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1、辅导员月度考核评分表学院:辅导员姓名:填表日期:考评项目考评要求分值考评细则学生处考评单项得分月度常规工作主题班会每月每班开展主题班会2次20查“工作手册”记录，少1次扣5分，扣完为止。（质量评价分2分）党团活动每月开展党团学习活动2次查“工作手册”记录，少1次扣5分，扣完为止。（质量评价分2分）寝室管理每周深入学生宿舍2次，现 场管理与学生沟通。查“工作手册”记录，少1次扣2分，扣完为止。（质量评价分2分）学生出勤学生到课出勤率不低于80%据所带班级出勤率295%不扣分、290%扣2分、285%扣 4分、N80%扣6分、80%扣10分。辅导员夜值班辅导月夜班出勤率100%,按 工作要求做好巡
2、查巡检工作查“考勤”记录，考勤代打卡、值班期间脱岗、不到岗 等行为，1次扣10分，自行替换班行为，1次扣5分， 扣完为止。查“巡查巡检”记录，未做记录、记录不实或记录敷衍检查评比项目责任寝室卫生责任寝室卫生检查、违禁品 检查20学生违纪校、院查处学生违纪学生晚归学生晚归、夜不归宿学生换寝学生自行更换寝室学生退学学生退学情况其他工作辅导员月报向学生处报送月度工作汇报10带班情况带班人数奖励加分表彰因工作优异，个人或所带班级受到学校及以上表彰的，或在维护校园稳定等方面做 出突出贡献，受到学校及以等行为，1次扣10分，扣完为止。值班期间饮酒或含酒精饮料，1次扣10分，扣完为止。所负责责任寝室检查平均
3、得分290分不扣分、280分扣3分、270分扣5分、70分扣8分。学生警告、严重警告1人次扣2分，记过1人次扣3分, 留校察看1人次扣4分，开除学籍1次扣10分，扣满10 分为止；辅导员自行查出学生违纪行为不扣分。学生晚归，1人次扣1分；学生夜不归宿，1人次扣3分;扣满甘分为止。学生自行更换寝，1人次扣2分，扣完为止。学生退学，1人次扣2分，扣完为止。未按时间报送，扣10分。（质量评分2分）辅导员带学生数150人，每多10人加1分，5分封顶。带学生数V150人扣1分。当月受学校表彰每次+3分；区级表彰每次+5分；市级及 以上表彰每次+10分（市级及以上表彰者，可优先确定年 度考核优秀等次）上表
4、彰责任教室卫生 （仅针对负有 教室卫生职责 的辅导员）责任教室卫生检查所带班级责任教室卫生检查平均得分290分计2分、 280分计1分、V80分计0分。总分总分：月度专项工作月重点项目工作由学生处与二级学院共同制 定。该项进行评分，但不纳 入月度总分。成绩纳入年度 考核进行汇总核算。20由学生处和二级学院制定重点工作目标、考核内容及评 分标准。学生处审核意见本次月度考评数据准确，综合辅导员本月考核得分情况，确定该辅导员本月考核等次为：口优秀 口合格 口不合格经统计核实，同志月度考核结果已累计三次（含）为不合格，建议其年度考核等次为不合格等次。经查实，同志月度违反辅导员月度考核与岗位津贴管理办法“第四条 第（二）项第款，月度考核 为不合格，建议其年度考核为不合格等次。负责人（签字）：日期：年 月 日人事处复核意见负责人（签字）：日期：年 月日1、凡是有“评价分”的一般不得打满分。（质量评价分：在保证完成数量的情况，根据完成工作的效果、质量 给予分数。）备注说明2、考核结果：优秀（45分（含）以上）、合格（30分（含）至44分）、不合格（30分（不含）以下）。3、如有其它情形被认定为月度考核结果不合格等次，请于审核意见处说明。4、考评分数由学生处根据实际工作情况与后勤保障处等相关部门提供的数据进行评分。