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1、2022年员工上班玩手机通告的范文员工上班玩手机通告范文一 各部门： 近期经检查发觉一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及平安状况带来严峻影响，为进一步改进工作作风,肃穆工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定： 一、各部门领导要做到以身作责，如发觉班组长以上人员在上班期间玩手机，发觉一次赐予记过处分/次。 二、如发觉员工在上班期间玩手机，发觉一次赐予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。 三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地削减或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公
2、司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将肃穆处理。 *公司 年 月 员工上班玩手机通告范文二 本公司在检查工作中,发觉工程管理部员工某某，于20 年 月 日，在上班期间上网玩嬉戏。该行为已违反了本公司关于禁止员工上班玩手机的相关规定。本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错看法较好，故不予经济惩罚。鉴于以上事实，为肃穆企业劳动管理纪律，经本公司探讨确定：赐予某某行政警告处分一次。 望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事务的再次发生。 特此通告! 某某建设集团有限公司行政事务部 二O 年 月 日 员工上班玩手机通告范文三 各车间工作人员： 随着手机灵能化和网络技术
3、的快速发展，手机已不再是传统意义上的移动电话，成为名副其实的网络终端、嬉戏终端。其强大的网络功能、嬉戏消遣功能在极大地便捷和丰富人们日常生活的同时，也对平安生产造成了肯定的负面影响。 为防止工作时间玩手机嬉戏、在岗位上接打电话等因分散留意力引发的生产事故，保证员工的生产作业保质保量完成，从根源上消退降低次品率，确定对运用手机的行为进行规范。详细要求如下： 1、本规定适用于生产场所(岗位)操作人员和进入该场所进行检查、修理等全部人员。 2、除手机外，本规定也适用于具有网络、嬉戏、消遣功能的类似电子设备。 3、根据谁主管，谁负责的原则，各部门要刚好通知相关方，督促相关人员严格执行本规定。 4、违反手机禁用规定的，第一次予以口头警告，再有违反将按有关规定赐予经济惩罚101元。 5、车间主任、班组组长要加强对手机管理的监督检查，根据有关规定严格考核。 6、本通知自发文之日起起先执行。 7、本规定说明权归总经理办公室。 xxxx年xx月xx日 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页