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1、 【电工师傅带徒弟总结】师傅带徒弟工作的自我总结范文11篇 学校长期来关注着新教师的成长，如何使新教师在最短的时间内成长为一个合格的、能独立进展教育教学的好教师是学校的一个工作重点，新老教师“结对子”既是我校的优良传统，也是我们学校培育新教师的重要方法之一，开展好“结对子”、“师徒”帮带活动不仅可以完成学校“以老带新、共同进展”活动的任务，而且可以快速加强我们教师队伍建立，提高我校师资水平，还可以促进教师的团结与融洽，更有利于继承和发扬我校的优良传统，加强教育教学科研，使我们教师共同进展、共同进步、共同提高。新学期学校的“师徒帮带”活动中，学校安排我指导郑昌滋教师，让我们俩搭起了相互学习、共同
2、进步的平台。通过一个学年的共同学习与探讨，取得了一些成绩，现就总结如下： 一、徒弟在教学思想方面的提高 郑昌滋是新教师，特别虚心好学，在教学中肯钻研，肯动脑，上进心很强，一个问题非把它“吃透”不行，这种钻研精神都令我感到佩服，所以在帮忙他的同时，我也在他身上学到了许多东西，也让我有了肯定的提升。作为一名新教师，他深爱自己从事的教育事业，在教学上，能仔细对待每一项教学工作，仔细学习，深入讨论教法，常常翻阅各种优秀教案文选及参考资料，关注教育网站，准时了解教育教学动态，仔细开展好日常工作。抓住每一次学习的时机让自己得到准时的充电。 二、徒弟在教育科研力量方面的提高 在自我提高上，他能根据师徒商定，
3、仔细听课，积极反思;抓紧时间进展理论学习，并学用于实践。一年来，他常写反思和读书记录，并不耻下问。主悦耳课，并和师傅共同反思，总结。正是他的努力，他的自身素养 提升了更高层次，我深信在不久的将来，他肯定会脱颖而也，成为信息学科教学中的后起之秀。 三、我在帮带活动中的收获 作为师傅，我在教育教学上，尽量用自己的实际行动去影响徒弟。首先我要仔细的做好自己的本职工作，备好课、上好课。虽然我已有二十多年的教龄，但我丝毫没有放松对自己的要求，严格根据学校对年轻教师的备课、上课要求来对比自己的工作进展自查。 在自我提高上，我更是加倍努力。由于我不仅是学生的教师，我还是一名刚走上信息教育岗位的教师的教师，岂
4、敢稍有放松。因此我挤出肯定时间在书上学，在网上学，向同行学，随时和郑昌滋沟通、探究，并尝试把理论与实践结合。我写了大量的教育教学随笔、反思，做了大量的读书笔记，而且自己在师徒帮带活动的推动下，我的教育教学各方面了有进一步提升。 师傅带徒弟工作的自我总结篇2 回忆这一学期，可谓是酸甜苦辣，我是师徒结对的受益者，由于在师傅和其他教师们的关爱下，我在慢慢成长、成熟。 教师是一个神圣的职业，教师被社会所给予的期望值很高。从教之前，我个人始终这样乐观地理解教师所受到的敬重，却不知道教师所承受的压力。俗话说“万事开头难”。繁重的课时量，来自教学的压力，来自学生和家长的压力，都使我承受了巨大的心理压力。阅历
5、的缺乏，状况的生疏，年轻的我总是不能很好的处理这样或那样的问题，往往会在教育教学工作中陷入束手无策的窘境。这可能是全部新教师需要迎对的第一个挑战! 我很荣幸能成为远媛教师的徒弟。 师徒结对的一种根本活动形式就是相互听课评课，这也成为大多数徒弟向师傅学习的过程中最为直接的一种方式，在这个过程中，我有以下几点感想： 1、如何对待听课?可能许多新教师惧怕被听课，怕被揭短。所以端正态度是第一位的。听课可以帮忙我发觉一些自己难以留意到的问题，放下了包袱，就会使我在有人听课比没人听课时的兴奋程度高出许多，讲课也就更加有激情，对学生的感染力就更大。 2、如何备课?由于要在课前向师傅阐述备课的构思，所以备课时
