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1、XXXX医院贯彻落实“九不准”工作实施办法为深入贯彻落实国家卫生计生委、国家中医药管理局 加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知（以下简称“九 不准”）文件精神，进一步推进我院行风建设，严肃组织纪 律，明确职责责任，本着谁分管谁负责、谁违规追究谁原则， 达到依法依规干事，尽职尽责做事，结合我院工作实际制定 本实施办法。一、工作目标以为指导，以进一步加强行业作风建设、坚决纠正医疗 卫生方面损害群众利益行为、严肃查处医药购销和办医行医 中的不正之风问题为目标，以贯彻落实“九不准”为抓手, 加强医疗卫生行风建设，规范办医行医行为，进一步纠正医 药购销和办医行医中不正之风，切实维护群众的合法健康权 益，
2、全心全意为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的健 康服务。二、重点内容1、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收 入挂钩。严禁科室内下达创收指标，严禁科室内将绩效工资 等收入与药品、卫材等业务收入挂钩。2、不准开单提成。坚决杜绝各科室在药品处方、医学 检查等医疗服务中开单提成的做法，严禁各科室或个人通过 介绍患者到其他单位检查、治疗或购买医药产品等收取提成。3、不准违规收费。严格执行国家药品价格政策和医疗 服务项目价格，公开医疗服务收费标准和常用药品价格。严 禁各科室或个人在国家规定的收费项目和标准之外自立项 目、分解项目收费、擅自提高标准加收费用或少收、多收、 不报，严禁重复收费。4、
3、不准违规接受社会捐赠资助。严禁各科室或个人违 规接受捐赠资助，严禁接受附有影响公平竞争条件的捐赠资 助，严禁将接受捐赠资助与采购商品（服务）挂钩，各类社会 捐赠资助应按照国家法律法规及医院规定实行统一公开管 理。严禁各科室及个人接受医药企业提供的外出旅游、会餐、 加班赞助等不良行为。5、不准参与推销活动和违规发布医疗广告。各科室和 每一位医务人员要注意维护自身形象，严禁违反规定发布医 疗广告，严禁参与医药产品、食品、保健品等商品推销活动 或帮助其供应商、经销商开展促销活动，严禁违反规定泄露 患者等服务对象的个人资料和医学信息。6、不准为商业目的统方。加强我院信息系统中药品、医用耗材用量统计功能
4、的管理，严格处方统计权限和审批程 序。严禁各科室及个人利用任何途径和方式为商业目的统计 有关药品、医用耗材的用量信息或为医药营销人员统计提供 便利。7、不准违规私自采购使用医药产品。严格遵守药品采 购、验收、保管、供应等各项制度。严禁各科室及个人违反 规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医用卫生材料 等医药产品，严禁各科室及个人向患者指定药房或地点购买 药品、耗材、保健品、婴儿奶粉及用品等。8、不准收受回扣。各科室及医务人员应当遵纪守法、 廉洁从业。严禁医务人员利用执业之便谋取不正当利益，严 禁科室或个人接受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产 品生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式给
5、予的回扣, 严禁科室或个人参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐 场所的娱乐活动。9、不准收受患者“红包”。各科室及医务人员应当恪 守医德、严格自律。严禁索取或收受患者及其亲友的现金、 有价证券、支付凭证和贵重礼品。三、保障措施1、注重教育，加大落实。医院通过开展集中培训、签 订承诺书、培训等多种形式开展学习活动，加大宣传力度， 将“九不准”深入到每一位医务人员，在全院掀起学习热潮 和宣传氛围，学习教育覆盖面要达到100%。各科室主任、护 士长要认真组织科内人员开展学习和讨论，深刻领会“九不 准”的重要意义。医院行管后勤相关科室要对各科室及个人 “九不准”贯彻执行情况的督导检查，曝光典型案例，
6、抓好 警示教育，努力使遵守和执行“九不准”成为全院医务人员 的自觉行为。2、多种举措并行，积极贯彻落实。各科室及个人要把 贯彻执行“九不准”作为重要内容，结合医院纠风专项整治、 医德医风建设等方面已经下发实施的相关文件要求，推出形 式多样的活动。医院及各科室负责人员要以身作则、带头执 行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九不准” 的贯彻执行，结合抗生素使用管理、目录外用药与高值耗材 使用审批、合理用药、合理检查、合理治疗、临床路径、单 病种付费等，从严把关，从严督导。职能科室积极开展绩效 考核，各科室落实工作量计分和全面质量评价，奖优罚劣， 充分调动工作积极性。3、严格落实各项规定，
7、查处违纪违规行为。医务科、 党建办公室协调配合，重点查处我院顶风违纪的行为和情节 严重、影响恶劣的案件。凡是违反“九不准”的行为，要依 法依纪严肃处理，决不姑息迁就。对违反“九不准”的科室 或人员，严格按照我院相关规定进行处理的同时，应给予取 消其当年评优评职资格或低聘、缓聘、待岗、解职待聘、解 聘；情节严重的，由医院向卫生行政主管部门建议依法给予 其责令暂停执业活动或者吊销执业证书等处罚。涉嫌犯罪的, 移送司法机关依法处理。4、完善监督机制，推动活动深入实施。要把监督“九 不准”贯彻执行情况作为一项经常性工作来抓，通过明察暗 访、定期督促检查等多种形式，及时发现问题和隐患，严肃 处理违反“九
8、不准”的行为。将医务人员的违规行为记入其 个人诚信记录和医德医风档案。要继续强化完善社会监督机 制，通过投诉电话、意见箱和来信来访等形式接受举报我院 违反“九不准”的行为。医院相关科室对医院内外反映的关 于我院违反“九不准”的问题线索，快速核查，及时答复， 营造良好的社会监督氛围，将贯彻活动逐步推入深化。5、结合各类专项活动，大力弘扬新风正气。各科室及 个人要把贯彻落实“九不准”活动，大力培育和践行社会主 义核心价值观，凝炼、宣传、践行医疗卫生职业精神，宣传 和落实医疗机构从业人员行为规范，加强我院廉洁文化 建设，推进廉洁文化进医院、进科室、进病房，营造浓厚廉 洁文化氛围和执业环境。注重发挥正面典型的示范引导作用, 大力弘扬医疗卫生行业的光荣传统，对医院内涌现的先进个 人、先进集体要加大宣传和表彰力度。6、严格落实责任制，确保活动效果。各科室主任、护 土长是本科室“九不准”活动落实的第一责任人，对落实工 作不力，科内发生违反“九不准”规定造成重大影响的，根 据情节轻重，对其给予降职、免职、党纪政纪处分。党建办 公室、医务科等科室对各科室“九不准”落实情况进行监管， 并将各科室及人员贯彻执行“九不准”的情况列入科室及个 人年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容之中，作 为职称晋升、评优评先的重要依据。