《内部工作专用科学技术部科技管理培训专项工作指南.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《内部工作专用科学技术部科技管理培训专项工作指南.docx（46页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、附件2内部工作专用科学技术部科技管理培训专项工作指南（2023 年）科技部科技人才与科学普及司四、模板及范例（一）培训项目申报模板科技管理培训班方案申报表单位名称：（公章）年 月 日培训班名称主办/承办/ 协办单位主办单位：培训班选题的发起单位承办单位：具体实施单位（经费执行单位，请务必准确填写） 协办单位：培训班实施过程中提供支持的单位培训目的（培训班突出要解决的认识问题和实践问题）此次培训班目标（此培训班将达到的具体目标和成效）办班地点省（区、市）举办时间年 月 日至 月 日培训对象教学活动 安排一、主题报告/专题讲授（讲）1.2. 二、经验分享/学员论坛（次）1.2.三、小组研讨/结构化
2、研讨（ 次）研讨题：四、其它方式（次）五、教学参考资料说明：培训班以解决问题为导向，以学员为本。教学安排需具体明确。 7日以内培训原则不得组织考察。报到和撤离时间分别不得超过1天。培训成果情况本次培训班计划取得的成果（请勾选）：1.培训班总结 口2.调查问卷口3.学员交流材料（自选） 口4.学员收获及体会（自选）口5.培训调研报告（自选） 口6.其它口人数学员（）人，工作人员（）人工作人员在参训人员数量的10%以内天数共（）天其中，含报到和撤离时间共（）天经费 预算学员住宿、伙食、场地、资料等费用预算（培训费用参照培训费管理办法测算 元/人天）万元老师讲课费万元老师住宿、伙食、交通等万元合计万
3、元联系人姓名:联系方式:（二）任务书模板科技管理培训专项工作任务书培训班名称:委托单位（甲方）:各主办单位承办单位:办班起止时间:任务内容主办/承办单位培训目的具体目标办班时间培训对象、级另4（培训班突出要解决的认识问题和实践问题）（培训班将达到的具体目标和成效）20年 月天数 天地点 市人数 人课程安排培训成果情况一、讲授部分（讲）师资安排情况：二、交流研讨部分1 .经验分享/圆桌论坛（次）主题：2 .小组研讨/结构化研讨（次）研讨题：3 .案例研讨（次）三、其他培训方式四、参考学习资料说明：教学活动内容要细化、具体。7日以内的培训不得组织调 研、考察。报到和撤离时间分别不得超过1天。本次培
4、训班计划取得的成果：1 .培训班总结（必交）2 .学员收获及体会（500字，必交）3 .问卷调查（必交。包括教学质量问卷评价等培训问卷）4 .学员交流材料（自选）5 .培训调研报告（自选）6 .其它培训班 提交资料1.财务材料（均需提交纸件）（1）财务资料自查确认单（盖章件）（2）经费决算表（盖章件，一式2份）（3）培训班通知（4）参训人员签到表（复印件）（5）讲课费签收单（复印件）（6）开具含税发票（原件）2.归档材料（提交电子文档或纸件）（1）培训班通知（电子文档）（2）学员手册（包括：培训班日程安排、授课老师及学员名单）（电子文档）（3）培训总结报告（电子文档）（4）调研问卷（纸质件）
5、综合调研问卷（纸件） 问卷汇总表（电子文档）（5）课程课件或录像、录音等（电子文档）（6）培训班照片（如课堂学习、研讨、座谈等）（电子文档）经费预算表（单位：元）经费预算元科目预算标准（元/人天）预算金额（元）学员费用1.住宿费2.伙食费3.场地、资料、交通费4.其他费用师资费1.讲课费人2.住宿、伙食、交通等费用元/人天经费支付方式：培训任务完成后，培训班主办单位提交财务材料， 并开具含税发票，审核通过后，将按批次集中拨付经费。接收财 务材料的截止日期：12月5日。甲方单位名称科学技术部科技人才与科学普及司（单位公章）20年 月日代表人（签章）项目联系人骆慧地 址北京市海淀区复兴路乙15号邮