6、会特殊留意以终为始。也就是特殊留意围绕授课目标安排教学活动，而不是为了讲内容而讲课，从而使自己的备课水平有了提高。师傅在他的课中有什么好的举措，有什么难点或简单引起学生歧义的关键点，也都会准时地与我沟通，使我的课堂上能够避开一些问题的消失，让我少走了不少弯路。 3、要擅长利用评课时机查找缺乏，做一个有心者。师傅给我评课时，会反应出许多我自己没有意识到的优点和缺点。比方：在对某个教具的使用问题上，我可能从教师的角度觉得有必要使用，但又不知其效果会如何，而我的师傅在听课时是可以从听者的角度来体会使用教具的教学效果，这种感受顾教师会在评课时准时地反应给我，从而起到了确定或否认的作用，让我以后可以有意
7、识地进展调整。师傅在评课时对我的指导不仅停留在理论层面，更是表达在详细的每一个环节中，甚至对学生的每一句评价语言都悉心琢磨，使我明白课堂上应充分表达学生的主体地位。 一学期下来我发觉自己的进步真不少，真是要感谢我的师傅和帮忙过我的教师们。我会连续努力，更加主动地、虚心地向师父多学习，多请教，积极创新，多听听师父的课，在师父的“传、帮、带”下，健壮成长! 师傅带徒弟工作的自我总结篇3 师傅带徒弟工作的自我总结1 xx年x月，透过“青蓝工程”中“师带徒”这个平台，我有幸结识了孙秀芝教师，并拜其为师。为此，我感到很快乐，也感到很幸运。孙教师在生活中的为人处事，工作中的教学态度，以及扎实的专业学问、丰
8、富的教学阅历、深厚的教学理论，对我产生了很大影响，也让我的教学素养得到了更快的提升。 一、在理论学习中成长 记得狄德罗曾说过：“不读书的人，思想就会停顿”。作为一名青年教师，我深知，只有不断学习，才能使自己时刻跟上新课标的步伐，才能不断以新的思想、方法指导自己的教育教学实践。因此，我在业余时间，主动关怀语文教育信息和专业理论，透过多种途径吸取教育学科的新学问、新技能。 孙教师不仅仅自己专心参与新课程的学习，还常常把自己的心得准时与我沟通，并催促鼓舞我阅读先进的教育教学理论，极大地促进了我的专业成长。 二、在实践运用中成长 刚开头，我很可怕有领导及其他教师来听我的课，怕自己上课时紧急出错，让别人
9、指出缺乏，会让自己很尴尬。孙教师教育我，多让别人听自己的课以及多听别人的课，都有利于发觉自己教学中存在的问题，也更利于自身教师素养的成长。 一学期下来，本人专心参加语文群众备课活动，专心听取学校一些优秀教师的公开课，以及专心邀请孙教师等人来听我的课，赐予超多意见指导，这样我的课堂也渐渐更富有激情，上课效率也明显提高了。 在教学中，孙教师对我的影响很大：她教我课前要备好课，仔细钻研教材，对教材的根本思想、根本概念，每句话、每个字都要弄清晰，了解教材的构造，重难点，以及明白应补充哪些资料。她教我课堂上要组织好学生，关注全体学生，留意信息反应，调动学生的专心性，同时，激发他们的情感，制造良好的课堂气
10、氛。她还告知我，课堂要讲练结合，布置好作业，且要少而精，减轻学生负担。在她的细心指导下，我的课堂语言渐渐简洁明白，在克制了以前重复的毛病时，课堂教学也更加精彩了。 最让我受益匪浅的，就是听孙教师的课。在课堂上，她总是那么激情澎湃，思路清楚，能够说，每节课都真正做到了让学生在欢乐的学习气氛中感受语言文字所带来的乐趣。学生喜爱她上课，我也爱听她上课。 三、在反思总结中成长 孙教师说，作为教师，上完一节课简洁，但上完后必需要准时反思，想想自己什么地方做的好了，下次再接再厉，看看哪个地方，是不是换个角度更有利于表达和让学生理解。因此，在孙教师的指导下，我每次上完课都会准时反思，取长补短，透过比拟来指导
