单位机构为合约甲方 单位机构提供如下服务有关内容，所需费用由合约甲方单位 机构负担：服务相关本次项目人事外包主要服务有关内容1、提供专业化的一户一案的代理服务，为每一位代理服务的企业有关员工建立档案。（通过合约乙方单位机构的社保账户位企业有关员工操作社保缴纳）；2、办理五险一金相关有关人员增减申报；3、办理五险一金缴纳和补缴；4、办理五险一金每年基数的调整；5、养老保险天津市内外、外省市转移；社会保险及公积金 福利（五险一金）6、医疗保险异地就医费用的结算；7、医疗保险医保卡挂失补办；8、医疗保险异地就医申报；9、工伤事故申报、工伤等级鉴定；10、工商医药费用报销；11、生育保险津贴审核发放；12、生育保险手术费、检查费报销结算；13、失业保险金资格认定；14、协助办理住房公积金贷款；15、提供国家有关政策和劳动法规的咨询；16、协助办理企业有关员工入社手续