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1、2022年县统计局年度工作总结2022年，在县委、县政府的正确领导和上级业务主管部门的详细指导下，统计局一班人精诚团结，深化实行党的十七大和省、市、县党代会精神，紧紧围绕县委、政府“实施四大战略”、“加快四个集中”、“推动四大跨越”、“实现四大任务”发展战略，狠抓统计基层基础和数据质量，强化统计管理，深化调查探讨，圆满完成了年度既定目标。一、主要工作1、抓点示范，“六有”建设有序推动。为夯实统计基层基础，提升统计数据科学性、精确性和权威性，我们以统计“双基”建设试点和信息化建设示范县为契机，扎实推动“六有”（有机构、有人员、有资格、有制度、有台帐、有网络）建设。选择县畜牧局、林业局、矿业集团公
2、司、煤电有限公司、杨坝镇等20单位开展统计基础“六有”建设试点，指导建立健全组织机构、统计台帐，制定统计工作流程、制度和职责，改进统计调查方法，主动探究建立抽样调查体系，提升技术手段，规范统计管理，督促各有关部门和企事业单位逐步实现统计工作“六有”。省农村数据质量检查组一行对杨坝镇等单位统计基础“六有”建设赐予高度评价和确定。2、强化管理，数据质量逐步提高。一是依法理顺政府综合统计与部门统计的关系，进一步强化政府综合统计管理职能，切实加强部门统计调查项目、标准、表式的审批（备案）和部门统计数据发布和管理，有效避开了重复调查和数出多门的混乱现象。二是主动探究统计调查方法，更多地采纳抽样调查、重点
3、调查和典型调查的现代统计方法，推动全县统计工作逐步走向良性发展轨道。三是加强基本统计单位业务管理，按季对基层统计单位报表和数据质量进行检查评估，并作为年度考核依据，源头数据质量进一步提高。四是深化实行省、市“统计数据质量年”文件精神，扎实开展和查找影响统计数据质量的调研活动，制定落实解决影响统计数据质量的措施和方法。推行阳光统计，定期召开主要经济社会指标评估分析会议，邀请县人大代表、政协委员和基层群众代表参加主要经济社会指标数据评估论证，公开数据生产发布过程，接受群众监督，统计数据公信度不断提高，科学性、精确性和权威性不断增加。3、深化调查探讨，提高统计服务质量。围绕新农村建设、“十大”惠民行
4、动和县委、政府重大决策部署，深化开展调查探讨。更加注意调查的超前性、时效性和针对性。今年，统计局、农调队联合新开展了居民消费品价格、敏捷就业、发展环境、企业景气、企业融资、退耕还林等专项调查，进一步丰富和拓展了询问服务内容。今年共印发统计调查、统计内参15期，其中聚居助推新农村建设、环境促发展，发展需环境、励精图治求跨越艰苦奋斗铸辉煌分别被今日巴中、县委参阅和省统计网转发。依据政务目标考核的须要，刚好跟踪县委、政府目标考核指标，按月进行监测、评估、分析和反馈,按月编发“主要指标月报”，为党政领导决策供应了良好的统计服务。主动为社会公众和重点工程服务。在年初县党代会、人代会、政协会议期间，刚好整
5、理印发了“xx年全县经济社会发展综述”，图文并茂，为与会代表审议报告、建言献策供应了详实的参考资料，受到与会代表和“四大”班子领导一样称道。为“两路”某某段工程指挥部供应详实精确的统计数据，为重点工程建设征地拆迁、安置补偿供应了刚好有效的法定依据。4、加强法制，统计环境逐步优化。一是强化宣扬教化，统计法制意识渐渐增加。接着深化宣扬贯彻统计法、统计法实施细则、四川省统计管理条例和国家统计报表制度。一方面，先后选派19名优秀干部到省、市参与统计法律法规培训，培育造就法制宣扬骨干。另一方面，扎实开展法制教化和接着教化学习，今年共培训340多人次，重点培训学习统计法基础学问、统计基础理论与实务、统计调