6、 编100862电话及传真58884238乙方单位名称（单位公章）20年 月日（财务部门章）代表人（签章）项目联系人邮寄地址邮政编码电话手机拨款账户户名开户银行帐 号， ， ， ，丙方单位名称（单位公章）20年 月日代表人（签章）项目联系人电话手机有关说明:1 .任务书请在收到批复通知后1个月内完成。请各主办单位将任务书电子版 发至评估中心联系人邮箱，待协助审核后再盖章寄送。2 .任务书中，甲方为“科学技术部科技人才与科学普及司”，乙方为受款单位/承 担单位，丙方为主办单位。例1:甲方：科学技术部科技人才与科学普及司乙方：XX省科技培训中心旗办卓故受款率位）丙方：XX省科技厅（主办单位）例2：
7、甲方：科学技术部科技人才与科学普及司乙方：XX省XXX中心（承办单位I受款单位）丙方：科学技术部XXX司（主办单位）3 .任务书一式四份（其中2份科技部存档，2份返主办/承办单位）。（三）培训班实施中的参考模板3.1 培训班通知（参考模板）关于科技部XX司举办XXX培训班的通知各有关单位：根据科技部2023年科技管理培训专项计划安排，XX省科技厅主办XXXX培训 班，XXX单位具体承办。现将有关事项通知如下。一、培训对象及名额分配培训对象：名额分配：共计XXX人。二、时间及地点时间：（X月X日全天报到）。地点： 。三、培训主要内容1 .国家科技人才战略和政策；2 .科研项目和资金管理政策解读；
8、3 .生物技术领域重大科技进展及热点问题；4 .生物产业的全球创新网络与竞争态势；四、培训方式和师资培训班采取专题报告、案例解析、经验分享、互动讨论等教学形式。邀请国 家有关部委科技管理人员、相关领域专家和科技领军人才授课，组织学员进行案 例学习和互动交流。五、其它事项1 .办班管理。认真贯彻落实中央八项规定和中组部关于在干部教育培训中进 一步加强学员管理的要求，以及科技部关于改进工作作风的规定，在办班过程中 严格遵守廉洁自律的各项规定，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。2 .相关费用。培训班主办方承担学员食宿等培训费用，学员所在单位承担学往返交通费用。3 .学习材料提交。一是请参训学员结合XXX领
9、域技术发展和本人工作实际, 提交一份本人、本单位或本地区的交流材料或研究报告，经组织方遴选后将在 研修班上展示和交流；二是学员于研修班结束前，完成一篇500字左右的学习 小结，包括培训体会收获、意见建议等内容。4 .回执反馈日期。培训班由XXXX中心和XX省科技厅承办，XXXX机构负责 具体会务工作。请有关地方科技厅（委、局），新疆生产建设兵团科技局组织参 加培训，并于2023年X月X日前将加盖单位公章的学员名单及回执（见附件1、 2）统一传真至XXX省科技厅，同时提交电子版。联系方式：XXX省科学技术厅电话：传真：邮箱：科技部XXX司20年 月日附件：20年XXX培训班学员报名表单位名称：序
10、号姓名性别民族单位/处室职务/职称手机号12学 习 需 求请围绕培训专题，针对实际工作需求，提出你单位参加此次培训最迫切希望解决的2-3 个具体问题问题1问题2问题3请将报名表月日前传真至（010） XXX,电子版发至邮箱：XXX按照科技部党组“将科技管理培训工作摆在科技工作更加突 出的位置”要求，科技管理培训专项工作在服务科技改革发展重 大任务部署，服务科技管理干部队伍建设，提高干部素质、提升 管理能力方面发挥了重要支撑作用。多年来，专项工作始终注重切实提高培训质量和效果，不断 加强培训选题征集、方案策划、实施管理、绩效考核等各环节的 制度化建设，明确培训管理与实施主体的职责任务，实现目标明
