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1、县域医联体分级诊疗工作情况汇报首先，欢迎各位领导莅临我XX调研指导工作，充分体 现了领导对我们卫生计生行业工作的重视和关心。在此，我 代表XX全体员工向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 下面，现就我XX医疗管理、分级诊疗、双向转诊等工作的 开展情况向各位领导作以下汇报。一、基本情况XX组建于2016年6月8日，由原XX和原XX整合而成， 现有干部职工123人，其中专业技术人员96人，高级职称 20人（其中正高级职称2人）,中级职称34人，初级职称 41人，自聘人员23人（专业技术人员19人），专业技术人 员中硕士研究生1人，本科48人，专科18人。目前拥有全 自动生化分析仪、全自动血球计数
2、仪、化学发光分析仪、尿 液分析仪、激光治疗仪、输卵管通液仪、全自动精液分析仪、 红外线乳腺治疗诊断仪、微波治疗仪、心电监护仪、胎心监 护仪、产后综合康复仪、妊高征监测仪、不孕症治疗仪、无 痛分娩仪、电子阴道镜、彩超、B超诊断仪、心电图机、新 生儿抢救台等常用医疗保健设备。现开设妇产科、儿科、综 合门诊、公共卫生科、医技科、药械科及婚育保健科等10 个科室，核定床位120张，目前，受办公场所限制，实际开 放病床19张，能进行妇女儿童常见病、多发病、不孕不（四）开展医联体建设。2017年我XX与兰大一院生殖 专科医院联盟，挂牌设置了不孕不育生殖内分泌专科门诊， 联盟医院与我XX建立了免费培训基地，
3、目前，我XX选派1 名护理人员在兰大一院免费进修学习。（五）强化业务培训，提高诊疗水平。为了提升服务能 力，拓宽服务范围，提高自身业务水平，选派2名妇产科专 业人员分别赴北京和武威市人民医院进修学习宫腔镜和腹 腔镜技术；选派2名专业人员赴天津进修学习儿童保健和放 射专业；选派2名专业技术人员到省级医院进修中医理疗和 儿科重症护理；1名医技人员到市级医院进修学习超声专业。 先后选派了 28名医务人员参加省、市、县级举办的短期专 业技术培训学习，并积极鼓励和支持职工参加在职上学自考、 函授等形式的学历教育，不断学习提高技术水平。四、存在问题（一）分级诊疗、双向转诊宣传不到位。虽然开展了分 级诊疗政
4、策宣传，但未能做到完全深入人心，群众对分级诊 疗的目的意义了解不深，思想意识还停留在找“专家”、找 “名医”就诊的层面，传统的诊疗观念影响了分级诊疗工作 的推进。（二）分级诊疗政策限制了我XX （专科医院）的发展。以小儿支气管肺炎治疗为例，限价标准为1300元，补偿标 准910元，其中患者自付部分要达到10%以上.这样限制了单 位的发展。建议提高分级诊疗费用限额，既满足患者的需求，又推 动了单位的发展。（三）药占比限额太低。按规定XX药占比为35%,但我 XX开设儿科、产科，儿科治疗以药物为主，辅助检查项目很 少，35%的药占比远远不能满足儿科患儿的诊疗需求。建议 按我XX的级别（乡镇一级医院
5、）核定药占比，并现有基础 上提高比例。（四）基本药物目录种类少。我XX为妇、儿科专科医 院，基本药物目录中常用药物种类不多，致使不能做到让患 者花最少的钱，用最短的时间治愈疾病。建议增加基本药物 目录种类，满足专科医院的发展和患者的需求。（五）人员编制紧缺，专业人才缺乏经验。我XX核定 编制91名，核定床位120张，现有正式职工87名，计划于 今年年内搬迁至城北新院址办公，按核定的床位配备专业技 术人员，现有的人员将严重不足，不能满足XX的发展。建 议按照有关规定，核增单位编制，根据发展需要，调配适用 型人员编制120人，以加强专业技术力量，在卫生人才的引 进上给予优惠政策。（六）搬迁新址资金紧缺。我XX新区的新业务大楼项 目建设陆续完工，预计在XX年X月底完成全部的装饰装修 工程，并投入使用。初步估算项目投入资金约XX万元，现 已支付XX万元，截至目前项目资金缺口约XX万元。搬迁到 新办公楼购珞医疗设备需资金约XX万元，购貉办公室设施 需资金约XX万元，共需资