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1、2022护士长个人情况总结5篇护士长要在院长或医务科领导下，负责门诊护理、护理教学和科研, 以及护理管理工作。作为护士长（工作（总结）可不能落下。下面 是我为大家整理的关于2022护士长个人状况总结，假如喜爱可以共 享给身边的伴侣喔！2022护士长个人状况总结1在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，在医院领导和护理部主 任、科主任的指导、关怀及支持下，在医院各部门的亲密帮忙下，我 本着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的宗旨，圆满地完成了 护理工作任务。我科护理人员的平安及职责意识、主动服务意识明显加强，护理质 量得到进一步提高，病人满足度达96%以上，现将本人全年工作总结 如下：一、政治思
2、想、医德医风：1、按医院要求仔细进行政治学习，严格遵守相关法律法规及医院 各项（规章制度），恪尽职守，全年无违法违纪行为。2、仔细学习了医德医风、护士素养规范，仔细学习领悟党的“十 八”大精神。3、同全科护理人员团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务， 在各项护理工作上，充分发扬团队协作精神，全体护理同仁们不计个 时候，我们需要对自己一天的工作进行一个总结。我自己是在这一方 面都有长期坚持的。做好总结，方案好每一个明天，这会让我您特别 的安心，也会给我一些莫名的鼓舞。所以这个习惯我也会在今后连续 保持，连续执行的！2022护士长个人状况总结4岁末年初回顾icu病房起步的这一年当中，我在担当i
3、cu护士长这 一年期间，在院领导的关怀下，在科主任和护理部主任的关心和支持 下，使icu的护理工作得以正常运行。这一年来，在连续深化开展创 群众满足医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺当完成了本职工作, 现将一年来的工作做如下几方面总结：一、完善病房设施，加强病房管理icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、 简洁、便利，利于观看和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有icu病 房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器, 一年当中，增设了 3台呼吸机，6台注射泵，2台输液泵，以及各种 医疗用品。并安装了热水器，室内开水供应设施，以及各种生活设施， 以优质的病房条件
4、服务于患者，便利的工作条件利于医护人员，使得 icu的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平。完善的设施离不 开有效的管理，这一年中制定了： icu珍贵仪器管理制度，珍贵药品 管理制度，病房消毒措施。做到物品定点定位放置，固定了仪器管理 人员，药品管理人员和物资管理人员。一年来，有效的病房管理保证 了 icu的日常工作。二、建立、健全、落实各项规章制度icu在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院的危重病 人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻, 资格浅，工作责任心不够强，且icu护士人员流淌较大，因此制订一 套严格周密，切实可行的制度常规，以保证icu的护理工作正常
5、运转, 本年度在原有一年icu护理工作试行草案中，不断完善和修改草案, 增加了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌 物品管理制度，护士培训方案，消毒隔离制度等，制定的同时督促, 检查执行状况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使icu 秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。三、提高护理人员业务素养，加强自身建设由于icu的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观看的 第一线。因此,护理人员的素养如何,将直接关系到icu的工作效率。 这一年来，icu护士的培训工作是我工作之重点，在icu护士的后续 教育中，我实行了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等方法, 并
6、结合医疗定期举办科内业务讲座及参与护理查房，严格根据一年 icu护士培训方案进行培训并考核，一年度先后输送两名护理人员到 上海北京进修，全科护理人员均参与了护理专科或本科的在职教育, 一年的培训使得icu护士能胜任日常工作，大多数护士成为icu娴熟 人才。要做好icu护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行的，在繁忙 的工作之余，我努力学习专业学问和娴熟把握操作技能，并在媒体和 网络上查阅icu相关资料，学习和探究，以提高自己的管理水平和业 务水平，之外，本年度还参与了护理本科的在职教育，并取得良好成 果。与此同时:帮助院长顺当完成了这一课题，并通过了市科委鉴定， 除此之外，还参加了我科课题的讨