11、 确、重点突出、培训设计合理、成果产出具体、经费支出合理的 培训目标。为细化专项工作流程和具体要求，提高专业化培训能力，我 们结合工作实际，汇编了相关工作制度和文件模板、范例，力求 为承担培训任务的同志提供工作便利。注：科学技术部科技管理培训专项工作指南电子版材料 等可到 网址（“专题报道”一“科技管理培训专项工作”栏目 中）下载。3.2学员手册（参考模板）XXX 培训班培 训 手皿科技部XXX司XXX厅20 年 月1学员须知（1）2日程安排（2）3人员名单（4）4附录（14 ）4.1中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定4. 2柳中姆织敏于在干&徽育培VII书步才加鳄员第I做
12、淀学员须知一、培训安排（详见培训班日程）1 .时间:08:30-12:00, 14:00-17:30；2 .地点：号楼号会议室。二、食宿安排1 .时间：早餐 07:00-08:30,中餐 12:00-13:30,晚餐 17:30-19:30；2 .地点：餐厅（午餐为桌餐，早、晚餐为自助餐，凭券用餐）。三、注意事项1 .培训期间，请自觉服从安排和管理，积极参加学习讨论；2 .自觉遵守作息时间和课堂纪律。不迟到、早退，不无故外出、 缺课，有事向会务组请假；3 .上课时请将手机关闭或调至振动状态，维护课堂秩序，请勿随 意走动、讲话及吸烟；4 .培训班（11月18日-23日下午14:00）食宿费用由会
13、务组承担； 房间磁卡于11月23日下午14时起失效，请及时将房卡交总台并退回 押金，如需续住请与总台联系，电话 ；5 .学员可通过公共邮箱自行下载课件及培训资料：邮箱 ，密码：。四、会务及联系人会务组： 房间联系人：日程安排时间专题内容授课/主 持单位及职务、职称11月18日 星期二全天报到并自主选择专题研讨组别会务组H月19日 星期三上午 9:00-12:00学员破冰活动XXX科技部XX司一级调研员专题讲座创新驱动发展的动力机制和路径选择XXXXXX大学教授、XXX 科技厅副厅长下午 14:00-17:30专题讲座长三角的自主创新及其启示XXXX X X大学义X X研究院 教授结构化研讨第一
14、阶段一一前期准备1 .布置结构化研讨的具体要求；2 .通过交流讨论聚焦结构化研讨 专题3-4个；3 .按照结构化研讨步骤要求进 行分组，明确汇报人、记录人。XXX科技部XX司二级巡视员结构化研讨第二阶段一一分组研讨1 .围绕本组研讨范围聚焦问题， 确定研讨题目；2 .围绕本组研讨题目，按照“描 述问题”、“分析原因”、“提出对 策”三个阶段进行研讨。各组组长上午8:30-12:00专题讲座学习习总书记关于科技创新的系列讲话精神XXXXXX省科技厅厅长时间专题内容授课/主 持单位及职务、职称11月20日 星期四11月20日 星期四结构化研讨第三阶段（1）分享成果阶段 各组汇报，分享研讨成果各组组
15、长，学习委员下午 14:00-17:30专题讲座科研经费管理的若干重点问题XXX科技部义X X中心副主任专题讲座互联网时代的技术变革XXXXXX大学管理学院教授11月21日 星期五上午 8:30-12:00专题讲座促进科学仪器区域开放共享XXXX X义所研究员专题讲座我国区域发展战略XXXXXX研究室副主任、博 士、副研究员下午 14:00-17:30专题讲座新科技革命与产业变革XXXXXX大学研究员专题讲座关于实施创新驱动发展战略的 思考XXX科技部X X X司副司长H月22日星期六上午 8:30-12:00结构化研讨第三阶段（2）继续分享成果阶段各组汇报，分享研讨成果第四阶段一一专家及学员