11、自己下一次教学实践，提高个人授课潜力和水平。 当我把自己的反思一次次说与孙教师听时，她总是热心的指导我，并催促鼓舞我更好地反思，这也极大地促进了我的成长。 此刻回想起来，孙教师不管在预备上课器材上，还是在修改教案、课堂听课、课后反思等，方方面面都亲自对我作了细致的指导，她的这种工作仔细的态度也为我树立了很好的典范。作为徒弟，我必需会勇挑重担，严格要求自己，在事业上有所突破。 以上，只是我在“师带徒”活动中列举的几个方面的进步，在以后的教学生涯中，我会更加努力，不断地充实自己、完善自己，更加虚心地向师傅请教学习，努力向骨干教师队伍迈进。 师傅带徒弟工作的自我总结篇4 今年在学院进展的“师徒结对”
12、活动的安排下，我非常幸运的带了于霜楠同志为徒，他大学毕业后第一次参与工作，和很多刚工作年轻人一样，带着质朴和对工作的热忱来到新的岗位工作。对我们这些老员工们像学生对教师那样敬重。可能是由于我和于霜楠的年纪差距不大，所以我们师徒之间能够更好的沟通。亦师亦友，相互学习，相互探讨，一齐进步。他非常仔细好学，我给他布置的每项学习任务都能按时仔细的完成，最终以非常优异的成绩完成了所教的学科。下面介绍一下我在带徒弟过程中的一些阅历和做法。 去年和今年我们学校一共新来了快20位大学生，为此我也看到我们学校增加了几分年轻的活力，我很欣慰。由于我信任幸福中学的明天必需能够托付给这些朝气蓬勃、聪慧能干的青年教师。
13、也明白了为何学校领导如此重视青年教师的培育工作并特地为此进行师徒结对活动的好处了。 对于这些初为人师的刚毕业的大学生来说，在思想上还不能适应工作的繁重和单调。刚跨出大学校门的他们带着满腔热忱地来到幸福中学想干一番自己的事业，但在实际的工作中往往要作的是那些琐碎而又繁重的活，拿他们的话来说就是成天的辛苦，还被学生气，心里有时候很失落。比方遇到学生捣乱，她就对我说：“这些学生真烦，每天讲，讲了多少遍，他还是不会，教学实在是一点意思也没有”。在他的话语中不难听出他教学工作有厌倦打退堂鼓的心理。 有一次是在一齐的时候，和他沟通说：“我们所做的工作看是平凡，但我们肩上的担子却非常重要，由于我们应对的是活
14、生生的学生，只要我们真心爱他，他们必需会给你回报，也会造福于民，我们的工作很有好处啊!选取了教育这份职业，就务必喜爱这平凡的岗位，关怀和爱惜每个孩子，把它当作你的事业来追求、来经营，才有可能从心底喜爱它、喜爱它，才有可能在这平凡的岗位上做出一番事业来。说得通俗一点，就是“爱岗”。其次是“敬业”。由于你爱岗，敬业是自然而然的事了。 但是如何敬业是不是成天泡在学校、成天埋头苦干就算敬业我想对此每个人有不同的理解。我的理解是我们首先要领悟和理解所教授的学问。其次是明天学生之所想。再次是在工作上要做到创新，来提高工作的效率。这样，必需会以你的敬业精神来感染你身边的每个人，来赢得他们对你的敬重。有了爱岗
15、敬业这种精神，那你就在争做一名优秀人民教师的道路上就会迈开了胜利的第一步。” 师傅带徒弟工作的自我总结篇5 为期两年的“导师带徒”活动，自xx年3月以来，在公司的统一领导和协调下，在各单位的细心组织和努力下，在公司的各条战线上有声有色地持续开展，成为公司一条独特的风景线，目前活动已经圆满完毕，公司“导师带徒”活动总结。当时确立的29个导师带的徒弟，此刻大都已经能够挑起重任，独当一面，成为各自岗位的骨干力气和中坚分子。纵观“导师带徒”活动的全过程，我们认为有“三好”与“三差”。 一好是活动的好处好。 “导师带徒”活动是在公司做强做大做优战略思想指导下，经营规模不断扩大，经济态势不断增长，经济效益