7、论。一年度我科收治病人余例，胜利抢救了急重症胰腺炎，特重度颅脑 外伤，心肺复苏后，多发伤等危重症患者，还协作心胸外科顺当完成 了多例心外手术后的监护任务，取得了良好的社会效益和经济效益, 一年来的护理工作由于院领导和科主任的重视，支持和关心，内强管 理，外塑形象，在护理质量，职业道德建设上取得肯定成果，但也存 在很多的缺点，有待进一步改善。2022护士长个人状况总结5身为护士长的自己通过今年的医院工作发觉自身还有着可以加强 的余地，从某种意义上来说当前的护理工作其实并没有做到让人感到 满足，因此对于这方面的问题需要尽快进行解决才能够让个人的力量 得到提升，所以在年终之际应当回顾过去的护理工作并
8、针对这部分内 容进行相应的总结，这样的话即便自身难以获得较大的提升也能够通 过不断的实践弥补自身存在的不足。保持较高水平的护理力量是支撑自己医院工作的基础部分，作为护 士长却难以解决护理工作中的问题无疑会带来较为恶劣的影响，所幸 的是自己的护理水平在诸多护士中间还算是非常不错的存在，因此自 己在今年的护理工作中比较注意于这方面力量的提升并实行了相应 的措施，除了在医院绽开的几次会议中与其他护士长之间绽开沟通以 外，还比较珍惜关心新护士进行培训的机会来巩固过去所学的护理学 问，因此在我看来能够做到关心护士进行培训的程度自然将护理学问 做到了融会贯穿，否则的话当护士在护理工作中遇到难题的时候自己
9、又怎能将其进行解决呢？做好所在科室的护士管理工作也是护士长应当履行的职责，今年进 行护理工作的时候我会依据医院领导下发的任务对所在科室绽开相 应的部署，除了完成相应的任务以外还要确保每个护士都能够从中获 得熬炼的机会，尤其是参加护理时间较短以及进行实习的护士要在工 作中进行重点照看才行，考虑到这方面的因素再来绽开护理工作无疑 削减了很多不必要的麻烦，只不过由于自己的工作方式比较保守的原 因使得诸多实习护士难以得到更多熬炼的机会。撰写材料并对比较典型的病例绽开分析也是自己需要去做的，为了 在护理工作中为护士供应相应的指导自然要对病例绽开分析才行，除 了大多数病患简单遇到的问题以外还需要针对比较特
10、别的病例进行 分析，这样的话便能够总结出相应的护理方式并在今后遇到同类问题 的时候明白应当如何去做，只不过由于自己在护理工作中的疏忽导致 今年这方面的问题难以得到较好的解决，因此自己也应当吸取这方面 的教训并争取在明年的护理工作中进行改善才行。总结完今年的护士长工作以后也让我熟悉到自身存在着哪些不足, 因此我需要利用接下来的时间进行巩固并思索如何解决护理工作中 的难题，这样的话便能够在明年的护理工作中解决掉今年表现出来的 不足，只不过在这个过程中自己需要付出长时间的努力才能够从护理工作中获得相应的成效。2022护士长个人状况总结相关（文章）： 护士长2022个人述职报告5篇 2022护士长个人
11、述职报告简短 2022护士长个人年度考核总结简短 2022护士个人总结范文 2022护士长个人年终述职报告 2022护士长年度考核登记表个人总结精选4篇 2022护士个人年终工作总结5篇 2022护士个人年度工作总结5篇 2022护士个人工作总结简短 2022护理工作年度个人总结人得失，甘于奉献，充分发扬（爱岗敬业）的精神！二、护理管理1、严格根据护士长工作手册开展工作，做到了年有方案，月有支 配，周有重点，每月有小结，并针对好的方面提出表扬，不足的方面 提出整改（措施），并督促执行，评价整改效果，到达了持续改善的 目的。2、进一步强化平安意识及（岗位职责）意识、主动服务意识，全 年全科无重大
12、护理事故，在专心学习后医疗服务的学问后完善了病员 回访制度，有效地提高了病人的满足度。3、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责，根据国家 诊疗规范整改重点专科建设单病种的护理常规，并严格执行各项规章 制度及护理规范。加强了护理人员应知、应会的学问培训，并要求人 人过关，尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理论 和实践相结合。4、加强了护理质量的环节掌握，建立了科内护理质量掌握小组， 实行定期检查与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量 状况，每月进行护理质量大检查一次，并与绩效考核结合。依据整体 护理工作模式的要求,相对固定了职责护士，不同年资护士交叉排班, 使工作
13、互补，保证了护理工作质量。5、组织每月召开了一次工休座谈会，征求病人的看法，对病人提 出的问题赐予了合理的回答，专心与相关科室协调处理，尽量满意病 人合理的需要。6、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理，随时查询病 人的费用状况和一日清单制，准时与医生沟通，尽量将医保病人费用 掌握在规定范围内，避开违规大事的发生。7、在运行病历和医嘱上，专心组织护理人员学习，要求人人把握， 尽快熟识运行模式，确保了病区医生护士工作站工作顺当开展、运行。三、临床护理1、在临床护理工作中，护理人员的主动服务意识明显加强。进一 步强化主动服务意识,推出诚信满足温馨服务,努力做到“以人为本， 以病员为中心”，努