16、点评各组组长，学习委员下午 14:00-17:30提交各小组学习小结和结构化 研讨成果科技部XXX中心序号姓名性别工作单位职务/职称联系方式北京市123天津市河北省辽宁省工作人员123序号姓名性别工作单位职务/职称联系方式第一组召集人：12第二组召集人：第三组召集人：附录1 .中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定2 .中共中央组织部关于在干瞰育培训中进一步加强学员管理的规定3.3综合调研问卷（参考模板）科技管理培训问卷（培训班名称：）培训学员评估表：对培训课程评价评价（请直接在对应项画“V”）非常 满意比较泗思一般不满意非常 不满意您对本期研究班的总体印象本次培训对您工作的帮
17、助程度您对课程的内容设计满意程度您对本次培训的形式满意程度对授课老师评价5=非常赞同4二赞同3二不赞同也不反对 2二不赞同仁非常不赞同授课老师姓名1、总体上您对本门课程是满意的2、课程实用性强，有助于提高工作能力或技 能3、课程思想性强，更新了观念并深化了思想 认识4、课程针对性强、深浅适当，符合您的预期5、您至少获得了一个能付诸实践的具体思路 或想法6、教师在所授课程领域有丰厚的知识底蕴和 实践阅历7、教师授课思路清晰、重点突出、分析深入8、教师授课形式灵活，能引导学员参与并启 发思考您对授课老师还有什么评价及意见建议？培训管理与组织评价评价（请直接在对应项画“V”）非常满意比较满意一般不满
18、意非常 不满意您认为这次培训整体管理水平如何您认为选择的培训场所学习条件如何您认为培训的日程安排如何调研问卷姓名单位调研问题1、您认为这次培训在内容方面最大的优点和缺点是什么？（如主题选择、课程设置、内容深 浅、培训形式等）对提高培训效果转化，有何改进建议？2、通过这次培训，您认为主要取得哪些收获？（请列举说明，如对培训内容、思想认识、工 作能力提升促进作用等方面）3、回本单位后您对开展相关工作有何具体打算?授课老师意见建议:培训课程授课老师姓名1 .对课程设计的意见建议：2 .对学员的意见建议：3 .对培训管理工作的意见建议：4 .在授课过程中发现的问题：5 .对提高培训成效的建议：（四）培
19、训班结束后财务与归档材料模板材料清单：1.财务材料（均需提交纸件）（1）财务资料自查确认单（盖章件）（2）经费决算表（盖章件，一式2份）（3）培训班通知（4）参训人员签到表（复印件）（5）讲课费签收单（复印件）（6）开具含税发票（原件）2.归档材料（提交电子文档或纸件）（1）培训班通知（电子文档）（2）学员手册（包括：培训班日程安排、授课老师及学员名单）, （电子文档）（3）培训总结报告（电子文档）（4）调研问卷（纸质件）综合调研问卷（纸件）问卷汇总表（电子文档）（5）课程课件或录像、录音等（电子文档）（6）培训班照片（如课堂学习、研讨、座谈等）（电子文档）一、职责分工错误!未定义书签。（一）
20、科技人才与科学普及司职责错误!未定义书签。（二）科技评估中心职责错误!未定义书签。（三）主办单位职责错误!未定义书签。（四）承办单位职责错误!未定义书签。二、组织与实施流程错误!未定义书签。三、培训费核定标准与使用要求错误!未定义书签。四、模板及范例错误!未定义书签。（一）培训项目申报模板错误!未定义书签。（二）任务书模板错误!未定义书签。（三）培训班实施中的参考模板141.1 1培训班通知（参考模板）141.2 学员手册（参考模板）161.3 综合调研问卷（参考模板）错误!未定义书签。（四）培训班结束后财务与归档材料模板错误!未定义书签。4.1 财务材料模板错误!未定义书签。4.2 归档材料