16、持续稳步增长，大批引进省内外优秀大中专毕业生，现实尽快解决上规模和技术人才短缺的冲突，充分发挥人才效应，增加企业进展后劲，持续企业的持续稳定安康进展而确立的一项旨在发觉青年人才、熬炼青年人才、培育青年人才、造就青年人才的青年人才工程。 二好是活动开展的好。 “导师带徒”活动目的性强，针对性强，操作性强。从一开头就受到各单位领导和同志们的高度重视和仔细对待。首先由各单位群众讨论确立师徒对子，并具体确定所培育徒弟两年要求到达的目标、培育资料和详细措施等。大局部单位给徒弟定的目标都比拟高，最高要求从三级到达的一级，最低也要求成为业务骨干和内业治理者。师傅们感受到肩上多了一份职责，徒弟感受到了沉重的压
17、力，但更多的是动力和信念。在签定师徒合同书之后，各单位专心行动起来，自觉根据要求和合同书的规定做好工作。特殊是xx分公司专心响应公司的要求，首先在分公司内确立了五对师徒，并根据公司的要求，结合分公司的实际，把这五对师徒与报公司的三对师徒同等对待、同等开展、同等考核，扩大了导师带徒的范围，丰富了导师带徒的资料;xx分公司和xx分公司能够坚持对导师带徒活动进展检查和考核，定时总结定时评比，仔细填写意见，不断完善活动资料。 很多单位的师傅都能毫无保存地把自己的工作阅历传授给所带的徒弟，注意言传身教，以自己的人格魅力教育和引导徒弟做人做事。xx等人，不但能做好领导表率作用，是大家眼里的好领导好上司，更
18、是所带徒弟眼里的好师傅。他们在兢兢业业干好各项工作的同时，都能有所侧重地教育徒弟，无论工作忙与否，总能坚持带好徒弟，并把自己的一技之长敏捷地传授给徒弟。这些经理们都敢于给徒弟们压重担，分任务。 三是活动的成果好。 导师带徒活动开展两年来，29名徒弟在各自师傅的细心教育和自觉努力下，渐次成长起来，成为各自岗位上的骨干力气和中坚分子，大都能够独当一面，挑起重任，能够胜任工作，较好地完成各种工作，并屡屡获得佳绩，不断为公司争得荣誉，显示了“导师带徒“活动较好的成果。 以上成绩当然喜人，但是我们从中也发觉了很多缺乏或者说是比拟差的地方。 一是有的单位没有仔细开展此项活动，活动流于形式，对此项工作重视差
19、。一些师徒签定合同书后，就把它束之高阁，也遗忘了师徒职责，各行其是。有的单位连师徒合同书也丧失了。这样的师徒就更不用说存在带与不带的问题了。 二是没有检查考核，落实职责差。这方面的主要职责在公司的相关部门，我们首先提出自我批判。根据制度，公司每半年要对全部签了合同的师徒进展检查考核，由于初次开展此项工作，有关部门和人员缺乏阅历，但是主要是我们没有进展深入的指导和检查，以致于大局部单位没有仔细开展工作，落实的少。使“导师带徒”活动缺乏动力，相关人员也失去了专心性和主动性，没有更好地发觉培育更多的青年人才。 三是人员变动，活动成效差。虽然首批确立的29对中，涌现出来了一些优秀分子，但是胜利的比例太
20、低，与公司的期望相去甚远。这其中缘由许多，有重视不够，有开展的不够好，也有的是人员岗位变动，使活动无法开展下去，也就无法培育徒弟了。在检查过程中我们还发觉，有的单位给徒弟定的目标太高，有的又太低，或者是目标不明确不精确，使徒弟缺乏向上的动力。还有就是几乎全部的合同书填写的各时期考核意见，师徒都一样，师傅咋样带的，徒弟咋样学的，没有明确说明，给师傅和徒弟的意见都一样，不够严厉和仔细。这都需要我们在今后的工作中加以克制和改善。 同志们，第一批“导师带徒”活动已经告一个段落，其次批“导师带徒”活动就要开展起来了。公司已经就开展“导师带徒”活动的有关要求做了部署，上报公司的导师带徒名单，公司已经做了修