14、力为病员带给更为优质的服务。2、加强了基础护理和危重病人护理工作，分管病人的职责护士能 够有效地运用护理程序为病人开展整体护理，对病人的健康（教育） 普及率达96%,病人满足度高达95%以上，全年无重大护理并发症发 生。3、加强了病房管理，强化护理人员人人参加管理的意识，为病人 带给更为平安、干净、舒适的住院环境。4、加强了消毒灭菌及隔离工作，规范了治疗室物品的放置规范， 多次整理库房物资的保存方式。5、护理文件严格遵守书写规范，进一步强化了护理人员主动学习 护理文件书写标准的意识，并督促执行，保证了护理文件的规范性。对护理文件书写质量掌握，将病床分管落实到人，要求每人自查所 分管床位的病历，
15、质控小组每周检查一次，护士长定期和随机抽查, 确爱护理文件书写质量，有效防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的 发生，对护士收集病员信息与医生有差异时，准时和医生沟通患者信 息，保证医、护记录统一、精确 。在检查过程中发觉有缺 陷，准时查找缘由，仔细分析，提出整改措施并督促执行。6、急救物品的管理做到了定位、定数、定专人管理，要求班班交 接，每班护士接班时不仅仅要检查急救物品的数量，而且还要检查急 救物品的质量，每班使用后，准时补充，每周护士长大查一次，确保 了急救物品的齐备完好，保证了应急使用。7、在业务管理上，坚持了每月一次的护理业务学习及护理业务查 房，坚持了床旁护理小查房，加强中医专科护理
16、学问的培训和考核, 逐步提高了护士们的理论水平和操作技能，为更好的培育内科专科护 理人员打下了良好的基础。每月组织了中医“三基”护理理论学问考 试，平均分一分。加大了对中医基础学问的培训和中医技术操作的训 练，为中医重点专科的建设找准切入点。8、坚持中医特色护理的学习和运用，在记录和临床操作中体现中 医特色和资料，确保病人的治疗及辩证施护准时正确的实施，保证护 护理质量。四、连续教育及论文1、送出3人次分别到一一医院康复科、一一医院康复科、一一中 医医院康复科参观学习，将学习到的新理念、新技术、新思维渐渐应 用于临床工作。2、送出护理人员3人次参与护理新技术新进展学习。3、1名护士正在理解护理
17、本科理论学问的学习，4名护理同志参与护理专科的学习。4、1篇护理论文在国家级期刊发表。五、改善方向1、加强低年资护理人员的培训和培育，尤其加强新进人员和工作 5年以下同志在三基学问的培育，同时加强沟通潜力和管理努力的培 育。2、加强护师护理人员管理、协调努力的培育；3、加强专科护士专业化的培育，建立专科护士培育、考核机制；4、大力提倡后医疗服务，专心开展客户回访工作和让病人满足工 作；5、进一步加强科研、教学工作的提高，努力在科研和教学上更上 一层楼;尤其加强同学到临床前的岗前教育机制。2022护士长个人状况总结2时间飞逝，三年弹指一挥间，回望来时路，心中有许多感慨;现将 20一年5月各项工作
18、总结如下：一、严格管理，有效协调三年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在 科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，仔细落实医院和科 室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行，乐观协作主任做好医 护协调工作，引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和冲 突，增加了科室分散力，使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护 士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院 环境。二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症 多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士， 仅有一名是中西医结合护理大专（毕业），其余（包括
19、我作为护士长本 人）都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医基础学问； 在西医“专科护士”培训不断深化进展，专科护士特点和优势越来越 明显的今日，中医科护士没有特定的专业学问和进展方向，这在一程 度上影响了这个群体的工作乐观性和队伍的稳定性，也给病区护理工 作质量带来了负面影响。针对这一现实，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务讲课 和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循 环、消化、神经系统的常见内科（疾病学问）进行培训，对中医基础 学问和常用技能系统培训I,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、 护理学问，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护 士