21、模板错误!未定义书签。五、科技管理培训专项财政支出绩效目标.错误!未定义书签。六、相关制度规范错误!未定义书签。（一）中央和国家机关培训费管理办法错误!未定义书签。（二）中共中央组织部关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定错误!未定义书签。财务资料自查确认单（一）上报的财务资料清单受款单位盖章:序号名称是否已提供1经费决算表是口否口2培训班通知是口否口3参训人员签到表是口否口4讲课费签收单是口否口5含税发票是口否口（二）财务自查确认表序 号财务资料 类型自查内容是否存在 （请勾选）处理方式是否有 补充说明 （请勾选）1支出标准学员住宿、餐饮是否符合培 训费支出标准有口无口如有，请予说明，
22、并加盖单位章2讲课费 发放表讲课费发放表，是否有老师 名字未出现在课程表中有口无口如有，需补充说明，并加盖 单位章。（如，主持研讨、座 谈、现场讲解等）有口无口3“专家讲课费签收单”中的 各项信息是否完整是口否口需将信息补充完整4讲课费发放标准是否符合 要求符合口 不符合口按中央和国家机关培训费 管理办法中的第十条执行5讲课费发放金额与课程表 中的授课时间是否相符相符口 不符口6考察未超过7天的培训班，是否 安排了考察内容有口 无口按中央和国家机关培训费管理办法 中的第十四条执行注：请各单位自己审核并填写确认相关信息，如有与中央和国家机关培训费管理办法不相符的内容，将对拨款经费相应核减。（三）
23、经费支出明细表批复人数：人（包括10%工作 人员）批复天数：一天批复经费:万元实际人数：学员一人,工作人员实际天数：上课天数一天, 人（不多于10%）,授课老师一人往返天数一天学员支出：授课老师支出：科目支出金额（元）科目支出金额（元）住宿讲课费（含税）餐饮住宿费场租餐费租车交通异地交通印刷本地交通文具 其他支出:培训班开具发票 税费经费支出总计（元）经费决算表培训班名称:科目决算金额（元）经费支出决算合计学员费用1.住宿费2.伙食费3.场地、资料、交通费4.其他费用师资费1.讲课费2.住宿、伙食、交通等费用参训人员签到表序号姓名工作单位职务/职称联系电话签名XX培训班专家讲课费签收单时间：2
24、0 年_月日至_月日序 号姓名应发金额代扣税款实发金额技术 职称或职 务工作单位讲课时 间（X天）身份证编号（18 位）开户银行、银行账号 （或详细汇款地址）邮编联系方式签名12合计：0备注：1、应发金额二代扣税款+实发金额；2、请使用活期储蓄账号，不能使用信用卡；3、专家详细汇款地址或银行账号填其中一项即可：4、纳税人、收款人、银行账户开户人的姓名应与身份证一致。4. 2归档材料模板（1）总结报告（示例）突出科技特色 搭建交流平台 深入研讨问题助力国家高新区转型升级发展国家高新区创新驱动转型升级发展专题研究班总结根据中央组织部关于印发2015年中央和国家机关有关部委抽调地方党政领导 干部参加
25、专题研究班计划的通知，科技部于2015年5月22日至28日举办了 “国 家高新区创新驱动转型升级发展专题研究班”。我部党组对研究班工作高度重视，将 其作为落实创新驱动发展战略部署，探索高新区转型升级发展新模式，加强科技部门 与地方党委政府工作交流的重要载体。为增强高新区建设引领者的使命感和科技领导 力，研究班紧密联系实际，注重提高实际操作能力，培训质量和效果赢得了学员们的 好评。一、紧紧围绕新形势 新要求开展培训国家高新区作为我国高新技术发展的核心载体，在实施创新驱动发展中肩负重要 的历史使命。今年的政府工作报告指出，要“大力发展众创空间，增设国家自主 创新示范区，办好国家高新区，发挥集聚创新