21、订，各单位也就导师带徒的合同书制定了详细的目标措施，期望大家都能够重视此项工作，切实开展好活动，让导师带徒结出更加丰硕的成果，为企业培育更多的优秀人才。 师傅带徒弟工作的自我总结篇6 在这里，我想对每一位新同事说：这里是一片沃土。“师带徒”活动能为我们实现华美的人生转变。只要“爱学习、肯专研、敢创新，大胆实践”就肯定能取得事业上的胜利，成为独当一面的业务能手。 “一日为师，终生为父”，师傅等同于父母，足以见得他在一个人的成长过程中有多么的重要。总觉得自己很幸运，在我步入职业生涯的第一年就能借助“师带徒”这个平台，拜安姐为师!安姐的为人处事，工作中那份仔细的态度，丰富的工程阅历等经常让我在感动之
22、余，获得了许多学习、工作动力，使自己能更好的投入到这份事业中去。在恩师的指导下，我感觉这一年来，可谓收获满满。下面就来谈谈我的一些切身体会： 我是幸运的，在拜师学医的过程中不仅仅学到了师傅的工作力量，更学到了他们为人处事的力量。洞察问题之敏锐、分析问题之深刻、解决问题之完善，这些都是数十年生活阅历的积淀。俗话说“水涨船高”，在这样的长江大河里熬炼，想不快速成长都由不得自己。 自参与工作以来我始终在师傅的严格要求下，仔细对待自己的工作，自身很好的为自己定位，尽管工作条件很艰难，但对我们年青人来说，也不失为一次熬炼自我，挑战自我的机遇。理论来源于生活高于生活更应当复原回到生活，在这样的一个环境，还
23、有很多值得我们来发觉的好东西，值得我们来深究学习的地方。我时刻牢记师傅的教育：要在工作中不断地学习，将理论与实际的工作很好的结合在一起。在工作中不断地转变自我，他会适时地对我提出不同的要求，在工作中不断总结阅历，提升自身工作力量：在工作中不断地学习，也在工作中渐渐的成长。 我意识到，要不断学习新学问，把握新技能，不断提高自己的业务水平和工作技能，才能满意工作的需求以及适应社会的进展。在工作过程中，师傅会让我不断向有阅历的前辈或同事请教学习自己未曾真正把握的技术或技能，并学以至用，对工作过程中的一些信息也要进展收集整理，转化为资料以备所需;业余时间翻看一些专业书籍，查看一些专业网站，学习和把握一
24、些先进的专业技术学问;看一些治理或其它方面的书籍或网站，学习各种学问，提高自己的综合力量。在今后的工作中，我将通过不断的学习和实践，提高自身的素养，让自己的进步和社会的进展同步，以满意工作的需要。我知道作为一名工程技术人员在工作中要有端正的态度、严谨科学的作风。师傅说：税金岗的工作是一项特别艰难的行业，既要风吹日晒，而且又需要细心工作，所以没有乐观的人生态度和严谨工作精神是不行以的。 经过近一年的师带徒学习，我对业务越来越清楚，与部门的同事们也是越来越亲近。不管是在做人或是做事方面，我的师傅都给我树立了一个很好的典范，我从内心里感谢她。在工作的这段时间内我的个人工作力量及其他方面都有了肯定的提
25、高，这和师傅的教育关怀以及身边同事的帮忙是分不开的，在今后的工作中我会连续努力，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己，尽我所能把工作做好，争取取得更大的成绩。 师傅带徒弟工作的自我总结篇7 工作为加速青年教师的专业成长，提高整体教育教学水平，增加实施新课程的力量，在学校组织的“师带徒”活动中，我与罗梦琴教师结为师徒，我们团结协作、亦师亦友、互学互助、共同提高，取得了较好的效果。现总结如下： 一、良好师德影响。 不管在生活、学生，还是教学工作中，作为师傅的我和她以朋友相处，晓之以理、动之以情、以身作则、关怀爱惜她，为她解疑排难。用自己的实际行动和文明的生活观念带动她的热忱，鼓舞她做