20、对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她 们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。 此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过 的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。三、尝试（文化）管理，力求做出特色多年的护士长经受，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范 其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要 让“护士长管理”这个外因，通过护士 “个人素养”的内因起作用。 为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、 （职场）感悟;举办“天使（心语）”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等
21、小（故事），引发她们对人生、对事业的思考，潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素养有了很大提高。我最 终打造出了 “我用人文学问转变护士-一护士有效管理自己-护理工 作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得 风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我 们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一 分。一年的行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢 得了参检专家的确定和赞扬。四、注意服务细节，提高病人满足度比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠 护士口头宣教，但我通过长期以来的观看，发觉了一个弊端：护士说 得少了
22、，内容涵盖不全，说得多了，由于时间有限，就会说得快而没 有重点，这样，病人根本记不祝为此，我把入院宣教的内容列了一个 提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内容输入电脑，护士在做 提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。 类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取（方法）”、“尿培育 标本留取留意事项”等等等等。这种口头和书（面相）结合的宣教方 法，不仅有助于病人把握，也节约了护士大量时间，因此深受大家欢 迎。五、不断（学习总结），提高自身素养俗话说，打铁还需自身硬，在仔细做好科室护理管理工作的同时, 我坚持学习新学问，不断总结临床护理（阅历），提高自身综合素养。 我于2
23、0年5月参与了心理询问师考试，有望在8月份获得三级心 理询问师证书。六、不足之处和努力方向尽管，回首往事，我可以毫无愧色的说：我没有虚度任何一寸光阴; 面对我的病人我的科室，我也能够坦然的说，为了你们，我始终在努 力!但是，面对自己，我深知工作中还有许多的缺憾，比如，科研是 护理工作前进和进展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今 还是空白；再比如，有时候，过于严峻的要求，我甚至看到过护士的 眼泪和无奈。因此，展望将来，我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破；2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。2022护士长个人状况总结3上半年已经差不多就要抵达终点了，在这半年的时间里，我很荣
24、幸 自己可以在护士长的这个职位上完成好这份工作，也在这半年的时间 里，让自己有很多的成长。这一切都基于医院科室对我的信任，也基 于每一位同事对我工作的协作、对护士这份工作的负责。在这里，首 先要感谢各位小伙伴对我的关心和支持，也很感谢医院各位领导这段 日子对我的鼓舞和信任，我会带着这些鼓舞人心的力气走向更远的将 来，为自己鼓气，为自己加油。一、提高了工作的严谨态度在护士这份工作上，我知道态度是一个很重要的部分。而细节又是 可以打算我们成败的一件东西。所以严谨的态度是我们每一名护士都 要有的东西，而我作为护士长，自然而然也要在这个方面加强起来。 所以上半年的工作中，我时时刻刻提示自己加强自我防范
25、意识，避开 一些疏漏的产生，每天都保持严格的态度，去对待每一件事情。即使 有时候很忙，忙到不行开交，但我也会用自己全部的力气去严格的做 好这件事情，即使让我感到身体有一些虚脱，但我也不会放弃对自己 的要求。由于我知道，如若由于我的松懈导致患者消失任何问题，那 么这个责任，我是无法担当的，也是关乎患者生命平安的。二、加强了科室之间的协作自从我成为一名护士长之后，我就明白了一份工作不仅是一个人的 事情，它关乎整个集体，所以团结合作是必定需要的事情。在上半年 的工作当中，我们的工作节奏都特别的快，有时候忙起来都会遗忘吃 早中晚餐，所以大家都是比较疲乏的。但是自从我们之间懂的合作之 后，整体环境都轻松了不少，不仅可以轮番换班让大家有一小会的松 懈时间，也给我们的工作生活带来了极大的便利。所以协作是一件很 重要的东西，也是我应当在今后的工作中多加去留意的。三、做好了每天的总结方案总结是我们工作中相对而言重要一些的东西，每天我们都会有自己 的一些小成就，也可能会发觉一些自己的小缺点，所以在每天结束的