26、要素的领头羊作用”。加快高新区的转 型升级发展具有重要的现实意义。本期研究班以国家高新区所在城市或地区的党委、政府主要负责同志或分管负责 同志为培训对象（名单见附件1）,以学习领会党和国家重大决策部署，加深对深化科 技体制改革和创新驱动发展战略的理解和认识，推动高新区转型发展和大众创业、万 众创新等为重要内容。在培训中，注重干部知识与能力的提升、创新创业典型案例的 剖析和学员的自主研讨交流（教学安排见附件2）。二、研究班突出科技特色按照我部领导确定的围绕中心、服务大局、突出特色、坚持办好的指示，研究班 面向区域经济社会发展实际和地方科技需求，突出科技优势和特色，注重以“高、新、 精、活”提高培
27、训质量和成效。1 .领导高度重视，师资水平高科技部、中组部有关领导对本次研究班高度重视。万钢部长、王志刚书记对研究 班方案提出了明确要求，曹健林副部长出席开班仪式，并为研究班作“中国科技发展 道路的回顾与展望”专题报告。中央组织部干部教育局领导对研究班进行指导，对培 训内容和课程设计提出具体建议。王新堂副局长在开班式上强调，发挥中央部委的专 业优势和政策优势，加强对地方党政领导干部的培训，是提高地方党政领导干部专业 化能力，推动国家治理体系和治理能力现代化的有效途径。研究班邀请了来自中央政策研究室、国家发改委西部司、科技部相关司局（中心）、 中关村管委会、杭州市政府、武汉东湖新技术开发区等中央
28、部委和地方的有关领导, 以及工信部赛迪研究院、清华科威、阿里研究院、“千人计划”专家等著名学者和企 业家共计13位老师授课。授课教师实践经验丰富，前瞻性强，善于与学员交流互动， 学员们高度赞誉研究班“有个强大的教师团队”。2 .突出新常态，讲授新内容围绕“新常态”下高新区转型发展所面临的重点问题，加强探索交流。培训中提 出了以下问题，引发学员深入思考。一是如何加快从要素驱动、投资规模驱动为主向 以创新驱动发展为主转变；二是如何优化创新环境，聚集创新资源；三是如何把握“一 路一带”的发展机遇，加快推动高新区转型升级；四是如何在国家高新区推动众创空 间建设；五是如何进一步解放思想，加强体制机制创新
29、。突出新热点、新政策、新理论的讲授。培训既有对众创空间、互联网+与大数据 等当前热点问题的讲授，也安排了由国家发改委、工信部等部门有关领导和专家解读 “一带一路”战略规划、“中国制造2025”等事关国家发展的大政方针和政策措施。 同时还邀请中央政策研究室、科技部、高新技术企业的专家，对区域科技经济发展、 产业转型、创业服务、技术转移与成果转化等进行专题讲解。授课内容从理论到实践， 从宏观到微观，相互补充，相互结合，对实际开展工作具有很强的指导性和实效性。3 .精心设计，精选课程科技部政策司、人事司和火炬中心等部门，按照部领导提出的工作要求，密切配 合，就培训目的、师资遴选、学习板块、教学方式等
30、多次研讨，不断完善教学方案, 在夯实研究型班级管理上狠下功夫。专题讲座和主题论坛突出了对解决难点问题的思 路启发；授课老师充分预留时间与学员互动交流，学员研讨时充分展示学学相长的学 习效果。在课程选择上，根据以往研究班学员反馈的学习需求、课程意见和培训管理中的 不足，加强了各培训板块间的有效衔接，所有课程整合在了一起，系统性强，关联性 高，很好地满足了新时期地方科技工作的需求和基层领导同志的知识渴求。4 .方式灵活，课堂活泼专题研究班安排了创新驱动、产业发展、创业服务、案例和现场教学四个教学板 块，开设了 8次专题讲座、3次案例分享交流、1次结构化研讨和1次现场教学。在案例分享单元，“千人计划
31、”专家以“投身时代潮流追逐创业梦想”谈高技术 人才的创业之路；中关村管委会主要负责同志分享了 “实施创新驱动发展战略的中关 村”经验；杭州市、武汉东湖新技术开发区的负责同志分享了 “创新管理案例”。在 结构化研讨单元，按照”提出问题一分析问题T解决问题”的思路，各小组按拟定题 目进行流程式讨论，研讨质量和效率大幅提高。在现场教学单元，学员们在中关村国 家自主创新示范区切身感受了正在形成的“大众创业、万众创新”实践活动，坚定了 对高新区转型升级发展的信心和决心。本期研究班着力体现为了学员和服务学员的培训宗旨。部内相关司局和各有关部 门司局级领导上讲堂宣讲解读政策，为学员答疑解惑；学员们踊跃发言或