6、查与分析和报表制度，并将学习状况和测试成果作为统计从业资格年审的重要依据之一，统计法律法规学问考试合格率101。围绕规范上岗和提高业务技能，狠抓统计人员从业资格受理、培训和认定工作，今年共受理乡镇、部门、企事业单位和社团组织统计从业资格申请45人。再次是肃穆查处，保证统计工作有序开展。今年，实施统计执法检查30件，立案查处7件，其中通报指责3件，限期改正3件，罚款惩罚1件。查办的7起统计违法案件全部程序合法、事实清晰、适用法律法规正确，当事人无一申请行政复议。通过统计违法案件的查处，对于维护统计工作秩序，提高数据质量，加强统计基础建设都起到了主动的推动作用。接受县人大常委会对统计法的贯彻执行及
7、统计工作审议，对统计法贯彻执行和统计工作中存在的问题提出了很好的整改看法。5、加强队伍建设，促进机关和谐稳定。以领导干部作风建设活动为契机，扎实开展机关干部作风整顿，通过深刻查摆问题和强力整改，建立健全长效机制，机关党风、政风、作风建设工作扎实稳步推动。实行“周一支配、周五检查”例会制度，细化工作目标，责任落实到人，绩效与奖惩挂钩，财务政务公开，内部管理均置于阳光下运作。邀请市局领导及专业人员进行现场业务培训和指导，选派专业人员到市局相关专业学习培训，组织专业人员到周边县区学习先进阅历和方法，努力提高统计人员的专业素养，一年内全部干部职工都参与了两次以上专业学问培训，干部职工的专业学问和综合技
8、能明显提高。通过开展健康有益的学习考察和丰富多彩的机关活动，干部职工精神饱满，机关运转井然有序，呈现诞生动活泼、主动向上的良好局面。机关党风廉政建设、政务公开、诚信创建、精神文明、平安稳定、安排生育、爱卫活动等各项工作扎实有效。二、存的主要问题1、统计基础薄弱。部分单位不重视统计工作，不按规定设置机构、落实人员，统计工作无人员、无经费、无设备、无制度、无台帐，统计资料残缺不全甚至无人报送，特殊是一些私营企业和改制企业表现更为突出。全县48个乡镇的统计人员全是兼职，担负着驻村、会核中心、新型农村合作医疗等多项工作，从事统计工作的精力不足30。2、统计法制观念淡薄。个别单位认为报多报少不造成什么社
9、会危害，敷衍应付，随意填报数据。还有一些单位屡次迟报甚至拒报，特殊是一些个体经营户、私营业主、改制企业拒绝履行法律义务，不愿接受统计监管。3统计信息需求与供应冲突突出。一方面，统计信息需求多元化，党委政府、社会公众、企业等都要求拥有刚好精确的统计信息，且对信息的精确性、时效性、多样性要求越来越高。另一方面，统计调查对象的数量和规模日益增大，构成困难而且变动频繁，新的经济活动层出不穷，调查的难度成倍增加，现有人力资源、经费投入、技术装备都难以做到有效供应。三、2022年工作要点高举中国特色社会主义宏大旗帜，仔细实行党的十七大精神，紧紧围绕县委、政府工作中心，狠抓基层基础和统计管理，深化调查探讨，
10、进一步提高数据质量和服务水平，为促进全县经济社会又好又快发展供应优质、高效统计服务。重点抓好以下工作：1、“双基”工作有新进展。接着围绕“六有”目标，进一步加强统计基层基础建设，努力提高统计工作水平。一是总结推广杨坝镇、粮食局等乡镇和部门试点胜利阅历,督促指导县级部门、乡镇和规模企业建立机构、落实人员、健全制度、设置台帐、建设网络,进一步加快统计报表单位“六有”进程，力争90的单位有统计工作制度和台帐，50%的部门、乡镇和规模企业开通统计专网。二是扎实开展统计从业资格培训和接着教化，切实加强在职统计人员业务学问学习和工作技能培训，努力提高统计人员业务素养和工作水平。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页