26、到敬业、精业、勤业、爱生。 二、标准教学行为。 徒弟年轻、素养好、有朝气、有旺盛的工作热忱，但是缺乏肯定的教学阅历，在工作中常常走弯路，费时多，收效少。在平常的教学工作中，我和徒弟常常利用中午休息时间探讨沟通，寻求更好的教学方法。每月指导徒弟备课一次，帮忙他们提高写教案的条理性，一改他们过去陈旧的开头写“教学目的”，把“素养教育目标”细化为学问教学点、力量训练点、德育渗透点等小目标，更加明确了教学的方向性、节约教学时间，提高效率。学期末，重点指导徒弟怎样上好复习课，拟订复习规划，同时指导他们撰写学生寄语及各项总结，准时积存教学阅历，以利于今后的工作。 三、参与教研活动。 首先在校内公开课中带头
27、上好示范课，细心预备，设计尽量适合农村语文教学，能让徒弟从中有所得、有所悟。每两周至少听每位徒弟一节课，准时仔细地做出客观评价，提出建立性的意见，师徒共同研讨、互改互评。在教研活动中，大家均能摆正位置，抽出时间，积极探究，虚心求教。作为师傅，我毫无保存地把自己的见解、阅历交给徒弟。 总之，在这一年的师带徒工作中，我力求把自己积存的胜利阅历传授给徒弟们，用一些现代教学思想和文明的生活观念影响他们，从和他们的沟通中，我也在他们身上学到了很多东西，正所谓“教学相长”。固然，工作中难免有不尽人意之处，恳请领导们批判指正。 师傅带徒弟工作的自我总结篇8 在这一学期里，我在努力践行着做为师傅所应尽的职责。
28、徐捷教师非常好学，在教学中肯钻研，肯动脑，上进心很强，一个问题非把它“吃透”为止，这种钻研精神都令我感到佩服，所以在帮助她的同时，我也在她身上学到了许多东西，也让我有了必需的提升。 作为一名新教师，她深爱自己从事的教育事业，在教学上，能仔细对待每一项教学工作，仔细学习，深入讨论教法，常常翻阅各种优秀教案及参考资料，关注教育网站，准时了解教育教学动态，仔细开展好日常工作。抓住每一次学习的时机让自己得到准时的充电。平常很虚心地向同学科教师请教教学中的问题。 徐教师是位聪颖、布满睿智的教师，教学阅历不够丰富的她，常常要求主悦耳课，虚心学习，勤学勤问，在我的悉心指导下，加上她的努力，进步很快，已经能较
29、好的把握小学课堂教学的一些教学常规做法，在校园组织安排的青年教师汇报课时，徐教师态度专心，虚心请教，征求意见，透过这些活动，使其得到了较好的熬炼。她的努力也换来了学生的爱戴，家长的确定，赢得了众多教师的好评。 徐教师是位悟性十足的教师，有自己的思索，自己的见解。在平常，徐教师坚持“每课必备”的原则，根据教学规划仔细备好每一节课，不但备学生，而且备教材备教法，能够依据教学资料结合学生的实际状况设计好相应的教学过程及方法。 针对两班的不同状况拟定不同的教学目标及方法，做到“有备而来”。课后能对自己的教学反思小结。课外留意收集素材及学问要点。我与徐教师之间常常的进展沟通与沟通，不仅仅增进友情，同时还
30、加强了合作，互谈体会，在教学上，为了指导好她的教学，我也在课外讨论教材，常常挤出时间和她一齐探讨教学中的怀疑，对于她在教学上还熟悉不深的问题，我赐予急躁的讲解、分析。 同时也征求她的看法和意见，共同提高，就这样，我们的这种活动方式得到了认可，也到达了很好的效果。青年教师有充足的精力，有好学的热忱，有丰富的学问，有创新的潜力。而我作为师傅就应愿意把自己的一切毫无保存地传授给徒弟。因此，我们的师徒结对结出累累硕果，我们的青年教师快速成长，更上一层楼。师傅在帮带徒弟的过程中也不断完善自己，取人之长，补己之短。我也非常感谢校园领导给我们带给这样一个极好的学习时机，在听课、学习过程中，我也收益匪浅，使我