32、提问，充分表 达意见或与专家切磋交流；每天均有一位司局级领导带班管理，做好服务工作。三、注重学员的反馈和建议在研究班结束前，我们组织学员对培训课程设计、老师授课、培训组织管理等进 行评价和打分。“高、新、精、活”是学员们对此次研究班的一致评价。从回收的学 员评估意见看，学员们对课堂教学总体优良达到100%,其中优秀为94.57%；对13 位资深学者和管理专家所授课程内容、授课方式和讲授风格都非常认同，满意度评价 达到100%,非常满意的比例达到85%O研究班结束后，我们对学员提出的意见建议进行了认真梳理，归纳起来主要有几 个方面：一是加强国家对高新区的顶层设计，增强示范效应。在新时期，要进一步
33、明确“高 新区”的定位，使其真正成为区域创新的主阵地、转型的发动机。加速“中关村”等 示范区经验在全国推广，普惠全国，使示范成果发挥出效益。二是加强分类指导和管理，促进高新区均衡发展。目前各类创新政策大都在北京、 上海等发达地区先行先试，有可能会进一步加大地区间的差距，且很多经验在落后地 区不可复制。建议今后政策试点，尽可能选择不同类型区域开展先行先试。三是进一步加大科技体制改革与创新。尽快出台科技成果转化法，促进科技与经 济紧密结合；对国家战略层面的产业、技术、装备需要重点突破的，应集中财力予以 重点保障；在高新区发展中，政府应更加注重建章立制、搭台服务。四是建议形成常态化的专题研究班和学习
34、环境。研究班应经常化、长期化，更高 层次的领导干部也可作为专题研究班的培训对象，切实提高地方行政领导的科学素养。下一步，我们将认真总结经验，汲取学员的意见建议，进一步提高培训效果，发 挥好专题研究培训工作的重要抓手作用，推动落实重大科技工作部署，为参训学员的 能力提升和事业发展提供有效支持，真正把培训成效落到实处。（2）问卷汇总统计培训班问卷统计情况汇总（-）打分表统计评价内容选择次数（次）该选择所占百分比毓）一、对培训课程评价（次/%）非常满意比较满意一般不满意非常不满意非常满意比较满意一般不满意非常不满意1.对本期研究班的总体印象000002.本次培训对工作的帮助程度000003.对课程的
35、内容设计满意程度000004.对本次培训的形式满意程度00000二、对授课老师情况评价（平均分数）（见分数说明）姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名101.总体上您对本门课程是满意的00000000002.课程实用性强，有助于提高工作能力或技能00000000003.课程思想性强，更新了观念并深化了思想认识00000000004.课程针对性强、深浅适当，符合您的预期00000000005.您至少获得了一个能付诸实践的具体思路或想法00000000006.教师在所授课程领域有丰厚的知识底蕴和实践阅历00000000007.教师授课思路清晰、重点突出、分析深入00000000
36、008.教师授课形式灵活，能引导学员参与并启发思考0000000000平均分0000000000三、培训管理与组织评价（次/%）非常满意比较满意一般不满意非常不满意非常满意比较满意一般不满意非常不满意1.培训整体管理水平000002.培训场所学习条件000003.培训日程安排00000分数说明：5优秀4一较好3一般2较差1很差五、科技管理培训专项财政支出绩效目标年度总体 目标XX年计划举办各类培训班次及基础性工作XX-XX期（项），计划培训人次XX人次以 上。主要包括四个方面：一是贯彻落实中央重大决策部署、推动科技工作重点任务实施的专 题培训；二是科技人才管理与创新创业专题培训；三是区域创新能
37、力建设专题培训；四是提 高科技管理干部履职尽责能力和提升专业化管理水平的选题培训。开展科技管理培训能力建 设等基础性工作X项。一级指标二级指标三级指标年度指标值产出指标数量指标培训班次X X-X义期参训人员数量2义X人次培训模块开发部调研报告及专题培训总结NX份课件数量2X义个问卷回收数量NXX份质量指标学员对培训内容的掌握程度基本掌握促进学员思想认识变化产生变化促进学员产生新的工作思路形成思路促进问题需求的解决探索或找到解决途径时效指标与国家科技发展战略、规划、政策相关相关与科技工作总体部署的相关相关与地方科技经济社会发展需求相关相关成本指标按照预算批复数执行效益指标社会效益发挥对创新型人才
38、队伍建设的支撑和保障作 用。促进科技管理干部综合素质和科学化工作 水平提升；激发科研骨干人才的奋斗激情和创 新活力。提供有力支撑促进科技创新政策的宣传与落实创新政策广泛宣讲推动科技工作部署实施得到有力推动促进实际工作问题解决和工作效能提升得到积极促进可持续影响科技管理培训工作在各部门和地方及科技管理 干部中的影响力对培训工作更加重视创新培训理念与方法创新培训方法广泛应用培训工作的规范化、科学化管理管理更加科学规范服务对象 满意度指 标具体指标培训课程质量的满意度良好以上290%培训管理服务的满意度良好以上29096六、相关制度规范（一）中央和国家机关培训费管理办法财政部中共中央组织部 国家公务
39、员局关于印发中央和国家机关培训费管理办法的通知财行2016540号党中央各部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政 协办公厅，高法院，高检院，各人民团体，各民主党派中央，全国工商联，新 疆生产建设兵团财务局、组织部、公务员局：为进一步推进厉行节约反对浪费制度体系建设，推进干部教育培训事业持 续健康发展，我们对中央和国家机关培训费管理办法（财行2013523号） 进行了修订。现将修订后的中央和国家机关培训费管理办法印发给你们， 请认真遵照执行。附件：中央和国家机关培训费管理办法财政部中共中央组织部国家公务员局2016年12月27日附件中央和国家机关培训费管理办法第一章总则第一
40、条 为进一步规范中央和国家机关培训工作，保证培训工作需要，加 强培训经费管理，依据中华人民共和国公务员法干部教育培训工作条例 和其他有关法律法规，制定本办法。第二条 本办法所称培训，是指中央和国家机关及其所属机构使用财政资 金在境内举办的三个月以内的各类培训。第三条 本办法所称中央和国家机关，是指党中央各部门，国务院各部委、 各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，最高人民法院，最高 人民检察院，各人民团体，各民主党派中央和全国工商联（以下简称各单位）。第四条各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位 内部统一管理，增强培训计划的科学性和严肃性，增强培训项目的针对性和实 效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。第二章计划和备案管理第五条建立培训计划编报和审批制度。各单位培训主管部门制订的本单 位年度培训计划（包括培训名称、目的、对象、内容、时间、地点、参训人数、 所需经费及列支渠道等），经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党 组（党委）会议批准后施行。第六条 年度培训计划一经批准，原则上不得调整。因工作需要确需临时 增加培训项目的，报单位主要负责同志审批。第七条 各单位年度培训计划于每年3月31日