31、在教育教学中更加游刃有余。 师徒结对的活动让我自身也进步不少，在这一年里，我根本做到带着细心的设计走进课堂。由于徒弟要去听课，总是怕丢了师傅的面子，另外也是为去听徐秀敏教师的课能说出更多有针对性的意见。而且我这个徒弟很厉害，我随时都有被她拿下的可能，我们的成绩常常只相差零点几分，所以我从不敢怠慢，全都不停的去努力去拼搏。 师徒结对也让我意识到自身的诸多缺乏。“学然后知缺乏，教然后知困”，其实在师傅这“名”与“实”之间还是存在较大差距的，但既然理解重任，就只能努力缩小差距了。在提高徒弟业务水平的同时，也努力充实自己，我觉得工作有所成效是一种幸福，是一份荣耀，我会努力去寻找它。 师傅带徒弟工作的自
32、我总结篇9 在奔流不息的生命轮回中，我为语文而来。语文是功利的，那是学生的立身立器;语文是科学的，那是学生的思维之剑;语文是审美的，那是学生的精神家园。语文是一面多棱镜，折射着功利、科学、审美的缤纷颜色;语文是一个万花筒，演绎着有用、真理、情性的大千气象。说究竟，语文是人的。是语文支撑着我这一年半的教学生涯，也是语文，让我品尝到了历经磨难后获得胜利的喜悦。 本学期，我在与师傅王丽华教师的沟通学习中，是我们一齐找到了语文上的欢乐。在为迎接师校调研检查中，我们相互沟通各自的课例荷花、和时间赛跑。在彼此的沟通争论中相互切磋技艺，相互学习各自的特长。使我们的这两节课都取得了很好的效果。而师傅赐予我最大
33、的收获莫过于班主任工作及班级治理阅历上了。班级治理一向是我的弱项。我无阅历，不同于他们的阅历老道;我还年轻，不同于他们的身经百战;我不圆滑，不同于他们的处事潜力。但我能够学习，我年轻，就由于一切还来得急。“和那些小家伙相处，也是需要计策的”。这是我第一次听说，我要讨论他们的心理，我要明白他们的真实想法，我要明白我在他们心中是一个什么样的教师，我还要明白他们的一个眼神、一个动作都象征着什么。 我要学习如何激发学生的学习兴趣，让他们乐于在课堂上表现自己;我要学习如何培育学生各方面的潜力，如他们的书画与朗读;我要学习增加他们课外学问面，因此我让他们背了三字经，并与他们一齐进步;我要开展学生中的各项活
34、动，也就在班级中成立了图书角，并与他们一齐读，一齐痴，一齐醉;我还要学习开班会的潜力，因此把他们当成小演员一样一遍又一遍的训练;我更要学习与家长的沟通协调潜力，以便与家长一同教育那些小家伙们。我要学习的真的许多，因此，我不厌其烦的学习，并信任一切都值得。 一年半过去了，就这样不知不觉地过去了，虽无什么大成绩，但我学会了忍耐，学会了学习，学会了不停的端详自己，学会了积蕴力气。也在不停的工作与磕磕碰碰中实践与积存着自己的阅历。生命与事业同行，生命由于有了事业的追求而得到开发、光荣倍增;事业则由于有生命的投入而有了热忱流淌的血液，永不衰竭的激情，风暴与欢快时时交替的敏感心灵。有生命与事业同行，这条路
35、便会风雨无阻，光耀七彩。于是，美与和谐才得以展现生命与自然的全部傲慢。这是事业的彩虹，也是生命的乐章!我把教育当成了事业，与它一同成长、一同进步、一齐收获、一同欢乐着。也炼就了我坚韧不拨的性格。 师傅带徒弟工作的自我总结篇10 为加速青年教师的专业成长，提高整体教育教学水平，增加实施新课程的潜力，在学校组织的“师带徒”活动中，我与朱文云教师结为师徒，我们团结协作、亦师亦友、互学互助、共同提高，取得了较好的效果。现总结如下： 一、良好师德影响。 不管在生活、学生，还是教学工作中，作为师傅的我和他以朋友相处，晓之以理、动之以情、以身作则、关怀爱惜他，为他解疑排难。用自己的实际行动和礼貌的生活观念带
36、动他的热忱，鼓舞他做到敬业、精业、勤业、爱生。 二、标准教学行为。 徒弟年轻、素养好、有朝气、有旺盛的工作热忱，但是缺乏必需的教学阅历，在工作中常常走弯路，费时多，收效少。在平常的教学工作中，我和徒弟常常探讨沟通，寻求更好的教学方法。每月指导徒弟备课一次，帮助他提高写教案的条理性，一改他过去陈旧的开头写“教学目的”，把“素养教育目标”细化为学问教学点、潜力训练点、德育渗透点等小目标，更加明确了教学的方向性、节约教学时间，提高效率。学期末，重点指导徒弟怎样上好复习课，拟订复习规划，同时指导他撰写学生寄语及各项总结，准时积存教学阅历，以利于今后的工作。 三、参与教研活动。 首先在组内公开课中带头上
37、好示范课，细心预备，设计尽量生物教学，能让徒弟从中有所得、有所悟。每月至少听徒弟一节课，准时仔细地做出客观评价，提出建立性的意见，师徒共同研讨、互改互评。在教研活动中，大家均能摆正位置，抽出时间，专心探究，虚心求教。作为师傅，我毫无保存地把自己的见解、阅历交给徒弟。 总之，在这一年的师带徒工作中，我力求把自己积存的胜利阅历传授给徒弟，用一些现代教学思想和礼貌的生活观念影响他们，从和他的沟通中，我也在他身上学到了很多东西，正所谓“教学相长”。固然，工作中难免有不尽人意之处，恳请领导们批判指正。 师傅带徒弟工作的自我总结篇11 为了加强青年教师的专业成长，提高她们的教育教学水平，增加实施新课程的力
38、量，在支教期间我带了两位徒弟，两人都是特岗教师，一名是xx年，一名是xx年的，后来的这名教师是计算机专业，没有接触过师范类的专业学习，经过一年的磨砺，两位教师都成长了许多，其中一位教师在这学期出徒了。现将一年来的工作总结如下： 一、鼓舞多学、多问，更新教育观念。 只有不断学习，才能跟上课改步伐，才能以全新的思想观点指导自己的教育实践。因此，我将自己积存的丰富教学阅历与技巧毫无保存的传授给青年教师，用一些现代教学思想影响他们，鼓舞他们多参与培训，多读书，阅读有关杂志来猎取课改信息，不断更新自己的教育观念。他们常常在一起讨论如何突破每单元的重难点，共同备课，相互沟通。正所谓“教学相长”，相互学习、
39、共同进步。 二、鼓舞多听、多上，提高教学水平。 两位教师由于阅历的缘由，一堂课或多或少都有一些可进一步雕琢的地方，因此，我鼓舞他们每学期至少上一节高质量的公开课。本学期，与他们沟通在新课改正程中旧教材应当怎么教。经过他们的共同努力，他们在课堂教学中的教法学法比以前更为丰富了，对课堂的调控力量大大增加了。 三、鼓舞多思、多写，积存教学阅历。 作为一名年轻教师，不仅要提高教学力量，平常还应留意反思、积存，向着科研型进展。我鼓舞他们努力开掘自身教学工作中的得意之处或反思阅历教训，准时记录下来。 四、做好示范，共同提高 为了给徒弟正面的影响，我把每一节课都当成示范课，充分预备，不管是教具预备，还是教学
40、过程的设计都会细心安排，尽量把最好的一面展现给徒弟。在指导徒弟的汇报课时，我也尽力帮他查找好的教材，设计出科学合理的教案，并指导他屡次试教，尽量把优秀的教学活动汇报出来，以提高教育教学水平。平常，在班级治理方面，我也常常帮忙郑红亮教师解决一些班级治理方面的怀疑，使他的班级治理力量有肯定的提高。 五、常常听课，指导教学 要想帮忙徒弟在课堂教学上有所进步，最重要的就是走进他的课堂，观看他的课堂教学状况，赐予指导。这一学期，我坚持每周至少听徒弟一节课，仔细记录，仔细思索，写下自己的感受。课后和徒弟进展沟通时，我总是毫无保存的把自己的想法全部告知他，做得好的予以确定，缺乏的地方提出来共同探讨。在一次次的听课沟通中，徒弟的教学力量得到了很大的进步。 学无止境，教无止境，面对教学中的诸多问题，我们永久需要学习，需要讨论，信任在我们共同的努力下，我们肯定可以共同进展，共同进步!